監(jiān)事聘任合同證明

　　在平平淡淡的日常中，大家都用到過證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。一起來參考證明是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的監(jiān)事聘任合同證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　聘任方：（簡稱“甲方”或“公司”）

　　法定代表人：

　　受聘方：（簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　甲方就聘請乙方為甲方的監(jiān)事事宜，達成如下協(xié)議，特訂立本合同，以遵照執(zhí)行。

　　第一條聘任依據(jù)

　　甲方根據(jù)股東大會的選舉結(jié)果，聘任乙方為甲方的監(jiān)事，乙方同意并接受受聘為甲方的監(jiān)事。

　　第二條聘任承諾

　　1、乙方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程。

　　2、乙方在接受聘任期間應(yīng)當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力于監(jiān)事會事務(wù)，切實履行監(jiān)事應(yīng)履行的各項職責(zé)。

　　3、乙方承諾任職資格及行為等均符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件及公司章程對公司監(jiān)事的要求。

　　4、任職期間，乙方從公司及其人員處獲知的與公司經(jīng)營具有直接或間接關(guān)聯(lián)的尚未對外公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，該保密義務(wù)直至該等信息或商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效。如乙方違反保密義務(wù)造成公司的所有損失由乙方全部承擔(dān)。

　　第三條監(jiān)事職責(zé)

　　乙方擔(dān)任監(jiān)事期間，應(yīng)當誠實守信地履行職責(zé)：

　　1、忠誠于公司和股東利益，在職權(quán)范圍內(nèi)以公司利益為出發(fā)點行使權(quán)力，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。

　　2、勤勉盡責(zé)，以作為監(jiān)事理應(yīng)具備的知識、技能和經(jīng)驗積極努力地履行職

　　責(zé)，督促公司遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程，盡力保護公司及股東的權(quán)益。

　　第四條監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)

　　1、按時參加公司監(jiān)事會會議，認真履行其監(jiān)事會表決權(quán)的義務(wù)。

　　2、監(jiān)事會會議應(yīng)由監(jiān)事本人出席，監(jiān)事因故不能出席，可以書面委托其他監(jiān)事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

　　3、出席監(jiān)事會的監(jiān)事應(yīng)當在會議所決定的事項的監(jiān)事會會議決議和會議記錄上簽名。

　　4、監(jiān)事應(yīng)當對監(jiān)事會的決議承擔(dān)責(zé)任。監(jiān)事會的決議違反法律，行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的監(jiān)事對公司負賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的可以免責(zé)。

　　第五條監(jiān)事責(zé)任

　　1、監(jiān)事負有對公司進行善良管理的義務(wù)，承擔(dān)因違反義務(wù)而應(yīng)負的責(zé)任。

　　2、監(jiān)事不得從事?lián)p害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會同意外，不得泄露公司秘密。

　　3、監(jiān)事執(zhí)行職務(wù)時違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。監(jiān)事會的決議違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的監(jiān)事對公司負賠償責(zé)任。

　　4、競業(yè)禁止。監(jiān)事不得實施與其所服務(wù)的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。依公司法規(guī)定，監(jiān)事不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)。

　　5、私人交易限制。監(jiān)事除公司章程規(guī)定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

　　第六條待遇安排

　　乙方的薪酬按照公司的薪酬制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)中國稅法的的有關(guān)規(guī)定代扣乙方應(yīng)繳納的個人所得稅；

　　第七條監(jiān)事離職

　　1、監(jiān)事辭職應(yīng)當向監(jiān)事會提出書面報告。監(jiān)事辭職導(dǎo)致公司監(jiān)事會低于法定最低人數(shù)時，其辭職報告應(yīng)在下任監(jiān)事填補因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。

　　在辭職報告尚未生效之前，擬辭職監(jiān)事應(yīng)當繼續(xù)履行職責(zé)。

　　2、監(jiān)事在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效后或任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)，對公司和股東負有的義務(wù)并不當然解除。監(jiān)事離職后，其對公司的商業(yè)秘密負有的保密義務(wù)在該商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效。

　　第八條聘任期限

　　聘任期自股東大會決議之日起3年。

　　第九條其他

　　本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

　　本合同由甲乙雙方簽署后生效，一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余留存甲方或遞交相關(guān)部門。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

　　日期：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

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