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      事業(yè)單位聘用合同

      時(shí)間:2023-08-02 13:04:43 合同范本 我要投稿

      事業(yè)單位聘用合同15篇[經(jīng)典]

        隨著人們對法律的了解日益加深,很多場合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家收集的事業(yè)單位聘用合同,希望對大家有所幫助。

      事業(yè)單位聘用合同15篇[經(jīng)典]

      事業(yè)單位聘用合同1

        甲方名稱:__________________

        單位性質(zhì):__________________

        地址:______________________

        法定代表人:________________

        乙方姓名:__________________

        性別:______________________

        民族:______________________

        出生年月:__________________

        參加工作年月日:____________

        文化程度:__________________

        政治面貌:__________________

        戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

        身份證號:__________________

        原在工作單位(崗位):______

        擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱)

        為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

        第一條合同期限

        本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

        特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

        第二條崗位及職責(zé)要求

        1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

        2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

        3.乙方須接受甲方委托代理人的日?己撕湍甓瓤己。

        第三條工作條件和保護(hù)

        甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

        第四條工作紀(jì)律和保密工作

        1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

        2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

        第五條工作報(bào)酬

        甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

        在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為___________________________。

        今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

        甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

        第六條保險(xiǎn)福利待遇

        1.甲方要依法參加社會保險(xiǎn),為乙方繳納社會保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

        2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

        第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

        1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

       。1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

       。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

       。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

       。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的.;

       。6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

       。7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

       。8)符合其他法定事由的。

        3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

       。1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

       。2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

        (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

       。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

        4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

        5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

       。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

       。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

       。6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

        6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

       。1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

       。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

       。3)國家另有規(guī)定的。

        7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

       。1)在試用期內(nèi)的;

       。2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

        (3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

        (4)依法服兵役的;

       。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

       。6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

        8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

        9.合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

        1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

        第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

        1.________________________________

        2.________________________________

        3.________________________________

        4.________________________________

        5.________________________________

        6.________________________________

        第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

        1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

        2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

        3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

        (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

       。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

       。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

        4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

        5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

       。1)出境或出國定居的;

       。2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

       。3)國家另有規(guī)定的。

        6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第十條人事爭議處理

        本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

        甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

        經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

        甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____

        _________年____月____日

      事業(yè)單位聘用合同2

        甲方(聘用單位)

        名稱:

        法定代表人或委托代理人:

        地址: 郵政編碼:

        聯(lián)系電話:

        乙方(編外用工受聘人員)

        姓名:

        性別:出生年月:

        身份證號碼:

        住址:

        聯(lián)系電話:

        甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一、聘用合同期限

        本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行:

       。ㄒ唬┍竞贤谙逓 年,自 年月日至年 月 日止。試用期為 個月,自年 月 日至 年月日止。

       。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

        (三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)(課題項(xiàng)目)完成時(shí)止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

        二、聘用崗位及職責(zé)要求

        (一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

       。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

        1、

        2、

        3、

        (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

       。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

        三、崗位紀(jì)律

        (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

       。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

       。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

        四、崗位工作條件

       。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        (二)甲方嚴(yán)格按照國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

        (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

        五、工資與社會保險(xiǎn)待遇

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家政策和本單位實(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下:_________________

       。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

       。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)增長情況,定期適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬。

       。ㄋ模└鶕(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī),按照省人事、勞動、財(cái)政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財(cái)政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險(xiǎn)金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

        六、聘用合同的變更

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

       。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

        七、聘用合同的解除

       。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏',甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

        1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 個工作日的;

        2、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的;

        3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        5、被依法追究刑事責(zé)任,或者被勞動教養(yǎng)的。

        6、

        7、

        對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

       。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢詥畏矫娼獬竞贤,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,可以解除聘用合同:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        2、乙方不能勝任工作,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

        3。

        4。

        5.

       。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤

        1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        3、

        4、

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

       。ㄎ澹┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

       。┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1、聘用合同期限未到,甲方提出解除合同,乙方同意解除的;

        2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

        3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

        4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

        5.

        八、聘用合同的終止

        (一)有下列情形之一的,本合同終止:

        1、本合同期限屆滿;

        2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

        3、乙方到達(dá)國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

       。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

        九、聘用合同的續(xù)簽

        本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)

       。ㄒ唬

       。ǘ

        十一、附則

        1、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存檔備查。

        3.本合同自——年——月——日起生效。

        甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

        法定代表人或

        委托代理人(簽字蓋章)

        年 月 日 年 月 日

      事業(yè)單位聘用合同3

        勞 動 合 同 書

        (全日制用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生)

        用 人 單 位(甲方):

        受聘者姓名(乙方):

        簽 訂 日 期: 年 月 日

        根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)

        生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,

        共同遵守本合同所列條款。

        住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

        聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號碼

        第二條:合同期限

        合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

        其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

      事業(yè)單位聘用合同4

        甲方(聘用單位)

        名稱:_________

        法定代表人(委托代理人):_________

        地址:_________

        郵政編碼:_________

        乙方(受聘人)

        姓名:_________

        性別:_________

        出生年月:_________

        文化程度:_________

        身份證號碼:_________

        家庭住址:_________

        郵政編碼:_________

        根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、聘用合同期限

        第一條本合同期限自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

        二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:

        第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方的安全與健康。

        第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

        第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

        三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

        第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

        第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。

        第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

        四、聘用合同的變更、解除

        第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

        第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,

        應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

        第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

        (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過2O個工作日的;

        (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;

        (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前3O天以書面形式通知乙方:

        (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

        (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

        (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

        上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理

        保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

        第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

        第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

        (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

        (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

        (五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;

        (六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

        第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

        (二)甲方未履行本合同的;

        (三)考入普通高等院校的;

        (四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

        (五)依法服兵役的。

        第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

        致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

        第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

        五、聘用合同的終止、續(xù)訂

        第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

        (一)本合同期限屆滿的;

        (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        (三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

        (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

        (五)甲方依法注銷的。

        第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

        第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

        第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

        第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

        第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級,要求續(xù)訂聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

        第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

        第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

        六、違反和解除本合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

        (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

        (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

        違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:

        第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:

        試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

        第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

        甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

        (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

        (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿________年的按________年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

        七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

        第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        八、人事爭議處理

        第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

        九、其他

        第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第三十五條本合同的附件如下:

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

        法定代表人:_________

        或委托代理人(簽字或蓋章)

        簽證機(jī)關(guān)意見:_________

        簽證機(jī)關(guān)印章:_________

        簽證員印章:_________

        ________年____月____日

        簽訂日期:________年____月____日

        聘用合同續(xù)訂書

        本次續(xù)訂聘用合同生效日期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

        法定代表人:_________

        或委托代理人(簽字或蓋章)

        簽訂日期:________年____月____日

        聘用合同變更書

        經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同作以下變更:

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

        法定代表人:_________

        或委托代理人(簽字或蓋章)

        簽訂日期:________年____月____日

      事業(yè)單位聘用合同5

        甲方:

        乙方:

        身份證號:

        家庭地址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī)。

        二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

        三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。

        四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

        五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

        六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

        七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,按照公司的'需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。

        八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無責(zé)任。

        九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。

        十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

       。1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

        (2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

        十一、合同的變更、終止和解除

        1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。

        雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

        2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

       。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

        (2)甲方撤消或解散。

        3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

       。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

        十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(蓋章) 乙方(簽章)

        簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

      事業(yè)單位聘用合同6

        聘用單位:

        受聘人員:

        受聘崗位:

        說明

        1.本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

        2.除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附而增加有關(guān)條款。

        3.書寫時(shí)一律用鋼筆,并用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。

        4.合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,書寫工資報(bào)酬等金額,一律用大寫。

        5.本合同一式三份,一份存檔,一份本人留存,一份單位留存。

        6.本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí),可寫“無”或劃上斜杠(/)。

        7.本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方(單位)

        乙方(員工)

        名稱:

        姓名:

        正面免冠彩色照片(大1寸)

        性別:

        類型:

        1.財(cái)政核撥□

        2.財(cái)政核補(bǔ)□

        3.經(jīng)費(fèi)自籌□

        4.其他□

        出生年月:

        民族:

        籍貫:__省__市__縣

        出生地:

        學(xué)歷:

        學(xué)位:

        專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級:

        批準(zhǔn)成立文號:

        執(zhí)業(yè)資格:

        登記證號:

        事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號:

        地址:

        參加工作時(shí)間:__年__月

        進(jìn)本單位工作時(shí)間:__年__月

        法定代表人:

        聘前職務(wù):

        現(xiàn)聘職務(wù):

        合同管理部門:

        政治面貌:

        健康狀況:

        現(xiàn)住址:

        聯(lián)系電話:

        身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。

        一、聘用崗位及合同期限

       。ㄒ唬┘追酵馄赣靡曳皆趰徫簧瞎ぷ,聘任為__職務(wù)。

        (二)甲方聘用乙方的合同期限為__年,自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月,自__年__月__日至__年__月__日止。

       。ㄈ┘追狡赣靡曳降暮贤瑸闊o固定期限合同,自__年__月__日至乙方達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。

        二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

       。ㄒ唬┘追降臋(quán)利:

        1.按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位;

        2.按崗位職責(zé),檢查督促乙方完成工作任務(wù);

        3.依照國家、省和甲方的規(guī)定,對乙方實(shí)施獎勵;

        4.因法定事由,經(jīng)法定程序,有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

        5.根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請;

        6.根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

        7.依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;

        8.乙方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;

        9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

       。ǘ┘追降牧x務(wù):

        1.保障乙方的合法權(quán)益;

        2.創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的'專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

        3.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時(shí)發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金和勞動保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn);

        4.向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定,教育乙方遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

        5.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

       。ㄈ┮曳降臋(quán)利:

        1.根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件,應(yīng)聘或競聘工作崗位;

        2.獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

        3.獲得工資報(bào)酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;

        聘用單位:

        受聘人員:

        日期:

      事業(yè)單位聘用合同7

        甲方(聘用單位):____________

        法定代表人:__________________

        地址:________________________

        乙方(受聘人員):____________

        性別:________________________

        民族:________________________

        出生年月:____________________

        參加工作時(shí)間:________________

        學(xué)歷:________________________

        專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

        身份證號碼:__________________

        住址:________________________

        根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

        一、聘用合同期限

        按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

        (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

        (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

        本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

        二、聘用崗位和職責(zé)要求

        甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

        因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

        三、工作條件和崗位紀(jì)律

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

        甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

        四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)

        (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

        (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、聘用合同的變更、解除和終止

        (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

        (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

        (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:

        1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

        2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

        3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

        4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

        (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

        3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

        (六)乙方有下列情形之一的.,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

        1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

        4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

        6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

        (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.考入全日制普通高等院校的;

        3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

        4.依法服兵役的;

        5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

        6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

        除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

        (八)有下列情形之一的,本合同終止:

        1.聘用合同期限屆滿的;

        2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

        3.甲方被撤銷、解散的;

        4.乙方退休、退職;

        5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

        (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

        1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

        2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

        (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

        (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

        2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

        3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

        4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

        5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

        6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

        7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

        六、違反聘用合同的責(zé)任

        (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

        (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

        (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

        七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。

        八、爭議處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

        九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

        十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

        甲方(簽章):_________

        簽訂地點(diǎn):_____________

        _________年____月____日

        乙方(簽章):_________

        簽訂地點(diǎn):_____________

        _________年____月____日

        附件

        附件1

        續(xù)訂(變更)聘用合同書

        經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號:__________),合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:

        ______________________________________________

        ______________________________________________

        甲方(簽章):_________

        乙方(簽章):_________

        ______年______月_____日

        附件2

        解除聘用合同證明書

        (_________)_________號

        根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_____條_____款,本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

        甲方(簽章):_________

        ______年_____月______日

        附件3

        終止聘用合同證明書

        (_________)_________號

        根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(______)條(______)款,本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

        甲方(蓋章):_________

        ______年______月______日

      事業(yè)單位聘用合同8

        甲方:________

        乙方:________

        身份證號碼:________

        家庭住址:________

        根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方________職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。

        一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

        二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的`,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

        三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

        三、任期一年,即________年________月________日至________年________月________日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

        四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

        甲方:________乙方:________(簽字)

        代表(簽字):________

        ________年________月________日________年________月________日

        簽約地點(diǎn):________簽約地點(diǎn):________

      事業(yè)單位聘用合同9

        甲方:×××

        乙方:×××

        身份證號碼:

        家庭住址:

        根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。

        一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

        二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的',甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

        三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

        三、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

        四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

        甲方:×××煤礦 乙方(簽字)

        代表(簽字):

        20 年 月 日 20 年 月 日

        簽約地點(diǎn): 簽約地點(diǎn):

      事業(yè)單位聘用合同10

        甲方:________乙方:________

        甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

        一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

        二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

        三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

        四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

        五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

        六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

        七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

        八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

        九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

        十、合同的變更、終止和解除

        1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

        2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

        (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的.條件出現(xiàn);

        (2)甲方撤消或解散。

        3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

        (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

        (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        (4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

        (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

        甲方簽字:________乙方簽字:________

        身份證號碼: 身份證號碼:

      事業(yè)單位聘用合同11

        甲方(聘用單位)

        乙方(受聘人員)

        名稱:

        姓名:

        正面免冠

        彩色照片

        (2寸)

        性別:

        出生年月:

        類型:1.財(cái)政核撥□

        2.財(cái)政撥補(bǔ)□

        3.經(jīng)費(fèi)自給□

        4.企業(yè)化管理□

        民族:

        籍貫: 省 縣(市)

        出生地:

        學(xué)歷:

        學(xué)位:

        專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級:

        執(zhí)業(yè)資格:

        批準(zhǔn)成立文號:

        參加工作時(shí)間: 年 月

        登記證號:

        進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月

        地址:

        聘前職務(wù):

        現(xiàn)聘職務(wù):

        政治面貌:

        健康狀況:

        法定代表人:

        現(xiàn)住址:

        聯(lián)系人:

        身份證號:

        聯(lián)系電話:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

        第一章 聘用合同期限

        第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個月。

        (二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個月。

        (三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

        第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

        第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

        第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

        第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。

        第三章 崗位紀(jì)律

        第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

        第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

        第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇

        第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

        第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________

        甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

        第九條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會保險(xiǎn),其中,乙方個人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

        第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

        第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

        第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

        第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

        第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

        第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

       。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

       。ǘ┻B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

       。ㄈ┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

       。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

       。ㄎ澹﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

       。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

        第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

        (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

        (二)乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

       。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。ǘ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的`;

        (三)因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

       。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

       。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

       。⿲儆趪液褪∫(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

        第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

       。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

       。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

       。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

       。ㄋ模┮婪ǚ鄣模

       。ㄎ澹┏八捻(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

        第十九條 本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

        第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

        雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

       。ㄒ唬______________________________________

       。ǘ______________________________________

       。ㄈ______________________________________

        第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

        第六章 違約責(zé)任

        第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        第七章 爭議處理

        第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

        第八章 其他事項(xiàng)

        第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)

        (一)______________________________________________________

       。ǘ_____________________________________________________

        (三)______________________________________________________

       。p方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

        第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

      事業(yè)單位聘用合同12

        附件:

        編號:

        江 蘇 省 事 業(yè) 單 位

        聘 用 合 同 書

        聘用單位(甲方):

        地址:

        法定代表人:

        (或委托代理人)

        受聘人員(乙方):

        住址:

        身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

        江 蘇 省 人 事 廳 印 制

        填 寫 說 明

        1.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

        2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。

        3.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

        根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

        第一條 聘用期限

        本聘用合同期限按下列第項(xiàng)確定:

        1.聘用期限為年,自 年月日起,至 年月日止。其中試用期為個月,自 年 月日起,至 年月日止。

        2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

        3.甲方聘用乙方完成 工作任務(wù),聘用期限自年 月 日起至該項(xiàng)工作完成。

        第二條 聘用崗位

        1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,安排乙方在崗位工作,具體職責(zé)為;或經(jīng)乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書。

        2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的,按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。

        第三條 崗位紀(jì)律

        1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé),建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎懲分明。

        2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

        3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過,并向乙方履行告知義務(wù)。

        4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方管理,誠信守職,努力完成本職工作。

        5.乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的,應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失。

        第四條 工作條件

        1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

        2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

        3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

        第五條 工資福利保險(xiǎn)

        1.甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定,確定乙方工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。若是實(shí)行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報(bào)酬的方式和具體計(jì)算方法。

        2.乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)和住房公積金,其中,乙方應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳,并辦理相關(guān)手續(xù)。

        4.乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案工資。

        第六條 聘用合同的變更

        1.有下列情況之一的,可以變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容:

       。1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進(jìn)行變更的;

       。2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

       。3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

        2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

        3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》,對本合同作出相應(yīng)的變更。

        第七條 聘用合同的解除

        1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

        (1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

        (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

        (3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        (4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的;

        (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。

        3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        (1)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

        (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

        (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

        4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

       。1)在試用期內(nèi)的;

       。2)考入普通高等院校的;

       。3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

       。4)依法服兵役的。

        5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

        6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

       。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      事業(yè)單位聘用合同13

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號: )。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

        甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

        1、___________________________________________________

        2、___________________________________________________

        甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

        法定代表人或

        委托代理人(簽字蓋章)

        年 月 日 年 月 日

        簽訂合同注意事項(xiàng)

        一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

        1、合同對方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

        2、合同對方為法人:

        到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

        核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

        簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

        3、合同對方為“其他組織”:

        對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

        法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

        4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

        二、合同形式:

        1、必須以書面形式簽訂合同;

        2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的`,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

        3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

        三、合同的必備條款要具體、明確:

        1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

        2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

        3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

        4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

        5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

        6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

        7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

        8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

        四、訂約前的合同義務(wù):

        1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

        2、訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

        五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

        業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

        發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

        六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

      事業(yè)單位聘用合同14

        勞動合同方面的資料,

        甲方(聘用單位)名稱:_________

        法定代表人:_________職務(wù):_________委托代理人:_________職務(wù):_________所有制性質(zhì):_________主管部門:_________單位地址:_________聯(lián)系電話:_________

        乙方(受聘人員)姓名:_________性別:_________民族:_________身份證號碼:_________出生時(shí)間:_________參加工作時(shí)間:_________學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):_________職稱或技術(shù)等級:_________取得時(shí)間:_________個人住址:_________聯(lián)系電話:_________法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________工作單位:_________個人住址:_________聯(lián)系電話:_________根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

        一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        二、聘用崗位及其職責(zé)要求

        (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

       。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

        三、勞動保護(hù)和工作條件

        (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

       。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        四、工作報(bào)酬

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

        (二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        五、保險(xiǎn)和福利待遇

       。ㄒ唬┘、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

       。ǘ┮曳皆谛菹ⅰ⑿菁倨陂g的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律

        (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實(shí)行管理和獎懲。

        (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

        七、聘用合同的變更

       。ㄒ唬┍竞贤_需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

        (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        八、聘用合同的終止有下列情形之一的,本合同即行終止:

        1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

        2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

        3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

        4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

        5、甲方被撤銷的。

        九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

        十、聘用合同的解除

        (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

       。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

       。┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

        (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的.負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

        十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

       。ㄒ唬┘、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

       。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

       。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

        十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

        十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方(簽章):_________

        乙方(簽章):__________________年____月____日

        _________年____月____日

        附件

        附件一

        聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng):_________甲方:_________

        乙方(簽章):__________________年____月____日

        _________年____月____日附件二

        聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內(nèi)容:_________甲方:_________

        乙方(簽章):__________________年____月____日

        _________年____月____日附件三

        終止聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日附件四

        解除聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本,有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容,并在相應(yīng)條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,不再填寫。3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫,視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。

      事業(yè)單位聘用合同15

        編號

        贛州市事業(yè)單位聘用合同

        (參照本)

        甲方(用人單位)

        單位名稱:

        單位性質(zhì):事業(yè)單位

        單位地址:

        法定代表人 法定代表人委托人:

        乙方(受聘人)

        姓名:

        性別:

        民族:

        學(xué)歷:

        出生年月:

        身份證號:

        原身份: 職稱(職務(wù))

        根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

        一、崗位名稱

        甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級

        二、合同期限

        合同期限:自 年 月 日起;

        至 年 月 日止;

        其中: 年 月 日

        至 年 月 日為試用期。

        三、崗位職責(zé)要求

        乙方的崗位職責(zé):

        四、基本權(quán)利義務(wù)

       。ㄒ唬┘追

        1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

        2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對乙方實(shí)施獎勵和處分;

        3、保護(hù)乙方合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定,支付乙方工作報(bào)酬及各種社會保險(xiǎn);

        4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康;

        5、按有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

       。ǘ┮曳

        1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參與民主管理的權(quán)利;

        2、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會保險(xiǎn)及福利待遇;

        3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;

        4、服從甲方的管理,完成崗位工作任務(wù);

        5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,保守有關(guān)秘密。

        五、工資福利及待遇

       。ㄒ唬┮曳酵瓿杀竞贤(guī)定的工作任務(wù),甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

       。ǘ┘追桨匆(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。其中,乙方個人負(fù)擔(dān)部分,由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

       。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇,均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、聘用合同的變更、終止和解除

       。ㄒ唬┊(dāng)事人有下列情況之一的,可以變更合同:

        1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方調(diào)整其工作崗位的;

        3、甲方單位變更名稱的;

        4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的.;

        5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使聘用合同無法履行的。

       。ǘ┓舷铝袟l件之一的,聘用合同即行終止:

        1、聘用合同期滿的;

        2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

        4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;

        5、聘用單位依法注銷的。

       。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方不得終止和解除聘用合同:

        1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

        4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

        6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

        2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日;

        3、未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

       。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者到新崗位后考核仍不合格的。

        (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、考入全日制高等院校的;

        3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

        4、依法服兵役的。

       。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的,不得提出終止或解除聘用合同:

        1、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,工作任務(wù)尚未完成的;

        2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的;

        3、從事涉及國家安全、重要機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

        4、國家另有規(guī)定的。

        七、保密要求

        (一)乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

       。ǘ┮曳诫x開用人單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

        八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

       。ㄒ唬┢溉魏贤唤(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為:

       。ǘ┘追揭勒铡囤M州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        九、人事爭議處理

        甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的,可以依法向人民法院起訴。

        十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

       。ㄒ唬┓蠂曳煞ㄒ(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

        另:

        十一、其他

       。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

       。ǘ┍竞贤(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

        法定代表人或委托代理人:(簽字)

        年 月 日 年 月 日

        主管部門意見:

       。ㄉw章)

        年 月 日

        合同鑒證

       。 )鑒字第 號

        經(jīng)審查,本合同真實(shí)、合法,手續(xù)完備,予以鑒證。

        鑒證部門(蓋章)

        鑒證日期: 年 月 日

        續(xù)訂聘用合同

        根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)訂聘用合同。時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。

        經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

        法定代表人或委托代理人:(簽字)

        年 月 日 年 月 日

        主管部門意見:

       。ㄉw章)

        年 月 日

        合同鑒證

        ( )鑒字第 號

        經(jīng)審查,本合同真實(shí)、合法,手續(xù)完備,予以鑒證。

        鑒證部門(蓋章)

        鑒證日期: 年 月 日

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