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職工代表大會(huì)制度2篇(優(yōu)秀)
在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的職工代表大會(huì)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工代表大會(huì)制度1
第一章總則
第一條根據(jù)《教育法》、《工會(huì)法》和《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本校教職工代表大會(huì)制度。
第二條新建學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第三條教職工代表大會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。
第四條教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、討論審議學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)經(jīng)報(bào)告和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績(jī)效考核和工資方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項(xiàng)。
3、討論通過(guò)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
4、對(duì)學(xué)校工作提出合理化意見(jiàn)和建議。
5、評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
6、依法參與學(xué)校的民主管理，維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條校長(zhǎng)室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會(huì)的工作，保障教職工代表大會(huì)的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會(huì)的提案，接受教職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督。教職工代表大會(huì)要教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感完成各項(xiàng)任務(wù)，尊重和支持以校長(zhǎng)為首的行政干部團(tuán)隊(duì)行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條教職工代表大會(huì)代表以工會(huì)小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當(dāng)選須獲選舉工會(huì)小組會(huì)員的過(guò)半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會(huì)代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10 ―20%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì)小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會(huì)代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；
2、有權(quán)就教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見(jiàn)并參加表決；
3、有權(quán)對(duì)教職工代表大會(huì)工作提出批評(píng)和建議；
4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見(jiàn)和建議；
5、有權(quán)對(duì)學(xué)校和職能部門落實(shí)教職工代表大會(huì)決議和提案情況提出詢問(wèn)。
第十條教職工代表大會(huì)代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家政策法律，提高民主管理水平；
2、認(rèn)真做好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用；
3、積極參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹會(huì)議決議，宣傳會(huì)議精神；
4、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)聽(tīng)取和如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力；
5、為人師表，辦事公正，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會(huì)需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會(huì)每年召開(kāi)1-2次，會(huì)期根據(jù)實(shí)際情況確定。
第十三條教職工代表大會(huì)主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會(huì)要有三分之二的應(yīng)到會(huì)代表出席方能召開(kāi)；教職工代表大會(huì)的決議或決定要有超過(guò)應(yīng)到會(huì)的'代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。
第十五條結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，教職工代表大會(huì)可分別召開(kāi)教師代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，討論決定各自相關(guān)事項(xiàng)。
第十六條教職工代表大會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
第十七條對(duì)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行；經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(zhǎng)公布實(shí)施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。
第十八條教職工代表大會(huì)的工作應(yīng)向全校教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十九條教職工代表大會(huì)以學(xué)部或工會(huì)小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章工作機(jī)構(gòu)
第二十條教職工代表大會(huì)閉幕期間，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的召集與組織工作；
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案；
3、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)的精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)；
3、聽(tīng)取和反映教職工的合理化意見(jiàn)和建議，保障教職工民主權(quán)益；
4、處理教職工代表大會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第五章附則
第二十一條：本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬新建鄉(xiāng)中心幼兒園教職工代表大會(huì)。
第二十二條：本制度自20xx年xx月xx日起生效
職工代表大會(huì)制度2
一、職工代表的產(chǎn)生
�。ㄒ唬⒙毠ご響�(yīng)以班組、科室、工段、車間為單位，（大型企業(yè)也可由分廠、分公司為單位）由職工直接選舉；集團(tuán)公司職代會(huì)的職工代表應(yīng)在包括公司內(nèi)部、直屬單位、分公司、子公司中選舉產(chǎn)生。
�。ǘ⒙毠ご碇袘�(yīng)包括職工、科技人員、經(jīng)營(yíng)人員和其他方面的職工；中層以上企業(yè)管理人員不得高于20%；青年和女職工應(yīng)占一定比例。集團(tuán)公司和資本運(yùn)營(yíng)控股有限責(zé)任公司應(yīng)由所轄范圍，按各層面人員比例選舉產(chǎn)生。
�。ㄈ�、職工代表實(shí)行常任制，一般每三至五年改選一次，職工流動(dòng)性較大的小型企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，每年改選一次，可以連選連任。
�。ㄋ模�、職工代表任期未滿，在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，代表資格保留。
二、職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
�。ㄒ唬�、職工代表大會(huì)的組成
大中型企業(yè)實(shí)行職工其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定，但最低不得少于30人組成；職工100人以下的小型企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì)制度。職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開(kāi)兩次。特大型企業(yè)每年至少召開(kāi)一次。每年會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開(kāi)。
�。ǘ�、職工代表大會(huì)主席團(tuán)
職工代表大會(huì)主席團(tuán)在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。其具體是：
1、主持召開(kāi)大會(huì)，負(fù)責(zé)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作；
2、研究需要大會(huì)通過(guò)和表決的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；
3、聽(tīng)取和綜合各項(xiàng)職工代表團(tuán)（組）對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見(jiàn)和建議，對(duì)提案進(jìn)行修改；
4、主持大會(huì)的表決和選舉工作；
5、處理大會(huì)的其他重要事務(wù)。
（三）、職工代表大會(huì)專門工作小組（委員會(huì)）
職工代表大會(huì)專門工作小組（委員會(huì)）成員在職代會(huì)上提名，由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，人數(shù)一般為5-9名。其職責(zé)是：
1、平時(shí)，經(jīng)常深入職工群眾了解和聽(tīng)取關(guān)于本工作小組（委員會(huì)）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作意見(jiàn)和要求；
2、會(huì)前，征集、匯總職工代表提案；
3、會(huì)中，上報(bào)大會(huì)提案，并做好大會(huì)交辦的各項(xiàng)服務(wù)工作；
4、會(huì)后，檢查監(jiān)督大會(huì)決議和提案的貫徹落實(shí)情況，研究處理屬本組織權(quán)限內(nèi)的`問(wèn)題；
5、辦理職代會(huì)交辦的其他事務(wù)；
6、按規(guī)定，向職代會(huì)報(bào)告工作。
�。ㄋ模�、職工代表團(tuán)（組）聯(lián)席會(huì)議
聯(lián)席會(huì)議人員一般由職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、是職工代表的企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人和職代會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人等組成。聯(lián)席會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，遇到工作需要，也可隨時(shí)召開(kāi)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的人員出席方可召開(kāi)，占應(yīng)出席人員三分之二以上通過(guò)的決議方可有效。
三、職工代表大會(huì)選舉職工代表程序
1、制定選舉方案。根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和單位設(shè)置狀況，確定代表總數(shù)（比例一般為5%―20%）及名額分配，根據(jù)企業(yè)實(shí)際按班組、工段或分廠、車間劃分各選區(qū)，制定選舉辦法。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。企業(yè)工會(huì)要通過(guò)多種形式，宣傳職代會(huì)的性質(zhì)、意義、職權(quán)、任務(wù)以及職工代表的權(quán)利、義務(wù)；組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會(huì)工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過(guò)程作為民主管理教育的過(guò)程，使職工充分認(rèn)識(shí)選好職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)選好職工代表。
3、推薦職工代表候選人。在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，醞釀推薦職工代表候選人。
4、直接選舉職工代表。各選區(qū)按分配名額，組織職工進(jìn)行直接選舉；一般采取無(wú)記名方式差額選舉，也可用舉手表決方式。
5、職工代表資格審查。由職工代表資格審查委員會(huì)（小組）對(duì)選出的職工代表進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容是：是否享有政治權(quán)利的本企業(yè)職工；選舉過(guò)程是否符合民主程序；是否存在不正當(dāng)競(jìng)選行為。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格。
6、組成各代表團(tuán)（組）。職工代表選出后，按選舉的行政隸屬關(guān)系，組成代表團(tuán)（組），選舉產(chǎn)生代表團(tuán)（組）長(zhǎng)。
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