企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于近期對待工作不夠認真的緣故導致我在工作中的效率比較差，無論是領(lǐng)導布置的任務還是自身的基本職責都沒能在工作中做好，雖然我能夠意識到這類問題卻因為自制力較差的緣故難以得到較好的改善，現(xiàn)如今我能夠明顯感受到自己在職場競爭中因為工作不認真的問題吃了許多虧。

　　雖然隨著工作時間的增加能夠熟練地解決其中的難題并積累相應的經(jīng)驗，但這并非意味著自己可以容許懈怠的狀況出現(xiàn)在工作之中，尤其是自己負責的工作比較重要的緣故更能彰顯出工作不認真造成的后果多么嚴重，現(xiàn)如今雖然領(lǐng)導沒有在工作不認真的問題上過于苛責自己卻也會對此感到比較失望，所以我得認清自身工作不認真的問題并采取行動使得情況有所好轉(zhuǎn)才行，若是對待工作不夠用心以至于因為自身的疏忽造成差錯的話未免顯得自己有些過于愚蠢了，另外領(lǐng)導在工作中的囑咐也常�？M繞在耳邊自然不能夠縱容自己工作不認真的行為。

　　另外我得明白工作中心存僥幸的做法只會在造成損失以后感到后悔罷了，即便自己沒能因為工作不認真的問題造成損失也應該吸取教訓才行，而且領(lǐng)導也并不希望底下的員工都是工作不認真以至于毫無責任感的人，若非缺乏職業(yè)道德的話又怎能解釋自己工作不認真的問題呢？所以我得加強對工作的用心程度并通過努力讓領(lǐng)導對此感到滿意，須知自己的職業(yè)生涯還有很長時間自然不能夠因為工作不認真的問題自毀前程，而且任何拖累公司發(fā)展步伐的錯誤行為在我看來都是不應該做的。

　　既然已經(jīng)懂得工作不認真的不妥之處以后還是應該在以后端正態(tài)度才行，畢竟我在職業(yè)發(fā)展中已經(jīng)落后于其他同事一大截自然得做到心中有數(shù)，當其他同事努力工作的時候自己卻存在著不認真的狀況著實應該進行批評，若是因此導致公司遭受損失的話自己也要承擔這方面的責任才行，只不過若是這種狀況發(fā)生的話只會讓工作不認真的自己感到有些不甘心罷了，若是能夠端正態(tài)度并提升自制力的話完全可以避免這類狀況發(fā)生。

　　雖然工作成就的獲得并不容易卻也不能夠容許任何差錯出現(xiàn)，畢竟若是出現(xiàn)損失的話則完全有可能是自己對待工作不認真造成的，再加上領(lǐng)導對這方面管理得比較嚴格自然得從這次批評中吸取教訓并改善工作態(tài)度。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書】相關(guān)文章：

企業(yè)員工上班期間睡覺檢討書02-05

企業(yè)員工上班期間抽煙檢討書02-05

企業(yè)員工上班期間吵鬧檢討書04-04

企業(yè)員工未請假不上班檢討書04-02

公司員工上班不認真檢討書11-15

員工上班期間喝酒檢討書02-04

(優(yōu)秀)公司員工上班不認真檢討書04-02

公司員工上班不認真檢討書范文04-02

企業(yè)員工上班串崗檢討書01-16