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      幼兒園勞動合同

      時間:2024-10-07 04:10:42 合同范本 我要投稿

      幼兒園勞動合同通用15篇

        隨著人們法律意識的加強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      幼兒園勞動合同通用15篇

      幼兒園勞動合同1

        一、聘方

        (甲方)____________________幼兒園

        被聘方(乙方)姓名:____________

        性別_____

        籍貫______

        二、聘用期限:

        自______年____月____日至_____年____月____日

        三、聘請待遇:

        1.每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

        2.獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

        四、其它事宜:

        1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        2.押金:乙方一個月工資

        3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的`話要提前一個月申請

        5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

        6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

        7.乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

        8.本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        甲方:______乙方:______

        ______年______月______日______年______月______日

      幼兒園勞動合同2

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,達成如下協(xié)議。

        一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

        二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為:擔任幼兒的教師(理論和實操)。

        三、甲方支付乙方報酬,并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的.可能條件為乙方提供一定的工作條件。

        1、工作報酬的計算方式:按每天 學(xué)時計,理論課 元/天,實操 元/天。

        2、工作報酬的結(jié)算時間:每個項目結(jié)束后 日內(nèi)。

        四、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

        五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

        六、在聘期內(nèi),乙方的人事關(guān)系,養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變,由乙方自行負責(zé)。

        七、在聘期內(nèi),乙方要服從甲方的安排,乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn),乙方如需提前解除協(xié)議,需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費用。

        八、甲乙雙方協(xié)商補充條款:乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。

        九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,二份協(xié)議具有同等效力。

        甲方(公章):________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      幼兒園勞動合同3

        一、聘方(甲方)____________________幼兒園,被聘方(乙方)姓名:____________ 性別 _____ 籍貫______

        二、聘用期限:自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

        三、聘請待遇:

        1、每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

        2、獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

        四、其它事宜:

        1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的.安排,嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        2、押金:乙方一個月工資

        3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        4、在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

        5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

        7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

        8、本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        甲方:

        乙方:

        日期:

        日期:

      幼兒園勞動合同4

        甲方(用人單位):_________________

        地址: 法人(負責(zé)人):_____ ____

        乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

        居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

        常住地址:___________

        用人單位合同編號:年()號

        用人單位勞動總編號:

        一、勞動合同期限

       。ㄒ唬┍竞贤行 年,自 年 月 日起至 年

        月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報酬

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

        (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        五、勞動紀律

        甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

        一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

        二、私下將生源介紹到其他單位的。

        三、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

        四、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

        五、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

        六、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、勞動合同的解除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

        一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

        三、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        四、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

        (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

        一、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

        二、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

        三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

       。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除勞動合同;

        一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        二、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';

        二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        八、違反勞動合同的責(zé)任

        一、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

        培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下:

        培訓(xùn)報銷的

        費用總額 必須工作滿

        的年限 培訓(xùn)報銷的

        費用總額 必須工作滿

        的年限

        200元以下 1年 XX——4999元 8年

        200——999元 3年 5000——9999元 XX年

        1000——XX元 5年 10000元以上 12年

        九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

        甲方:(蓋章)

        法人:(簽字)

        授權(quán)代理人:(簽字) 乙方(簽字):

        合同簽定日期: 年 月 日

      幼兒園勞動合同5

        甲方: 乙方:

        身份證號碼: 身份證號碼:

        地址: 地址:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,幼兒園勞動合同。

        聘用職位及期限

        職位:教師 /

        期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

        教師職責(zé):

        1、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

        2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

        3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

        4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

        5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

        6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,合同范本《幼兒園勞動合同》。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

        7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰;

        8、認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

        9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

        10.其他上級支付之任務(wù)。

        工作報酬幼兒園教師聘用合同

        甲方: 乙方:

        身份證號碼: 身份證號碼:

        地址: 地址:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

        聘用職位及期限

        職位:教師 /

        期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

        教師職責(zé):

        1、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

        2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

        3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

        4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

        5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

        6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

        7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰;

        8、認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

        9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

        10.其他上級支付之任務(wù)。

        工作報酬

        1. 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

        2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        勞動紀律、獎勵與處罰

        1、必須遵守國家法律、法規(guī);

        2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學(xué)工作;

        3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;

        4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

        5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰

        6 . 乙方享有國家規(guī)定的.法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

        聘用合同的解除與終止

        1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

        2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

      幼兒園勞動合同6

        聘用人:

        甲方:xx學(xué)校

        乙方:

        身份證號:

        根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

        一、合同期限

        1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期為x個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

        2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

        二、聘用崗位

        甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。

        三、勞動時間

        本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。

        四、薪資福利

        1、聘用期內(nèi):甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

        2、工資標準:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期xx元/月,轉(zhuǎn)正工資xx元/月。

        3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

        4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

        5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

        五、權(quán)利與義務(wù)

        1、甲方權(quán)利義務(wù):

       、俑鶕(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計劃,根據(jù)教學(xué)計劃對乙方工作完成情況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進度等方面進行檢查,并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進行獎懲。

       、诩追接袡(quán)了解乙方對教學(xué)計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學(xué)計劃要求進行授課。

        2、乙方權(quán)利義務(wù)

       、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé),完成相應(yīng)的.工作任務(wù)。

       、趪栏駡(zhí)行甲方制定的教學(xué)計劃。

       、壅n前認真?zhèn)湔n、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。

       、苌险n時衣著得體,對待學(xué)生耐心親切,對家長禮貌謙遜。

       、莘e極配合甲方檢查,達到甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進度等相關(guān)要求。

        六、保密協(xié)議

        1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

        2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

        七、合同的變更、終止與解除

        1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

        2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責(zé)任:

       、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

       、谠诤贤行趦(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。

       、奂追揭(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當予以解除或終止勞動合同的。

       、芤虮竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

        ⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

       、抟曳交疾』蛞蚬、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

       、卟荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

        3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

        八、其他

        1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

        2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:xx學(xué)校

        乙方:

        身份證號:

        xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

      幼兒園勞動合同7

        聘用方(甲方):

        受聘方(乙方):____________________

        為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績,甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

        第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù),乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排。

        第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。

        第三條:乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù)和工作時間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,每天三個時段,上午、下午和晚上。)

        第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時間:20xx年10月為20天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時間段。

        第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。

        第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負責(zé)。

        第七條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。

        第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        1、被證明不符合錄用條件的。

        2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

        3、嚴重失職,對教學(xué)造成重大損失的。

        第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      幼兒園勞動合同8

        甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負責(zé)人)

        甲方地址: 聯(lián)系電話:

        乙方(受聘人): 身份證號碼:

        家庭住址: 聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月。

        二、工作內(nèi)容與工作量

        第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

        第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

        第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

        三、工作條件與勞動保護

        第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

        四、工作報酬、保險與福利待遇

        第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

        第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

        五、工作紀律、獎勵與懲處

        第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

        第九條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的'規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

        乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

        有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

        (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

        (二)私下將生源介紹到其他單位的;

        (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

        (四)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        第十條 乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

        六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

        (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

        (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

        (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

        (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

        第十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

        (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

        (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

        (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

        七、其他

        第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方: (蓋章)

        法定代表人(主要負責(zé)人): (簽字或蓋章)

        乙方: (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

      幼兒園勞動合同9

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘人):

        簽訂日期:

        一、根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履。

        1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

        2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

        3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

        4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

        5.乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

        二、有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

        (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

        (二)私自將生源介紹到其他單位的;

        (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

        (四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

        (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        6.負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃,并認真執(zhí)行。

        7.服從園長和教研主任的安排,發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

        8.對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

        9.做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

        10.認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

        11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。

        12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

        13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。

        14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

        三、工作報酬、保險與福利待遇

        1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月?冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

        2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

        3.乙方在甲方處工作滿一年后,可享受每年一次的公費體檢,工作滿兩年可享受免費工裝待遇。

        4.工作滿一年后,經(jīng)雙方同意,甲方依法為乙方辦理社會保險,甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

        5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度,婚假、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。

        6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

        四、勞動合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂

        1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

        (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

        (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

        (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

        (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的;

        (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,園所有權(quán)中途解除勞動合同。

        (七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責(zé)任,情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責(zé)任。

        (八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不承擔任何責(zé)任由乙方自行承擔。

        4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

        (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

        (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

        (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

        5.有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

        (一)在試用期內(nèi)的;

        (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。

        (三)乙方若想終止合同,需提前一個月向園長遞交書面辭職報告,待人員到位交接完畢后方可離職,否則扣除當月工資,另繳納違約金5000元,情節(jié)嚴重的將追究法律責(zé)任。

        五、其他:

        1.本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

        2.合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

        3.本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無效。

        甲方:(蓋章)

        乙方:(簽字或蓋章)

        簽訂日期:

      幼兒園勞動合同10

        甲方(聘用單位):

        法定代表人(主要負責(zé)人)

        甲方地址:

        聯(lián)系電話:

        乙方(受聘人):

        身份證號碼:

        家庭住址:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。

        乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗。

        二、工作內(nèi)容與工作量

        第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

        第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

        第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

        三、工作條件與勞動保護

        第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

        四、工作報酬、保險與福利待遇

        第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

        如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

        第七條乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

        第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

        五、工作紀律、獎勵與懲處

        第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

        第十條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

        乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

        有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

       。ㄒ唬┧阶钥哿簟⑴灿没蛘咔终技追焦罨蛘哓斘锏;

       。ǘ┧较聦⑸唇榻B到其他單位的;

       。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

       。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

        (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

        六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

        (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

       。ǘ┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的';

       。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

        (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

        第十五條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

       。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

       。ǘ┙(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

       。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

        第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

        第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

       。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

       。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

       。ㄈ┮蚬搨⒅職埗鴨适趧幽芰Φ。

        第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

        (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

        (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

        七、其他

        第十九條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。

        乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。

        第二十條本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

        第二十一條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

        第二十二條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項:

        甲方: (蓋章)

        法定代表人(主要負責(zé)人): (簽字或蓋章)

        乙方: (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月日

      幼兒園勞動合同11

        甲方: 乙方:自愿應(yīng)聘擔任幼兒教師工作的臨時工

        教師實行招聘制,招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

       。1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

       。2)有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗;

       。3)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

        乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

        2、關(guān)于乙方的待遇問題:

        (1)甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資,每學(xué)期按5個月計發(fā)。

       。2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(標準為:800-1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

        具體項目是:

       、俦=倘藬(shù)獎。目標為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達到50人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為50人,若每增加1人,人均又獎勵10元。

        ②安全管理獎200元。目標為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

        ③師德師風(fēng)獎200元。目標為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

       、艹銮讵100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

       、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。

        (3)認真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。

        以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

        3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

        4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽的`,甲方將終止合同。

        5、由于乙方不負責(zé)任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。

        6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。

        7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

        8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負。

        9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

        二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

        2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

        3、認真履行幼兒教師職責(zé),時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

        4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作,則每天上午8:30前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1:10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

        6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

        7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

        三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個月計算待遇)。

        四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

        下谷坪民族學(xué)校幼兒園

      幼兒園勞動合同12

        編號:

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī),甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        乙方試用期為( )個月,如甲方對乙方工作滿意,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂勞動合同。勞動合同期限為( )年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 工作內(nèi)容

        1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事( )工作,乙方應(yīng)按甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

        2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以適當調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì),并按調(diào)整后的崗位計薪。

        3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,搞好安全生產(chǎn),防止工傷事故和職業(yè)危害。

        第三條 勞動報酬、社會保險、福利待遇

        1、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機構(gòu)工資、獎金分配制度,按月支付乙方報酬,基本工資( )元/月,當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,應(yīng)不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

        2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

        4、甲方根據(jù)實際情況,逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。

        5、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第四條 勞動條件和勞動保護

        1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害。

        3、甲方根據(jù)工作需要,可由甲方出資培訓(xùn)乙方,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,或折合為乙方一個月工資。

        4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

        第五條 勞動紀律

        1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,結(jié)合本機構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度,對乙方進行管理和獎懲。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

        3、乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。

        4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。

        5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

        第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除勞動合同。

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

        3、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。

        4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的,可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必須符合以下三個條件:

        (1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;

        (2)必須經(jīng)甲方批準同意;

        (3)結(jié)算清單。

        5、合同履行期間,乙方單方面解除勞動合同,造成甲方生源流失的,按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權(quán)。

        6、合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,視同合同延續(xù),在視同延續(xù)期限一個月內(nèi),雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。

        7、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。(經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)

        8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第七條 競業(yè)條款

        1、解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

        2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的.,除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外,還應(yīng)當向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。

        第八條 法律責(zé)任

        (一)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任:

        1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

        2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;

        3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;

        4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

        6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

        7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的;

        8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失、違約金,及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注:月工資高于800元的,以高的為準,即工資表簽字基數(shù)為準)。

        (三)乙方在甲方中擔任重要職務(wù),工作未按時完成交接的,不得擅自解除合同,否則承擔違約責(zé)任,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。

        第九條 合同爭議處理

        1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

        第十條 附則

        1、勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        年 月 日

        年 月 日

      幼兒園勞動合同13

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        甲方:_______________乙方:__________

        一、 協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。

        二、 甲方負責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

        三、 乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元,甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

        四、 協(xié)議的變更、解除、終止

        (一) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:

        1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益;

        2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟損失的;

        (二) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

        1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        五、 違反協(xié)議的.責(zé)任和爭議解決

        協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

        六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

        甲方:____________ 乙方:____________

        ____年 ________月________日 ____年 ________月________日

      幼兒園勞動合同14

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

        第一條合同期限

        乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意,雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年,自___年至___年。

        第二條工作內(nèi)容

        1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗等,擬聘請乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

        2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,適當調(diào)整乙方的工作地點、崗位或工作性質(zhì),并按調(diào)整后的崗位支付工資。

        3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,搞好安全生產(chǎn),防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。

        第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

        1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度,甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。

        2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

        4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件,如膳食、住房、交通、娛樂設(shè)施、托兒所等。

        5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險),其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第四條勞動條件和勞動保護

        1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動事故,減少職業(yè)危害。

        2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

        3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費用,如因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費用,或相當于乙方一個月的工資。

        4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

        第五條勞動紀律

        1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況,制定勞動規(guī)章制度,對乙方進行管理、獎懲。

        2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成勞動任務(wù),提高專業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

        3.在合同期內(nèi),因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)加工。

        4.乙方違反勞動紀律,甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。

        5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。

        第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響甲方完成工作任務(wù),或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除勞動合同。

        2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

        3.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的',甲方可以解除合同。

        4.乙方如需調(diào)動工作單位,可與甲方協(xié)商解除勞動合同,但必須滿足以下三個條件:(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方;(2)必須經(jīng)甲方批準;(3)結(jié)算清單。

        5.本合同履行期間,如乙方單方解除勞動合同,造成甲方學(xué)生損失的,應(yīng)按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..

        6.合同期滿后,如雙方仍有勞動關(guān)系,甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見,繼續(xù)保持勞動關(guān)系,則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi),雙方未簽訂新的勞動合同的,視為雙方自愿解除勞動關(guān)系。

        7.甲方在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同的證明,并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),?yīng)當在工作交接完成時支付。

        (經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)

        8.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第七條競業(yè)限制條款

        1.勞動合同解除或終止后,乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方,并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

        2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外,還應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。

        第八條法律責(zé)任

        (1)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任:

        1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關(guān)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī),給乙方造成損害的;

        2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的;

        3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;

        4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

        6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

        7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害;

        8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓(xùn)費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注:月薪高于800元的以高者為準,即以工資表簽字基數(shù)為準)。

        (3)乙方在甲方擔任重要職務(wù),未能按時完成交接的,不得擅自解除合同;否則,乙方承擔違約責(zé)任,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按園區(qū)崗位責(zé)任制處罰。

        第九條合同爭議的解決

        1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動關(guān)系的存在。如影響勞動關(guān)系的存在,雙方應(yīng)妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,乙方不得故意損害企業(yè)。

        第十條補充規(guī)定

        1.勞動合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        2.本合同自雙方簽字之日起生效。

        乙方(公章):

        法定代表人(簽名):

        日期:

      幼兒園勞動合同15

        經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        1、雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

        甲方根據(jù)園的用人情況,安排乙方在園擔任教學(xué)工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。

        2、乙方工資:月工資__________元。

        3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

        根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。保護乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的'勞動報酬。

        4、乙方基本職責(zé):

        遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

        完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

        乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

        5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

        1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

        2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

        3)乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;

        4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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