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員工個人安全保證書
在社會一步步向前發(fā)展的今天,大家逐漸認識到保證書的重要性,保證書具有單方的特證。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎?下面是小編整理的員工個人安全保證書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工個人安全保證書1
一、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產方針,遵守各項安全生產制度和規(guī)定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
二、忠于職守,嚴格履行本崗位的`安全生產責任,落實“一崗一制度”。
三、不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
四、嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,進行用火、進設備、臨時用電、高空作業(yè)、破土作業(yè)時,按規(guī)定、按照程序辦理作業(yè)許可證,不能無證作業(yè)。
五、按照規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,不帶火種進入生產區(qū),不在禁煙場所吸煙,嚴格遵守防火防爆、車輛安全等“禁令”。
六、主動接受安全教育培訓和考核,做到持證上崗,會報警,會自救、互救,會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設施。
七、自覺接受公司、部門、隊班組的安全、技術作業(yè)要求,自覺執(zhí)行安全、技術、要求的各種安全措施,不抱僥幸心理。
八、主動制止同事的不安全行為,對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素,立即向現場安全生產管理人員或相關負責人報告。
承諾人:
20________年10月27日
員工個人安全保證書2
為了個人的安全健康,為了家庭的幸福美滿,為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,本人在工作中,自愿簽訂并遵守以下承諾:
1、在工作中,自覺遵守國家、地方的法律法規(guī),自覺遵守有關安全生產的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程,自覺遵守規(guī)定,自覺正確使用個人勞動保護用品,自覺參加安全學習。在工作中做到“我不傷害別人,我不被別人傷害,我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關的活動。
2、本人在進場工作前,已接受“新工人三級安全教育”、“xx安全生產紀律”、本工種的“安全生產操作規(guī)程”及本單位的各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的'。教育。
3、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利情況下,本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。
4、自覺履行本崗位安全職責,在生產與安全發(fā)生矛盾時,堅持安全第一。
5、有事外出要請假,經批準后才能外出,在規(guī)定時間內歸隊。
對于以上承諾,本人自覺遵守,如有違反,本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效,退場日起自行作廢。
保證人:xxx
xxxx年xx月xx日
員工個人安全保證書3
本人_________自________年____月____日起在唐山宏祥工程建設監(jiān)理有限公司工作。我保證在作業(yè)過程中,嚴格遵循公司規(guī)章制度,按照措施施工,堅決做到不安全不生產。在工作期間按章作業(yè),杜絕三違,時刻銘記“三不傷害”,確保個人與工友之間的人身安全。如在以后發(fā)現任何違規(guī)行為,均與公司無關。
保證人(簽字及手。篲__________
家庭住址:______________________________
身份證號:______________________________
聯系電話:______________________________
________年____月____日
員工個人安全保證書4
本人xxxx自xxx年xx月xx日起在唐山宏祥工程建設監(jiān)理有限公司工作。我保證在作業(yè)過程中,嚴格遵循公司規(guī)章制度,按照措施施工,堅決做到不安全不生產。在工作期間按章作業(yè),杜絕三違,時刻銘記“三不傷害”,確保個人與工友之間的人身安全。如在以后發(fā)現任何違規(guī)行為,均與公司無關。
保證人(簽字及手印):xxxxxx
家庭住址:xxxxxxxxxxxxx
身份證號:xxxxxxxxxxxxx
聯系電話:xxxxxxxxxxxxx
xxx年xx月xx日
員工個人安全保證書5
尊敬的領導
安全工作是煤礦工作的重中之重,對安全的懈怠就等于對生命的輕視,安全工作要從我做起,從小事做起;要堅持“安全第一、預防為主”的方針。在以后的工作中,保證做到:
1、不違章作業(yè);違章是事故的.前奏,事故是違章的結果。嫌麻煩,圖省心,省力氣,搶速度,終將釀大禍。違章不除,事故難絕。
2、提高安全意識;安全意識的提高就是安全事故的降低,加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門。
3、履行安全操作規(guī)程;堅決履行安全操作規(guī)程,絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。
4、真正做到“三不傷害”;不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。這”三不傷害”始終是安全生產管理工作的基本內涵。
5、明確施工環(huán)境;明確施工環(huán)境,了解施工環(huán)境中的不安全因素,是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。
搞好安全工作事關企業(yè)的’興衰,事關生命的康健,事關家庭的幸福,事關親人的期盼。每一名職工都肩負著義不容辭的安全職責和神圣光榮的安全使命。心中想著安全,就會時時提醒自己,嚴格要求自己,擺正安全位置,履行安全責任,做到不安全不生產;堅持按章操作,大處著眼,小處著手,防微杜漸,就很容易堵塞安全漏洞,不給事故以可乘之機;多留心、勤觀察、善思考、嚴把關,就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài),從而筑牢安全防線。安全為天,責任如山。有你、有我、有他,有我們共同的安全責任“澆灌”,我們才能夠撐起安全生產的一片藍天。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工個人安全保證書6
一、 安全工作方面:
突出安全生產主線,強化安全思想認識。我礦是高瓦斯礦井,這是不爭的事實,從今年全年生產情況來看,頂板管理同樣突出。賀礦長在講話中多次提到“成在瓦斯,敗在瓦斯,功在頂板,過在頂板”這幾句話,句句在理,發(fā)人深思。一年來,過軟煤區(qū)、瓦斯頻繁超限、煤壁片幫、搬家時頂板冒落等等,一個個難關,一道道坎,我們不僅經受住了困難的考驗,更經受住了安全的考驗,不僅圓滿完成了領導交辦的各項工作任務,更實現了安全事故為零的目標。在20xx年度安全工作開展中主要采取了以下幾點作法:一是突出黨員干部安全管理重點及思想教育。
只有強化黨員干部隊伍建設,在實際工作中發(fā)揮模范帶頭作用,才能更好地領導和帶動廣大職工抓好安全,保障安全生產。二是將“安全”工作經;,系統(tǒng)化,正規(guī)化。堅持作到會會講安全,事事提安全,處處宣安全,達到了人人重安全目的。我隊的支委會、副隊級干部碰頭會、班前會、班后會、安全例會、班組長會議等等,都能自覺突出安全主題,將強調安全生產工作放在首位;對工作面的各項工作制定了詳實的安全管理措施;三是積極利用一切有效手段宣傳安全。比如定期更換黑板報、張貼宣傳畫、在井上井下設立安全警語標識、開展安全知識競賽、制作安全全家福宣誓牌版、提煉了綜采隊組“八字”文化及綜采職工十六條素質要求,有效提高了職工安全生產意識,有力推動了“要我安全”到“我要安全”思想的轉變。我礦發(fā)生“11-20”事故后,全隊干部職工結合工作實際,認真進行工作反思,狠抓“五查”工作的落實,對各項工作安全管理措施進行了重新審核,全隊干部職工人人寫出了安全保證書;制定了《班組長以上干部查隱患,抓“三違”規(guī)定》,出臺了《干部管理考核辦法》對班組長、驗收員、正(副)隊干部每班、每月查隱患,抓“三違”進行了量化,建立了登記,并與月底獎金掛鉤。黨員干部包保班組,團支部青監(jiān)崗,工會群監(jiān)崗等組織積極參與安全管理,進行隱患排查,有效制止了“三違”事件的發(fā)生,對事故隱患作到了發(fā)現及時,整改及時。
發(fā)揮治保會職能,強化職工法制意識,防患于未然。保持隊組的安全穩(wěn)定是各項工作正常開展的基礎,加強職工思想排查模底,隨時把握治安事故隱患,就掌握了各項工作的主動權。綜采一隊治保會在20xx年度工作的開展中,主抓了以下幾項工作:一是堅持發(fā)揮治保會組織職能,充分調動治保委員工作積極性,堅持每周召開安全治保例會,強化干部職工安全意識,分析當前安全形勢,傳達有關治安案件及治安形勢,做到了隨時把握安全防范的主動權;二是針對隊組上下班時間緊,人員難以集中等工作實際,將安全工作層層分解,把治安培訓、安全知識的培訓每天貫穿在班前班后會中,時時講安全,處處宣安全,人人重安全。三是加強重點人員重點管理,突出“不放心人”的管理工作,重點突出思想作風不正派、上班不正常、家庭不穩(wěn)定、思想不穩(wěn)定性格急燥易怒、有酗酒陋習等人員的幫教管理。四是持續(xù)抓好防非典及“改陋習樹新風”活動,嚴格人員動態(tài)管理,嚴格落實各項防非措施,積極配合聯防隊員共同維護礦區(qū)安全。五是是嚴格落實消防有關文件精神,組織全隊干部職工學習了消防有關常識,觀看了瓦斯模擬爆炸及現場滅火演示,制定了綜采一隊《消防處突方案》,并積極進行模擬演習,增強了全隊人員消防意識及處突能力。
二、 隊組管理方面
把握政治導向,努力提高黨員干部思想覺悟。一年來,為加強隊伍正規(guī)化建設,提高黨員干部的思想覺悟,支部組織黨員干部認真遵照《黨風廉政建設目標責任書》開展工作,堅持民主原則,強化日常管理監(jiān)督,防止了黨員干部隊伍的腐敗。堅持執(zhí)行“一課三會”,認真執(zhí)行隊里的各種學習制度并嚴加考核。通過學習來提高黨員干部的思想覺悟,來增強他們的工作責任心,達到了學習目的,收到了實效。20xx年是不平凡的一年,綜采工作面面臨了太多的挫折與磨難,相信寺河礦的每一個職工都深有體會。在困難面前,黨員干部以隊為家,積極投身工作,工作中確實起到了模范帶頭作用。他們?yōu)榱送瓿杀娟牭陌踩a任務,隨時應對井下突發(fā)性事故發(fā)生,一天下兩個井、打連班、連續(xù)幾十天不休息現象尤為普遍。副書記王晉海,妻子剛生小孩,因工作任務重,他二十多天沒回家一次,只是將兒子滿月照片壓在辦公桌下,想兒子了就看上一眼;老黨員時小亮,多年的井下作業(yè)使他全身傷痕累累,行走不便,但正是他,在頂板多次危急時刻仍然置個人安危于不顧,帶領職工積極進行頂板支護,憑多年的工作經驗有效防止了多次冒頂的發(fā)生,被職工戲稱為“頂板守護神。他們沒有豪言壯言,只是心懷一顆對領導負責、對職工負責的敬業(yè)之心,舍小家為大家,他們的感人事跡無時不在激勵和感染著全隊干部職工,隊組凝聚力明顯加強,工作積極性也在實際工作中得以充分體現。
強化隊伍作風建設,努力提高職工素質。 隊組沒有好的作風,就不可能有好的成績,職工素質上不去,工作就很難有大的突破。綜采一隊擔負我礦年產350萬噸原煤任務,沒有嚴格的管理,沒有一支技術、作風過硬的'采煤隊伍,產量肯定要泡湯。在進行隊伍管理方面,我們主抓了以下五項重點工作,:一是主抓了各級管理人員(副隊長、班組長、驗收員)隊伍,堅持打破用人論工齡、論資歷的鐵飯碗制度,實行用人“能者上,平者讓,庸者下”新機制,大膽任用新人,對工作踏實,業(yè)績突出人員進行了提拔。加大了對管理人員的考核把關,加快了人員崗位調整的流動性,使管理人員有了危機感,工作也更加敬業(yè);二是通過調查,定期對作風浮漂、酗酒、上班不正常且經常違章亂紀的重點人、安全不放心人, 堅持實行領導談心制度,開展五談幫教;三是針對目前我隊設備形勢,成立了由隊里機電骨干和大中專、技校生組成的綜采設備機電技術攻關學習小組, 制定了詳細的學習實施方案及考核制度,定期進行學習成果交流會,目的在于壯大機電檢修人員隊伍,適應綜采工作面需要,激勵和帶動全隊職工學習熱潮,達到全員檢修設備,最大限度保障正常生產;五是大力改進綜采隊職工形象塑造工程,持續(xù)加大“改陋習,樹新風”工作的考核力度,強化職工日常養(yǎng)成,維護了綜采隊伍職工良好形象;五是隊長、書記帶頭狠抓各項制度的落實,做到了處罰面前一視同仁,真正落實了不手軟,不留情,大力度。有力扭轉了以往有令不行,有禁不止現象。
堅持隊務公開,強化庫房管理。我隊按照上級部門要求,定期對職工工分、獎金以及隊組獎罰款公布上墻,堅持群眾利益高于一切,自覺接受群眾監(jiān)督,對重大問題決策不搞一言堂,自覺實行民主決議,廣泛聽從群眾意見,做到了公平、公正;不定期對庫房物資進行清點,核查帳單,加強了庫房物資領用審批管理,防止了物品亂領濫用及丟失被盜現象,節(jié)約了材料經費支出。
存在問題及不足
個人方面:加強自身學習,努力提高管理水平,力爭在綜采一隊的管理方面有所創(chuàng)新,有所突破,再上新臺階;同時加強黨性修養(yǎng),積極向黨組織靠攏,爭取早日加入黨組織。
隊組方面:
1、綜采設備經01、02面使用,設備部分部件磨損嚴重,需上井檢修或更換配件。
2、片幫是我隊最大的安全隱患但目前沒有確實可行的治理方法。
下步工作方向
在下步工作中,我們將認真總結經驗教訓,積極探索一次性采全高工藝中搬家流程、頂板管理及防片幫管理的最佳途徑與方法。大力推行學習型組織建設,開發(fā)利用群體智慧,真正實現檢修人員由操作維護向深層次檢修的轉變,緊密圍繞安全生產主題,在確保在安全生產無事故基礎上,力爭在20xx年度工作中,隊伍管理有突破、有創(chuàng)新,原煤產量創(chuàng)新高。