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節(jié)能考核、獎(jiǎng)懲管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的節(jié)能考核、獎(jiǎng)懲管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、檢查考核對(duì)象：
生產(chǎn)用能單位有：毛坯廠、裝配廠、機(jī)械加工廠、制修廠、結(jié)構(gòu)件公司、運(yùn)輸機(jī)械分公司等共6個(gè)單位。
二、檢查與考核辦法：
考核采用月度10星考核方式，考核的內(nèi)容分為兩大塊：一是指標(biāo)考核占5星；二是日常檢查及其它項(xiàng)目考核，占5星。
�。ㄒ唬┲笜�(biāo)考核有三個(gè)方面：
1、依據(jù)公司年初制定的《科技辦指標(biāo)分解》表，考核各單位水、電、煤、汽油、柴油等能耗指標(biāo)的完成情況；
2、按照《節(jié)能管理制度》考核各單位的峰、谷、平電量的合理使用情況。
各單位以上指標(biāo)中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣除1星，扣完為止。
�。ǘ�、日常檢查考核采用扣分制：每扣10分等于扣除1星，不夠10分的累計(jì)到下月，年末按照累計(jì)分?jǐn)?shù)四舍五入折合扣星。考核內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：
1、科技辦管理小組每月檢查各單位水、電、煤、油品、原輔材料使用情況。按照《能源消耗定額管理制度》及該單位“環(huán)境因素”嚴(yán)格檢查，有一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的扣1星。
2、科技辦管理小組每月檢查各單位辦公活動(dòng)用水、電、紙張、其它辦公用品及車輛使用情況。按照“管理制度”嚴(yán)格檢查，有一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的扣1星。
3、生產(chǎn)管理部設(shè)備室每月檢查各單位高耗能設(shè)備運(yùn)行與用能情況。按照“高耗能設(shè)備管理制度”嚴(yán)格檢查，有一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的扣1星。
4、科技辦管理部門按照《年度節(jié)能技改項(xiàng)目表》，每月定期對(duì)節(jié)能技改項(xiàng)目跟蹤驗(yàn)證進(jìn)展情況，延期或進(jìn)度未按計(jì)劃進(jìn)展的有一項(xiàng)不合格扣1星。并由責(zé)任單位分析原因、制定整改措施。
5、科技辦計(jì)量室每年不定期檢查各單位“能耗計(jì)量器具”的校驗(yàn)情況，如：水表、電能表等。發(fā)現(xiàn)一處未按期校驗(yàn)的扣1星，記入當(dāng)月考核中。
6、科技辦每季度末檢查各單位的節(jié)能會(huì)議記錄、內(nèi)部檢查及整改記錄。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的扣1星。
7、基層單位每月1日將上月統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)報(bào)科技辦，凡未按時(shí)報(bào)表或上報(bào)數(shù)據(jù)弄虛作假的單位，考評(píng)時(shí)將從當(dāng)月得星中扣除1星。
三、獎(jiǎng)懲辦法
生產(chǎn)單位每月10顆星為滿分，全年120顆星為滿分。通過指標(biāo)考核及日常檢查扣星后，按照各單位得星數(shù)進(jìn)行以下獎(jiǎng)懲：
1、當(dāng)月獲星少于7星、或連續(xù)3個(gè)月未獲9個(gè)以上星、或一年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月未獲9個(gè)以上星的單位，公司將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行處罰，其中第一責(zé)任人處罰200元，班子其他成員處罰100元。
2、如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子在年內(nèi)受到第二次處罰，罰款額是第一次處罰的兩倍；年內(nèi)受到第三次處罰，除罰款額是第一次的4倍外，另給領(lǐng)導(dǎo)班子黃牌警告。
3、凡單位原因受到地方節(jié)能部門處罰，除對(duì)其單位第一責(zé)任人罰款400元，班子其他成員罰款200元外，另給領(lǐng)導(dǎo)班子黃牌警告，從全年總星數(shù)中扣除10星。
4、凡當(dāng)年未達(dá)到年度指標(biāo)的生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，從年薪額中扣除20%，另給領(lǐng)導(dǎo)班子黃牌警告。班子成員和所在單位員工不享受節(jié)能年終獎(jiǎng)勵(lì)。
5、年末統(tǒng)計(jì)各單位得星總數(shù)不少于100星的單位，公司按每星20元對(duì)生產(chǎn)單位節(jié)能第一責(zé)任人，每星10元對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及人均每星1元對(duì)單位員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
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