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通訊費公司制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的通訊費公司制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
通訊費公司制度1
1、本規(guī)定所指的通訊費是指公司員工因公司的業(yè)務(wù)或工作需要,使用自己購買的或公司全部的'通訊工具而產(chǎn)生的通訊費用。
2、除特別狀況外,公司不為員工購買通訊工具和手機卡等,也不擔當因修理通訊工具所產(chǎn)生的費用。
3、如員工使用的通訊工具為公司全部,其產(chǎn)生的費用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負擔并按規(guī)定報銷。
4、員工應(yīng)將自己手機及呼機號碼在行政部記下備案,沒有記下的不予以報銷。
5、員工應(yīng)保證在工作時光內(nèi)開啟記下報銷的通訊工具,以保證聯(lián)絡(luò)的暢通。如無特別緣由在工作時光內(nèi)關(guān)閉通訊工具而影響到公司正常工作的,公司將試情節(jié)輕重予以處罰,嚴峻的將取消其報銷資歷。
通訊費公司制度2
物業(yè)管理公司通訊費用管理制度
一、本規(guī)定所指的通訊費是指公司員工因公司的業(yè)務(wù)或工作需要,使用自己購買的或公司全部的通訊工具而產(chǎn)生的.通訊費用。二、除特別狀況外,公司不為員工購買通訊工具和手機卡等,也不擔當因修理通訊工具所產(chǎn)生的費用。
三、如員工使用的通訊工具為公司全部,其產(chǎn)生的費用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負擔并按規(guī)定報銷。
四、員工應(yīng)將自己手機及呼機號碼在行政部記下備案,沒有記下的不予以報銷。
五、員工應(yīng)保證在工作時光內(nèi)開啟記下報銷的通訊工具,以保證聯(lián)絡(luò)的暢通。
如無特別緣由在工作時光內(nèi)通訊工具而影響到公司正常工作的,公司將試情節(jié)輕重予以處罰,嚴峻的將取消其報銷資歷。
通訊費公司制度3
公司通訊費管理辦法實施細則
一、目的
為了保證公司員工工作通訊的需要，并貫徹勤儉、節(jié)約、高效的原則，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定通訊費是指員工發(fā)生的市內(nèi)通訊費和出差期間發(fā)生的'長途漫游費。
三、管理原則
1、通訊費納入各部門費用預(yù)算管理，實行預(yù)算到人的原則。
2、預(yù)算管理采用移訊費基本話費管理。基本話費管理是指規(guī)定的標準中未包含漫游話費。
3、員工通訊費實行限額報銷和實報實銷制度相結(jié)合的方式。報銷時按兩者孰低執(zhí)行。
四、報銷周期
原則上員工每人每月只能就一部手機提交當月話費。如因特殊工作需要報銷兩部或兩部以上手機話費的員工，可經(jīng)ceo特殊書面批示，書面批示需留財務(wù)部備案，同時報銷兩部或兩部以上手機話費的不能以定額發(fā)票來報銷，必須是帶有話費明細的發(fā)票方可。
五、報銷標準(另行通知)
六、報銷要求
1、原始憑證的要求：正常通訊費報銷應(yīng)提供充值卡定額發(fā)票、從電信部門打印出機打發(fā)票、郵局代收電話費發(fā)票或從代收銀行打印出的代收話費專用發(fā)票。
2、報銷金額說明：報銷話費時只能按話費發(fā)生額提交報銷，如果發(fā)票所交金額大于發(fā)生額，按發(fā)生額支付報銷，當發(fā)票所交金額小于發(fā)生額時按所交金額支付報銷;預(yù)存話費不得報銷。
3、漫游費報銷要求：出差期間的漫游費：按照報銷標準*10%*出差天數(shù)。在報銷提供發(fā)票的同時必須附有漫游話費清單。沒有出差的員工不能報銷漫游費。如果購買充值卡的用戶手機號碼是全球通也要打出話費清單，才可以報銷漫游費。神州行和如意通手機用戶出差報銷漫游費時應(yīng)在提交報銷時在備注中加相應(yīng)說明。
七、本辦法由公司財務(wù)部負責解釋。
八、本制度自公布之日起執(zhí)行，原有關(guān)通訊費的規(guī)定同時廢止。
通訊費公司制度4
為便于工作上的聯(lián)系,提升工作效率,節(jié)省通訊資源和成本,特制定本方法。
一、適用范圍
通訊費用管理分為移動通訊和固定電話費用兩部分。
移動通訊費用管理針對享受話費報銷人員,即工程師、主任級別以上管理人員,以及因工作需要、外勤聯(lián)絡(luò)頻繁的部分人員可以提出申請,審批后可享受通訊費用報銷。
固定電話費用管理適用公司全部部門辦公人員。
二、移動通訊費用報銷程序
1.全額報銷人員憑營業(yè)廳的話費發(fā)票據(jù)實報銷,報銷人員應(yīng)樂觀采納優(yōu)待套餐服務(wù)或由財務(wù)部先準備存入,保證手機無論何時都不欠費。
2.限額話費報銷人員
限額話費報銷人員多應(yīng)用本地號碼及優(yōu)待套餐。綜合管理部按照本人提供的話費票據(jù)造冊且不超過限額額度,超過部分都由員工本人擔當。上月的'票據(jù)于17日前提供完畢,由薪資專員負責收齊票據(jù)造冊,由綜合管理部審核后,再由分管副總或總經(jīng)理審批后的《手機話費報銷冊》,后再打入工資中。
三、相關(guān)規(guī)定
1.享有話費報銷的人員,在工作時光必需保持開機。如發(fā)覺多次違規(guī)者,扣除當月的話費報銷或當月話費不予報銷。
2.凡報銷性質(zhì)及標準發(fā)生變化,均需重新填寫申請單,且通訊費用報銷的變化從綜合管理部收到申請單的次月開頭生效,當月仍然根據(jù)調(diào)節(jié)前的性質(zhì)及標準執(zhí)行。
四、固定電話費用管理
1.部門需安裝固定電話,填寫申請單,簽核完畢后交綜合管理部。
2.綜合管理部按照簽核看法,向中國移動、聯(lián)通申請開通號碼及相應(yīng)功能。
3.公司配備的電話機和號碼,按照業(yè)務(wù)需要開通相應(yīng)功能。
4.綜合管理部每月按照中國電信的賬單打印話費清單并申請付款;
5.綜合管理部將話費異樣狀況知會各部門負責人及分管副總;同時,對話費異樣的號碼,再打印具體的通話記錄;
6.綜合管理部將查實的異樣通話狀況上報領(lǐng)導,同時知會相應(yīng)部門負責人;對濫用公司電話資源的人員舉行通報批判、追繳話費、罰款等處理。
五、附則
《通訊費用報銷制度》由綜合管理部制定、執(zhí)行和解釋。
六、附件
通訊費公司制度5
一、本規(guī)定所指的通訊費是指公司員工因公司的業(yè)務(wù)或工作需要,使用自己購買的或公司全部的通訊工具而產(chǎn)生的通訊費用。
二、除特別狀況外,公司不為員工購買通訊工具和手機卡等,也不擔當因修理通訊工具所產(chǎn)生的費用。
三、如員工使用的`通訊工具為公司全部,其產(chǎn)生的費用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負擔并按規(guī)定報銷。
四、員工應(yīng)將自己手機及呼機號碼在行政部記下備案,沒有記下的不予以報銷。
五、員工應(yīng)保證在工作時光內(nèi)開啟記下報銷的通訊工具,以保證聯(lián)絡(luò)的暢通。如無特別緣由在工作時光內(nèi)關(guān)閉通訊工具而影響到公司正常工作的,公司將試情節(jié)輕重予以處罰,嚴峻的將取消其報銷資歷。
通訊費公司制度6
一、本規(guī)定所指的通訊費是指公司員工因公司的業(yè)務(wù)或工作需要,使用自己購買的或公司全部的通訊工具而產(chǎn)生的通訊費用。
二、除特別狀況外,公司不為員工購買通訊工具和手機卡等,也不擔當因修理通訊工具所產(chǎn)生的`費用。
三、如員工使用的通訊工具為公司全部,其產(chǎn)生的費用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負擔并按規(guī)定報銷。
四、員工應(yīng)將自己手機及呼機號碼在行政部記下備案,沒有記下的不予以報銷。
五、員工應(yīng)保證在工作時光內(nèi)開啟記下報銷的通訊工具,以保證聯(lián)絡(luò)的暢通。如無特別緣由在工作時光內(nèi)關(guān)閉通訊工具而影響到公司正常工作的,公司將試情節(jié)輕重予以處罰,嚴峻的將取消其報銷資歷。
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