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      公司駕駛員及車輛管理制度

      時間:2024-08-07 01:43:10 制度 我要投稿

      公司駕駛員及車輛管理制度

        在當下社會,制度起到的作用越來越大,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的公司駕駛員及車輛管理制度,希望對大家有所幫助。

      公司駕駛員及車輛管理制度

      公司駕駛員及車輛管理制度1

        為加強駕駛員及公司車輛管理,特制定本制度:

        一、駕駛員聘用

       。、初選:公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時招聘駕駛員,應(yīng)聘者需如實填寫有關(guān)招聘表格,并提供相關(guān)證件(身份證、駕駛證等),公司從報名者當中進行初選。

       。病⒖己耍焊鶕(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、工作態(tài)度等綜合情況,公司行政與人力資源部門進行考核、選聘。

        3、簽訂上崗責任書:競聘上的駕駛員,簽訂上崗責任書。

        4、新聘駕駛員實行三個月的試用期,試用不合格者,不予正式聘用。

        二、駕駛員薪酬

       。、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。

        2、基本工資為固定部分,每月400-600元;安全獎每月300元,駕駛員當月無交通安全事故發(fā)全獎,若有一次責任事故,當月安全獎取消,若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責任事故,則取消全年安全獎,且公司有權(quán)解聘駕駛員;出車補貼按《鼎成公司差旅費報銷標準》計發(fā);年終獎金按照公司當年經(jīng)營效益確定。

        三、車輛調(diào)用及管理

        1、機關(guān)機動車輛由行政部負責派遣調(diào)度,特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。公司領(lǐng)導(dǎo)急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排用車的,駕駛員在出車前或到達目的地時必須向公司行政部說明車輛去向。

       。、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理公出或接待可申請用車,一般工作人員不得申請用車。符合車輛使用范圍的工作用車,由使用者提出申請,行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車,特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系,事后補齊調(diào)車手續(xù)。

        3、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路橋費、停車費的憑據(jù)。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。

        4、駕駛員不得私自借車或用車,沒有出車任務(wù)時車輛必須停放在指定地點,未經(jīng)批準,不準擅自出車,公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。

       。怠Ⅰ{駛員若有事請假或休假,應(yīng)將車鑰匙交于行政部保管。

       。丁⑿姓棵吭聦Ⅰ{駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進行統(tǒng)計。

        四、燃油管理

       。薄④囕v用油實行“統(tǒng)一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺帳,據(jù)實登記加油數(shù)量。擅自加油不予報銷。

       。病⒆龊密囕v加油的`監(jiān)控工作,行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量,凡超出范圍發(fā)生的費用,由駕駛員負擔。

       。场④囕v發(fā)生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳,行政部經(jīng)理初審,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

        4、外地加油,途中加油,必須請乘車者簽字認可,否則不予報銷。

        五、建立車輛管理檔案

       。、復(fù)印存檔:購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。

       。、登記建檔:車輛大中修、定時保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。

        六、有關(guān)費用的管理和報銷

       。、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時間、地點、過路(橋)費、停車費、住勤補貼費等。

        2、洗車費以30元/月固定計發(fā)。

        3、報銷清單填好后送行政部審核,總經(jīng)理簽字后方可報銷。

        七、維修

        1、車輛實行定點維修,特殊情況需到非定點廠修理,須說明理由,經(jīng)行政部經(jīng)理同意,方可維修。

        2、鼓勵自我檢修和保養(yǎng),確需進廠維修的,由駕駛員填寫維修申請單,報公司行政部經(jīng)理批準后方可維修。

        3、車輛大、中修:駕駛員應(yīng)于年初申報計劃(包括大、中修時間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額),報公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時間修理。

       。、行政部每月將車輛修理費發(fā)生額進行統(tǒng)計。

        八、車輛安全管理及事故處理

       。、牢固樹立安全第一意識,自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則,做到謹慎駕駛,確保安全。

       。、嚴格遵守車輛操作規(guī)程,嚴禁司機酒后駕駛,不準在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

       。、平時做好車輛檢修,嚴禁帶故障出車。

       。础Ⅰ{駛員出車必須帶齊有關(guān)證照。

       。、車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。

       。、任何時候,任何情況下發(fā)生事故必須立即報告公司行政部。并立即通知交警部門和保險公司,積極協(xié)同交警、保險公司處理。

       。、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔的責任,以交警判決為依據(jù),分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。

       。浮⒏鶕(jù)交警部門認定的責任大小,駕駛員應(yīng)就交通事故承擔賠償責任,其賠償比例如下:

        全部責任:取消當月安全獎金300元,并賠償實際損失額的20%;

        主要責任:取消當月安全獎金300元,并賠償實際損失額的10%;

        同等責任:取消當月安全獎金200元,并賠償實際損失額的8%;

        次要責任:取消當月安全獎金100元,并賠償實際損失額的5%。

        九、駕駛員職業(yè)要求

       。、文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。

        2、愛護車輛,保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

       。场⒆裾率丶o行車,決不酒后駕車。

       。、厲行節(jié)約,在修理、用油、用車上不弄虛作假。

       。怠⒉坏藐P(guān)閉手機等通訊工具。

       。丁⒈J毓久孛埽坏蒙⒉、傳播小道消息,混淆視聽。

        十、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

      公司駕駛員及車輛管理制度2

        第一章總則

        第一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,充分調(diào)動駕駛員的工作積極性,加強對駕駛員的管理,特制訂本規(guī)定。

        第二條本規(guī)定所稱駕駛員,是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經(jīng)公司人事部門核準,各單位具體負責駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。

        第二章駕駛員招聘

        第三條年齡在45周歲以下,思想道德品質(zhì)好,身體狀況符合就業(yè)要求。

        第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷,在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷,持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。

        第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄,無拖欠公款,承包款行為。

        第六條交納信譽質(zhì)量保證金3萬元。依公司有關(guān)規(guī)章制度,可扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金,并應(yīng)及時補足。

        第七條經(jīng)公司安全管理部門會同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后,發(fā)放內(nèi)部準駕證。

        第八條聘用駕駛員實行試用期半個月,試用期滿,無不良記錄者,簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的,一年續(xù)簽一次;續(xù)簽的不再實行試用期。

        第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

        第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定,如有違反,除自行承擔依法處罰外,公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次:

        1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

        2、駕駛車輛時,須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準駕證。不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件,不準將車輛交給其他人駕駛。

        3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談,行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

        4、嚴禁駕駛帶病車輛,嚴禁超載、超速行駛,嚴禁在高速公路上上下旅客,嚴禁疲勞駕車。

        5、車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客,門未關(guān)好不得運行。

        6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀,做到各行其道,禮貌行車,不得長期占用超車道,信守職業(yè)道德。

        7、車輛進庫加油時,駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫,車輛加油時必須熄火,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

        8、發(fā)生行車事故時,駕駛員須立即停車,設(shè)好標志,搶救傷員,保護現(xiàn)場,并及時向車隊及交警部門報告,聽候處理,不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

        9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓(xùn),寫出深刻檢討,服從公司的安排和處理。

        10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動,如:出車會、安全活動及會議等,不得無故缺席。

        第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

        第十條駕駛員工作規(guī)范及要求:

        一、車輛發(fā)車前

        1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求(著裝整潔,不留胡須,佩戴證章),檢查各項運行證件。

        2、檢查車輛狀況是否良好、有效,符合應(yīng)班條件。

        3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班,聽取道路運行條件介紹。

        4、按時進入發(fā)車位,上車前5分鐘開啟空調(diào),迎候旅客上車。

        二、旅客上車時

        1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包,協(xié)查“三品”。

        2、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗票,扶老攜幼。

        3、協(xié)助乘務(wù)員清點旅客人數(shù),行包件數(shù)。

        三、發(fā)車時

        1、關(guān)好行李倉和車門,檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

        2、觀察旅客是否坐好,發(fā)動車輛,觀察車輛周邊環(huán)境,聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮,鳴號起步。

        四、車輛運行中:

        1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定,按規(guī)定速度和營運路線行駛,不得超速、超載,疲勞駕車,不得酒后開車,不開斗氣車、“英雄車。

        2、不得與人閑談,不得吸煙,喝飲料、吃零食,不準與乘客爭吵。

        3、嚴禁私帶旅客、貨物,嚴禁自己親屬、朋友無票乘車,違者,視同違約,按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退。

        4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時,應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細致的解釋工作,積極組織搶險和救護傷員,并及時與車站聯(lián)系接駁,配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理。

        5、如遇旅客急病,應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪,應(yīng)會同乘務(wù)員發(fā)動旅客,巧妙周旋,就近報警,不得莽撞蠻干。

        五、車輛到站后:

        1、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號,辦好托運物品交接手續(xù),檢查車內(nèi)有無遺失物品。

        2、完成行車任務(wù)后,應(yīng)將車輛進行回場后的清洗例檢工作,完畢后將車停放在指定位置,保證第二天該車輛的完好運行。

        3、向運調(diào)部門匯報車輛運行情況,交回路單、班線牌,做好其他交接工作,填寫班車運行日志,參加班后會,接受次日工作任務(wù)。

        4、如當天已完成行車任務(wù),盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查,如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障,盡快排除,盡早通知調(diào)度室另行安排車輛頂班,嚴禁病車行駛。

        第五章駕駛員的工作與紀律

        第十一條必須遵守國家的'各項法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,接受社會監(jiān)督,熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路況,班次時序、?空军c,以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

        第十二條服從車站現(xiàn)場調(diào)度,認真做好出車前的各項準備工作,確保正點安全運行,不得脫班誤點。

        第十三條不得利用工作之便謀私,不得敲詐勒索旅客,不得私帶旅客和貨物。

        第十四條主動為旅客排擾解難,不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。

        第十五條嚴格執(zhí)行市公司稽查管

        理若干規(guī)定,無條件接受公司稽查管理。

        第十六條注重個人儀表,愛護車輛,具有良好的職業(yè)道德,敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

        第六章駕駛員考核與獎懲

        第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

        1、底薪標準:社會最低工資標準。

        2、計件工資:按出車班次計算,具體標準各單位制定后報公司批準執(zhí)行。

        3、駕駛員實行強制輪休制度。

        4、工作中違反安全、運輸有關(guān)管理規(guī)定,按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。

        5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的,每次獎50元。

        第十八條人為原因,造成機損事故的,扣罰信譽保證金20__元,情節(jié)嚴重的,其保證金作違約金予以全額扣繳:

        第十九條發(fā)生行車事故的,除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外,其經(jīng)濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。

        第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達到3次,年度內(nèi)發(fā)生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

        第七章附則

        第二十一條本辦法由公司負責解釋。

        第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

        客運公營駕駛員選聘條件

        一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優(yōu)選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上,51周歲以下,身高1.65米以上,持B1照以上,有營運駕駛從業(yè)資格證書,有內(nèi)部準駕證,在我司從事駕駛工作三年以上,無重大責任交通事故的合法駕駛員。

        二、雙眼裸視達1.2以上,身體健康,無重大病史和傳染疾病。

        三、具有良好的思想和職業(yè)道德,無違法犯罪前科,無拖欠公款、承包款行為,經(jīng)審查合格者。

        四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù),經(jīng)安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格,報組織人事部門批準,簽訂聘用合同經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗,所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

        五、聘用駕駛員須交信譽質(zhì)量保證金3萬元(不計息)。

        六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執(zhí)行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定。

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