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安全生產(chǎn)獎勵舉報制度
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)獎勵舉報制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度1
1、為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理的通知》（發(fā)改能源第709號）等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
2、任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。
3、舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話：xx（24小時值班）或傳真電話，并在公司設(shè)有舉報箱。
4、公司調(diào)度室值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。在24h內(nèi)將收集到的.有關(guān)舉報材料報集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報事項(xiàng)，確保每一項(xiàng)舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié)，以鼓勵全員參與，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
5、舉報內(nèi)容
�。�1）在基建、生活中存在嚴(yán)重危及員工生命財產(chǎn)安全，可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患；
�。�2）安全生產(chǎn)中的各類違法行為；
（3）礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患；
（4）其他經(jīng)山西鑫飛集團(tuán)認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6、舉報人舉報的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。
7、舉報人舉報的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。
8、獎勵舉報人員：
舉報人舉報的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由公司安監(jiān)站負(fù)責(zé)依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予500—5000元的獎勵。
9、多人多次舉報同一事項(xiàng)的，給予實(shí)名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10、多人聯(lián)名舉報同一事項(xiàng)的，獎勵可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
11、舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)者，視為放棄權(quán)利。
12、為了便于查證，鼓勵實(shí)名舉報，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對舉報人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，在舉報內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報人的一切信息。實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實(shí)保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度2
第一條：為貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向當(dāng)?shù)卣蛘甙踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。
第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現(xiàn)其所在轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的舉報范圍:
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、�；返纳a(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲�、煙花爆竹、化學(xué)危險品運(yùn)輸中的重大事故隱患；
（三）道路交通、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
（四）建筑工程項(xiàng)目及建設(shè)施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
（五）消防及火災(zāi)重大事故隱患；
�。⿲W(xué)校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備、安全裝置的重大事故隱患；
�。ò耍o證違法生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝愇窗匆�(guī)定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故；
（十）其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
第五條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的.舉報后，應(yīng)登記編號，核查處理；受理的舉報事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報，按照隸屬關(guān)系實(shí)行分級處理。
第八條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實(shí)，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預(yù)算或其他資金中落實(shí)。
第九條: 按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財政所確定。
第十條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門獎勵保密制度和有關(guān)部門建立保密制度和配備相關(guān)設(shè)備，為舉報人保密。
舉報電話：xxxxx
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度3
第一條 為了認(rèn)真推行計(jì)劃生育基本國策，發(fā)揮人民群眾的民主監(jiān)督作用，維護(hù)公民、法人或者其他組織依法舉報違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)行為的權(quán)利，規(guī)范人口和計(jì)劃生育違法案件舉報獎勵工作，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《信訪條例》和《xx市人口與計(jì)劃生育條例》制定本辦法。
第二條 區(qū)人口計(jì)生委、街道人口計(jì)生辦設(shè)立舉報電話、舉報信箱和舉報接待室，并向社會公布。
第三條 舉報采取書信、口頭、電話、電子信箱或者舉報人認(rèn)為方便的其他形式提出。
第四條 舉報人舉報時應(yīng)講明本人的姓名、居民身份證號碼、工作單位、家庭住址等有關(guān)情況。
尊重舉報人意愿受理匿名舉報，匿名舉報可留下舉報密碼。
第五條 舉報內(nèi)容為涉及本區(qū)的下列案件
�。ㄒ唬┻`法生育或者收養(yǎng)子女的；
�。ǘ┎环显偕龡l件懷孕的；
（三）阻礙、干涉他人實(shí)行計(jì)劃生育或協(xié)助、包庇、縱容他人違反規(guī)定生育的；
�。ㄋ模┓欠樗耸┬姓m內(nèi)節(jié)育器、恢復(fù)生育等手術(shù)的；
（五）利用b超等技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別人工終止妊娠的；
（六）實(shí)施假節(jié)育手術(shù)，進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定，出具假計(jì)劃生育證明的；
�。ㄆ撸┮圆徽�(dāng)手段取得計(jì)劃生育證明的；
�。ò耍﹤卧臁⒆冊�、買賣計(jì)劃生育證明的；
�。ň牛┤丝诤陀�(jì)劃生育工作人員及相關(guān)人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊，索取、收受賄賂，截留、挪用、貪污計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)或者社會撫養(yǎng)費(fèi)，虛報、瞞報、偽造、篡改人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的；
�。ㄊ┰谠偕龑徟�、違法生育處理和獨(dú)生子女病殘兒鑒定中弄虛作假的；對不符合再生育條件的人員，發(fā)給再生育服務(wù)證的；
（十一）不按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)或在征收社會撫養(yǎng)費(fèi)中未使用xx市財政局統(tǒng)一印制的《xx市社會撫養(yǎng)費(fèi)定額收據(jù)》的；
�。ㄊE用職權(quán)，侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益的；
�。ㄊo正當(dāng)理由拒絕辦理《生育服務(wù)證》、《再生育服務(wù)證》和《流動人口婚育證明》的，在辦證過程中亂收費(fèi)或搭車收費(fèi)的；
�。ㄊ模┪聪�?qū)嵭杏?jì)劃生育的育齡夫妻提供規(guī)定的避孕、節(jié)育技術(shù)免費(fèi)服務(wù)的；
（十五）計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和醫(yī)療保健部門不按有關(guān)規(guī)定查驗(yàn)《生育服務(wù)證》和《再生育服務(wù)證》的；
�。ㄊ┙蛹{無婚育、生育證明的流動人口從業(yè)、居住的；
�。ㄊ撸﹩挝换驀夜ぷ魅藛T拒不落實(shí)獨(dú)生子女父母獎勵扶助優(yōu)待政策或克扣獎勵扶助金的；
�。ㄊ耍┢渌`反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策的行為。
第六條 舉報的受理和辦理
�。ㄒ唬└骷壢丝诤陀�(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)、社區(qū)居委會受理人口和計(jì)劃生育舉報案件。
�。ǘ┥鐓^(qū)居委會受理群眾舉報后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向街道人口計(jì)生辦移送。街道人口計(jì)生辦直接受理或接到移送的舉報案件，應(yīng)當(dāng)按照先后順序進(jìn)行登記，并定期向區(qū)人口計(jì)生委上報受理舉報案件的數(shù)量、查處結(jié)果和獎勵情況。區(qū)人口計(jì)生委每年1月底和7月底前將本轄區(qū)上年、當(dāng)年上半年所有受理舉報案件的數(shù)量、查處結(jié)果和獎勵情況報送市人口計(jì)生委執(zhí)法監(jiān)察處。
�。ㄈ└骷壢丝谟�(jì)生工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真及時處理群眾舉報，受理舉報案件要詳細(xì)詢問舉報人的聯(lián)系方式，便于兌現(xiàn)獎勵。對于不予受理的舉報案件，必須向舉報人說明正當(dāng)理由。
第七條 舉報信函和舉報材料由專人負(fù)責(zé)拆閱，逐件登記，妥善處理。
受理口頭舉報，應(yīng)當(dāng)將舉報情況寫成筆錄，并向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報人簽名或者蓋章。
受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
第八條 舉報案件應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)辦理；情況緊急的應(yīng)當(dāng)立即辦理。
舉報案件不屬于本機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)送。
第九條 對上級機(jī)關(guān)交辦并要求查報結(jié)果的舉報案件，應(yīng)當(dāng)在40個工作日內(nèi)上報查辦結(jié)果；案情復(fù)雜的，時限可以適當(dāng)延長，但應(yīng)當(dāng)上報階段性查辦情況。未要求上報查辦結(jié)果的，要定期匯總上報舉報案件的辦理情況。
應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計(jì)舉報案件的辦理情況，并向社會公布。
第十條 上級機(jī)關(guān)對上報的舉報案件查辦結(jié)果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，對事實(shí)不清、處理不當(dāng)?shù)�，�?yīng)當(dāng)書面通知下級機(jī)關(guān)補(bǔ)充調(diào)查或者重新調(diào)查，依法處理。
第十一條 舉報案件經(jīng)查證屬實(shí)的，由區(qū)人口計(jì)生委給予相應(yīng)的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，舉報人舉報時提供有效證據(jù)的，適當(dāng)提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┡e報違法生育或者違法收養(yǎng)子女的，給予社會撫養(yǎng)費(fèi)征收金額5%的獎勵；
�。ǘ┡e報不符合生育條件懷孕的，獎勵200―xx元；
�。ㄈ┡e報進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者非醫(yī)學(xué)需要選擇性別人工終止懷孕的，獎勵5000―xxx元。
�。ㄋ模┢渌黜�(xiàng)舉報內(nèi)容，根據(jù)案件情況，給予200―xx元的獎勵。
第十二條 舉報獎勵對象為署有真實(shí)姓名、單位或地址的舉報人；或留有舉報密碼，并愿意憑有效身份證明領(lǐng)取獎勵的匿名舉報人。
對多人舉報同一案件的實(shí)行一案一獎，對第一舉報人給予獎勵。若兩人或兩人以上聯(lián)名舉報，同為第一舉報人，按一案進(jìn)行獎勵，獎金按獎勵標(biāo)準(zhǔn)和舉報人數(shù)的平均數(shù)發(fā)放。
舉報案件已經(jīng)被人口和計(jì)劃生育行政部門發(fā)現(xiàn)或者立案查處的，不予獎勵。
第十三條 舉報獎勵由區(qū)人口計(jì)生委指派專人或委托街道人口和計(jì)劃生育部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，受獎勵人、經(jīng)辦人應(yīng)在獎勵回執(zhí)上簽名。獎金由舉報人本人親自簽收，其他人不能代領(lǐng)。
第十四條 各級人口計(jì)劃生育部門和工作機(jī)構(gòu)的人員及其直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。在涉及違法生育或者違法收養(yǎng)以及不符合生育條件懷孕的案件中，被舉報人的.直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。
第十五條 宣傳報道和獎勵有關(guān)舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位和其他情況。
第十六條 跨區(qū)縣的行政處理（罰）的舉報案件，在處理（罰）前要及時準(zhǔn)確地向?qū)Ψ絽^(qū)縣通報相關(guān)情況；不屬于我區(qū)管轄的案件，不得隨意處理，并及時向?qū)Ψ絽^(qū)縣通報相關(guān)情況；雙方都有管轄權(quán)的案件，在處理（罰）時，必須向?qū)Ψ絽^(qū)縣征詢意見，不得擅自降低征收標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 對不落實(shí)本辦法規(guī)定的，按照《**市行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)單位和個人的責(zé)任。
第十八條 對群眾舉報應(yīng)受理的問題不受理或受理后不及時查處、泄露舉報人情況和舉報內(nèi)容，造成嚴(yán)重后果，追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十九條 對在舉報獎勵中虛報獎勵案件、冒充舉報人領(lǐng)取獎勵金的，依法進(jìn)行嚴(yán)厲查處，涉嫌違紀(jì)、違法的，依據(jù)紀(jì)律和法律規(guī)定給予處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十條 任何單位和個人不得以任何借口和手段阻止、壓制舉報人舉報和打擊報復(fù)舉報人，對打擊報復(fù)舉報人的違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十一條 本辦法由區(qū)人口計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法從20xx年10月1日起執(zhí)行。原《xx中區(qū)公民提供和舉報違反人口與計(jì)劃生育政策行為的獎勵辦法》（xx中府辦〔20xx〕75號）自本辦法執(zhí)行之日廢止。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度4
第一章總則
第一條
為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全工作，規(guī)范安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民生命和財產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》）、國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司的《安全生產(chǎn)管理制度》，結(jié)合公司具體情況，特制定本規(guī)定。
第二條
公司所屬各單位必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》，依據(jù)本辦法的總體要求和自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、安全管理重點(diǎn)，制定或完善具有單位個性特點(diǎn)的管理體系或制度。嚴(yán)格遵守國家、政府主管機(jī)關(guān)以及單位所在地地方政府生產(chǎn)安全方面的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定；堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)安全方面相關(guān)的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格遵守項(xiàng)目所在國政府有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。
第三條
本規(guī)定根據(jù)公司生產(chǎn)安全現(xiàn)狀以及今后一段時間安全生產(chǎn)工作的需要而制定。各項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)本規(guī)定的總體要求，結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、安全管理重點(diǎn)，制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度。
第四條
各級、各單位行政一把手，是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在管理生產(chǎn)的同時要管理安全工作，確保完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)的考核指標(biāo)，安全生產(chǎn)搞不好的單位，不能評為先進(jìn)單位。
各單位要保證安全技術(shù)措施費(fèi)的投入，不斷改善勞動條件，制定預(yù)防工傷事故、中毒事故和職業(yè)病的安全技術(shù)措施和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。
各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部室、各基層單位全體職工均須按安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格履行自己職責(zé)，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先服從安全。
本規(guī)定中的“各單位”是指公司各部門、各項(xiàng)目管理部、各總承包管理部、各區(qū)域管理部和各項(xiàng)目經(jīng)理部。本規(guī)定適用于公司各單位的生產(chǎn)安全活動。
第二章安全管理的方針和口標(biāo)
第五條
公司安全工作方針是:“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。緊緊抓住安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實(shí)，強(qiáng)化安全監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第六條
公司安全管理目標(biāo):規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn);杜絕較大及以上生產(chǎn)事故，逐步消滅一般事故，建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。健全安全生產(chǎn)管理體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，建設(shè)一支滿足安全生產(chǎn)管理要求的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍;各單位建立完善體系化的安全管理制度。杜絕較大及以上安全事故，努力減少其他各類事故的發(fā)生頻度，提高安全生產(chǎn)管理水平。
第七條
公司遵循“以人為本”的安全生產(chǎn)管理理念，珍愛生命，關(guān)注安全，關(guān)注健康，營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
第三章安全監(jiān)督管理原則
第八條
公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行分級管理，一級抓一級。所屬各單位加強(qiáng)對下一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，堅(jiān)持分級管理，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。
第九條
安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章，杜絕違章指揮和違章操作。必須加強(qiáng)檢查、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高全員的安全綜合素質(zhì)。營造“珍惜生命、關(guān)注安全”的安全生產(chǎn)氛圍，從根本上提高公司的安全生產(chǎn)管理水平。
第十條
公司業(yè)務(wù)地處不同的國家和地區(qū)，各單位要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，確定安全工作的重點(diǎn)。要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，也要有近期目標(biāo);要抓好重點(diǎn)，防止較大及以上事故的發(fā)生，又要兼顧一般，減少各類事故的發(fā)生頻率。公司的安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是各項(xiàng)目經(jīng)理部和施工現(xiàn)場。
第十一條
安全工作的第一要素是人。各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程是公司生產(chǎn)安全的根本保證。
第十二條
在嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理事故、嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任追究制度的同時，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮全體員工在安全工作中的主觀能動作用。
第四章安全管理體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)
第十三條
管理體制
1、公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2、各部門按照職責(zé)分工在公司分管安全工作副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
3、安全監(jiān)管部在主管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)本部門安全監(jiān)督管理的職責(zé)，負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督管理的工作。
4、根據(jù)職責(zé)分工，公司安全監(jiān)督管理主要部門有安全監(jiān)管部、工程管理部、人力資源部、資產(chǎn)管理部、技術(shù)部等，公司所有部門都負(fù)有其在安全監(jiān)督管理方面的責(zé)任。
第十四條
機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、公司實(shí)行安全生產(chǎn)委員會(簡稱安委會)的安全組織制度，為安全生產(chǎn)方面最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，安委會在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行宏觀管理。
2、安委會下設(shè)辦公室。辦公室在安委會領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全生產(chǎn)管理工作，為安委會和公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策意見。
3、安委會辦公室設(shè)在安全監(jiān)管部。
4、國外項(xiàng)目管理部設(shè)專職安全管理人員，各項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)安全管理部門、安全總監(jiān)、專職安全員。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門職責(zé)見公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。
第五章安全管理規(guī)章制度
第十五條
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
公司安全工作實(shí)行分級管理、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。公司以簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》的形式，明確各項(xiàng)目管理部、總承包管理部和各項(xiàng)目經(jīng)理部的.安全生產(chǎn)責(zé)任。
第十六條
安全生產(chǎn)考核管理制度
公司定期對各單位生產(chǎn)安全進(jìn)行督查、督促，各單位應(yīng)嚴(yán)格履行《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》所確定的安全生產(chǎn)責(zé)任;根據(jù)實(shí)際情況，公司還將對重點(diǎn)單位和項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查或監(jiān)督，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的落實(shí)。
公司每月對所屬各項(xiàng)目部進(jìn)行一次安全生產(chǎn)考核檢查，并在年底根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定。
各單位在建立健全本單位安全生產(chǎn)管理體系的同時，要進(jìn)一步完善內(nèi)部的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，明確各級安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
第十七條
安全教育培訓(xùn)制度
按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)要求對主要安全管理人員、特種作業(yè)人員和新入廠員工進(jìn)行安全教育和操作規(guī)程培訓(xùn)。公司各單位必須建立安全教育培訓(xùn)制度，公司以及所屬各單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年必須接受不少于20小時安全教育培訓(xùn);專職安全管理人員每年必須接受不少于40小時安全教育培訓(xùn);其他崗位人員必須接受不少于20小時安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格實(shí)行三級安全教育和持證上崗制度。
第十八條
安全生產(chǎn)信息報送制度
1.為了保證安全事故及時報告，公司建立安全事故報送制度，各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章、集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定及公司《安全事故調(diào)查、報告制度》、《重大事故說清楚制度》。
2.為了保證公司各類事故統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，以便科學(xué)、客觀地分析事故，各項(xiàng)目管理部、總承包管理部、各項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)按照公司的規(guī)定，按時報告事故統(tǒng)計(jì)報表。
3.為了保證公司內(nèi)部安全工作能得到及時、有效的交流，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門能及時了解各類事故的發(fā)生、處理和結(jié)案情況，公司建立總部內(nèi)部安全工作報告制度。
4.為了增強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)和各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心，把安全責(zé)任落到實(shí)處，對較大及以上事故實(shí)行“說清楚”制度。
第十九條
應(yīng)急預(yù)案和安全事故調(diào)查處理制度
1.公司成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急指揮中心。應(yīng)急指揮中心根據(jù)公司各單位發(fā)生的較大及以上事故和應(yīng)急事故情況，提出處理意見或建議，或直接對事故處理的指揮。公司應(yīng)急指揮中心根據(jù)實(shí)際情況決定是否派員參加事故現(xiàn)場處理工作，并根據(jù)事故情況和發(fā)生事故單位的要求提供支持。
2.公司應(yīng)急指揮中心辦公室設(shè)在公司安委會辦公室。
3.公司各單位發(fā)生一般事故，原則上由事故單位按照“四不放過”的原則自行處理，并按規(guī)定上報公司安委會對事故的處理情況。
第二十條
公司實(shí)行《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》
第二十一條
建立處置境外機(jī)構(gòu)突發(fā)事件工作預(yù)案指導(dǎo)性意見
1.處置突發(fā)事件的原則
(1)快速反應(yīng)的原則
(2)統(tǒng)一指揮的原則
(3)整體配合的原則
(4)安全保密的原則
2.處置突發(fā)事件的組織指揮工作,成立處置突發(fā)事件工作的指揮中心，指揮中心下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。
3.工作措施與要求
第二十二條
反恐怖工作應(yīng)急預(yù)案
1.組織領(lǐng)導(dǎo)
2.處置措施
3.有關(guān)保障工作
第二十三條
其他方面的安全管理制度
為了加強(qiáng)公司對重點(diǎn)部位和重要施工工序安全工作的管理，公司建立相關(guān)的制度和規(guī)定，所屬各單位要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，或?qū)⑦@些規(guī)定納入各自的安全管理體系或制度中。
第六章安全管理制度的實(shí)施和要求
第二十四條
各單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。公司每年初與各單位簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》，并在年終按責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核。
第二十五條
各單位要按照《安全生產(chǎn)法》和其他相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本部門和本項(xiàng)目的實(shí)際情況，設(shè)置獨(dú)立的安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職安全監(jiān)督管理人員。
第二十六條
各部門應(yīng)研究建立本部門職業(yè)安全健康管理體系，使安全生產(chǎn)管理工作程序化、規(guī)范化。
第二十七條
為保證安全管理工作不留空白不留死角，公司所屬各部門應(yīng)掌握本部門和所屬項(xiàng)目的安全生產(chǎn)動態(tài)。
第二十八條
各單位應(yīng)按照“分級管理、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度。安全責(zé)任的落實(shí)情況應(yīng)與年終經(jīng)濟(jì)考核掛鉤。
第二十九條
各單位必須按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律和法規(guī)的要求，定期對主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、新入廠員工、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn);堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證上崗制度。
第三十條
各單位必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)所必需的投人，為員工提供安全健康的作業(yè)環(huán)境。
第三十一條
各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家對重大危險源的安全管理要求;嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施、特種設(shè)備、危險物品、運(yùn)輸工具的管理要求;嚴(yán)格執(zhí)行危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備淘汰制度。
第三十二條
各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家或主管部門對交叉作業(yè)的安全管理的要求;嚴(yán)格執(zhí)行對租賃承包作業(yè)的安全管理要求。
第三十三條
各單位應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，建立并實(shí)行項(xiàng)目現(xiàn)場安全檢查制度，對安全生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全管理問題，應(yīng)當(dāng)立即處理，對檢查中發(fā)生的事故隱患、應(yīng)責(zé)成主要責(zé)任人予以整改;對不具備安全生產(chǎn)條件的工作場所就責(zé)令停工處理。
第三十四條
各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度，根據(jù)本單位的安全工作特點(diǎn)，建立和健全應(yīng)急救援預(yù)案，當(dāng)事故發(fā)生時能夠迅速組織施救，防止事故擴(kuò)大，減少人員和財產(chǎn)損失。
第三十五條
各單位應(yīng)按照“四不放過”原則調(diào)查處理事故。查清事故原因，查明事故責(zé)任人，吸取事故教訓(xùn)，提出整改措施并立即實(shí)施糾正，并按規(guī)定追究事故責(zé)任。
第七章安全監(jiān)督管理的方法和措施
公司遵循分級管理的原則，要求各單位建立安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，安全生產(chǎn)管理部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，按照以下的方法和措施實(shí)施安全監(jiān)督管理。
第三十六條
對各單位的安全監(jiān)督管理
公司及各部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，對本部門和所屬在建項(xiàng)目的安全管理進(jìn)行監(jiān)督管理。
1.簽訂項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書
公司安全監(jiān)督管理實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度。根據(jù)公司安全監(jiān)督管理制度的要求，公司所屬各項(xiàng)目管理部、總承包管理部、各項(xiàng)目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)人簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》，明確安全管理責(zé)任，提出履職要求。
2.安全督查、檢查和考核
公司根據(jù)《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》上的履職要求，對各單位進(jìn)行定期督察和年度核查，并根據(jù)《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》的履職情況，按照安全與效益掛鉤原則，年終對簽約單位進(jìn)行考核。
3.專項(xiàng)安全檢查
公司將根據(jù)國家和政府主管機(jī)關(guān)及集團(tuán)公司的要求，對所屬各單位進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。
第八章其他
第三十七條
公司全體員工(包括臨時聘用員工)有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，有依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)的義務(wù)。
第三十八條
公司支持國內(nèi)的各單位的各級工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。境(國)外項(xiàng)目可以與工會組織積極對話，了解本單位當(dāng)?shù)芈毠さ暮戏ㄐ枨�，確保職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。
第三十九條
公司各相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)員工安全法律法規(guī)、安全知識和操作技能等方面的教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和責(zé)任感，提高員工業(yè)務(wù)工作能力、操作技能和安全素質(zhì)。
第四十條
對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人，公司將予以表彰和獎勵。
第四十一條
公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)新技術(shù)和新工藝的研究、推廣和應(yīng)用，努力提高安全生產(chǎn)管理水平和本質(zhì)安全度。
第九章附則
第四十二條
本辦法由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原來的公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》廢止。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度5
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預(yù)防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的.隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當(dāng)面舉報等方式，也可以委托他人舉報，提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)舉報電話：xx，手機(jī)：xx）。
四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應(yīng)具體明確，包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點(diǎn)、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實(shí)的舉報，局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復(fù)舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報，將作嚴(yán)肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項(xiàng)，督促相關(guān)責(zé)任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度6
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)【20xx】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的.舉報。
第四條 安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時報告項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會。
第六條 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時受理、核實(shí)并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向安全管理部門舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權(quán)對非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報。
第十二條 設(shè)立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò)，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十四條 安全管理部門主要職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)查處項(xiàng)目經(jīng)理部受理的舉報事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報人；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)舉報受理獎勵的發(fā)放；
�。ㄈ┌丛陆y(tǒng)計(jì)事故隱患舉報情況，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報。
第十五條 應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細(xì)致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第十六條 受理舉報應(yīng)當(dāng)及時記錄、編號，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應(yīng)當(dāng)將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應(yīng)及時拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
第十八條 舉報事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)基本屬實(shí)后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全管理部門。
第十九條 對于實(shí)名舉報的事項(xiàng)，經(jīng)核查確認(rèn)不屬實(shí)或不屬于本辦法規(guī)定的舉報事項(xiàng)后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關(guān)信息；嚴(yán)禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴(yán)肅查處。
第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復(fù)舉報人。一經(jīng)查實(shí)有打擊報復(fù)行為的，將依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲�(shí)名舉報；
�。ǘ┯忻鞔_、具體的舉報對象；
�。ㄈ┡e報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；
（四）舉報事項(xiàng)被確認(rèn)屬實(shí)。
第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內(nèi)。
第二十五條 設(shè)立安全生產(chǎn)舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務(wù)部門會同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)重特大事故隱患級別及獎勵標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)工作并報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第二十八條 對同一舉報事項(xiàng)的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項(xiàng)，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
第二十九條 按照“誰受理、誰負(fù)責(zé)”原則對舉報人進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分為二類：
�。ㄒ唬┲卮笫鹿孰[患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元-2000元;
（二）特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為2000元-4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)取的，該款項(xiàng)返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度7
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，扎扎實(shí)實(shí)做好安全預(yù)防工作,及時消除各類安全事故發(fā)生，增強(qiáng)和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，保證實(shí)現(xiàn)安全管理預(yù)定目標(biāo)，特制定本制度。
一、報告和舉報事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，報告人或舉報人應(yīng)對事故隱患進(jìn)行確切的描述，提供線索或必要的證據(jù)，安全隱患提倡實(shí)名舉報，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應(yīng)為其保密公司安全管理實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營班子、相關(guān)管理生產(chǎn)人員全員獎懲掛鉤的辦法，促進(jìn)安全管理人員對安全生產(chǎn)的重視，激發(fā)工作積極性。
二、本公司經(jīng)營范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個人均有權(quán)舉報。
三、公司設(shè)置安全生產(chǎn)管理基金，對發(fā)現(xiàn)，排除、報告和舉報的.單位和個人，給予獎勵和表彰：
（1)及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免重大事故者；
�。�2）模范遵守交通法規(guī)、行車安全管理?xiàng)l例，安全生產(chǎn)成績突出，無違章，無行車事故者；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，維護(hù)安全生產(chǎn)，貢獻(xiàn)較大的安管人員；
�。�4）提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后對安全工作確有貢獻(xiàn)者。
四、物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1．一般安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50-100元；
2．重大安全生產(chǎn)事故隱患事故獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100-200元；
3．特大安全事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200-400；
五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司負(fù)責(zé)安全的部門具體實(shí)施，實(shí)行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報的各類安全生產(chǎn)事故隱患做好記錄，并通過在規(guī)定的時間內(nèi)對事故隱患進(jìn)行核實(shí)并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關(guān)部門提出整改意見，并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人或單位限期整改，確保人員生命財產(chǎn)安全，同時在規(guī)定時間內(nèi)給予報告人或舉報人答復(fù)。
七、為了維護(hù)安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作的嚴(yán)肅性，報告或舉報的事故隱患應(yīng)真實(shí)，不得捏造，歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實(shí)。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將通過司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
八、安全生產(chǎn)事故隱患舉報聯(lián)系方式
舉報電話：
書信地址：
傳真：
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度8
為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生，本著對師生生命健康和學(xué)校公私財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，制定本制度。
1、學(xué)校的安全領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學(xué)校安全工作，定期對校園及周邊環(huán)境進(jìn)行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責(zé)令限期整改。
2、學(xué)校全體教職工和全體學(xué)生，有權(quán)力也有義務(wù)對自己所發(fā)現(xiàn)的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患，及時向?qū)W校報告，學(xué)校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會決定給予獎勵。
3、總務(wù)處、保衛(wèi)處、團(tuán)委、教導(dǎo)處、安全帶班領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關(guān)制度，履行好自己職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除或報告學(xué)校，對于大意失職或發(fā)現(xiàn)隱患視而不見造成事故，按《事故責(zé)任追究制度》處罰。
4、學(xué)校的文明禮儀監(jiān)督員，要加強(qiáng)對學(xué)生在校內(nèi)外生活活動的監(jiān)督，對違反交通規(guī)則的，在往返學(xué)校途中乘坐農(nóng)用車、超載車的`、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進(jìn)校園的學(xué)生要及時向團(tuán)委舉報。
5、學(xué)校的任何部門、任何領(lǐng)導(dǎo)在接到安全隱患舉報后，必須在第一時間內(nèi)視察現(xiàn)場，排除隱患或向分管領(lǐng)導(dǎo)和校長報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據(jù)。對于大意、失職造成事故的，按《事故責(zé)任追究制度》處罰。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度9
安全無小事，事關(guān)你我他。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，近日，南明區(qū)應(yīng)急局、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防范和減少安全事故�！掇k法》規(guī)定，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實(shí)的，對實(shí)名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實(shí)的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、重大事故隱患的，按照該舉報事項(xiàng)行政處罰罰款或判處罰金金額的.30%標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實(shí)的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線“打非治違”專線專席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式進(jìn)行舉報，也可撥打南明區(qū)應(yīng)急值班電話“0851-85523108”進(jìn)行舉報，鼓勵使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線進(jìn)行舉報。
在受理方面，《辦法》規(guī)定：舉報事項(xiàng)由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線統(tǒng)一進(jìn)行受理；通過官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項(xiàng)，接收單位要第一時間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線在2個工作日內(nèi)將受理情況反饋舉報人。
在答復(fù)方面，《辦法》規(guī)定：舉報件核查處理結(jié)束后5日內(nèi)，承辦單位應(yīng)將調(diào)查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，除無法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線應(yīng)采取適當(dāng)方式，向?qū)嵜e報人反饋核查處理結(jié)果并記錄在案。
《辦法》還規(guī)定，舉報獎勵對象應(yīng)為實(shí)名舉報人。多人多次舉報同一事項(xiàng)的，只對第一實(shí)名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項(xiàng)的，由實(shí)名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結(jié)案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續(xù)出現(xiàn)非法違法行為或同一事故隱患反復(fù)出現(xiàn)的，可以繼續(xù)舉報，經(jīng)查證屬實(shí)的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規(guī)定：對舉報事實(shí)不清，舉報內(nèi)容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門責(zé)令整改、或立案尚未結(jié)案的；有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員授意有關(guān)人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實(shí)結(jié)果，不發(fā)放獎金。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度10
為推進(jìn)我辦事處安全生產(chǎn)信訪舉報工作的開展，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、國務(wù)院《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦事處信訪舉報工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第一章總則
第一條安全生產(chǎn)信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關(guān)單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門舉報安全生產(chǎn)違法行為、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項(xiàng)，安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對受理生產(chǎn)安全的信訪舉報案件認(rèn)真妥善處理并及時查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。
第三條處理信訪舉報案件事項(xiàng)應(yīng)遵循以下原則：
（一）誰主管誰負(fù)責(zé)，誰承辦誰負(fù)責(zé)；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務(wù)；
�。ㄈ⿲�(shí)事求是、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質(zhì)量，注重效率；
�。ㄎ澹┳袷剞k案紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密。
第二章信訪舉報的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產(chǎn)問題發(fā)生的時間、地點(diǎn)、涉及人物、事情經(jīng)過及信訪人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復(fù)上訪和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第六條對信訪舉報案件要在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真核查辦結(jié)，并將辦理情況向署名舉報、信訪人進(jìn)行情況反饋，并將有關(guān)材料整理歸檔。
第七條在受理、核實(shí)、轉(zhuǎn)辦、查處、答復(fù)舉報人時必須依法、及時、準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人。對泄密事件要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。
第三章責(zé)任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責(zé)任人給予通報批評：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的；
（二）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件因工作不力，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件不及時、認(rèn)真查處，敷衍塞責(zé)，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的'。
第九條有下列情形之一的，對辦理責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴(yán)格保密，將舉報材料轉(zhuǎn)給舉報單位和被舉報人的；
（二）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件在核查中發(fā)現(xiàn)有重大安全生產(chǎn)事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監(jiān)察處理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的；
（三）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件利用職權(quán)，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的；
（四）有其他違法違紀(jì)行為的。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度11
為了充分發(fā)揮廣大人民群眾對校車安全的監(jiān)督作用，進(jìn)一步規(guī)范校車運(yùn)行，確保學(xué)生乘車安全，根據(jù)《校車安全管理?xiàng)l例》，特制定本制度。
一、受理內(nèi)容
1、校車未嚴(yán)格按照核定載客人數(shù)載客、超員的；
2、校車沒有按規(guī)定�？空军c(diǎn)�？�，導(dǎo)致學(xué)生上下車及過馬路存在安全隱患的；
3、校車駕駛員存在身體、心理不健康現(xiàn)象的；
4、校車駕駛員存在酒后駕駛校車行為的；
5、校車駕駛員存在態(tài)度惡劣、打罵學(xué)生行為的.；
6、校車駕駛員患有妨礙安全行車疾病或過度疲勞駕車的；
7、校車出現(xiàn)超速、闖紅燈等交通違法行為的；
8、校車接送學(xué)生時無隨車照管理員跟車的；
9、校車未按核定線路行駛的；
10、無校車準(zhǔn)駕資格駕駛校車的；
11、無牌無證車輛、報廢車輛、非營運(yùn)車輛等未獲校車許可運(yùn)載學(xué)生的。
二、舉報方式
舉報人可采用書面報告、電話、電子郵件、走訪等形式向當(dāng)?shù)卣�、縣校車辦、縣交警隊(duì)等相關(guān)職能部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。
三、舉報受理
1、對于舉報情況，如實(shí)記錄，并為舉報人保密。
2、對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。
3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，由部門負(fù)責(zé)人向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。
四、舉報處理
相關(guān)部門接到校車違規(guī)舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進(jìn)行核實(shí)，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。
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