辭職報告！
換工作是一件正常的事，我們經過衡量后，會選擇與現(xiàn)在的工作告別，當我們辭職時是寫辭職報告的。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？以下是小編為大家收集的辭職報告！，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭職報告！1
親戚幫著介紹了個工作本來就不喜歡
長輩不能不給面子
就去試試了
干幾天下來
我發(fā)覺
我不適合干這個
想辭職
各位大大
幫幫忙
幫我想個辭職報告吧!!!
辭職報告！2
尊敬的'領導：
您好！
首先感謝公司領導和同事們在這半年來給我的關心幫助。因本人身體及家庭實際情況的原因，經過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司提出辭職申請。請予以批準！
申 請 人：
辭職報告！3
尊敬的領導：
您好！
我非常重視在**公司內這段經歷，雖然我只是一名導購員，但是我工作的時候很開心，在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的.工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。
辭職報告！4
尊敬的校長：
您好！
我今天提交的這一份不是工作總結，也不是工作心得，而是一份辭職報告。這四個字永遠都比其他的報告要刺耳，也許是因為它僅代表著一份辭別吧。此次提出辭職我十分歉意，我知道下個學期學校還沒有招教師，所以我的課只能由其他老師代課，很抱歉此次辭職困擾了校長，也辛苦了同事們了，但是這次我確實是不得不提出辭職了，因為我的一些個人原因，以至于讓我無法再任職下去，在這里我對不起大家了。
我是一個比較上進的人，我認為每個人的一生都是在不斷的往上走的。我不愿意做一個停在原地的人，也不愿意做一個往后退的人。在學校任職兩年來，我不斷的提升自我能力，也多謝各位領導同事這兩年對我的殷勤照顧，讓我有了飛躍式的成長跨越。過去的一年我參加了各種各樣的競賽，也獲得了許多還不錯的成績，趁著此次機會，我考取了中學教資，憑借著自己的努力，我成功了，我成功的.拿到了中學教資資格證，所以此次辭職也是想換到中學去任教，我也想留出一部分的時間給自己做一個整理，所以才提出辭職。希望校長您能夠理解。
任職兩年，我也一直在教小學六年級的英語，也送走了兩批可愛的學生。據(jù)我所知，在普遍的鄉(xiāng)下小學里，英語其實是沒有那么受重視的，語數(shù)占據(jù)了學生們的主要地位。而我在我們學校，英語也得到了重視，雖然說是小學，但是能夠接觸到英語也是一件很重要的事情�，F(xiàn)在社會發(fā)展的非常迅速，除了物質生活的增長，我們認為我們的精神文化也應該得到一些鍛煉了。有一次上課一名學生問我說，“我是一個中國人，我為什么要學習英語啊？”我當時有點震驚，因為我沒有想到在孩子們的眼中還存在著這樣的問題。我后來和他說，“我想問同學們，對于我們一個學習者來說，文化會有區(qū)域之分嗎？我們想要進步，就必須取其精華去其糟泊，而英語作為一門外語學科，我們除了去攻克它，更要學會如何讓它對我們產生價值�！弊源酥螅苍絹碓蕉嗟暮⒆娱_始對英語感一些興趣了，我也為此感到一些欣慰。
這兩年是我的一個學習時期，也是孩子們跟著我一起學習的時期。雖說現(xiàn)在要離開了，但我仍是不舍得那三尺講臺，我已經習慣了它的高度，也習慣了它的溫度。但為了成就一個更好的自己，也能希望能夠得到校長的諒解，感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報告！5
尊敬的李部長：
您好！我是生產部的小耿，下面是我的辭職報告。
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的'暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職報告！6
尊敬的經理：
您好! 我是網站職業(yè)。下面是我的辭職報告。
我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的'思考之后，鄭重的向您提出辭職請求。
首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖。
自從入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了，時間如此匆忙。
可是我發(fā)現(xiàn)，我需要重新確定未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在今后的時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力。
最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
辭職報告！7
敬愛的xx醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的'工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？
在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職。
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！
此致！
敬禮！
申請人：xx
申請時間：xx年xx月xx日
辭職報告！8
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的.一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司更創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
辭職報告！9
客運段勞動安全管理思路文章
“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等以往不太被重視的“小問題”被全段通報；11名列車員、1名運轉車長因撞勞動安全管理制度“紅線”被待崗處理；今年以來，青島客運段進一步強化勞動安全管理，對排查出職工當班打盹睡覺、竄崗湊堆、庫內單獨行走等39條勞動安全關鍵性傾向性問題，制定了卡控措施，并積極進行整改，通過加強教育、規(guī)范檢查、嚴格考核等方法，切實抓好勞動安全。
提素強技強化自我保護意識
該段結合自身特點，采取日常教育和集中教育相結合，正面引導與典型教育相聯(lián)系的方法，利用乘務簡報、出務會、班前會和日常學習等各種形式，廣泛開展勞動安全教育。今年以來，該段利用人身安全警示教育光盤、《勞動安全知識讀本》等學習資料，開展兩輪人身安全警示教育。此外，這個段還定期結合季節(jié)特點、兄弟單位發(fā)生的案例進行針對性警示教育。
根據(jù)新裝備、新規(guī)章、新運行圖、新作業(yè)標準等新變化，他們以科室干部、運轉車長、客運乘務員及相關人員為重點，開展強化培訓；采取多種方式先后對公開考試選拔的后備列車長、班長，業(yè)務員、廣播員、餐車長和領班廚師進行一輪脫產培訓，進一步完善“三級”技術業(yè)務培訓體系；制定了詳細培訓計劃，并把待勤期間嚴禁飲酒、庫內必須列隊行走、禁止橫越線路和鉆爬車底等作為卡死制度執(zhí)行，為安全生產打下堅實基礎。
深挖細找卡控勞動安全關鍵
該段勞動安全具有線長點多、結合部多、管理層面廣、人員流動作業(yè)分散等特點，為安全管理帶來較大難度。針對這一情況，他們按照“逐級負責、分級管理、強化過程、重在現(xiàn)場”的思路，將重點放在勞動安全管理的薄弱環(huán)節(jié)和職工慣性違章違紀上，細找問題，深挖根源，并將查出的問題內容一一記錄在案，整改措施落實到人頭。
為及時發(fā)現(xiàn)并解決影響勞動安全的隱患和問題，該段要求各級組織加大對職工現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)控。為此，他們從涉及勞動安全的六大方面，按車次、工種、崗位的不同，細化50個項點，逐項對照檢查。今年以來，這個段抓住春運、清明、五一“小長假”、暑運等運輸生產關鍵季節(jié)，對全段各次列車實行干部添乘包保，同時充分發(fā)揮段職能科室的'檢查監(jiān)督作用，對列車出庫、途中各個作業(yè)環(huán)節(jié)全面檢查，并加大對折返站、庫內等重點部位的檢查力度，進一步增強現(xiàn)場監(jiān)控的針對性和實效性。為增強各職能科室人員安全管理的責任意識，他們細化出臺了《安全管理檢查規(guī)范》，并依據(jù)《安全逐級負責制》要求，對職能科室檢查監(jiān)督實行“定量、定性、定責”制度。三季度，該段職能科室對12個車隊的253個班組進行了檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題717件，其中勞動安全問題81件。
嚴肅問責加強勞動安全管理
圍繞消除隱患、防止問題反復，這個段對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅追究問責，并不斷完善規(guī)章制度，健全管理。
在5月中旬對港灣客整場開展的勞動安全綜合檢查中，“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等問題引起段領導重視，他們對這些突出問題進行了全段通報，并利用交班會逐個車隊、車間匯報分析和整改情況，對相關車隊負責人和責任人給予了經濟考核，共
計2400元。同時，為加強對職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據(jù)各次列車在庫內停留和折返站公寓待勤的實際，重新修訂了《出退勤折返站庫內看車公寓待勤安全管理規(guī)定》，對庫內看車紀律、庫內行走安全卡死制度和折返站零星假請銷假制度進行了規(guī)范，組織各車隊重新確定了各次列車折返站庫內行走和入寓路線，進一步規(guī)范了勞動安全管理基礎，并嚴格抓好貫徹落實。對責任不落實、限期整改不力的車隊、車間，全部納入安全管理逐級負責制進行嚴厲考核。今年以來，他們先后9次組織專人采取暗查的方式，對各次列車折返站、公寓待勤管理情況進行了抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅處理，有效地強化了折返站的勞動安全管理。
辭職報告！10
從20xx年初至今，進入xx醫(yī)院工作兩年的時間里，得到了xx醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫(yī)院各位同事。
在過去的兩年里，我在xx醫(yī)院里工作的很開心，感覺xx醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在xx醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。
xx醫(yī)院的過去兩年里，利用xx醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過2xx年下半年的時間里，xx醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的.為xx醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在xx醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向xx醫(yī)院提出辭職，望領導理解，給予批準。
簽名：XXX
20xx年8月20日
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