酒店員工宿舍管理制度10篇

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的酒店員工宿舍管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　酒店員工宿舍管理制度 1

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長職責：

　　1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

　　3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的`罰款。

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關；

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規(guī)定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規(guī)定：

　　1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

　　9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

　　八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

　　1. 每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關事宜；

　　2. 各部門負責人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款。

　　酒店員工宿舍管理制度 2

　　為了員工在下班之余有一個舒適、安全、安全的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實行公寓式員工管理�，F(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:

　　一、宿舍入住條件及程序

　　1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

　　(1)已被酒店批準入職。

　　(2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。

　　2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：

　　(1)新入職人員到宿舍管理員領取并填寫《新員工入住申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。

　　(2)人事部審批。

　　(3)通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。

　　(4)考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。

　　二、宿舍入住規(guī)定管理

　　運營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當事人和酒店經(jīng)理的`責任。

　　1.服從酒店總經(jīng)理的管理。

　　2.區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。

　　3.不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。

　　4.宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。

　　5.嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。

　　6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。

　　7.嚴禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

　　8.節(jié)約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關閉。

　　9.凡宿舍內(nèi)部設備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占歸己。

　　10.須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

　　11.各自保管好自己的財物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責任自負。

　　12.室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災事故，要追究刑事責任。

　　13.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。

　　14.嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等。

　　15.自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。

　　16.不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。

　　17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。

　　18.各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應集中傾倒于制定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

　　19.住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。

　　(1)患有傳染病者。

　　(2)有不良嗜好者。

　　(3)不服從經(jīng)理管理者。

　　(4)在宿舍賭博、斗毆者。

　　(5)蓄意損害公用設施或公物者。

　　(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。

　　(7)未經(jīng)批準留宿外人者。

　　(8)無正當理由經(jīng)常外宿不歸者。

　　(9)未經(jīng)許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。

　　(10)有偷竊行為者。

　　(11)違反本管理辦法者。

　　20.自動退宿人員(包括離職)

　　(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。

　　(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當住在宿舍進行住宿費用扣計;飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

　　三、制度執(zhí)行

　　1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：

　　2.本制度將在實施過程中據(jù)實進行修整。

　　酒店員工宿舍管理制度 3

　　為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、平安、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：

　　1、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的`床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。

　　3、對酒店裝備的床上用品、電器、家俱及日用品必須保護，不得損壞和喪失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進展處理。

　　4、保持室內(nèi)物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

　　5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。

　　6、嚴禁在宿舍內(nèi)進展酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收具，通報批評并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，假設親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經(jīng)主管指導批準后辦理住宿手續(xù)。

　　8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處分并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離任，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離任人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強迫當事人退宿并制止其進出宿舍區(qū)。

　　酒店員工宿舍管理制度 4

　　為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：

　　一、員工住宿規(guī)定

　　1、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。

　　3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。

　　4、保持室內(nèi)物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

　　5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。

　　6、嚴禁在宿舍內(nèi)進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收具，通報批評并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經(jīng)主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。

　　8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。

　　二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

　　3、各單元值日員工負責當天內(nèi)宿舍的.清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。

　　4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。

　　5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予罰款處理。

　　6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

　　三、安全管理規(guī)定

　　1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

　　2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自己的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。

　　四、獎懲條例

　　1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。

　　3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。

　　4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人，除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。

　　酒店員工宿舍管理制度 5

　　1、寢室床位不得私自調(diào)換床位，如有特殊須書面申請，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元。

　　2、為了員工的平安和養(yǎng)好精神，教育員工按時主寢，外出員工進出不得打攪其別人員休息，24：00準時關燈，嚴禁員工24：00以后隨意出入，累計三次以上勸退寢室。

　　3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元。

　　4、男女員工在23：00以后不得隨意進入異性寢室，嚴禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍。

　　5、晚上酒店大門23：00準時上鎖，如須出入找負責大門鑰匙人員，不允許翻門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元，累計三次勸退宿舍處理。

　　6、不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離任的員工，同意留宿者負主要責任，并以勸退寢室處分。同寢室知情不報者警告處分。

　　7、自動離任和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍。

　　8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊，共同營造一個舒適的環(huán)境。

　　9、嚴禁偷竊別人財物，一但查獲給予嚴肅的'行政處分，情節(jié)嚴重者送交司法機關處理。

　　10、寢室財物人為造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換。

　　11、宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理。

　　12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項制度的執(zhí)行情況。假設不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處分。

　　13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執(zhí)行。

　　酒店員工宿舍管理制度 6

　　1、不定時檢查寢室衛(wèi)生（要求室內(nèi)外地面、床腳無垃圾，墻壁無污跡，室內(nèi)外天花板無蜘蛛網(wǎng)，床單鋪平、被子折疊好、日常生活用品擺放整齊），并按規(guī)定作好登記。

　　2、隨時檢查各寢室電路、玻璃窗、玻璃、窗戶欄桿、床架，發(fā)現(xiàn)異常必須及時處理，無法處理的必須第一時間向總務匯報。

　　3、按學校規(guī)定的就寢時間，督促學生準時關燈就寢，并檢查各寢室學生到位情況，維護就寢紀律，作好如實登記。

　　4、夜間發(fā)現(xiàn)學生有異常情況，必須及時到位了解，并妥善處理。個人無法處理的，必須第一時間向值班室和分管領導匯報。

　　5、在放早學后到午休前、放晚學后到上晚自習前的.時間段，必須到各寢室巡查，嚴防學生違紀行為，并對違紀學生進行思想教育和如實登記。

　　6、禁止男生進入女生寢室（低年級男生隨姐住宿除外）。

　　7、按時開關宿舍大門（上午：早餐后關，中午散學后開；下午：整理鈴響關，散晚學開；晚上：上晚自習關，下晚自習開）。關鐵門前，必須到各寢室巡查，確認寢室無學生后方可上鎖。

　　8、周末要在學生全部離開宿舍后方能鎖宿舍鐵門，在學生返校當日7點前要到宿舍開鐵門。

　　9、住宿學生請假，必須有經(jīng)班主作同意書面請假條，并提前通知晚自習值班教師。特殊情況必須及時報值班領導。

　　10、隨時到各寢室檢查學生是否帶有管制刀具和打火機，如發(fā)現(xiàn)必須及時收繳并作好登記。

　　11、負責做好女生生理期的健康教育。

　　酒店員工宿舍管理制度 7

　　為了加強酒店宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護賓館全體員工的.共同利益。

　　二、宿舍實行定置管理，員工服從賓館統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。

　　三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣1分。進入宿舍區(qū)應做到：

　　1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

　　2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

　　四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

　　1、總理一切內(nèi)務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；

　　2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉；

　　3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

　　4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。

　　五、衛(wèi)生管理。

　　1、宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責。

　　3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”�！傲鶅簟奔吹孛�、墻壁、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈�！傲鶡o”即無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。

　　4、住宿員工應自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，維護公共衛(wèi)生，搞好個人衛(wèi)生，每天起床后，疊好被子，個人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。

　　5、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準在宿舍門前堆放雜物和將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

　　6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。

　　7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

　　本制度從即日始開始生效！

　　酒店員工宿舍管理制度 8

　　1、熱愛學生，以人為本，熱心為學生服務。

　　2、忠于職則，不得擅離崗位，有事要做好請假手續(xù)。

　　3、非本校寄宿生不得讓其進入宿舍，家長來訪要嚴格執(zhí)行探訪制度，同時必須做好登記手續(xù)，不得讓其留宿。

　　4、按學校要求鎖好男女生宿舍鐵門。上課時間不得開門。

　　5、嚴格執(zhí)行作息時間：

　　6、每天做好上、下午兩次衛(wèi)生保潔工作，每月進行一次衛(wèi)生大掃除，做到廁所無臭味，走廊樓梯衛(wèi)生整潔。

　　7、加強安全防范意識，做好放火防盜工作。清理樓道雜物，保證通道暢通，檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立刻上報。

　　8、退宿學生必須有教導處證明方可搬動行李。

　　9、發(fā)生重大事情應及時匯報，萬一發(fā)生火警，應馬上報警，并做好疏散工作。

　　10、經(jīng)常檢查公物，發(fā)現(xiàn)學生故意破壞公共財物，應及時制止，并上報。

　　11、沖泡開水，保證學生洗蔌用水，教育學生節(jié)約用水，負責鍋爐安全。

　　12、發(fā)現(xiàn)漏水、停電、管道堵塞等現(xiàn)象要及時向�？倓仗幏从�。

　　酒店員工宿舍管理制度 9

　　為規(guī)范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個安全舒適的休息環(huán)境，結合員工宿舍目前的管理情況，特制定以下補充規(guī)定：

　　一、關于員工家屬在宿舍住宿的'管理規(guī)定

　　1、員工家屬、親友來訪，如需在員工宿舍探親房住宿，員工必須提前向本部門提出書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報人力資源部審批、安全部登記，并到財務部繳納100元物品押金后，憑財務部的押金收條到安全部宿舍管理員處，由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品；

　　2、員工直系親屬可免費入住探親房10天。超過10天者必須重新辦理申請審批手續(xù)，并適當收取成本費用，11—20天，按每人15元/天收取費用，21天以上者每人30元/天；員工非直系親屬入住探親房，1—20天，按每人15元/天收取費用，21天以上者每人30元/天；對續(xù)住兩天以上不重新辦理申請審批手續(xù)者，安全部有權收回員工家屬、親友探親房鑰匙，請員工家屬離開，并給予該員工警告處分；

　　3、員工家屬來訪，不入住員工宿舍家屬探親房，必須按本規(guī)定第二條"來訪親友管理規(guī)定"進行登記；

　　二、關于來訪親友管理規(guī)定

　　1、來訪親友會客時間為8：00—22：00，非會客時間安全部宿舍管理員有權拒絕員工親友來訪；

　　2、對員工來訪親友，均需憑有效證件在宿舍管理員處登記，并在規(guī)定時間、地點會客；

　　3、安全部、大堂經(jīng)理、總值班經(jīng)理將定期不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)員工在非會客時間在宿舍會見親友或私自留宿親友者，處罰員工50元，情節(jié)嚴重者按《員工手冊》有關規(guī)定處罰；

　　三、關于男女員工互訪及深夜回宿舍管理規(guī)定

　　1、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍，如有違反將對竄宿舍的員工處以50元罰款；

　　2、堅決杜絕男女員工混居、非法同居現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)，對雙方員工各罰款200元；

　　3、非工作需要，酒店員工必須在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后進出宿舍的員工，必須說明原因，主動進行登記，并配合宿舍管理員進行查詢，如有違犯，處罰違紀員工50元罰款，不服從管理、情節(jié)嚴重者按《員工手冊》有關規(guī)定進行處理；

　　四、關于在外住宿人員管理規(guī)定

　　酒店為員工提供了免費住宿，原則上員工不得在外租房住宿。如有特殊情況，由本人書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，人力資源部、安全部批準，并簽定保證書后，方可在外住宿；如有私自在外住宿者，將按酒店規(guī)章制度進行處理；

　　在外租房住宿者，酒店不安排宿舍；

　　在外住宿者必須遵守國家的法律法規(guī)，必須維護酒店形象和聲譽，同時遵守酒店有關規(guī)章制度。

　　五、關于對員工宿舍管理員管理的規(guī)定

　　宿舍管理員必須嚴格按《員工宿舍區(qū)域管理制度》及本規(guī)定對員工、宿舍進行管理，不得徇私舞弊，不得故意刁難員工。如有違者，安全部將按《員工手冊》及有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　酒店員工宿舍管理制度 10

　　一、目的

　　為加強酒店員工宿舍管理，給員工創(chuàng)造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于酒店所有入住員工宿舍的員工。

　　三、宿舍分配與入住

　　宿舍分配原則

　　宿舍由酒店行政部門統(tǒng)一管理和分配，根據(jù)員工的性別、部門、職位等因素合理安排。

　　在條件允許的情況下，盡量滿足員工對室友和宿舍位置等方面的合理要求。

　　入住手續(xù)辦理

　　新員工入職時，如需要入住宿舍，應向行政部門提出申請。行政部門在審核通過后，為員工辦理入住手續(xù)，包括發(fā)放宿舍鑰匙、告知宿舍相關規(guī)定等。

　　員工應在規(guī)定時間內(nèi)入住指定宿舍，未經(jīng)許可不得擅自更換宿舍或床位。

　　四、宿舍安全管理

　　人員安全

　　員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善鎖存。如有財物丟失情況，應及時向酒店保衛(wèi)部門和宿舍管理人員報告。

　　嚴禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，必須提前向宿舍管理人員報備并得到批準。外來人員在宿舍停留期間，員工需對其行為負責。

　　宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、賭博、吸毒、酗酒等違法違紀行為，維護宿舍良好的秩序和安全。

　　消防安全

　　宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，不得擅自更改宿舍內(nèi)的電氣線路和設備。如需進行維修或調(diào)整，應及時通知酒店維修人員。

　　禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)火災。使用小型電器（如電吹風、電水壺等）后應及時拔掉插頭。

　　保持宿舍通道暢通，不得在樓梯、走廊等公共區(qū)域堆放雜物。消防器材應放置在指定位置，不得隨意挪動或損壞，員工應熟悉消防器材的使用方法。

　　離開宿舍時，務必關閉門窗和所有電器設備，確保無安全隱患。

　　五、宿舍衛(wèi)生管理

　　公共區(qū)域衛(wèi)生

　　宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、浴室等）的'衛(wèi)生由住宿員工共同維護。酒店將安排專人定期進行清潔，但員工也有責任保持公共區(qū)域的整潔，不得隨意丟棄垃圾、潑水等。

　　衛(wèi)生間和浴室應保持干凈、無異味，使用后應及時沖洗。垃圾桶應定期清理，垃圾應分類放置在指定地點。

　　個人區(qū)域衛(wèi)生

　　員工個人負責整理自己的床鋪、衣柜及周邊區(qū)域的衛(wèi)生。床鋪應保持整潔，衣物和個人物品應擺放整齊，不得隨意堆放。

　　不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，應將垃圾裝入垃圾袋，并放置在指定的垃圾桶內(nèi)。定期清理宿舍內(nèi)的灰塵和雜物，保持室內(nèi)空氣清新。

　　六、宿舍設施管理

　　設施使用與維護

　　員工應愛護宿舍內(nèi)的所有設施設備（如床、衣柜、桌椅、門窗、水電設施等），不得故意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞情況，應及時向宿舍管理人員報告。

　　正常使用過程中造成的設施設備自然損壞，由酒店負責維修或更換；因員工人為損壞的，由責任人承擔維修或更換費用。

　　家具與物品配備

　　酒店為員工宿舍配備必要的家具和生活用品，如床、床墊、衣柜、桌椅等。員工不得擅自將宿舍內(nèi)的家具和物品搬離宿舍或轉借他人。

　　如有需要增加或更換家具和生活用品的需求，可向宿舍管理人員提出申請，經(jīng)批準后由酒店統(tǒng)一安排。

　　七、宿舍作息時間

　　作息規(guī)定

　　為保證員工有充足的休息時間和良好的工作狀態(tài)，宿舍應遵守統(tǒng)一的作息時間。晚上 11 點至早上 6 點為休息時間。

　　在休息時間內(nèi)，應保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高音量音響等影響他人休息的行為。如有特殊情況需要在休息時間活動，應盡量減少噪音，避免打擾其他員工。

　　八、監(jiān)督與檢查

　　檢查機制

　　酒店行政部門和宿舍管理人員將定期對宿舍進行檢查，包括安全檢查、衛(wèi)生檢查、設施設備檢查等。檢查時間包括定期檢查（如每周一次）和不定期抽查。

　　檢查過程中，將對宿舍的整體情況進行評估和記錄，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予表揚和獎勵，對于存在問題的宿舍提出整改意見并督促整改。

　　違規(guī)處理

　　對于違反本宿舍管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。如因違反規(guī)定導致安全事故或其他嚴重后果的，將依法追究相關責任人的責任。

　　九、退宿管理

　　正常退宿

　　員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前向行政部門提出退宿申請。在辦理退宿手續(xù)時，應清理個人物品，歸還宿舍鑰匙，并接受宿舍管理人員對宿舍設施設備的檢查。如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或丟失情況，應照價賠償。

　　員工退宿后，行政部門應及時對宿舍進行清理和重新分配。

　　臨時退宿

　　員工因請假等原因暫時不住宿的，應告知宿舍管理人員，并妥善保管個人物品。在請假期間，宿舍仍保留其床位，但不承擔因個人物品保管不當造成的損失責任。

　　十、附則

　　本制度如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、酒店政策相沖突的條款，以國家法律法規(guī)和酒店政策為準。

　　本制度的解釋權歸酒店行政部門所有。

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