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治安保衛(wèi)檢查考核及獎懲制度
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的治安保衛(wèi)檢查考核及獎懲制度，希望對大家有所幫助。
治安保衛(wèi)檢查考核及獎懲制度1
一、單位綜治、安全小組成員進行定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查。
二、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，單位物品出門時，應嚴格查清情況，如有疑問， 應立即扣留物品，并向有關領導報告。
三、細心觀察、巡查單位異常情況，安全隱患、火險等不安全因素，隨時記載， 及時處理和上報有關部門。
四、加強巡查，防火防盜，防止突發(fā)事件，檢查門窗、電燈電源是否關閉。
五、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作和夜間安全巡查保衛(wèi)工作。
六、經(jīng)考核對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。
1、認真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著，并為群眾所公認的。
2、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產(chǎn)生。
3、在值班、巡邏中警惕性高、抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的。
4、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭的。
5、向公安機關積極提供重要線索，協(xié)助公安機關偵破案件，查處治安災害事故表現(xiàn)突出的。
七、如有下列行為之一的，處以罰款或者扣發(fā)獎金，或者責令賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的報上級給予行政處分。
1、忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災害事故。
2、對防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中漏洞和隱患，在提出意見后，仍不整改而造成經(jīng)濟損失的`。
3、對發(fā)生的違法犯罪案件，治安災害事故隱瞞不報或弄虛作假。
4、違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產(chǎn)被盜竊、被破壞，造成經(jīng)濟損失的。
5、違反用火、用電、易燃易爆物品等安全管理制度，致使發(fā)生火災、爆炸事故的。
6、違反保密規(guī)定，對秘密文件、圖紙、檔案、試卷不嚴密保管，以致發(fā)生被竊或丟失的，或口頭泄密，造成后果的。
7、違反門衛(wèi)、值班、巡邏制度，思想麻弊，擅自離開崗位，以致發(fā)生重大盜竅案件，使集體財產(chǎn)遭損失的。
8、犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。
治安保衛(wèi)檢查考核及獎懲制度2
1.組織定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
2.認真做好記錄，定期進行分析制度，找出原因，全面落實各項安全保衛(wèi)措施。
3.建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的單位和個人，由當?shù)厝嗣裾�、上級主管部門或公安機關給予表彰和獎勵：
�、艌�(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實安全防范措施成績顯著的。
⑵發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，事跡突出的。
�、潜苊庵伟矠暮κ鹿拾l(fā)生或在搶撿救災中事跡突出的。
�、葏f(xié)助公安機關查破案件事跡突出的。
⑸在安全保衛(wèi)工作中認真負責、忠于職守、成績顯著的。
具有下列情形之一的單位或個人，由公安機關責令限期整改、通報批評，建立上級主管部門或所在單位對主要負責人、直接責任人給予行政處分，違反治管理規(guī)定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
�、藕鲆暟踩Ｐl(wèi)工作，致使單位內(nèi)部治安秩序混亂，經(jīng)常發(fā)生違法犯罪活動的.。
�、瓢踩婪洞胧┎宦鋵崳斐芍伟矠暮κ鹿实�。
⑶違反安全保衛(wèi)制度，致使國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的；
�、劝l(fā)現(xiàn)重大隱患不及時報告或能夠消除的隱患不及時消除的。
⑸對發(fā)生的案件的治安災害事故隱瞞不報的。
⑹妨礙本單位保衛(wèi)人員履行職責或公安機關依法執(zhí)行公務的。
治安保衛(wèi)檢查考核及獎懲制度3
一、貫徹執(zhí)行《實施辦法》成績顯著的部門或個人，有下列情況之一，由本校視情給予表彰，可給予100元至500元獎勵。
1、認真開展治安保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行本《實施辦法》，落實各項安全防范措施，在預防案件預防治安災害事故等方面成績顯著的。
2、協(xié)同公安機關破獲木校范圍內(nèi)的各種政治、刑事案件，或積極檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為成績顯著的。
3、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，消防治安災害事故隱患，使國家、集體和職工財產(chǎn)、生命免受或減少損失的。
4、妥善調(diào)解處理各種糾紛，防止矛盾激化或?qū)τ休p微違法行為的'人員幫教轉(zhuǎn)化工作成績顯著的。
5、因治安保衛(wèi)工作成績突出，受到上級嘉獎、記功的。
二、 失職、違章行為尚不夠《刑法》、《治安管理處罰法》等法律行規(guī)、處罰的，按木《實施辦法》有關規(guī)定處理。有下列情形之一的，賠償部分或全部經(jīng)濟損失，扣除獎金并可給予行政處分。
1、同有關人員未打招呼翻墻越門進入校園的
2、不盡法律義務、知情不報、隱瞞違法犯罪等有礙于案件偵破的
3、看、抄、傳、聽黃色淫穢書刊、圖片、錄像的
4、故意損壞學校內(nèi)部裝飾或各種標志的
5、偷竊少量公私財物的
6、參與賭博的
7、違反制度引起火警的
8、危害他人人身安全，干擾他人正常工作與生活的
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