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      小企業(yè)的勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-02-23 18:26:22 合同范本 我要投稿

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同

        在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的地位越來(lái)越不容忽視,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的小企業(yè)的勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同1

        甲方:________

        名稱:________

        身份證號(hào)碼:________

        乙方:________

        名稱:________

        身份證號(hào)碼:________

        1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        2.本協(xié)議的期限從________年________月________日至________年________月________日。

        3.工作任務(wù):

        3.1甲方安排乙方上崗,從事崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2乙方的崗位、職責(zé)和工作質(zhì)量要求按照甲方的.相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4當(dāng)甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任工作時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和部署。

        4.勞動(dòng)報(bào)酬:

        計(jì)件生產(chǎn),多勞少得,沒(méi)有固定工資;其他福利、津貼計(jì)入當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,不另行計(jì)算。

        5勞動(dòng)紀(jì)律:

        5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其他規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中的規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方秘密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或開除處分。

        6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)終止。因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽本協(xié)議,并提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。

        6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更協(xié)議的手續(xù)。

        6.3甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況終止本協(xié)議。

        6.4有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工健康,企業(yè)不改善的;

        6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議、法律、行政法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的.

        6.5任何一方提前終止協(xié)議,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

        7.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

        8.協(xié)議未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修改補(bǔ)充;如果無(wú)法解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

        9.本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方:________

        乙方:________

        簽署日期:________年________月________日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同2

        中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本一

        甲方:___

        乙方:___

        經(jīng)協(xié)商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責(zé)任,就檔案保管事宜商訂如下:___

        一、 甲方:___

        1、 負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。

        2、 負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

        二、 乙方:___

        1、 在合同簽定時(shí),按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共 元(中途終止合同,保管費(fèi)不再退回)。

        2、 應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

        三、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如:___待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

        四、 合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí),乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi),逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。

        五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,可通過(guò)協(xié)商解決。

        七、 本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        甲方:___ 乙方:___

        蓋章:___ 蓋章:___

        經(jīng)辦人簽名:___

        年 月 日

        中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本二

        甲方:___

        乙方:___

        經(jīng)協(xié)商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責(zé)任,就檔案保管事宜商訂如下:___

        一、 甲方:___

        1、 負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。

        2、 負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

        二、 乙方:___

        1、 在合同簽定時(shí),按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共 元(中途終止合同,保管費(fèi)不再退回)。

        2、 應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

        三、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如:___待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

        四、 合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí),乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi),逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。

        五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,可通過(guò)協(xié)商解決。

        七、 本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        甲方:___ 乙方:___

        蓋章:___ 蓋章:___

        經(jīng)辦人簽名:___

        年 月 日

        中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本三

        甲方:______________________

        法人代表:__________________

        住所:______________________

        郵編:______________________

        乙方:______________________

        性別:______________________

        出生時(shí)間:__________________

        身份證號(hào)碼:________________

        戶口所在地:________________

        現(xiàn)住址:____________________

        郵編:______________________

        乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:___

        一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

        二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,并通知__________公司,由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

        三、甲方承擔(dān)乙方的`工資,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,每月___日支付上月工資。

        四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

        五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

        六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

        七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

        甲方:___(簽字或蓋章)__________

        ________年________月________日

        乙方:___(簽字或蓋章)__________

        ________年________月________日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同3

        甲方(用人單位):

        單位地址:

        法定代表人:

        乙方(勞動(dòng)者):

        公民身份號(hào)碼:

        居住住址:_____________________________________

        戶籍地址:

        甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

        第一章合同的類型與期限

        第一條

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

        第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

        第二章試用期

        第三條

        甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

        第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

        第四條甲方聘用乙方從事____工作。

        第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。

        第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

        第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

        第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

        第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

        第九條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。聯(lián)系電話:

        第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

        第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

        第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

        第十二條乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

        第十三條

        甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

        第十四條

        乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

        第十五條

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        第十六條

        乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

        第十七條甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

        第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

        第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

        第二十條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,均按國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七章勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第二十一條

        甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的`勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。

        第二十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

        第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

        第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第二十四條

        訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

        第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

        第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

        1、如無(wú)特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

        2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

        3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

        4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

        5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

        6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

        7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

        8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

        9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

        10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

        11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十七條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

        2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的

        第二十八條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

        1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

        2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

        3、甲方違反合同規(guī)定,未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外。

        4、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

        5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

        第二十九條有下列情形之一的,合同自行終止:

        1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

        2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

        3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

        4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

        5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

        6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

        7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第三十條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

        1、向甲方指定的人交接工作;

        2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

        3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

        4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

        5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù),并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;

        6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

        7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。

        第三十一條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

        1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

        2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

        3、應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

        第三十二條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

        第三十三條

        乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的,則按該條規(guī)定處理。

        第九章其他規(guī)定

        第三十四條

        甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn),在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,并理解無(wú)誤。

        第三十五條

        合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

        第三十六條

        在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,自本合同生效之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

        第三十七條

        乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

        第三十八條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

        第三十九條本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

        甲方蓋章:_____

        _____年_____月_____日

        乙方簽字:_____

        _____年_____月_____日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同4

        中小企業(yè)勞動(dòng)合同

      中小企業(yè)勞動(dòng)合同

        近日,由全國(guó)人大常委會(huì)委員、全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委主任委員石秀詩(shī)為組長(zhǎng)的全國(guó)人大常委會(huì)勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查組赴黑龍江、廣東檢查小組來(lái)到黑龍江省齊齊哈爾市開展執(zhí)法檢查。在聽取了齊齊哈爾市政府、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)人民法院和市總工會(huì)的匯報(bào)后,檢查組來(lái)到齊二機(jī)床集團(tuán)、齊翔建工集團(tuán)曙光工地進(jìn)行實(shí)地檢查。

        “你們公司與職工簽訂勞動(dòng)合同的情況如何?”石秀詩(shī)問(wèn)。

        “截至今年6月底,我公司在冊(cè)員工總數(shù)共計(jì)4692人,勞動(dòng)合同簽訂率為100%,其中有期限合同1193人,無(wú)固定期限合同3499人。”齊二機(jī)床集團(tuán)董事長(zhǎng)曲波回答說(shuō)。

        “集團(tuán)發(fā)生過(guò)勞資糾紛嗎?”檢查組成員問(wèn)。

        “到目前為止,還沒(méi)有!鼻ɑ卮。

        據(jù)了解,自20xx年勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái),齊二機(jī)床集團(tuán)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行這一法律,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé),由人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作管理,調(diào)配專人管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除(終止)的辦理及勞動(dòng)者名冊(cè)和勞動(dòng)合同鑒證等工作。公司還積極發(fā)揮各級(jí)工會(huì)的作用,集團(tuán)公司兩級(jí)集體合同簽訂率均達(dá)到100%,較好地體現(xiàn)了職工意愿,有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

        在齊翔建工集團(tuán)曙光工地,檢查組戴上帽走進(jìn)工地,就工地的員工結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)合同簽訂情況、員工工作環(huán)境等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)詢問(wèn)。檢查組對(duì)齊翔建工集團(tuán)依法保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放的做法給予了肯定。

        針對(duì)墊款施工、工程款撥付不到位、拖欠工程款等問(wèn)題,齊翔建工集團(tuán)加大籌資力度,積極爭(zhēng)取社會(huì)各界特別是建設(shè)單位的支持,想盡辦法保障農(nóng)民工工資的足額發(fā)放;并加強(qiáng)與農(nóng)民工的協(xié)調(diào)溝通,爭(zhēng)取農(nóng)民工的理解、信任和支持;集團(tuán)還將勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況與企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者的年薪和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位工資掛鉤,有效地促進(jìn)了勞動(dòng)合同法的.貫徹落實(shí)。

        據(jù)齊齊哈爾市委常委、副市長(zhǎng)田國(guó)梁介紹,齊齊哈爾市通過(guò)開展專項(xiàng)檢查,促進(jìn)了勞動(dòng)合同的訂立,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決了一批有關(guān)勞動(dòng)合同簽訂中的問(wèn)題,提高了勞動(dòng)合同的簽訂率和有效率。截至20xx年末,齊齊哈爾市簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)54.18萬(wàn)人,簽訂率達(dá)到96.1%,其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率提高到了96%,中小企業(yè)合同簽訂率達(dá)到了85%。

        據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率都比較高,但中小企業(yè)則相對(duì)較低。主要原因是:一些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的勞動(dòng)合同法律意識(shí)不強(qiáng),勞動(dòng)用工的基礎(chǔ)管理工作薄弱,加之經(jīng)營(yíng)規(guī)模不夠大、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差以及職工流動(dòng)性大等。也有極少數(shù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工,不了解法律規(guī)定的權(quán)益,不愿意簽訂勞動(dòng)合同;已簽訂的勞動(dòng)合同也存在著勞動(dòng)合同必備條款不夠齊全,勞動(dòng)合同變更、解除、終止不規(guī)范等問(wèn)題。

        檢查結(jié)束時(shí),石秀詩(shī)說(shuō):“我國(guó)目前的勞動(dòng)合同簽訂情況總體比較好,就此次執(zhí)法檢查的企業(yè)來(lái)看,勞動(dòng)合同簽訂率都在90%以上,一些企業(yè)達(dá)到了100%。這為構(gòu)建***勞資關(guān)系提供了有力保障!

        石秀詩(shī)強(qiáng)調(diào),我們也應(yīng)該看到在一些中小企業(yè),特別是微小企業(yè),勞動(dòng)合同簽訂率不夠高,要加大宣傳力度、執(zhí)法監(jiān)察力度,加快用工備案制度建設(shè),切實(shí)提高中小企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量。

        (李吉斌)

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同5

        甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

        乙方(員工)姓名:性別:身份證(護(hù)

        照)號(hào)碼:住所:聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)信實(shí)用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

       。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、無(wú)固定期限:從年月日起。

        3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起

       。ǘ┰囉闷跒椋禾臁#ㄔ囉闷诎ㄔ诤贤谙迌(nèi),如無(wú)試用期,則填寫“無(wú)”)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):乙方的工作地點(diǎn):三、工作時(shí)間和休息休假

       。ㄒ唬┘追綄(shí)行月工作26天8小時(shí)制,如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不超過(guò)2小時(shí)。

       。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙佟⒎ǘü(jié)假日、婚假、工傷(。┘佟始伲ň唧w按照甲方《請(qǐng)(休)假管理規(guī)定》執(zhí)行)。

       。ㄈ┬枰娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

       。ǘ└鶕(jù)崗位實(shí)際,乙方選擇下列第種薪酬方式。 ?按計(jì)時(shí)核算,即基本工資+加班費(fèi)+工齡工資+其它

        按績(jī)效核算,即部門績(jī)效總額/部門績(jī)效構(gòu)成人數(shù)_個(gè)人核定系數(shù)+其它? (三)甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資,乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息(個(gè)人銀行賬號(hào)、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點(diǎn)),否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費(fèi)用須由乙方承擔(dān)。

        (四)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定:五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

       。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)乙方患病或因公負(fù)傷,甲方按照國(guó)家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

        (三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

        (四)凡屬工傷(。┽t(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范疇的,乙方須向甲方提交完備的手續(xù),否則相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷無(wú)法正常進(jìn)行。

       。ㄎ澹┰趧趧(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,甲方為乙方提供食宿,乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)用,甲方按月補(bǔ)貼乙方伙食費(fèi),全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣240元每月,非全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實(shí)施。

       。┘追綖橐曳教峁┑母@鲇校簢(guó)家法定節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

       。ㄒ唬┘追桨凑諊(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

       。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,確保乙方身體健康。

       。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。

        七、規(guī)章制度

       。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

       。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,嚴(yán)格操作規(guī)程,恪守職業(yè)道德。

        八、合同變更

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式,變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

        九、合同解除和終止

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

       。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追,可以解除合同。 (三)正常解除合同的,甲方應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

       。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動(dòng)離職的,甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。

       。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        十、爭(zhēng)議處置

        甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商未能達(dá)成一致的,可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

        十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)(行文結(jié)尾處簽指紋書訖)

        十二、其它

        (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,同時(shí)在本合同變更頁(yè)做好記載。

       。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改必須簽章(指紋)為證,未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

        甲方:(蓋章)

        法定代表人:(委托代理人)

        年月

       。ê灻┠暝氯找曳剑喝

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同6

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條本合同期限類型為固定期限合同。

        本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期3個(gè)月。

        二、工作內(nèi)容和義務(wù)

        第二條乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

        第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

        遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

        遵守甲方的規(guī)章制度;

        維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

        忠于職守,勤奮工作;

        履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

        第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

        第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬。

        第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

        第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

        第十條甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十一條甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        轉(zhuǎn)正后,業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績(jī)考核另行頒布);

        嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

        嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

        泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。

        第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

        在試用期內(nèi)的;

        甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        第十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        七、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

        第十九條乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

        第二十條乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的.工作。

        第二十一條如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

        八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

        第二十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

        違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

        工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

        應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

        九、其他

        第二十五條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同7

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方同意乙方有償使用甲方的鐵路專用線,并以甲方的名義到達(dá)鋼材。為更好地合作與明確雙方職責(zé),雙方達(dá)成如下協(xié)議:

        1、甲方提供場(chǎng)地、裝卸車以及與火車站進(jìn)行專用線交接車有償服務(wù),并負(fù)責(zé)材料代收、代保、代發(fā),綜合服務(wù)費(fèi)計(jì)價(jià):_________________每節(jié)車皮收取1360元(鋼材單件重量不超12噸)。

        2、結(jié)算方式:_________________月底按雙方已簽證到達(dá)的車皮數(shù)量和發(fā)出材料量為結(jié)算依據(jù),每月25日結(jié)算一次,甲方收款后開具稅務(wù)發(fā)票。

        3、車皮到達(dá)后,甲方提供優(yōu)質(zhì)的裝卸車服務(wù),乙方應(yīng)在日內(nèi)清空卸在甲方貨場(chǎng)內(nèi)的鋼材。超過(guò)日,甲方將根據(jù)貨場(chǎng)的實(shí)際情況,有權(quán)拒絕乙方車皮進(jìn)入甲方專用線。同時(shí),按貨場(chǎng)內(nèi)乙方鋼材的.實(shí)際噸位元/噸每天收取場(chǎng)地費(fèi)。

        4、乙方在計(jì)劃車皮發(fā)出前,應(yīng)及時(shí)將車皮號(hào)通知甲方,便于甲方與火車站交接,安排貨位及組織卸車。

        5、乙方發(fā)貨時(shí)要提前通知甲方發(fā)貨規(guī)格、數(shù)量、收貨人、貨物到達(dá)目的地及聯(lián)系方式。

        6、乙方應(yīng)派專人負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)人員辦理各類到達(dá)、簽證業(yè)務(wù),并按協(xié)議要求及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。

        7、甲方鐵路專用線如遇政策性調(diào)整或乙方終止鋼材到達(dá),均應(yīng)

        提前20天通知對(duì)方,結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,同時(shí)協(xié)議終止,雙方互不承擔(dān)對(duì)方損失及如期利潤(rùn)。

        8、乙方經(jīng)鐵路發(fā)運(yùn)到甲方的貨物按甲方要求填寫鐵路貨物運(yùn)單,具體格式如下:_________________

        到站:_________________馬鞍山

        專用線:_________________中國(guó)十七冶材料公司

        收貨人:_________________中國(guó)十七冶材料公司專用線(####公司)

        9、本協(xié)議有效期為一年,若有爭(zhēng)議雙方友好協(xié)商解決,或由馬鞍山市仲裁委進(jìn)行仲裁。

        10、其他未盡事宜,雙方另行商定。

        11、本協(xié)議一式伍份,甲方執(zhí)肆份,乙方執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(蓋章)___________

        乙方(簽章)___________

        ____年_____月_____日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同8

        甲方(單位名稱):____________

        住所地:____________

        法定代表人:____________

        乙方(姓名):____________

        性別:____________

        身份證號(hào)碼:____________

        住所地:____________

        文書送達(dá)地址:____________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

        第一條勞動(dòng)合同期限

        1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

        2、試用期,自________年____月____日至________年____月____日。

        3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

        第二條工作內(nèi)容及要求

        乙方安排在________________部門,從事________________工作。

        甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

        乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

        第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

        1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

        2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的'最低工資。

        3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

        4、甲方在__年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

        第四條社會(huì)保險(xiǎn)

        甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第五條勞動(dòng)紀(jì)律

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

        第六條勞動(dòng)合同的解除

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

       。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

       。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

       。1)在試用期內(nèi)的;

       。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

       。3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。

        5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

        第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

        如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

        在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

        第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

        1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

        2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

        3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

        第九條違約責(zé)任

        本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。

        甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

        簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同9

        甲方:

        乙方:

        經(jīng)協(xié)商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責(zé)任,就檔案保管事宜商訂如下:

        一、甲方:

        1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的`收集、整理、歸檔,按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。

        2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

        二、乙方:

        1、在合同簽定時(shí),按合同期一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共元。

        2、應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

        三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

        四、合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí),乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi),逾期年甲方不負(fù)保管責(zé)任。

        五、本合同期限自 起至 止。

        六、本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,可通過(guò)協(xié)商解決。

        七、本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        甲方:乙方:

        蓋章:蓋章:

        經(jīng)辦人簽名:

        日期:

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同10

        甲方:_________

        乙方:_________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條

        本合同期限類型為_________期限合同。

        本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

        二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

        第二條

        乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

        第三條

        乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

        1。遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

        2。遵守甲方的規(guī)章制度;

        3。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

        4。忠于職守,勤奮正常上班;

        5。履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條

        甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

        執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

        執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,正常上班和休息休假乙方自行安排。

        甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

        第五條

        甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

        第六條

        甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

        第七條

        甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條

        甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第九條

        在法定正常上班時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

        第十條

        甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

        第十一條

        由于甲方的原因,使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十二條

        甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十三條

        乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

        乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

        第十四條

        乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條

        甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十六條

        乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

        第十七條

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條

        訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條

        訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第二十條

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條

        合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

        第二十二條

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2。以欺詐手段訂立本合同的;

        3。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

        4。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

        5。泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        6。被依法追究刑事責(zé)任的;

        7。不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

        8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

        9。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十三條

        甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

        第二十四條

        甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

        第二十五條

        乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同:

        1;悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        2。患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

        3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

        5。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;

        6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十六條

        乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

        第二十七條

        有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

        1。在試用期內(nèi)的;

        2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的';

        3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        4。甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十八條

        本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        第二十九條

        訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

        八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第三十條

        甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第三十一條

        有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

        1。由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

        2。甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

        3。甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

        4。違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

        第三十二條

        甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

        1?丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的;

        2。拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的;

        3。支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

        4。解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

        第三十三條

        甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第三十四條

        乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

        第三十五條

        乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        第三十六條

        乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十七條

        乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

        九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十八條

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第三十九條

        甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

        第四十條

        本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十一條

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

        代表人(簽字)_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同11

        甲方(單位名稱)法定代表人:

        住所地:

        乙方(姓名)

        性別:

        身份證號(hào)碼:

        住所地:

        第一條勞動(dòng)合同期限

        1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

        2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

        第二條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

        1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。

        2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

        3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

        4、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

        5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

        第三條社會(huì)保險(xiǎn)

        甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第四條勞動(dòng)紀(jì)律

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

        第六條勞動(dòng)合同的解除

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

        (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

        (1)在試用期內(nèi)的;

        (2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        4、因其它原因解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。

        5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

        第六條故意或者重過(guò)失責(zé)任保證

        如因乙方故意或者重過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

        第七條其他事項(xiàng)

        1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

        2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        第十條合同效力及文本

        本合同自雙方簽字并加斧章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

        甲方(公章)_________乙方(公章)_________

        法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同12

        甲方:

        乙方:

        為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

        第一條:錄用

        一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

        第二條:工作安全、衛(wèi)生條件

        一、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,建立安全工作,保證員工安全工作。

        第三條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利

        一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號(hào),如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的`工作日發(fā)放。

        二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。____注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

        工資為:____加上績(jī)效____加上夜班補(bǔ)助

        三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供補(bǔ)助津貼。

        四、甲乙雙方共同為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

        第四條:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

        第五條:勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

        第六條:違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間,任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

        第七條:普通職工因個(gè)人原因,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動(dòng)離職,不予結(jié)算工資。

        第八條:勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(及規(guī)章制度),乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

        本合同自簽訂之日起生效,有效期為____年,于____年_____月____日到期。____本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

        甲方(蓋章):__________________

        乙方:_________________________

        _________年________月_______日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同13

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

        一、 合同期限和工作內(nèi)容

        第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)為 。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方的工作崗位(工種)。

        二、 工作時(shí)間

        第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行綜合工時(shí)制,每周保證乙方至少休息一天,每天工作6小時(shí)40分,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

        第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理經(jīng)甲方所有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的書面加班手續(xù),其加班工資按乙方的基本工資計(jì)算發(fā)放。

        三、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

        第六條 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

        第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第八條 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

        四、 勞動(dòng)報(bào)酬

        第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月 18 日

        前以貨幣形式支付乙方上月工資,基本工資不低于 元。

        第十條 乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、加班工資、崗位津貼、績(jī)效工資、提成、夜班補(bǔ)貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

        第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

        第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請(qǐng),甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理。

        第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每夜班 元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,水電費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

        六、 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十四條 乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

        第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

        第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

        第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

        第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

        第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

        第二十一條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 第二十二條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的;

        (二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

        (三)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

        (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        (六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        (八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履 行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的`;

        (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

        第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的;

        (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因,不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

        第二十五條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        八、 違反本合同的責(zé)任

        第二十六條 甲方有下列情況的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

        第二十七條 乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

        (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

        (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

        (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1000 .00 元。

        第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

        (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

        (二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

        (三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

        九、 通知和送達(dá)

        第三十條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

        十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

        第三十一條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        十一、 其 他

        第三十二條 其他約定

        第三十三條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

        (一)員工手冊(cè)

        (二)考勤制度

        第三十四條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前

        均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

        甲方: (蓋章)

        法定代表人:

        乙方:(簽名) 注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份 簽收人:

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同14

        甲方(用人單位)名稱:

        單位住所:

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        聯(lián)系電話:

        郵政編碼:

        乙方(勞動(dòng)者)姓 名:

        戶籍所在地:

        現(xiàn)居住地址:

        身份證號(hào)碼:

        聯(lián)系電話:

        郵政編碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第  種形式:

        (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

        (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

        (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事  工作,工作地點(diǎn)為

        甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

        根據(jù)甲方的工作需要,可以變更工作內(nèi)容。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間:

        第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

        第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。

        第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

        (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

        (二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為

        (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

        乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

        第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

        第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間向乙方支付加班工資。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)

        第十一條 甲按照國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

        第十二條 乙方自行繳納,甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

        第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境。

        第十六條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。

        第十七條 甲方違反法律規(guī)定,乙方有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),檢舉和控告。

        七、勞動(dòng)合同的履行、變更

        第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

        第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。

        第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

        第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

        八、勞動(dòng)合同的.解除、終止

        第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,乙方負(fù)責(zé)賠償。

        第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

        第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

        乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。

        第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。

        乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件:

        1、崗位協(xié)議書

        2、培訓(xùn)協(xié)議書

        3、保密協(xié)議書

        4、……

        第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

        第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

        第二十九條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):      乙方(簽字):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        簽字日期:年月日

      小企業(yè)的勞動(dòng)合同15

       。ㄟm用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)

        用人單位(甲方): 勞動(dòng)者(乙方):

        地址及郵編: 性別:

        注冊(cè)類型: 出生日期: 年 月

        法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章): 身份證號(hào)碼:

        聯(lián)系電話: 戶口所在地:

        合同履行地: 住址:

        授權(quán)委托人(簽章): 聯(lián)系電話:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

        一、合同期限

        本合同期限 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點(diǎn)為: 。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列 工時(shí)制度。

        A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度; C.不定時(shí)工作制度。

        甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,工資發(fā)放日為每月 日;虬措p方約定 辦法執(zhí)行,合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、條件

        甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

        七、 勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

        乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的`,甲方可依法解除本合同。

        八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

        當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

        甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書。

        九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法

        律責(zé)任。

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)

        甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

        十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

        本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

        本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        簽訂日期: 年 月 日 簽字日期 年 月 日

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