測試工作報(bào)告
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編收集整理的測試工作報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
測試工作報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是技術(shù)部、測試組，20xx年即將過去，時(shí)光飛逝，日月如梭，我來公司半年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，身為一名年輕的員工，我緊密配合公司的安排，卯足精神、踏踏實(shí)實(shí)地為公司做事，同時(shí)也努力成為一名能主動(dòng)做事，勇挑重?fù)?dān)的員? 回顧半年來的工作，即有收貨也有不足，現(xiàn)對(duì)自己半年來的工作進(jìn)行總結(jié)。半年來，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，誠懇待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本年度以來個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：
一、政治思想方面
一年來我積極參加公司里組織的學(xué)習(xí)，努力做到在思想上、認(rèn)識(shí)上同公司價(jià)值觀保持一致、始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。同時(shí)，自己還樹立終身學(xué)習(xí)的`觀念，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。平時(shí)能夠團(tuán)結(jié)同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
二、工作情況
半年來我的主要工作有：項(xiàng)目的。測試、的相關(guān)測試。
關(guān)于，除了進(jìn)行相關(guān)的回歸測試外，由于客戶對(duì)其提出了新的需求，所以要基于新需求重新進(jìn)行全面測試，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，避免客戶使用時(shí)再次出現(xiàn)問題�，F(xiàn)在正在對(duì)中電工程進(jìn)行端口的調(diào)試，當(dāng)端口調(diào)試結(jié)束后還需要進(jìn)行回歸測試，避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。
關(guān)于，主要再次對(duì)各個(gè)二級(jí)、三級(jí)單位進(jìn)行和等的相關(guān)本部和所屬的流程進(jìn)行測試；配置和的和人員角色的權(quán)限，并且測試他們的登錄功能和應(yīng)有的權(quán)限是否顯示正確；測試公司和公司的會(huì)簽單；測試差異報(bào)告是否和系統(tǒng)相符。
三、存在的問題和打算
盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的層次，能外出為相關(guān)項(xiàng)目公司做培訓(xùn)，有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正，使我的工作能夠更加完善。
今后我會(huì)加強(qiáng)其它專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。社會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展對(duì)員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進(jìn)一步提高企業(yè)的效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，才能增強(qiáng)員工在這個(gè)社會(huì)中的競爭力。所以，在加強(qiáng)本專業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，要不斷的學(xué)習(xí)，擴(kuò)展知識(shí)面，為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
我還會(huì)加強(qiáng)英語知識(shí)的學(xué)習(xí)。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會(huì)對(duì)英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中，我要不斷加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗位職責(zé)對(duì)我們提出的要求。
在平凡普通的崗位上，自己只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動(dòng)，必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我會(huì)把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這個(gè)莊嚴(yán)的選擇，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展與成功，不僅是一個(gè)公司的成功，更是我們每一個(gè)員工的成功，只有企業(yè)更好的發(fā)展，才有員工發(fā)揮的舞臺(tái)，才能盡情發(fā)揮個(gè)人的才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共發(fā)展！
測試工作報(bào)告2
體能測試是為了掌握3—6歲在園幼兒的體質(zhì)現(xiàn)狀，有針對(duì)性的對(duì)幼兒體能狀況進(jìn)行測試統(tǒng)計(jì)分析，為兒童體育鍛煉、戶外活動(dòng)實(shí)施指導(dǎo)。
根據(jù)體質(zhì)監(jiān)測的工作要求，在保健醫(yī)的組織下成立了體能測試小組并對(duì)全體老師進(jìn)行了測試前的培訓(xùn)，指定各項(xiàng)體能測試項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目的測試。通過全體教職員工的努力完成了本次體能測試。
一、測試結(jié)果分析
1、本次體能測試全園應(yīng)測198人實(shí)測198人，測試率達(dá)100%，全園幼兒體能測試成績合格率達(dá)100%。比20xx年測試率98.7%提高1.3%。
2、測試組成績最好的是3.5歲組、4.5歲組，測試組成績較差的是6歲組。按年齡組成績基本與20xx年測試情況相近。6歲年齡組成績較去年沒有提升，與班級(jí)老師共同分析主要是雙腳持續(xù)跳和坐位體前屈成績差，在日常體格鍛煉中要注意幼兒身體柔軟度，靈敏度、協(xié)調(diào)能力的鍛煉。
3、全園幼兒在測試項(xiàng)目中成績最好的是立定跳遠(yuǎn)、較差的是雙腳持續(xù)跳。立定跳遠(yuǎn)成績、雙腳持續(xù)跳項(xiàng)目從兩年的成績對(duì)比平均成績成績稍有下降。
從20xx年與20xx年的體能測試成績對(duì)比中讓老師們更加了解幼兒在體格鍛煉的薄弱點(diǎn)，在日常鍛煉遵循循序漸進(jìn)、持之以恒、全面鍛煉、
區(qū)別對(duì)待、體格鍛煉原則，讓孩子們都有一個(gè)健康的體格。
二、體能測試過程分析
1、測試前帶班老師和測試?yán)蠋煘橛變鹤鰷?zhǔn)備活動(dòng)不夠充分。
2、3歲年齡組初次進(jìn)行體能測試有部分幼兒情緒緊張，自身能力不能完全發(fā)揮，測試?yán)蠋煈?yīng)在測試前多做工作，讓幼兒在測試時(shí)放松心態(tài)，不緊張、不害怕既減少了安全事故的發(fā)生，也能讓幼兒充分發(fā)揮拿到好成績。
三、整改措施
1、明年測試前培訓(xùn)重點(diǎn)與老師共同討論各項(xiàng)測試前的'準(zhǔn)備工作如何做好。（分年齡段）
2、重點(diǎn)培訓(xùn)走平衡木、立定跳遠(yuǎn)、折返跑項(xiàng)目的測試注意事項(xiàng)，保證測試過程的安全。
對(duì)以上情況，我們對(duì)老師提出相應(yīng)要求，提高了我們園內(nèi)老師對(duì)體能測試的組織能力，為更好的組織明年的體能測試打下了基
測試工作報(bào)告3
近年來，隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對(duì)軟件質(zhì)量的重視，軟件測試也越來越被軟件企業(yè)所重視，軟件測試成為了一個(gè)前景光明的新興產(chǎn)業(yè)。
由調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的《20xx年軟件測試從業(yè)人員調(diào)查報(bào)告》顯示，軟件測試行業(yè)呈現(xiàn)出以下幾大特征：
一、軟件測試行業(yè)人才缺口大
數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查測試人員所屬公司中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%，綜合占比超過六成，這也印證了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的`成果，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和個(gè)人的青睞，企業(yè)需求急劇上升，軟件測試人才缺口巨大。
二、軟件測試人員稀缺
然而，在被調(diào)查者所在公司中，測試人員與開發(fā)人員的比例在1:4及以上的高達(dá)55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對(duì)測試人員進(jìn)行的培訓(xùn)次數(shù)為0。也就是說，將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓(xùn)相關(guān)的技能，確保工作可以順利開展。
三、軟件測試行業(yè)前景光明
在被調(diào)查者中，進(jìn)行了一年左右軟件測試工作的人員占據(jù)了72.26%。其中，大專學(xué)歷及本科學(xué)歷的比例分別為34.93%和58.22%，他們的薪資在6000元及以上的占據(jù)了53.43%，軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實(shí)。
四、軟件測試人員多為培訓(xùn)后入職
由于目前我國高校開設(shè)軟件測試專業(yè)的學(xué)校并不多，大多數(shù)軟件測試人是在轉(zhuǎn)行后或者畢業(yè)就參加培訓(xùn)進(jìn)入的軟件測試行業(yè)。調(diào)查顯示，被調(diào)查者中通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行的占據(jù)了58.22%，在這其中，48.68%的測試人員在北京測試空間進(jìn)行的軟件測試培訓(xùn)，也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中，每10個(gè)測試工程師就有5個(gè)來自北京測試空間；學(xué)習(xí)軟件測試還是要選品牌美譽(yù)度和行業(yè)口碑好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大品牌值得信賴。
測試工作報(bào)告4
1、安裝、卸載測試
在真機(jī)上的以及通過91等第三方的安裝與卸載
安裝在手機(jī)上還是sd卡上
2、啟動(dòng)app測試
3、升級(jí)測試
數(shù)字簽名、升級(jí)覆蓋安裝、下載后手動(dòng)覆蓋安裝、跨版本升級(jí)、升級(jí)后可以正常使用。
覆蓋安裝要確保數(shù)據(jù)庫有字段更新的話，能正常更新，否則就容易導(dǎo)致app異常。
4、功能測試
包括功能點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯、關(guān)聯(lián)性（主要測試客戶端與PC端的交互，客戶端處理完后，PC端與客戶端數(shù)據(jù)一致）、
服務(wù)端接口測試（主要通過訪問服務(wù)端接口來驗(yàn)證服務(wù)端業(yè)務(wù)邏輯功能點(diǎn)是否正確）
5、數(shù)據(jù)對(duì)比測試
可在模擬器或真機(jī)上進(jìn)行，同時(shí)與數(shù)據(jù)庫中實(shí)際的插入記錄做對(duì)比。還要對(duì)比主站的相同流程
6、性能
7、安全
8、android特性測試（橫豎屏，home鍵，音量鍵，power鍵等）
9、各種網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)下進(jìn)行的測試（包括飛行模式）
3G上網(wǎng)：td-cdma、cdma20xx、wcdma能否正常使用。
edge、gprs能否正常使用（主要測試是否支持net接入點(diǎn)和wap接入點(diǎn)）
10、中斷性測試
如突然來電
短信彈出
低電量等時(shí)app能否正常使用
11、app切換測試（最小化、多個(gè)app切換）
12、關(guān)機(jī)、待機(jī)后app能否正常使用
13、兼容性測試
android各種版本
各種分辨率QVGA、WVGA、HWVGA等
與其他第三方app的兼容
14、app在清空數(shù)據(jù)或強(qiáng)制退出后還能正常運(yùn)行否
15、api，包括在app內(nèi)跳轉(zhuǎn)到另一個(gè)界面，在返回來，以及跳轉(zhuǎn)到系統(tǒng)api
16、app對(duì)資源的.占用（cpu、內(nèi)存、耗電、流量等）
17、app本身涉及的權(quán)限
18、長時(shí)間開機(jī)且開app，看是否會(huì)出現(xiàn)異常情況
19、互動(dòng)分享：如果程序里面包括分享功能，那么檢測點(diǎn)擊分享的時(shí)候是否會(huì)正常給出分享提示，點(diǎn)擊分享后所填寫的分享內(nèi)容是否正確
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