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學(xué)院心理部制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的學(xué)院心理部制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)院心理部制度1
一、總則
1、成員考核按月末小評(píng)，期末總評(píng)的方式進(jìn)行。
2、月末小評(píng)=基礎(chǔ)分+加分-扣分（注：基礎(chǔ)分為60分、45分為及格，連續(xù)兩次低于40分開除部門，分?jǐn)?shù)低于60分無評(píng)優(yōu)資格，個(gè)人低于45分不加操行分）
3、根據(jù)個(gè)人月末小評(píng)成績綜合有效情況，由部長及副部長進(jìn)行部門成員期末總評(píng)（期末綜合成績優(yōu)異者將優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)秀心理干部）
二、細(xì)則
�。ㄒ唬�、扣分制度
1、各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)請(qǐng)假5分每次，遲到、早退扣10分每次，無故缺席扣15分每次。因故不能到會(huì)的，需事先向部長請(qǐng)假，由部長同意方可請(qǐng)假，事后不接受任何請(qǐng)假。（注：例會(huì)無故缺席兩次，除扣分外，還將在下次例會(huì)中進(jìn)行自我檢討，累計(jì)三次未到者，予以除名。）
2、不遵守會(huì)議紀(jì)律扣10分每次。（如打鬧、嬉戲、交頭接耳等）
3、執(zhí)勤人員要親自在記錄本上簽到，并認(rèn)真做好值班情況的登記，否則扣10分每次。
4、沒有按時(shí)上交材料或部門資料扣10分每次。
5、考核人員、資料員、通訊員、會(huì)議記錄員沒有做好分內(nèi)的'工作扣20分每次。
6、工作時(shí)由于個(gè)人疏忽造成負(fù)面影響者酌情扣20分每次。
7、舉辦各項(xiàng)活動(dòng)不服從組織安排者扣20分。
8、公共場(chǎng)合行為不當(dāng)（吸煙、酗酒、賭博、講臟話等）酌情扣20分。
9、期末考試有掛科者扣20分每次（納入下學(xué)期第一個(gè)月）
10、受到學(xué)校處分或批評(píng)者直接取消個(gè)人評(píng)分，情況嚴(yán)重者勒令退出
(二)、加分制度
1、期末統(tǒng)計(jì)全勤者、工作日志記錄全面者加10分。
2、參加院系各項(xiàng)比賽的加5分每次，榮獲一級(jí)學(xué)院一等獎(jiǎng)加20分每次，二等獎(jiǎng)加15分每次，三等獎(jiǎng)加10分；榮獲二級(jí)學(xué)院一等獎(jiǎng)加15分每次，二等獎(jiǎng)加10分，三等獎(jiǎng)加7分。
3、參加部門內(nèi)部活動(dòng)加5分每次。代表部門參加院級(jí)活動(dòng)者加10分。部門內(nèi)部工作積極者每次加5分，組織或策劃一項(xiàng)活動(dòng)者加25分。
4、以學(xué)校名義參加省、市級(jí)的比賽并取得前三名，分別加30分每次。
5、期末成績突出的相應(yīng)給予加分。（注：一等獎(jiǎng)加20分，二等獎(jiǎng)加15分，三等獎(jiǎng)加10分。）
6、在會(huì)議或工作中能經(jīng)常提出建設(shè)性意見或建議的，視情況而定在月小評(píng)中加10分，若建議被采納者加15分。
7、通過學(xué)員要求以外的技能證級(jí)如英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證，加15分每次。
8、心理廣播稿發(fā)表者加10分。
學(xué)院心理部制度2
一、規(guī)章制度
1.學(xué)生加入心理部須參加該部門的招新，通過部門的嚴(yán)格審核后，方能加入本部門。
2.注重個(gè)人品德修養(yǎng)，積極向上，爭取成為其它同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。
3.成員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)，有權(quán)按規(guī)定承擔(dān)本部門職務(wù)工作的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
4.在例會(huì)或活動(dòng)期間，成員有重要事情需請(qǐng)假者，須提前以書面形式向部長提交請(qǐng)假條，經(jīng)簽字后方能生效。
5.學(xué)生退出心理部，須向該部門提交書面申請(qǐng)書，經(jīng)過部門嚴(yán)格商議，做出決定后，方可退出本部門。
6.每一位成員必須樹立自己的主人意識(shí)，對(duì)學(xué)校和本部門的事要密切關(guān)注。
7.若有成員違反有關(guān)規(guī)定者，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二、日常工作
1.圍繞學(xué)院的中心任務(wù)，開展豐富多彩的心理活動(dòng)。
2.對(duì)全校學(xué)生心理健康教育工作進(jìn)行規(guī)劃，審核。制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.開展心理咨詢工作，做好預(yù)約、值班工作。熱情接待求詢者，對(duì)咨詢工作嚴(yán)格保密。
4.利用各種途徑，宣傳普及大學(xué)生心理教育知識(shí)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查，建立學(xué)生檔案。
6.對(duì)學(xué)生常見的輕微心理問題進(jìn)行必要咨詢，對(duì)有嚴(yán)重心理問題的學(xué)生進(jìn)行及時(shí)干預(yù)，或向有關(guān)方面提出治療建議。
7.積極開展科學(xué)研究，組織參加各種形式的學(xué)術(shù)，業(yè)務(wù)交流。
8.負(fù)責(zé)對(duì)心理部成員，各班級(jí)心理委員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
9.配合并完成學(xué)生會(huì)交辦的'其它工作
三、部門紀(jì)律
1.開會(huì)三次無故缺席者，視為自動(dòng)退出部門。
2.部門開展活動(dòng)，開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，心理咨詢中心值班五次無故缺席者，視為自動(dòng)退出本部門。
3.每次會(huì)議，做到不遲到，不早退。有事提前按規(guī)定請(qǐng)假。
4.每次會(huì)議做好開會(huì)記錄，按時(shí)上交工作總結(jié)。
5.遵守學(xué)校校規(guī)校紀(jì)，出現(xiàn)違反校規(guī)者，一律退出本部門。
附則:
1.本工作制度的修改權(quán)和解釋權(quán)屬于心理部。
2，以上規(guī)定作為部門成員評(píng)優(yōu)的審核標(biāo)準(zhǔn)。
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