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      教職工代表大會制度

      時間:2024-06-24 00:36:00 制度 我要投稿

      教職工代表大會制度 (3篇)

        現(xiàn)如今,很多場合都離不了制度,制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家收集的教職工代表大會制度 ,歡迎閱讀與收藏。

      教職工代表大會制度 (3篇)

      教職工代表大會制度 1

        一、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開教職工代表大會。

        二、教職工代表大會要堅持四項基本原則,貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī),執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

        三、教職工代表大會要堅持民主集中制,其決議、決定和重要議案,都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

        四、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主選舉,報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán),代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理分配,代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員,代表總名額占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配體現(xiàn)教師為主,具有群眾性和代表性,教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%。

        五、教職工代表大會每三年一屆,每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時會議。

        六、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作及會議期間的會務(wù)工作。

        七、教職工代表大會行使以下五項職權(quán):

        (一)聽取和討論校長的`工作報告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。

        (二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,并提出意見。

        (三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項,并提出意見。

        (四)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的工作,每學(xué)年定期民主評議干部。

        (五)收集、審議和討論教職工提案,提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。

        八、教職工代表大會形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。

        九、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護校長的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正;顒犹峁l件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

      教職工代表大會制度 2

        為了維護學(xué)校良好的教育教學(xué)工作秩序,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的精神,結(jié)合學(xué)校的.實際情況,特制定本制度。

        1、學(xué)校實行“坐班制”,坐班制度另行頒布。

        2、教職工請假半天以內(nèi)(不影響授課)由年級組、教研組及各處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),超過半天或雖不超過半天但影響授課者,須由組、處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報人事干部備案,一天以上須報校長批準(zhǔn),組、處負(fù)責(zé)人請假須報校長批準(zhǔn),校長請假須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。

        3、教職工因事請假,一般應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù),半天以上(含半天)須寫請假條。如遇不可抗力引起的突發(fā)事件,事先無法請假者,應(yīng)于事后補假,事后補假一律須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

        4、教職工因病請假,須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫(yī)院證明向組、處負(fù)責(zé)人辦理請假手續(xù)。無醫(yī)院證明者按事假或曠工處理。組、處負(fù)責(zé)人收到病假證明后即交至人事干部處備案。

        5、教職工因公請假,應(yīng)持相關(guān)通知,經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后向人事干部備案。

        6、教師因病、因事、因公請假影響上課者,組、處負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告教導(dǎo)處,共同研究代課或調(diào)課方案。

        7、教職工因病因事請假者,其工資獎金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        8、各組、處負(fù)責(zé)人及人事干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,若有因私徇情,學(xué)校將追究責(zé)任。

      教職工代表大會制度 3

        教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理學(xué)校的基本組織形式,是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。為加強教代會職能,體現(xiàn)民主管理,特制訂本制度。

        1、根據(jù)《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會條例》規(guī)定,教職工代表大會每三年為一屆,根據(jù)工作需要定期或不定期召開。

        2、在教代會召開前一個月,把提案表分發(fā)給教職員工,使他們有充分的.時間醞釀提案。在教代會前一個星期把提案匯總、分類。

        3、要把教代會開成一個民主、團結(jié)、積極向上的大會,體現(xiàn)教職員工主人翁的地位。

        4、每次教代會,根據(jù)社會發(fā)展和學(xué)校實際確立中心議題,對中心議題廣泛聽取意見。

        5、教代會中的提案,學(xué)校工會有權(quán)利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門進行落實,并在下一次教代會中公布,對暫不能落實的,要查清原因,向教職工說明實際情況。

        6、教代會的程序必須符合有關(guān)規(guī)定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會通過。

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