保安服務(wù)工作制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的保安服務(wù)工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為了強(qiáng)化保安隊(duì)伍管理，規(guī)范保安員的執(zhí)勤行為，加強(qiáng)組織紀(jì)律，提高安全執(zhí)勤質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、對保安執(zhí)勤工作實(shí)行激勵(lì)政策，每月給每個(gè)保安員獎(jiǎng)勵(lì)基金100元。(夜間值班和巡邏，每人每夜補(bǔ)助5元，按考勤表計(jì)算) 二、保安員認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，工作無失誤，出滿勤者發(fā)給獎(jiǎng)金100元。

　　三、保安員工作不負(fù)責(zé)，違法違紀(jì)，工作失誤的給予處罰。

　　1、按時(shí)上崗，做好交接班紀(jì)錄。遲到一次罰5元;遲到30分鐘按曠工，班長可安排別人頂崗，頂崗工資由曠工者獎(jiǎng)金中扣除發(fā)給頂崗者;中途溜崗一次罰10元。

　　2、每月休假天，有事請假，一天班長批準(zhǔn)，2天以上單位主管批準(zhǔn)，病、事假一天扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。

　　3、門衛(wèi)堅(jiān)持會(huì)客來訪登記制度，物品出門檢驗(yàn)出門證，車輛出入查驗(yàn)并有序停放，發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行制度，一次罰5元。

　　4、認(rèn)真搞好機(jī)關(guān)的夜間巡邏，守夜工作，不能睡覺，發(fā)現(xiàn)睡覺一次罰10元。

　　5、查實(shí)因保安員未履行職責(zé)而發(fā)生盜竊案件，不夠立案的(500元以下)罰30元，一般案件(3000元以下)罰50元，重特大案件(3000元以上)罰100元;造成其他經(jīng)濟(jì)損失的比照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;發(fā)生特大案件或其他嚴(yán)重?fù)p失的法律機(jī)關(guān)要追究責(zé)任由法律機(jī)關(guān)處理。

　　6、無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會(huì)議的一次罰5元。

　　7、搞好崗點(diǎn)及指定區(qū)域衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)臟、亂、差一次罰5元。

　　8、文明執(zhí)勤，態(tài)度和藹，禮貌待人，熱情服務(wù)。因保安員個(gè)人責(zé)任引起影響惡劣的吵架，每起罰5元，打架、打人每起罰10――50元，并賠償醫(yī)療費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)損失，公安機(jī)關(guān)立案的由公安機(jī)關(guān)處理。

　　9、執(zhí)勤期間嚴(yán)禁賭博、洶酒，發(fā)現(xiàn)一次罰20元，門衛(wèi)值班室不準(zhǔn)外人留宿，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

　　10、年終被評選為優(yōu)秀保安員保安總公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，單位也可給適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、班長要認(rèn)真履行職責(zé)，安排好執(zhí)勤，經(jīng)常查崗監(jiān)督，敢于管理，嚴(yán)格考勤，做好處罰記錄和好人好事紀(jì)錄，每周開一次班務(wù)會(huì)，講評工作或組織學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，團(tuán)結(jié)隊(duì)員一道完成好安全執(zhí)勤任務(wù)。工作不負(fù)責(zé)任給予處罰。

　　1、安排不當(dāng)或不到位，造成缺崗或不能按時(shí)交接班一次扣發(fā)班長津貼5元(保安總公司每月給班長津貼50元)。

　　2、堅(jiān)持每周一會(huì)(或兩周一會(huì))，做好紀(jì)錄，缺一次扣發(fā)津貼10元。

　　3、短期內(nèi)管理混亂，執(zhí)勤工作不認(rèn)真，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或領(lǐng)導(dǎo)、群眾反映查實(shí)一次扣津貼20元，長期管理不善，辭職或撤職。

　　4、有事不能上班要向單位主管請假，給保安公司主管打招呼，并安排好臨時(shí)負(fù)責(zé)人，否則每次扣發(fā)津貼10元。

　　5、自己執(zhí)勤時(shí)發(fā)生應(yīng)該處罰的問題，按保安員的規(guī)定執(zhí)行，從獎(jiǎng)金中扣罰。

　　五、保安員瀆職造成重大影響或重大損失除執(zhí)行制度處罰外，單位還可按干部職工管理制度給予其他處分或處理;觸犯刑律的由法律機(jī)關(guān)處理。

　　六、扣發(fā)的獎(jiǎng)金，留存單位辦公室，獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)和有重大貢獻(xiàn)的保安員，若有不足部分，單位可投入一定資金。

　　1、抓獲重大犯罪嫌疑人獎(jiǎng)100元，一般犯罪嫌疑人獎(jiǎng)50元，治安案件嫌疑人獎(jiǎng)20元。

　　2、妥善、積極化解、阻勸群體鬧事。維護(hù)了機(jī)關(guān)正常工作秩序獎(jiǎng)20---50元。

　　3、勇于維護(hù)機(jī)關(guān)安全，做好防盜、防火、防事故、防破壞工作，救護(hù)或避免機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，獎(jiǎng)勵(lì)60――100元或更多。

　　4、一貫表現(xiàn)好或有重大貢獻(xiàn)的保安員，單位應(yīng)按內(nèi)部制度評選為先進(jìn)個(gè)人，給予嘉獎(jiǎng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、監(jiān)督機(jī)制:

　　1、班長是保安管理的第一責(zé)任人，隨時(shí)檢查或抽查，做好紀(jì)錄和考勤，班長提出的一般處罰，經(jīng)單位主管同意即可生效。

　　2、單位主管經(jīng)常檢查，注意觀察，發(fā)現(xiàn)問題，可以做出處罰決定。

　　3、保安總公司主管隨時(shí)檢查，保安部巡查，發(fā)現(xiàn)問題與單位通氣后做出處罰決定。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門或外部群眾反映保安執(zhí)勤中問題，單位主管與班長調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)通知保安總公司主管參與，核實(shí)后給予處罰。

　　5、重大處罰和獎(jiǎng)勵(lì)或事實(shí)不清的問題，均要聯(lián)合調(diào)查核實(shí)，并每月底或月初召開碰頭會(huì)研究商定，特別重大的處罰和獎(jiǎng)勵(lì)提交單位有關(guān)會(huì)議研究決定。

　　6、除考勤紀(jì)錄外，制作《處罰單》，給予當(dāng)場處罰，或當(dāng)天處罰，需要核實(shí)研究的核實(shí)研究后作出，被處罰人填字(拒不填字的加重處罰或給予處分)，特別獎(jiǎng)勵(lì)的以文件為準(zhǔn)，每月由單位辦公室匯總，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金和夜班補(bǔ)助費(fèi)。

　　八、本制度由20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

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