亚洲日本精品宅男,在线激情小视频第一页,精品国产美女福到在线不卡,自在自线亚洲а∨天堂在线

      當(dāng)前位置:好文網(wǎng)>實用文>合同范本>臨時工勞動合同

      臨時工勞動合同

      時間:2024-11-09 00:28:52 合同范本 我要投稿

      臨時工勞動合同【熱門】

        隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的臨時工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

      臨時工勞動合同【熱門】

      臨時工勞動合同1

        甲方:幼兒園

        乙方:______________

        幼兒園教師實行招聘制,招聘實行一學(xué)年一聘。聘用條件為:

        (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

        (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;

        (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;

        (4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

        乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

        2、關(guān)于乙方的待遇問題:

        (1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

        (2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全學(xué)期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

        (3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:

       、賹ζ赣玫囊曳皆诠ぷ髦胁环䦶陌才、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

       、塾捎谝曳讲回(fù)責(zé)任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

       、苋缫曳缴r間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

       、奚‘a(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

        ⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的',幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。

        二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

        2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

        3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

        4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。

        5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

        6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

        7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。

        三、聘期

        一學(xué)年一聘,本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

        四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方法人代表簽字:______________

        乙方簽字:______________

        _______年 ___ 月___ 曰

      臨時工勞動合同2

        甲方:____________________

        乙方:________________________

        身份證號碼:____________________________________

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及___人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

        一、協(xié)議期限

        自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

        二、工作內(nèi)容。

        乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護(hù)和工作條件

        甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬

        按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

        五、工作紀(jì)律。

        1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

        2.特殊情況不能上班時需事先請假。

        3.愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

        4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        六、合同變更、終止、解除的條件。

        如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的`工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

        七、注意安全生產(chǎn)

        乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

        八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):_______________________

        乙方(簽章):_______________________

        _______________年__________月______日

        _______________年__________月______日

      臨時工勞動合同3

        甲方:___________________身份證號碼:________________________________

        乙方:___________________身份證號碼:________________________________

        1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        2、本協(xié)議期限為:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

        3、工作任務(wù):

       。1)甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

       。2)乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        (3)乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

        (4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4、勞動報酬:

        按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的.勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

        5、勞動紀(jì)律:

        1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

        6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

       。1)本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

       。2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

       。3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        7、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

       。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

        (2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

        8、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。

        9、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        10、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

        11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:________________________乙方:_______________________

        ____________年_______月_____日____________年_______月_____日

      臨時工勞動合同4

        甲方:

        地址:

        乙方: 地址(或身份證號):

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

        一、日期  

        本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,為期 日/月。

        二、工作內(nèi)容

        乙方負(fù)責(zé) 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動 等工作。

        三、工作要求

        1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

        2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的`員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

        3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

        四、勞動報酬

        甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:__ __元/人/日,女工__ __元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

        五、協(xié)議的解除與終止

        1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

        2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

        3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

        4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

        5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

        六、其他

        1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

        2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

        3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章)

        乙方(簽名)

        年 月 日

        年 月 日

      臨時工勞動合同5

        臨時工勞動合同特征

        一、合法性

        勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

        二、協(xié)商一致性

        在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

        三、合同主體地位平等

        在勞動合同的.訂立過程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

        四、等價有償

        勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù),用人單位付給勞動者一定的報酬,并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。

      臨時工勞動合同6

        甲方:___________________ 身份證號碼:________________________________

        乙方:___________________ 身份證號碼:________________________________

        1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        2、本協(xié)議期限為 :自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

        3、工作任務(wù):

        3.1 甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4 勞動報酬:

        按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

        5 勞動紀(jì)律:

        5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的.各項規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

        6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

        6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。

        7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

        9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:________________________ 乙方:_______________________

        ____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日

      臨時工勞動合同7

        甲方(用戶):_________

        乙方(兼職人):_________

        甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議:

        第一條 勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_________。

        第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

        2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

        3、按照要求,及時支付費用。

        4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼,不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。

        5、甲方對本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。

        第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、建設(shè)期間內(nèi),工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。

        2、按附錄一的要求,使用甲方資料,進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。

        3、在附錄一要求的期限內(nèi),完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進(jìn)行驗收。

        4、在驗收期內(nèi),按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。

        5、本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。

        第四條 驗收

        1、驗收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條:

        a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的`計算機(jī)訪問這個網(wǎng)站。

        b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯誤。

        c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運行。

        2、驗收期為_________個工作日時間。

        第五條 違約責(zé)任

        1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

        2、因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時通知另一方。

        3、一方因不可抗力確實無法承擔(dān)責(zé)任,而造成損失的,不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

        第六條 保密條款

        雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密,否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。

        推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

        第七條 以上條款如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。

        第八條 其它

        1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。

        2、合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作,應(yīng)重新訂立協(xié)議。

        3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

        4、本協(xié)議一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

        代表(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      臨時工勞動合同8

        甲方(招用單位)名稱:____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________

        單位性質(zhì):_______________主管部門:__________________

        聯(lián)系電話:_______________

        地址:___________________________

        乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______

        民族:_________出生年月:_____年_____月____日

        參加工作年月:____年_____月____日學(xué)歷:_______________

        何時畢業(yè)于何校何專業(yè):______________________________

        何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:______________________________

        何時獲何技工等級任職資格:______________________________

        住址:______________________________

        居民身份證號碼______________________________

        永嘉縣人事勞動社會保障局印制

        說明:

        1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

        2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

        3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

        4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

        一、合同期限。

        合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

        二、工作內(nèi)容。

        乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        三、勞動保護(hù)和工作條件。

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、勞動報酬。

        1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

        2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

        五、社會保險和福利。

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

       。ǘ┮曳降脑衅凇a(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟(jì)補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的.喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

       。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律。

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部

        管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

       。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

       。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

       。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

        3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

       。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

       。┮曳皆诤贤趦(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

       。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責(zé)任。

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        九、雙方需要約定的其他事項:

        十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)

        法定代表人(簽章)乙方(簽章)

       。ㄘ(fù)責(zé)人)

        _____年_____月____日 _____年_____月____日

      臨時工勞動合同9

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

        一、聘用合同期限:

        本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

        二、工作內(nèi)容:

        1、乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        三、勞動保護(hù)和工作條件:

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬:

        1、試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

        2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

        五、社會保險和福利:

        1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        2、乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟(jì)補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

        4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律:

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更,終止,解除的條件:

        1、勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

        2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

        3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

       。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

       。2)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

       。3)嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

        4、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

       。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

       。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        5、有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        (1)乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。

       。2)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。

       。3)女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

       。4)國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        6、乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        7、乙方提出解除勞動合同的',應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        8、有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

       。1)在試用期內(nèi)的。

        (2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

       。3)國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        9、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責(zé)任:

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        九、雙方需要約定的其他事項:____________________________________。

        十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(簽章):___________________

        ___________年________月______日

        乙方(簽章):___________________

        ___________年________月______日

      臨時工勞動合同10

        甲方:____________________簽定日期:______年___月___日

        乙方:____________________編號:____________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

        二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標(biāo)準(zhǔn),定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

        三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

        四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

        1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

        2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

        3、愛護(hù)公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

        4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

        5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

        6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

        7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

        五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

        六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

        七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

        乙方簽字:__________________甲方:__________有限公司

        乙方身份證號碼:__________________

        家庭住址:__________________

        20___年__月__日

      臨時工勞動合同11

        根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方),經(jīng)共同協(xié)商,雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書,其內(nèi)容如下:

        一、合同期限為個月,從xx年x月x日起至xx年x月x日止。工種為。

        二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

        三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。

        四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

        五、除國家有明確規(guī)定的.原因外,甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。

        六、協(xié)商條款:

        七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

        八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      臨時工勞動合同12

        甲方:

        乙方:

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議的期限為 至 。

        二、工作內(nèi)容。

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位上工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        三.勞動保護(hù)和工作條件

        1.甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程。

        2.甲方不為乙方支付保險..

        3.甲方對任何事故(包括死亡、突發(fā)疾病等)概不負(fù)責(zé)。)工作期間,除工傷外。

        四.工作報酬

        1、按雙方約定的小時工資標(biāo)準(zhǔn),不再享受其他福利和費用。

        2.合同終止時,甲方提供給乙方的所有出廠合格證、工作服等,在工資結(jié)清前均可退還。丟失或者不歸還的,按照價格賠償,從工資中扣除。

        5.工作紀(jì)律。

        1.乙方按照安排服從甲方的工作。

        2.特殊情況不能上班,需要提前請假。

        3.愛護(hù)公物,保管好自己的工具用具,如有損失,賠償。

        4.未經(jīng)甲方允許,不得將公司任何物品帶出崗位。

        不及物動詞勞動合同的變更、解除和終止

        (1)乙方有下列情形之一的,甲方可以提前6日發(fā)出書面通知解除合同:

        1.合同履行情況不佳,未能完成工作任務(wù),考核不合格;

        2.甲方因合并或裁減人員需要裁減人員,經(jīng)雙方協(xié)商不能就調(diào)整崗位達(dá)成協(xié)議的;

        3.訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        (2)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:

        1 .嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果的

        并嚴(yán)重違反職業(yè)道德,對單位造成極其惡劣影響的;

        2.合同期內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上或累計曠工三天以上;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

        (3)合同期內(nèi),乙方如違反合同要求解除合同,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。終止合同的`時間自甲方同意之日起計算..

        (4)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

        七.違約責(zé)任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同,不符合解除合同條件的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方因本合同終止而發(fā)生的任何爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

        八.其他人

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式三份,甲方、乙方和集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      臨時工勞動合同13

        甲方(用人單位)名稱:

        性質(zhì):

        地址:

        法定代表人

        (單位負(fù)責(zé)人):

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        年齡:

        民族:

        文化程度:

        籍貫: 施市

        縣(區(qū))

        鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

        村(街)

        現(xiàn)住址:

        屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

        非農(nóng)業(yè)人口( )

        居民身份證號碼:

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

        第一條 合同期限

        合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        第三條 生產(chǎn)(工作)條件

        根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

        ,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品: ,保健食品費:

        第四條 勞動紀(jì)律

        甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

        第五條 勞動時間與勞動報酬

        勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

        勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月

        元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

        在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

        第六條 社會保險福利待遇

        1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

        2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

        3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

        元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 元。

        4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

        臨時工勞動合同(二)

        甲方(聘用單位)名稱:________________

        法定代表人:__________________________

        所有制性質(zhì):__________________________

        主管部門:____________________________

        地址:________________________________

        乙方(受聘人員)姓名:________________

        性別:________________________________

        民族:________________________________

        出生年月:____________________________

        參加工作年月:________________________

        學(xué)歷:________________________________

        何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

        何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

        何時獲何技工等級任職資格:____________

        居民身份證號碼:______________________

        住址:________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        三、勞動保護(hù)和工作條件

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬

        1.用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

        2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

        五、社會保險和福利

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟(jì)補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

        (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更,終止,解除的條件

        (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

        (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

        3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

        (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)有下列情況之一的',甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1.方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

        3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

        1.試用期內(nèi)的;

        2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責(zé)任

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

        十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) ___________

        法定代表人(簽章)______

        (負(fù)責(zé)人)

        乙方(簽章) ___________

        ________年______月______日

        臨時工勞動合同(三)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

        三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

        (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

        (三)其它;

        四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

        (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

        3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

        6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

        7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

        8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

        (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

        4.符合國家規(guī)定其它條件的。

        對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

        (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.同期限屆滿;

        2.合同期內(nèi)乙方死亡;

        3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

        六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

        七、其 他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

        年 月 日 年 月 日

        1.方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

        2.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

        3.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

        4計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

        5.其他需約定事項:

        第九條 違約責(zé)任

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

        后果,追究違約金__元,賠償金元。

        第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

        動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

        議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

        1.企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

        2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

        第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

        未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方蓋章乙方簽章

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

        合同簽訂日期:年月日

      臨時工勞動合同14

        甲方(使用部門)名稱:__________________

        乙方(受聘人員)姓名:__________________

        性別:__________________

        民族:__________________

        出生年月:__________________

        身份證號:__________________

        住址:__________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

        一、使用崗位及期限。

        甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。

        二、工作資料。

        乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護(hù)和工作條件。

        甲乙雙方都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時光、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方帶給貼合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬。

        乙方每月工資為xx元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法》。

        五、工作紀(jì)律。

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度務(wù)必合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

        (一)勞動合同確需變更的',雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

        (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

        (三)乙方有下列狀況之一的,甲方能夠解除勞動合同:

        1、在使用期內(nèi)被證明不貼合使用條件的;

        2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時光連續(xù)超過三天的;

        3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

        (四)有下列狀況之一的,甲方能夠解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

        2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)有下列狀況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作潛力的;

        3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

        (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        (八)有下列狀況之一的,乙方能夠隨時提出解勞動用合同:

        1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

        2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者帶給工作條件的;

        3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

        (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同能夠解除。

        七、違反勞動合同的職責(zé)。

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約職責(zé)。違約資料在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償職責(zé)。

        八、雙方需要約定的其他事項:

        九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十、本合同依法訂立后,雙方務(wù)必嚴(yán)格履行。

        十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,能夠向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        ________年______月________日

      臨時工勞動合同15

        甲方:

        乙方:

        單位名稱:

        姓名:

        法定代表人:

        性別:

        委托代理人:

        出生年月:

        廠址:

        家庭住址:

        所屬區(qū):

        根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

        一、合同類別和合同期限

        1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

        2、無固定期勞動合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。

        二、工作崗位

        1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

        2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

        3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

        三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

        1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的`勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。

        2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

        3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

        4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

        5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

        6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽,愛護(hù)集體財產(chǎn)。

        四、勞動報酬

        1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

        2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

        3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

        五、福利待遇和勞動保險

        1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

        2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

        3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

        4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

        5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動紀(jì)律

        乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

        七、合同的變更、終止和解除

        1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

        2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

        3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

        4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

        5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

        6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

        7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

        8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

        八、違約責(zé)任

        1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

        2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

        3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        九、雙方需要約定的有關(guān)條款

        1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

        2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。

        十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

        因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)

        委托代表人(簽章):

        合同簽訂日期:

        年月日

        鑒證單位:

        鑒證日期:

      【臨時工勞動合同】相關(guān)文章:

      [精選]臨時工勞動合同08-22

      臨時工勞動合同01-20

      臨時工的勞動合同02-21

      臨時工勞動合同01-07

      臨時工勞動合同07-03

      臨時工勞動合同06-13

      建筑臨時工勞動合同08-13

      企業(yè)臨時工勞動合同10-28

      臨時工勞動合同【優(yōu)】07-16

      單位臨時工勞動合同07-18