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最新員工犯錯(cuò)檢討書 員工犯錯(cuò)檢討書范文
在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯(cuò)后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我反省，在寫檢討書時(shí)要注意用語，切忌自由散漫。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的最新員工犯錯(cuò)檢討書 員工犯錯(cuò)檢討書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新員工犯錯(cuò)檢討書 員工犯錯(cuò)檢討書范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我的這次工作失職給公司帶來了一筆損失，為了表達(dá)公司對我的照顧，我愿意把這筆損失從我的工資里面扣，我希望您能體諒一下剛?cè)脘N售行業(yè)的一個(gè)試用期銷售，我因?yàn)閷ぷ髁鞒踢�不是那么的熟悉，犯下一次兩次錯(cuò)誤也是情有可原的，我可以向您保證，同樣的錯(cuò)誤我不會犯兩次，否則那就不是簡單的工作失職了，那就是腦子笨了，一個(gè)坑跌倒兩次不可能發(fā)生在我身上的，我對自己非常的有信心，我可以成為一個(gè)非常優(yōu)秀的銷售，也請您給我一次機(jī)會，再觀察一番我的工作表現(xiàn)，對我能多一點(diǎn)信任。
我來到xx房地產(chǎn)公司工作，才不到一個(gè)月，我意料之中的出現(xiàn)了問題，但是我沒想到的是，這次的`失職，我現(xiàn)在回想起來都覺得難以啟齒，因?yàn)檫@個(gè)錯(cuò)誤實(shí)在是太低級了，因?yàn)槲椰F(xiàn)在還是在試用期，所以我現(xiàn)在目前負(fù)責(zé)的只有租房的板塊，賣樓盤或者是毛坯房的業(yè)務(wù)我還沒有資格參與，畢竟在房地產(chǎn)行業(yè)租房是最為簡單的工作了，但是我卻在這個(gè)上面，也犯了致命的錯(cuò)誤，這次的經(jīng)歷完全可以用“到嘴邊的鴨子就這么飛了”來形容。
首先這是我接到的第一個(gè)客戶，是一對夫妻，需要找一個(gè)兩室一廳的大房子，為了讓他們能夠在我這成單，我費(fèi)盡心思的在附近的小區(qū)找房源，最后確定了三處地方，都是符合這對夫妻對房子的基本要求的，我?guī)е麄內(nèi)サ降谝惶幦タ捶康臅r(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我鑰匙沒帶，那個(gè)場面一度非常的尷尬，他們還算好說話的，說在那等我，然后我又騎著車回到公司拿鑰匙，但是等我回到公司的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)備用鑰匙已經(jīng)被同事拿走了，鑰匙在他身上，然后我就需要去找他，等到終于拿到鑰匙的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過了兩個(gè)多小時(shí)了，這樣下來，一個(gè)上午看三個(gè)地方的房子的計(jì)劃肯定不能按照計(jì)劃的實(shí)施了。這天還下著雨，那對夫妻在外面等了我足足兩個(gè)小時(shí)，心中自然會存在不滿，我已經(jīng)很誠懇的跟他們道過謙了，但是我不知道為什么，他們在看完第一個(gè)房子之后，他們就說有事需要走了，還是這個(gè)房子他們會考慮考慮的，但是下午我想這個(gè)客戶交涉的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)被拉黑了，這意味著什么，意味著客戶跟我說拜拜了，已經(jīng)不想再把找房子的時(shí)候委托給我了。
本來可以成的一單，就是被我給搞黃了，我的這個(gè)記性啊，要是我沒有忘記帶鑰匙該多好，給客戶帶來了那么不好的體驗(yàn)，他們把我拉黑，我能怪誰，還不是都是我自己，領(lǐng)導(dǎo)您放心，我今后絕對不會再犯這么低級的工作失誤了。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
最新員工犯錯(cuò)檢討書 員工犯錯(cuò)檢討書范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
通過今天下午領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評教育和自己的反思，我深刻的認(rèn)識到了自己所犯的錯(cuò)誤。
以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施：
第一，思想覺悟存在嚴(yán)重不足。
如何發(fā)揚(yáng)主人翁精神，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān)。只有公司發(fā)展壯大，我們才能有更廣闊展現(xiàn)價(jià)值的舞臺；也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平�？茖W(xué)地來說，一個(gè)人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通過對工作保持長時(shí)間的激情和熱愛。
而我現(xiàn)在需要的就是努力認(rèn)真的對待工作，不斷的'積累經(jīng)驗(yàn)和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè)。
第二，管理能力存在嚴(yán)重不足。
如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理，身處這個(gè)職位我就應(yīng)該深深意識自己所處職位的作用。一名團(tuán)隊(duì)的管理人員是應(yīng)該對工作任務(wù)合理分配，督促下屬認(rèn)真工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)。而我卻不能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作，激勵(lì)大家的工作熱情，對此我有不可推卸的責(zé)任。
第三，處理事情應(yīng)變能力存在嚴(yán)重不足。
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行，后討論。每個(gè)人站的角度不同，他所看待問題的想法也就不同。每一個(gè)安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法，但應(yīng)該先按照領(lǐng)導(dǎo)的意見去解決問題。
在遇到突發(fā)事情時(shí)，首先想到的應(yīng)該是如何去解決問題，而不是消極怠工，放任自流。遇到不能解決的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級匯報(bào)，尋求解決問題的方法。
對于這次所犯的錯(cuò)誤，我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)深刻認(rèn)識到了自身的問題，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理念，積極投入到下一步工作中去。
在此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們一次改正的機(jī)會，監(jiān)督我們的行為，督促我們進(jìn)步，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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