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外企如何面試
一、準時。一般公司面試的時間都是計劃好的,過早到達可能會影響面試者的工作計劃或得不到適當?shù)慕忧�。而遲到是萬萬不可取的。比較適當?shù)淖龇ㄊ翘嵩?~5分鐘,這可以使你有時間觀察并適應(yīng)周圍的環(huán)境。
二、、舉目得體。表現(xiàn)自己最自然的態(tài)度是最容易的,但這種表現(xiàn)知并不一定是最好的。態(tài)度任何休閑的著裝都是不適合在這些企業(yè)舉行的面試時穿著的。同時,過分花哨的打扮或過多的裝飾品會讓人覺得不夠干凈利落。有些應(yīng)聘者會有一些小動作,在面試時,往往會被人注意。如坐坐椅子上左右搖動或轉(zhuǎn)動,坐著時雙手托著腮幫子,視線經(jīng)常向下或向外,均可能給人傳統(tǒng)“無所謂”的感覺,而被面試者否決。
三、提問恰當。面試是一個雙向溝通的過程。在面試中,面試者通常都會問:“你有什么問題想要了解嗎?”此時,應(yīng)聘者應(yīng)該很好地把握這個機會,因為面試者是希望從你所提的問題中,了解你對企業(yè)的興趣所在。你可以問事處企業(yè)的發(fā)展計劃、人員情況、工作性質(zhì)等一些你感興趣的問題。
四、不要過分關(guān)心薪資。也許你比較關(guān)心薪資及福利,但這類問題最好避免由你來問。它往往會使面試者推動對你的興趣。如果你順利過了面試,公司人事部會主動向你介紹公司的福利政策及薪資狀況。
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