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移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求
在當下社會,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求,希望能夠幫助到大家。
移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求1
崗位職責:
1.掌握移動運營商各項業(yè)務(wù)
2.完成公司每月制定的考核指標
3.具有良好的`客戶維系能力
4.具有敏銳市場洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源
5.溝通能力強,具有較強的學習能力
6.年齡在24-35歲之間
移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求2
職位描述:
負責移動業(yè)務(wù)的推廣銷售,運營和商務(wù),移動廣告,社交營銷等產(chǎn)品銷售運營。
崗位要求:
knowledge具有廣告行業(yè)經(jīng)驗,熟悉移動廣告,社交平臺產(chǎn)品。
skill熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有廣告行業(yè)經(jīng)驗,有較強的語言表達能力,邏輯思維能力較強,能吃苦耐勞。
summary善于思考,較強的'溝通能力,勤奮好學,
移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求3
職位描述:
1、集團類客戶的關(guān)系維護;
2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計;
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的`其他事情;
五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識與責任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求4
1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的'模式。
(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點。
(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。
2.組織安排溝通交流活動。
(1)影響交流、會議議題等以達到目標。
(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。
3.跟蹤拓展項目實施。
4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會等市場推廣活動支持。
(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。
移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求5
1.參與通信建設(shè)工程中設(shè)備按站點發(fā)運的計劃組織、調(diào)度、配送、協(xié)調(diào)等工作。
2.與第三方物流合作進行設(shè)備的.出入庫管理、分撥及發(fā)運工作。
3.負責跟蹤項目設(shè)備發(fā)運實時信息及各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。
4.負責返修設(shè)備的物流工作。
5.負責相關(guān)信息和相關(guān)文件的歸檔和匯總工作。
移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求6
職位描述:
崗位要求:
1、30歲以下,不限;
2、大專以上學歷;
3、有移動營業(yè)廳、直銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,具備較強的執(zhí)行力和服從性。
崗位職責:
1、按照要求完成業(yè)務(wù)開拓和服務(wù)工作;
2、入駐移動某區(qū)營銷中心,面向目標客戶群提供營銷支撐;
3、整理相關(guān)業(yè)務(wù)報表,形成統(tǒng)計材料;
4、完成領(lǐng)導交辦的臨時事宜。
移動業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責職位要求7
職責描述:
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品的銷售工作;
2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題;
3、制定銷售計劃,完成銷售指標;
職位要求:
1、年齡21-40歲,無學歷要求,入職有帶薪培訓;身體健康,形象良好,有良好的團隊協(xié)作精神;
2、具備較強的`客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力;
3、能承擔較大工作壓力;
4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情;
5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先;
6、能夠獨立開發(fā)市場,適應(yīng)短期出差;
崗位要求:
學歷要求:學歷不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗不限
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