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現(xiàn)場調(diào)查報告
隨著人們自身素質(zhì)提升，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編收集整理的現(xiàn)場調(diào)查報告，希望對大家有所幫助。
現(xiàn)場調(diào)查報告1
面對當(dāng)前我鎮(zhèn)青年學(xué)生的就業(yè)形勢，為了切實地提高我鎮(zhèn)青年就業(yè)能力，幫助想就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年學(xué)生能踏實走出家門，××鎮(zhèn)政府于7月29日在××步行街舉辦了××鎮(zhèn)企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會。一個企業(yè)在招聘新職員時一般是通過面試來作出最直觀的判斷的。通過面試，可以知道一個人擁有多大的能力。通過交談，一個人的內(nèi)在潛力和能量可以表現(xiàn)出來。我鎮(zhèn)日資京瓷光學(xué)有限公司等數(shù)十家知名企業(yè)均參與了本次現(xiàn)場招聘會。在各界人士的幫助下，當(dāng)天的招聘現(xiàn)場切實地為求職者提供了一個展現(xiàn)自我，鍛煉自我的平臺。
為深入了解本次活動在廣大求職者中的反響，并為日后舉辦相關(guān)活動提供依據(jù)與指導(dǎo)，我中心于招聘會當(dāng)天對在場求職者進行了現(xiàn)場問卷調(diào)查。為了確保調(diào)研所獲數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我們將本次調(diào)研采用了隨機抽樣的方式展開。本次問卷主要圍繞求職者的就業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)，以及求職者在求職過程中所面對的難題等方面展開。
根據(jù)回收的127份調(diào)查問卷，我們得出的基本調(diào)研結(jié)果如下：
1.求職者畢業(yè)后找工作所考慮的首要因素：
39.37的受訪者認(rèn)為首要因素是單位是否能夠提供施展才干的機會；33.07的受訪者認(rèn)為是該單位的發(fā)展前景；42.52的受訪者認(rèn)為首要考慮因素是該單位是否能為其提供繼續(xù)深造的機會；15.75的受訪者認(rèn)為是工資收入；1.57的人認(rèn)為首要考慮的是該工作是否穩(wěn)定。
2.求職者成功就業(yè)的決定因素：
59.84的.人認(rèn)為是個人實力；7.09的人認(rèn)為是家庭關(guān)系；33.07的人認(rèn)為是社會關(guān)系；1.57的人認(rèn)為是信息渠道。
3.求職者認(rèn)為用人單位最重視員工個性品質(zhì)的方面是：
20.47的人認(rèn)為是員工勇于創(chuàng)新的品質(zhì)；25.98的人認(rèn)為是員工誠實守信的品質(zhì)；27.56的人認(rèn)為是員工的團隊合作精神；62.99的人認(rèn)為是員工的綜合能力，占總?cè)藬?shù)的比重很大；0.79的人認(rèn)為是其他方面。
4.求職者于擇業(yè)過程中遇到的主要問題是：
36.22的人認(rèn)為是其自身專業(yè)面太窄；34.65的人認(rèn)為是其缺乏社會關(guān)系；37.80的人認(rèn)為是信息不足；17.32的人認(rèn)為是因為經(jīng)費不足；6.30的人認(rèn)為是其自身的社會經(jīng)驗不足。
5.求職時間：
36.22受訪者需要1個月的時間；29.13的受訪者需要1-2個月的時間；16.54的人表示需要2-3個月；16.54的人認(rèn)為需要多于3個月的時間。
6.求職者的創(chuàng)業(yè)心態(tài)：
18.11的受訪者表示從未考慮過創(chuàng)業(yè)的問題；48.03的受訪者表示曾經(jīng)考慮；30.71的人認(rèn)為自己對創(chuàng)業(yè)的程序不大清楚；18.11的人表示對創(chuàng)業(yè)所需條件不清楚。
7.求職者認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)所缺乏的必要條件是：
29.13的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)信息；55.12的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)技能，占總?cè)藬?shù)的一半；10.24的人認(rèn)為最缺乏的是創(chuàng)業(yè)所需的資金；5.51的人認(rèn)為是政府相應(yīng)的扶持政策。
8.受訪者的看法：
29.13的受訪者認(rèn)為政府舉辦此類現(xiàn)場招聘會對幫助求職者就業(yè)的作用非常大；
55.12的人認(rèn)為幫助不大；10.24的人認(rèn)為對廣大求職者有幫助，但于其自身作用不大；5.51的人認(rèn)為此類招聘會不能起到什么作用。
綜合以上信息，我們可以看出：廣大求職者的就業(yè)心態(tài)普遍認(rèn)為個人實力與自身綜合素質(zhì)是求職過程中的決定因素，這是一個良好的社會現(xiàn)象。但對于創(chuàng)業(yè)問題，通過調(diào)查我們認(rèn)為我鎮(zhèn)求職者普遍創(chuàng)業(yè)意識較低，創(chuàng)業(yè)技能有待提升。此外，本次現(xiàn)場招聘會的成功舉辦，讓即將進入社會的青年學(xué)生對應(yīng)聘中的各個細(xì)節(jié)有深刻的了解，為即將到來的求職過程打下堅實的基礎(chǔ)；給在校學(xué)生提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，在今后的學(xué)習(xí)過程中進行彌補，從多方面提高自身的素質(zhì)；總的來說獲得了一定的預(yù)期效果，但由于初次舉辦，在場求職者普遍認(rèn)為存在一定不足，日后應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗，為舉辦下一次更高水平的招聘會作準(zhǔn)備。
面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，更好地幫助我鎮(zhèn)大學(xué)生面向社會，指導(dǎo)我鎮(zhèn)大學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃，為我鎮(zhèn)大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將是我中心今后發(fā)展的重要任務(wù)之一。
現(xiàn)場調(diào)查報告2
文明施工是指保持施工現(xiàn)場良好的作業(yè)環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境和施工秩序。依據(jù)我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，文明施工的要求主要包括現(xiàn)場圍擋封閉管理、合理規(guī)劃施工場地及材料堆放、現(xiàn)場住宿、現(xiàn)場防火、治安綜合治理、施工現(xiàn)場標(biāo)牌、生活設(shè)施、保健急救、社區(qū)服務(wù)11項內(nèi)容。
施工現(xiàn)場文明施工要求有：
施工現(xiàn)場必須實行封閉管理，制定門衛(wèi)制度，必須設(shè)有“五牌一圖”（工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌和施工現(xiàn)場平面圖），合理懸掛安全生產(chǎn)宣傳牌和警示牌。積極推行硬地坪施工，主干路必須用一定厚度的混凝土硬化。建筑材料、構(gòu)配件整齊堆放，分門別類，懸掛標(biāo)牌。施工現(xiàn)場及進出道路指定專人清掃，做到“活兒完、料凈，腳下清”。現(xiàn)場作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)必須明顯劃分或設(shè)置隔離欄等防護措施。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)固定的男、女簡易淋浴室和廁所，現(xiàn)場必須有消防平面布置圖，落實消防措施。
但在我腦海里留下的印象一直是那些年在多層樓房建筑工地上經(jīng)常見到的現(xiàn)象：工地上有一個小型攪拌機，電閘綁在一棵小樹上，一個婦女坐在指揮臺邊操縱提升架，旁邊道路及建筑物旁土方、沙子、磚頭成堆，凝固的水泥塊、碎磚頭到處都是。工人在施工建筑物內(nèi)做飯，集體住宿，隔壁套房內(nèi)就是他們的臨時廁所。
現(xiàn)在的情況怎樣呢？為了了解現(xiàn)如今建筑施工現(xiàn)場文明施工的現(xiàn)狀，20xx年xx月，我對xx市區(qū)的幾個新建小區(qū)作了現(xiàn)場調(diào)查。
我先來到首府花園，二期的3號樓還沒有完全竣工，底商和負(fù)一層都還是框架沒有填墻，負(fù)一層基坑也沒有護欄及擋水壩。幾根柱子支撐著17層高樓，看了觸目驚心。
一、二層正在施工，但樓上已有人家居住，樓道口人來人往，而工人在拆卸模板支架，他們把鋼管和扣件配件扔在道路上，對面的二層裝配式塑鋼活動辦公樓上有人在現(xiàn)場指揮，當(dāng)有人經(jīng)過時就喊“暫停”，并立即清理開道路，看起來還比較井然有序。
二層辦公房的東邊是一層職工宿舍，地面沒有貼瓷磚只是用磚頭墁地，繼續(xù)向東是職工食堂、廁所，房屋前面是兩排水龍頭和水池子。廁所不算凌亂，但因為不是水沖的，所以有蚊蠅滋生。生活區(qū)距在建樓房及變壓器、拉閘開關(guān)也太近。
我們又來到金潤·書香華城，一期那邊已花木繁茂，鳥語花香，樓前廣植玉蘭，懸鈴木，銀杏樹，儼然一個寧靜世界。二期也接近竣工，施工人員的宿舍是利用了原有沒拆除的舊車庫、車棚，這樣是很環(huán)保經(jīng)濟的。主要道路已鋪墊了基層，供車輛進出之用，一直到城市主干道都沒有土路，能做到不揚塵，沒有撒落土方和建筑垃圾。
建筑材料、模板的堆放比較整齊，也分門別類，但成品、半成品的區(qū)別、是否已進場測試或經(jīng)過驗收，品種、規(guī)格，都沒有懸掛標(biāo)牌，看來統(tǒng)一制作標(biāo)牌，標(biāo)明名稱、品種、規(guī)格數(shù)量還只是停留在書本和制度上。
繼續(xù)向南走，又來到水木清華工地，走向辦公房的路上，看到挖好的基坑有兩層樓那么深，距旁邊的辦公用房只有兩三步之遙，看著挺危險的。我來到這里是晴天，若是到了雨天，腳下一滑，真不知會發(fā)生什么樣的情況。但等我到了業(yè)務(wù)科室說明來意，工作人員還是挺熱情的，并給了我一頂新的安全帽，囑咐我一定戴好以防萬一。
小區(qū)內(nèi)主要道路還是開闊暢通的.，道路可以循環(huán)，想想以前的諸多小區(qū)，大門前就有大堆土方造成地勢起伏，可能是正在挖方或填方階段，也可能沒有及時清運土方，看來“工完料盡場地清”，是需要技術(shù)人員一定的計算與籌劃能力的，既節(jié)省空間有利于維護環(huán)境又不耽擱工期，是要有技術(shù)與經(jīng)驗才能做到的。
水木清華對面就是現(xiàn)在正火旺的樓盤“瑞景新城”，瑞景新城的售樓部與林木、景觀都是很漂亮的，一期的多層房銷售得很快�，F(xiàn)在二期的高層正在預(yù)售中。但現(xiàn)在面前的狀況卻讓人不樂觀。
現(xiàn)在在建的幾幢高層的北邊就是小鐵路，小鐵路南邊原來就是一條簡易的公路，長年沒有維修，現(xiàn)在進出工地的車輛以及進出市區(qū)的某些貨車來回穿梭，所經(jīng)之處，塵土飛揚，周圍的鐵路、林木，包括別的小區(qū)都罩在塵土之下。與前面寧靜祥和的一期形成了鮮明的對比。
可能不同的樓房歸屬于不同的項目部吧，所以整個小區(qū)北面，鐵路沿線沒有統(tǒng)一的連續(xù)的圍擋，但每個項目部內(nèi)部還是實行了封閉管理，有藍色的鐵皮圍擋，也有門衛(wèi)制度但沒有實行進場登記，我經(jīng)過時沒有人盤問，頭頂就有塔吊在吊運水泥，門口又倒過來一輛商砼車就在我身后，也沒有人呼喊我注意。
在每個項目部的大門有明顯的“五牌一圖”，門外是混凝土攪拌機，看來不是用的廠拌混凝土，而是現(xiàn)場拌合的，畢竟這里不是市中心，噪音與粉塵的管理松懈些，這種方法可能是被允許的，所以有兩個項目部都有高高挺立的攪拌設(shè)備與機械。因為有水流存在，所以，在那漫天灰塵的路面上，某些路段是泥濘的。到雨天還不知是什么樣子。我本來滿有興致去看西北1號樓內(nèi)的樣板房，但因道路泥濘，只好望而卻步了。
我們這里工地的狀況大致就是這樣子，這些小區(qū)代表了大部分工地的現(xiàn)狀。工地實名制，IC卡已推行很久了，但并沒有一個員工帶牌上崗，可能工地沒有這樣要求。在主要通道口，危險區(qū)域，安全警示牌嚴(yán)重欠缺。相對來說外地來的南方某些公司更規(guī)范一些，會有人專職清掃道路，定期對土方灑水，但在我們當(dāng)?shù)亻_發(fā)商開發(fā)的小區(qū)，就混亂得多。
瑞景新城應(yīng)該把這條簡易道路用混凝土硬化一下，最起碼應(yīng)硬化這幾百米，這樣才能保障車輛進出場不帶泥出入，也才能避免對社會環(huán)境造成污染。
安全文明施工適應(yīng)了現(xiàn)代化建筑業(yè)施工的客觀要求，有利于員工的身心健康，也有利于節(jié)約開支，減少事故，有利于培養(yǎng)和提高施工隊伍的整體素質(zhì)，促進企業(yè)綜合管理水平的提高，提高企業(yè)的知名度和市場競爭力。但企業(yè)必須重視起來，落到實處，而不是應(yīng)付檢查，還需要一定能力與素質(zhì)的技術(shù)人員，并且開動腦筋想到更好的管理辦法。隨著科技的發(fā)展、觀念的更新，相信以后的安全文明施工會更規(guī)范。
現(xiàn)場調(diào)查報告3
1、求職者畢業(yè)后找工作所考慮的首要因素：39.37%的受訪者認(rèn)為首要因素是單位是否能夠提供施展才干的機會;33.07%的受訪者認(rèn)為是該單位的發(fā)展前景;42.52%的受訪者認(rèn)為首要考慮因素是該單位是否能為其提供繼續(xù)深造的機會;15.75%的受訪者認(rèn)為是工資收入;1.57%的人認(rèn)為首要考慮的是該工作是否穩(wěn)定。
2、求職者成功就業(yè)的決定因素：59.84%的人認(rèn)為是個人實力;7.09%的人認(rèn)為是家庭關(guān)系;33.07%的人認(rèn)為是社會關(guān)系;1.57%的人認(rèn)為是信息渠道。
3、求職者認(rèn)為用人單位最重視員工個性品質(zhì)的方面是：20.47%的人認(rèn)為是員工勇于創(chuàng)新的品質(zhì);25.98%的人認(rèn)為是員工誠實守信的品質(zhì);27.56%的.人認(rèn)為是員工的團隊合作精神;62.99%的人認(rèn)為是員工的綜合能力，占總?cè)藬?shù)的比重很大;0.79%的人認(rèn)為是其他方面。
4、求職者于擇業(yè)過程中遇到的主要問題是：36.22%的人認(rèn)為是其自身專業(yè)面太窄;34.65%的人認(rèn)為是其缺乏社會關(guān)系;37.80%的人認(rèn)為是信息不足;17.32%的人認(rèn)為是因為經(jīng)費不足;6.30%的人認(rèn)為是其自身的社會經(jīng)驗不足。
5、求職時間：36.22%受訪者需要1個月的時間;29.13%的受訪者需要1-2個月的時間;16.54%的人表示需要2-3個月;16.54%的人認(rèn)為需要多于3個月的時間。
6、求職者的創(chuàng)業(yè)心態(tài)：18.11%的受訪者表示從未考慮過創(chuàng)業(yè)的問題;48.03%的受訪者表示曾經(jīng)考慮;30.71%的人認(rèn)為自己對創(chuàng)業(yè)的程序不大清楚;18.11%的人表示對創(chuàng)業(yè)所需條件不清楚。
7、求職者認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)所缺乏的必要條件是：29.13%的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)信息;55.12%的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)技能，占總?cè)藬?shù)的一半;10.24%的人認(rèn)為最缺乏的是創(chuàng)業(yè)所需的資金;5.51%的人認(rèn)為是政府相應(yīng)的扶持政策。
8、受訪者的看法：29.13%的受訪者認(rèn)為政府舉辦此類現(xiàn)場招聘會對幫助求職者就業(yè)的作用非常大;55.12%的人認(rèn)為幫助不大;10.24%的人認(rèn)為對廣大求職者有幫助，但于其自身作用不大;5.51%的人認(rèn)為此類招聘會不能起到什么作用。
綜合以上信息，我們可以看出：廣大求職者的就業(yè)心態(tài)普遍認(rèn)為個人實力與自身綜合素質(zhì)是求職過程中的決定因素，這是一個良好的社會現(xiàn)象。但對于創(chuàng)業(yè)問題，通過調(diào)查我們認(rèn)為我鎮(zhèn)求職者普遍創(chuàng)業(yè)意識較低，創(chuàng)業(yè)技能有待提升。此外，本次現(xiàn)場招聘會的成功舉辦，讓即將進入社會的青年學(xué)生對應(yīng)聘中的各個細(xì)節(jié)有深刻的了解，為即將到來的求職過程打下堅實的基礎(chǔ);給在校學(xué)生提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，在今后的學(xué)習(xí)過程中進行彌補，從多方面提高自身的素質(zhì);總的來說獲得了一定的預(yù)期效果，但由于初次舉辦，在場求職者普遍認(rèn)為存在一定不足，日后應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗，為舉辦下一次更高水平的招聘會作準(zhǔn)備。
面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，更好地幫助我鎮(zhèn)大學(xué)生面向社會，指導(dǎo)我鎮(zhèn)大學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃，為我鎮(zhèn)大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將是我中心今后發(fā)展的重要任務(wù)之一。
現(xiàn)場調(diào)查報告4
一、工程概況
洛陽至欒川高速公路嵩縣至欒川段合同段起點里程為k71+950，終點里程為k79+250，線路全長。本合同段處于嵩縣境內(nèi)，主要包含大橋11座/米，隧道3座/米，涵洞通道4道，計價土方萬m3，計價石方萬m3，底基層萬m3，基層萬m3。
二、施工調(diào)查依據(jù)
1、洛陽至欒川高速公路嵩縣至欒川段工程招標(biāo)文件。
2、設(shè)計院現(xiàn)場查勘的地質(zhì)資料。
三、項目特點
1、工期緊、任務(wù)重。
2、場地狹小，道路狹窄。全線僅有河灘兩岸處有較為平坦地勢，其余均沒有場地設(shè)置臨時設(shè)施。
3、橋梁平均墩高在30m以上，最高60m左右，墩身、蓋梁、架梁施工難度大。
4、線路穿梭于山巒溝壑地段，施工便道修建困難。
四、施工調(diào)查
1、交通運輸情況
洛欒標(biāo)位于嵩縣紙房、何村及德亭三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)境內(nèi)，距嵩縣約10公里，新建線路與洛欒快速路并行、交叉，為洛陽經(jīng)嵩縣至欒川的主干道，道路交通繁忙，在施工過程中將利用洛欒快速路供應(yīng)原材、設(shè)備等項目所需物資。
2、水文情況
線路區(qū)所經(jīng)地區(qū)沿線水系較為發(fā)育，主要河流為伊河及蠻峪河，距離陸渾水庫較近，伊河水較為富裕，但受季節(jié)影響較大，線路沿線經(jīng)過山谷沖溝較多主要為季節(jié)性流水。沿線地下水富裕，施工時，可在沿線進行打井，利用潛水泵將水供給至各個工點。
3、電力情況
線路起點k92+700位置處通過一條10kv的高壓線，攪拌站、梁場的施工用
電均可從該高壓引入，在梁場內(nèi)設(shè)置一臺變壓器，主要供應(yīng)攪拌站、梁場、隧道入口段、項目部的施工用電。
本項目線路所經(jīng)地區(qū)縣、鎮(zhèn)、村較為密集，其余施工用電可就近接入。
4、梁場
本標(biāo)段梁場設(shè)置主要根據(jù)地形要求及工期進行設(shè)置，比選方案主要有兩梁場及三梁場。
方案一：
�。�1）第一梁場
根據(jù)現(xiàn)場實地考察，全線線路高程較高，較平坦河道布設(shè)梁場運輸不利，且雨季可能無法施工，選定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作為第一梁場。第一梁場負(fù)責(zé)預(yù)制上元灣伊河大橋、桃坡嶺分離式立交50米t梁；蠻峪河大橋40米t梁、山峽大橋、前范嶺1號大橋20米箱梁。
梁場內(nèi)設(shè)置一組（25米）龍門吊，設(shè)置在梁場預(yù)制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的吊裝作業(yè)。
梁場建攪拌站一座，設(shè)置線路k75+300處路基的左側(cè)，場內(nèi)設(shè)置1臺750的攪拌機、原材堆放區(qū)、宿舍等。
�。�2）第二梁場
線路所經(jīng)過地區(qū)均為山區(qū)，道路曲折，坡度較陡，橋梁均為高橋墩，施工便道無法滿足橋梁架梁、運梁的要求，梁場制梁以就地預(yù)制為原則。對起點至柳扒伊河大橋段擬修建第二梁場負(fù)責(zé)柳扒伊河大橋50米t梁、朱凹2號大橋40米t梁、朱凹1號大橋20米箱梁的預(yù)制。
第二梁場擬設(shè)置在k72+144至k72+248段路基上。梁場路基段設(shè)置質(zhì)量區(qū)、鋼筋加工場地、拌合站及生活生產(chǎn)房屋，并在制梁區(qū)設(shè)置龍門吊一座。因場地有限，為滿足存梁需求，梁場擬采取邊制邊架的'方式，以架設(shè)好的橋梁作為存梁地段。
（3）第三梁場
因隧道施工工期及橋梁架設(shè)工期要求，老道溝伊河大橋及九丈溝伊河大橋所需50米t梁在第一梁場預(yù)制無法進行運輸，需在梁橋間路基填挖方段設(shè)置第三梁場。
第三梁場為滿足需要除該段路基外，另臨時征用線路左側(cè)山地整平作為梁場臨時建設(shè)用地。梁場在設(shè)置龍門吊一套作為設(shè)置在梁場預(yù)制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的吊裝作業(yè)。梁場設(shè)置拌合站一座，配備750拌合機一座，存料區(qū)及生產(chǎn)生活用房等設(shè)施。
方案二：（1）第一梁場
與第一方案相同，選定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作為第一梁場。第一梁場負(fù)責(zé)預(yù)制上元灣伊河大橋、桃坡嶺分離式立交50米t梁；蠻峪河大橋、朱凹2號大橋40米t梁、山峽大橋、前范嶺1號大橋、朱凹1號大橋20米箱梁。
梁場內(nèi)設(shè)置一組（25米）龍門吊，設(shè)置在梁場預(yù)制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的吊裝作業(yè)。
梁場建攪拌站一座，設(shè)置線路k75+300處路基的左側(cè)，場內(nèi)設(shè)置1臺750的攪拌機、原材堆放區(qū)、宿舍等。
�。�2）第二梁場
第二梁場選定老道溝伊河大橋與九丈溝伊河大橋間路基段，負(fù)責(zé)該處兩橋50米t梁的預(yù)制。梁場在設(shè)置龍門吊一套作為設(shè)置在梁場預(yù)制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的吊裝作業(yè)。
梁場設(shè)置拌合站一座，配備750拌合機一座，存料區(qū)及生產(chǎn)生活用房等設(shè)施。比選：第二方案根據(jù)施工要求，生產(chǎn)壓力較大，且第一梁場場地限制存梁區(qū)只能存儲130片左右50米t梁，對工期影響較大。同時前范嶺2號大橋為剛夠橋，施工工期長，所制梁在該橋施工完成前無法運輸。綜合評定工期、施工順序、難以程度及施工造價等因素，特選定方案一。
5、項目部駐地建設(shè)項目部駐地設(shè)置在線路起點左側(cè)，洛欒快速路既有朱凹大橋旁、伊河旁，新建一條便道通往項目部。項目部擬采用新建彩板房，能夠容納60人項目部內(nèi)按要求設(shè)置生活區(qū)和辦公區(qū)。并設(shè)置各職能部門及辦公室、會議室、食堂等。
項目中心試驗室設(shè)置在項目部后空地處，辦公及生活用房采用彩鋼板房，標(biāo)養(yǎng)室等采用磚混結(jié)構(gòu)。
各工點可在工點附近租用當(dāng)?shù)孛穹炕蚓徒陆ㄅR時住房。
6、材料場選址
�。�1）材料庫
（2）炸藥庫
炸藥庫設(shè)置在項目部后山谷內(nèi)，新修炸藥庫房屋等設(shè)施。新修一條便道通往炸藥庫。
7、砂
本工程所用中粗砂擬采用魯山砂場生產(chǎn)的的中粗砂，所用砂均通過洛欒快速路利用汽車運輸至施工現(xiàn)場。
8、石料
本工程所需碎石擬采用宜陽八里堂生產(chǎn)的碎石。片石主要考慮沿線經(jīng)過線路開挖完成的石方進行修理利用。
五、攪拌站方案比選
全線因受交通道路、隧道、山區(qū)等的限制，除伊河兩側(cè)有較為平坦的場地外無法設(shè)置大型臨時設(shè)施，并考錄到本標(biāo)段混凝土需求量大、分布廣、運距等擬在線路中點附近修建攪拌站。擬設(shè)置位置有洛欒快速通道旁楊灣村附近、刁崖2號左側(cè)伊河河灘下窯村附近。
同時按照梁場設(shè)置分布情況（梁場均考錄設(shè)置拌合站）及既有道路狹窄，通行能力有限，故對拌合站位置進行如下方案比選：
1、施工臨時用地費用
楊灣拌合站：使用伊河河灘地，河灘占地中為林木（種植速生楊10—20cm）和當(dāng)?shù)厣皥鍪褂玫�。占地根�?jù)需要為11畝（林地6畝，砂場5畝）。根據(jù)補償標(biāo)準(zhǔn)需臨時用地費用為，林木補償為。下窯拌合站：使用伊河河灘地，需占用部分耕地新建施工便道。并需占用河道新建便橋跨越伊河。
2、攪拌站建站成本
建站均需場地硬化及房屋等設(shè)施。臨時電力設(shè)施中，楊灣拌合站可就近接入高壓電網(wǎng)。下窯拌合站需架設(shè)高壓線200米。
3、設(shè)備租賃成本
設(shè)備主要有120拌合機一套，裝載機一臺，及混凝土運輸車5輛。
現(xiàn)場調(diào)查報告5
建筑工程的安全管理涉及方方面面，“安全帶來效益”日益成為建筑企業(yè)同行的共識。隨著國家建設(shè)的發(fā)展和工程建設(shè)安全管理的不斷規(guī)范化，建設(shè)單位對安全生產(chǎn)的投入也在不斷增加，整體安全生產(chǎn)形勢有所改善，但許多地方仍然嚴(yán)峻，工業(yè)事故仍然頻繁發(fā)生，大多數(shù)致命事故發(fā)生在普通操作人員中。事故給死者家屬造成了很大的傷害，同時給企業(yè)造成了一定程度的損失，也給社會造成了不良影響。
一、當(dāng)前施工現(xiàn)場存在的問題
目前施工現(xiàn)場存在的問題如下:
1、施工現(xiàn)場工人的安全生產(chǎn)意識薄弱。
首先是思想上不重視，存在一些安全隱患。眾所周知，建筑企業(yè)雇傭的勞動者基本上都是無組織的臨時工，大部分是剛參加工作的農(nóng)民工。他們的安全意識差，缺乏基本的.安全知識和操作技能。“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)現(xiàn)象時有發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，建筑業(yè)70%以上的事故是由“三違”造成的。
2.崗前制度的安全培訓(xùn)教育不夠。
時間短，效果差。崗前安全教育沒有真正落實，即使有，也大多流于形式，職工的安全生產(chǎn)意識沒有得到有效提高。同時，農(nóng)民工流動性大，往往一個農(nóng)民工同時在幾個施工現(xiàn)場工作，相對不穩(wěn)定，造成管理困難。
3.現(xiàn)場安全管理不到位。
未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制也是事故原因之一。施工現(xiàn)場安全管理是一種動態(tài)管理。建筑施工現(xiàn)場的不安全因素在減少，但人們的不安全行為沒有得到有效監(jiān)測。雖然施工現(xiàn)場配備了一定比例的專職安全員，但一些安全員責(zé)任心不強，沒有真正履行職責(zé)，起到檢查和糾正錯誤的作用。
4.施工單位任意壓縮工期，安全資金不到位。
目前，施工單位在許多項目中任意壓縮工期，使得已經(jīng)緊張的工期更加緊迫，無形中增加了工人的勞動強度，增加了大量的加班時間，尤其是夜間施工頻繁，增加了安全隱患。一些建設(shè)單位的安全資金不到位，使得必要的安全投入捉襟見肘，安全設(shè)施大大減少，甚至不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
二、面對現(xiàn)狀。如何規(guī)范勞動力市場
為了加強安全管理，提高工人的安全生產(chǎn)意識，減少事故，作者認(rèn)為培育勞務(wù)公司是方向，安全培訓(xùn)教育是重點。
1、成立一批勞務(wù)公司。
政策支持培育勞動力市場，讓勞動力市場自由發(fā)展，為建筑企業(yè)提供勞動力。
(1)勞務(wù)公司與施工單位簽訂勞動合同，明確責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系。勞動公司與勞動者簽訂安全協(xié)議，讓勞動者真正意識到各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)；與勞動者簽訂勞動協(xié)議，為農(nóng)民工購買保費較低的集體人身意外傷害保險，這樣無論發(fā)生什么情況，農(nóng)民工在發(fā)生意外時也能得到一定的賠償，企業(yè)也能減少損失。明確責(zé)任也有助于提高工人的安全生產(chǎn)意識。
2、加強教育培訓(xùn)，提高工人的安全意識和操作技能。
(1)讓行業(yè)協(xié)會真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，為工人建立專門的培訓(xùn)基地。勞務(wù)公司的所有勞務(wù)人員都必須經(jīng)過一段時間的安全和操作技能培訓(xùn)，考試合格后持證上崗，而不是現(xiàn)在的三天或幾天的“速成班”。因為在這么短的時間內(nèi)，不可能把一個剛洗腳下地的農(nóng)民改造成一個守規(guī)矩守紀(jì)律的經(jīng)營者。
(2)施工現(xiàn)場安全教育的實施，包括“三級教育”和班前教育。只有系統(tǒng)培訓(xùn)和精細(xì)教育相結(jié)合，才能有效提高工人的安全生產(chǎn)和自我保護意識。
3、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員的安全責(zé)任。
嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全施工方案及措施，不斷完善施工現(xiàn)場的安全防護設(shè)施；充分發(fā)揮現(xiàn)場專職安全員的動態(tài)管理作用，及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的不安全因素，制止工人的不安全行為。同時，實行門衛(wèi)制度，憑就業(yè)證和工地出入證(工卡)出入工地，防止未受教育或非本地農(nóng)民工逃入工地。
4.加強工期管理。
對于工期不合理、違反工程建設(shè)客觀規(guī)律、盲目趕工期的項目，政府主管部門應(yīng)加強監(jiān)管，必要時予以糾正�，F(xiàn)在的建筑市場是賣方市場。建設(shè)單位說了算，工期由建設(shè)單位確定。建設(shè)單位不敢拒絕。事實證明，盲目趕工期不僅不利于安全管理，而且給工程質(zhì)量帶來無窮的困擾。然而，安全資金的缺乏也使得建設(shè)單位“無力”投資安全設(shè)施。“安全生產(chǎn)，人命關(guān)天”。為確保人民生命財產(chǎn)安全，《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》明確規(guī)定了工程建設(shè)中各相關(guān)責(zé)任主體的法律責(zé)任。相信在政府、行業(yè)、企業(yè)和全社會的共同努力下，建筑安全管理將迎來新的局面。
現(xiàn)場調(diào)查報告6
一、調(diào)查過程
�。ㄒ唬┱{(diào)查目的與意義
1.調(diào)查目的
員工培訓(xùn)的目的是通過一定的科學(xué)手段，促使員工在知識、技能、能力和工作態(tài)度等方面得到提升，以保證員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或水平完成工作任務(wù)，員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì)，擁有高素質(zhì)的人才，才可能談得上持續(xù)發(fā)展。通過培訓(xùn)，可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中，可以使老員工補充新知識新技能，以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。
2.調(diào)查意義
企業(yè)要參與市場競爭，就必須擁有高素質(zhì)的員工隊伍。人才要參與人才市場競爭，就必須時時“充電”，吸收新知識和新技能，以增強自身競爭力。培訓(xùn)使企業(yè)人力資本整體增值的同時，也增加了企業(yè)自身的價值。員工培訓(xùn)可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,重視員工培訓(xùn)工作的企業(yè)會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。
�。ǘ┱{(diào)查對象概況
1.調(diào)查對象全稱
上海百晟精密機械有限公司
2.調(diào)查對象地址
xx橋路898號
3.調(diào)查證明人
邵xxx 136xxxxx
（三）調(diào)查時間
20xx年8月26日—20xx年11月18日
�。ㄋ模┱{(diào)查方式
主要采取的是訪談的形式。通過對上海百晟精密機械有限公司的管理人員進行訪談，深入了解了該公司員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀、存在的問題及其改進途徑。
二、調(diào)查對象現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┥虾０訇删軝C械有限公司概況
上海百晟精密機械有限公司創(chuàng)于20xx年，到20xx年我們公司總?cè)藬?shù)為96人，其中技術(shù)人員占了65%， 公司轉(zhuǎn)制前為上海鐘表工具模具廠，是上海鐘表公司所屬單位，專業(yè)制造精密機械設(shè)備、鐘表、儀表、儀器等行業(yè)配套設(shè)備。設(shè)備先進，技術(shù)力量雄厚。主要產(chǎn)
品有C6104多功能精密小車床、各類自動車夾頭，同時承接各類模具及精密零件各類小齒輪加工。特別是多功能精密小車床、自動車夾頭均有三十多年的生產(chǎn)經(jīng)驗，產(chǎn)品銷往全國各地，出口東南亞及歐美。
�。ǘ┥虾０訇删軝C械有限公司員工培訓(xùn)的特點
培訓(xùn)與技術(shù)不分離。員工在培訓(xùn)不能只是客體或客戶的角色，而應(yīng)當(dāng)完全的融入到培訓(xùn)的內(nèi)容和方式中去，唯有如此，才能在培訓(xùn)中更好的結(jié)合實際問題對癥下藥。雙向不間斷層進式的培訓(xùn)模式。在平時的工作中不斷累積遇到的實質(zhì)問題，有專人歸類總結(jié)，在考慮培訓(xùn)經(jīng)濟性要求的基礎(chǔ)上，非定時定人組織小范圍講解和解答，這樣不會延誤平時工作的效率。在訪談過程中了解到，新進員工的基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識缺乏，老員工這兩方面欠缺的'并不是很多，這樣在安排培訓(xùn)的時候就要考慮到側(cè)重性的問題。新進員工的能力和技術(shù)不及老員工，那在平時就要對新進員工加強培訓(xùn)的次數(shù)和強度，以便其在最短的時間內(nèi)能夠最多的技術(shù)知識，應(yīng)對其本職工作
（三）上海百晟精密機械有限公司員工培訓(xùn)的內(nèi)容
員工技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)培訓(xùn)，員工技能培訓(xùn)是企業(yè)針對崗位的需求對員工進行的崗位能力培訓(xùn)。員工素質(zhì)培訓(xùn)是企業(yè)針對員工素質(zhì)方面的要求主要有心理素質(zhì)，個人工作態(tài)度，工作習(xí)慣的素質(zhì)培訓(xùn)。
三、調(diào)查結(jié)論與對策建議
�。ㄒ唬┱{(diào)查結(jié)論
1、對培訓(xùn)工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對員工的知識技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高，但是對員工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時進行，大部分現(xiàn)場員工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識和行動，長期以往只會導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。
2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。培訓(xùn)工作仍停留在簡單的技能培訓(xùn)上，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果級差，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進的培訓(xùn)。
3、沒有調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性。目前培訓(xùn)工作被動參加的多，主動學(xué)習(xí)的少，應(yīng)付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制，企業(yè)需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的．些根本性問題，因而難以充分調(diào)動員工培訓(xùn)的積極性。
4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)，人多量大，時間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓(xùn)部門對培訓(xùn)后的效果不能進行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。
5、培訓(xùn)方法落后，多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問答的形式，沒有采用互動練習(xí)的設(shè)施，缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置。
�。ǘ⿲Σ呓ㄗh
企業(yè)可以結(jié)合每個員工的特點去實行培訓(xùn)，這樣可以使得培訓(xùn)可以更好的體現(xiàn)出培訓(xùn)
的效果。企業(yè)可以把以往的培訓(xùn)方式改變下，不要培訓(xùn)工作仍停留在簡單的技能培訓(xùn)上，可以重新制定有利于企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)內(nèi)容。建立有效的激勵機制讓員工人主動去參加培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)意義更大嗎，然后企業(yè)可以把企業(yè)的需求和員工的發(fā)展更好的結(jié)合起來這樣就可以充分的調(diào)動起員工培訓(xùn)的積極性了�？梢园哑髽I(yè)原有落后的培訓(xùn)方式改變下，改變更有利于企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)方式。
現(xiàn)場調(diào)查報告7
時間：____年____月_____日星期_______
地點：城市廣場
參加人員：_______
根據(jù)業(yè)主委員會的要求，對城市廣場工程設(shè)施進行了實地考察。經(jīng)管理委員會介紹由XX物業(yè)副總XX先生接待，并安排參觀了工程部的生活水泵房、配電室、空調(diào)機房、衛(wèi)星機房。
一。生活水箱、泵機房：（引導(dǎo)人員X工）
整體印象：
機房位于B3層，有生活水箱、軟化水箱、蒸汽凝結(jié)水箱、生活水泵、消防栓水泵、噴淋水泵、軟水補水泵等。有低壓配電柜和預(yù)留配電柜等。
在水泵房未見值班人員值班，門未上鎖。設(shè)備的標(biāo)識不多，有在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象存在，地面有較多的積水，墻皮有脫落、起皮處，留有建筑垃圾。環(huán)境濕度大，電器及線槽極容易受潮，引導(dǎo)人員對詢問的問題無一次能回答出來。
初步判斷：
1。引導(dǎo)人員的專業(yè)水平太低或物管工程部有意如此安排。
2。管理有待提高，以上現(xiàn)象并不純技術(shù)問題。
另外：對業(yè)主委員會提出的二次水污染問題，到底指的是什么？仍未找到答案。
例：是飲用水、可飲用水、非飲用水問題？還是生活水有銹蝕、變色？還是生活水與中水有串管線情況？還是水箱內(nèi)消毒裝置等不合格，衛(wèi)生防疫站未通過？
二。配電室：
整體印象：
設(shè)備：變壓器 1650 kw×4臺 1250 kw ×2臺
發(fā)電機：500kw×4臺
有門禁制度，值班人員（曹師付）對詢問專業(yè)問題基本能回答出來，機房環(huán)境較好。
欠缺的問題：
配電室值班人員對應(yīng)急發(fā)電機的運行及管理不是特別清楚。
三�？照{(diào)機房：
整體印象：
主要設(shè)備：江蘇江陰制冷機 290冷噸×5臺 溴化鋰制冷機
有兩臺正在運行，1臺正在處理故障。其中一臺運行機冷凍水出口溫度為14。5度，設(shè)定值為7度。且始終降不下來。
初步分析：
設(shè)備為國產(chǎn)品，檔次不是太高，明顯缺陷氣密性差，每臺制冷機組只有運行，均需配開啟抽真空泵，否則難以維持運行。
設(shè)計與現(xiàn)有運行方式需要有差距，運行人員固定性差，外協(xié)單位不明顯，據(jù)介紹仍未簽維保合同，有問題電話聯(lián)系設(shè)備廠家駐京辦事處來人解決。
四。衛(wèi)星機房
現(xiàn)場介紹對外有10 個國外電視臺可進行轉(zhuǎn)播。原設(shè)計是符合當(dāng)時的.國情。但是對于目前的客戶要求還有一定的距離。如要增加俄語臺、西文臺一是要進行報批必要的手續(xù)（政府同意）還要增加必要的設(shè)備�？梢园凑照l使用誰投資的原則協(xié)商解決
對于高檔樓宇群工程進行評估，需要一個相應(yīng)時間過程及安排各專業(yè)人員的深入了解。在這個項目的情況及開標(biāo)的時間緊迫性方面看，是無法短期完成的。還需要物業(yè)公司提供設(shè)備資料清單，設(shè)計說明和總圖、竣工圖。建議利用KOLL公司的工程范本，把我們的思路展現(xiàn)出來，具體的評估將是公司中標(biāo)后和整體介入前的重要工作。
現(xiàn)場調(diào)查報告8
全國研究生招生入學(xué)考試將于1月7、8日舉行。每年的研究生考試前，考生都要做各種準(zhǔn)備：包車、租房、防寒等，并引發(fā)“考研經(jīng)濟”持續(xù)升溫。今年的考研市場又是如何呢？日前，針對大學(xué)生考研包車、租房等問題，記者展開了調(diào)查。
考點附近一房難求
“最近一直忙著復(fù)習(xí)，也沒有時間在考點附近租房子，上個星期去找時，轉(zhuǎn)了一上午，都沒有找到合適的。”菏澤學(xué)院中文系學(xué)生小劉提起考研租房子的事兒，言語中透著無奈。她說，找得那些房子，不是離考點太遠(yuǎn)，就是房東漫天要價，總之就是不合心意。
“大三時就聽說，考點附近沒有太多房源，必須提早下手。所以，為了能就近租房，我和同學(xué)從去年10月份起就在菏澤一中新校區(qū)附近尋找房子，經(jīng)過再三對比，最終選擇離考點還有5里路的一家賓館。”菏澤學(xué)院經(jīng)濟系學(xué)生趙立達說。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)在考點附近租房的考生都是在去年10月份提前預(yù)訂的房子�，F(xiàn)在，考點附近是一房難求。
“為什么考研要選那么僻遠(yuǎn)的地方？”因為在考點附近租不到房子，不少考生對考點的選擇略有微詞。
市招辦有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，我市每年參加考研的.學(xué)生大約有3000名，而菏澤的學(xué)校中僅有菏澤一中新校區(qū)能夠一次性容納那么多考生。如果安排兩個學(xué)校進行考試，不僅不方便管理，還會出現(xiàn)考生找錯考場的情況。
包車方便又實惠
1月3日，記者在菏澤學(xué)院餐廳和自修室前的宣傳欄中看到不少關(guān)于考研包車的信息。據(jù)一名準(zhǔn)備考研的女大學(xué)生介紹，組織包車服務(wù)的大多數(shù)是在校學(xué)生，提供的是豪華大巴，每人都有座位�！艾F(xiàn)在，在考研點附近已經(jīng)租不到房子了，包車挺實惠，我們很多人都選擇包車考研。”這位女生說。
隨后，記者在自修室內(nèi)采訪了幾位考生，其中大部分考生說自己已經(jīng)訂了“車位”。化學(xué)系的學(xué)生小王說，考點設(shè)在菏澤一中新校區(qū)，學(xué)校所處位置相對偏僻，附近沒有適合的賓館，只能在附近的莊上租一間房子，沒暖氣不說，房租還貴�！白屑�(xì)算算，租房不如包車來得方便�？荚嚠�(dāng)天，車輛一早就會停在學(xué)校門口等著，中午提供午餐，我們還可以在車上休息一會兒，相比之下，包車優(yōu)勢很明顯�！毙⊥跽f。而這也代表了不少其他考生的心聲。
記者又試著撥打了廣告信息的電話。接電話的人自稱是該校計算機系的大三學(xué)生。“從大一的時候，我就組織寒、暑假包車回家，已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗。而且，去年我已經(jīng)組織過一次包車考研，絕對不會耽誤考生考試。今年是7日、8日考試，6日下午看考場，一共是80元錢，中午還可以在車上吃飯、休息�！痹搶W(xué)生告訴記者，現(xiàn)在已經(jīng)有850名考生報名包車。
考研“一貼熱”受青睞
張小雨去年曾參加一次研究生招生考試�！敖淌依餂]有暖氣，考試時門是敞開著的，我去年考試穿了兩件羽絨服，腿上蓋了一個，還是感到很冷。一場考試下來，手腳發(fā)麻，沒了自覺。”張小雨說，有了上次的經(jīng)歷，她今年提早做好準(zhǔn)備，除了多穿些衣服外，還購買了10貼“一貼熱”�！啊毁N熱’貼在身上會發(fā)熱，考試時用它應(yīng)該就不會那么冷了�！睆埿∮旮嬖V記者，她的大部分同學(xué)都買了考研“一貼熱”。
日前，記者在菏澤學(xué)院東門口一商店看到，門口就貼著“新到考研一貼熱”的海報，而貨品也被擺放在顯眼的貨架上。據(jù)該商店負(fù)責(zé)人介紹，每天都有很多考研的學(xué)生前來購買，每人少則買上五六貼，多則購買十五六貼。
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