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      職工之家管理制度

      時間:2023-03-03 17:05:38 制度 我要投稿

      職工之家管理制度15篇

        在當今社會生活中,很多場合都離不了制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編整理的職工之家管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

      職工之家管理制度15篇

      職工之家管理制度1

        1、住宿員工應經綜合部批準后,到財務部預交押金__元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經批準私自入住及私自調換房間者處__元罰款并予以清退。

        2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理,違者予以警告并處10—__元罰款,情節(jié)嚴重者責令搬出宿舍。

        3、愛護宿舍內的門、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價賠償。

        4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

        5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值__倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關處理。

        6、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管,違者處__元罰款/次;對因此而發(fā)生的'室內物品丟失、被盜,追究轉交人的賠償責任。

        7、住宿人員上班、外出等室內無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處__元罰款/人次;期間,室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

        8、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處__元罰款/次。

        9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處__元罰款/次。

        10、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留__、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿,違者處__元罰款/次。

        11、未經批準男同志不得進入女宿舍樓內,一經發(fā)現或被__處__元罰款/次。

        12、保持室內整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫,違者處__元罰款/次。

        13、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛,違者處__元罰款/次。

        14、講究__公德,不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處__元罰款/次。

        15、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象,違者處__元罰款/次。

      職工之家管理制度2

        為活躍工會會員文化生活,維護學校正常工作秩序,加強活動室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現有資源,根據工作實際,制定本制度。

        一、職工之家由工會指定專人負責日常管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關門,保持室內清潔衛(wèi)生,維護設備安全。

        二、除學校組織的訓練或比賽等特殊情況外,工作時間一律不得進入職工之家活動,活動人員必須遵守活動時間,不得隨意要求提前或延長。

        開放日期:周一到周五。

        開放時間:15:00—17:30

        三、職工之家主要為學校內部服務,原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經主管領導批準。

        四、凡職工之家參加活動者須自覺遵守活動室管理制度。

        五、會員參加活動應遵守以下要求:

        1、不超過規(guī)定時間,不影響工作。

        2、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內安靜。

        3、注意保持公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛(wèi)生保潔工作。

        4、要注意節(jié)約用電、用水,并注意安全。活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護室內各種活動的設施器材,如果人為損壞,照價賠償。

        5、為保證會員活動正常使用,任何部門或個人不得私自借用教工之家。

      職工之家管理制度3

        1、職工之家由醫(yī)院總務科委托清潔公司管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關門,保持室內清潔衛(wèi)生,維護、維修設備。

        2、職工之家的.開放時間為:每天上午8:00―12:00,下午14:30―17:30,晚上19:00―21:30;活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長。特殊情況需另行安排的須經工會領導批準。

        3、職工之家主要為醫(yī)院內部職工服務,原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經工會領導批準。

        4、活動人員請愛護公共財物,按照器材使用規(guī)則安全使用,如果人為損壞,照價賠償。

        5、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。

        6、注意公共衛(wèi)生,嚴禁吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

        7、嚴禁賭博。

        8、在職職工上班時間嚴禁在活動室打牌或打乒乓球。

        9、活動后將物品歸放原位,最后離開活動室的人一定要關閉門窗、電源。

      職工之家管理制度4

        一、景區(qū)“職工之家”活動室設在大會議室,由工會負責管理,主要帶給學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具。

        二、室內的電器設備、書籍及娛樂設施等由辦公室派專人負責操作、保管。景區(qū)職工進入“職工之家”參加活動時,須向管理人員辦理借閱、領取登記手續(xù),活動結束后,須將書籍、娛樂工具交還管理人員,不得私自帶出。

        三、重要書籍因借閱時間較長,需帶出活動室的,需辦理登記手續(xù)并不得超過三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。

        四、室內各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要留意使用,愛惜保護,如人為損壞則照價賠償。

        五、持續(xù)室內整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物,紙屑,不隨地吐痰和大聲喧嘩。

        六、參加活動的人員應舉止禮貌,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以娛樂為名,進行賭博等違法活動。

        七、景區(qū)大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動,但需報經工會批準方可。

        八、職工之家活動室內的'設備、設施要建立臺帳,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

        九、服從管理人員的管理,不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述狀況,根據情節(jié)輕重,追究當事人的有關職責。

        十、開放時間:9月15日起,每日中午:12:30—14:30開放。

      職工之家管理制度5

        一、進一步加強精神禮貌建造,常常展開禮貌、健康、有益的'文體活動,以增進員工的身心健康,陶冶情操。

        二、自覺地保護員工之家的一切設備、器件和用品,人為損壞公物者須按價補償。

        三、本室活動器件和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

        四、持續(xù)員工之家整齊美觀,不得隨地吐痰,室內不得抽煙,亂扔雜物。

        五、員工之家實施專人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動器件和用具,按時開放,并搞好室表里衛(wèi)生。

        六、開放時刻:每一天下午二節(jié)課后,時刻為二小時。

      職工之家管理制度6

        一、醫(yī)療救助對象

        凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機關事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工,且在工會幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,符合下列條件的,均屬住院醫(yī)療救助對象。

        1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準的。

        2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準30%以內的 “低保邊緣戶”。

        3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務教育、各類自然災害、重大意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”。

        二、申請醫(yī)療救助所需材料

        1、《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》

        2、所屬基層工會對申請人家庭經濟收入狀況證明,需注明每個家庭成員的月收入金額。

        3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復印件。

        4、參保職工住院確認表。

        5、工會會員證。

        三、醫(yī)療救助申報流程

        1、申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”),按規(guī)定填寫《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》。

        2、市總幫扶中心根據申報材料,認真核實,履行審批手續(xù)。

        3、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對象,進行醫(yī)療診治。

        4、特困職工在愛心醫(yī)院治療結束后,有愛心醫(yī)院直接對特困職工進行醫(yī)療救助。

        四、醫(yī)療救助的方式以及結算方法

        1、特困職工住院應享受的醫(yī)療救助費用,由市總工會與愛心醫(yī)院共同負擔,通過愛心醫(yī)院補貼給住院的特困職工(受助對象)。

        2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用,在按醫(yī)療保險核定基數的'20%部分中,再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬元),醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔50%。

        3、特困職工因病住院次數不受限制。

        4、市總工會依據愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》每半年對醫(yī)院結算醫(yī)療救助資金。

        五、醫(yī)療救助工作要求

        1、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費藥情況,并提供優(yōu)質服務。

        2、市總保障部負責協同相關部門定期對醫(yī)療救助專項資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進行檢查,認真履行指導、監(jiān)管職責。

        3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策,督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作,把工會組織對特困職工的關懷落到實處。

        4、市總幫扶中心負責審驗申請醫(yī)療救助對象的身份,并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù),必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。

        5、市總幫扶中心負責與愛心醫(yī)院的無縫對接,切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質服務。

      職工之家管理制度7

        教工之家是教工工作之余休閑、娛樂的場所,是教職工放松精神壓力的場所,為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學工作中,為更好地發(fā)揮工會組織的“橋梁與紐帶”作用,為保證教工活動室能有效的.為廣大教職工正常開放,發(fā)揮教工之家的最大效益,特制定本制度,請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規(guī)則。

        1、教工之家開放時間為:周一至周五7:10分到7:50分,中午11:40分到12:40分,下午16:40分到19:30分。

        2、教工之家為學校教職工活動使用,職工活動時間校外人士一律不得進入。

        3、教工之家是群體活動公共場所,要求進本室著裝整齊,舉止行為要文明禮貌,提倡健康、文明、高尚、科學的文體娛樂活動。

        4、注意保護室內環(huán)境衛(wèi)生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰,不亂丟煙蒂。

        5、教工活動室禁止搞違法娛樂活動,不得打架、斗毆、酗酒,不得傳播不健康音響視聽節(jié)目。

        6、活動室內的器材使用時請注意輕拿輕放,用后請放回原處,不得私自帶出室外。

        7、請嚴格遵守各項器械、設施使用說明,避免野蠻操作,嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內活動。

        8、活動結束后,應清理財物,清理器具,注意環(huán)境衛(wèi)生。最后離開活動室的教職工,要自覺切斷電源,關好門窗。

        9、嚴格管理制度,努力為教職工提供優(yōu)質服務。廣大教職工應自覺遵守管理制度,共同營造一個溫馨和諧的教工之家。

      職工之家管理制度8

        第一條 職工之家是工程項目部工會組織的職工開展技術創(chuàng)新活動,開展民主管理、民主監(jiān)督管理、文體活動的場所,圍繞企業(yè)生產經營任務,為更大限度地調動職工積極性,特制定職工之家管理制度如下:

        第二條 職工之家的活動場所在工地職工生活區(qū)內,職工之家內的體育器材、電視、藥箱等設施要愛護。

        第三條 職工之家內圖書、錄像帶、vcd、有專人負責,并有借閱管理制度,請職工遵守。

        第四條 圍繞生產任務,開展多種形式勞動競賽活動,崗位練兵、技術革新活動,以激勵廣大職工的創(chuàng)造性、積極性。

        第五條 積極開展合理化建議活動,促進各項工作的`開展。

        第六條 適時召開民主生活會、座談會,聽取職工對重大活動問題的意見及對領導班子成員的民主評議等。

        第七條 開展創(chuàng)建市級文明安全工地活動,搞好安全生產、杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。

        第八條 職工之家要不斷開展群眾性互助互濟及保險活動,注意傾聽群眾的呼聲,努力為職工解決實際困難,不間斷地開展夏季送涼爽,冬季送溫暖活動。

        第九條 開展豐富多彩有文體活動,拜師學藝,技術培訓等活動。

        第十條 食堂、宿舍要注意衛(wèi)生,防止疾病的發(fā)生。

      職工之家管理制度9

        一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所,以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時,也為學校對外交流、活動服務。

        二、活動室的所有設備器材歸公司所有,資產管理處代表公司、學院行使監(jiān)督管理職責,并實施定期或不定期的檢查。

        三、活動室的`所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用,在管理和使用中做到賬物相符,不得私自挪用、轉移和外借。

        四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作,杜絕粗暴行為。

        五、設備器材在使用過程中如有損壞,應及時報告并查明原因,屬使用不當應及時進行整改,無故人為損壞,追究使用人和保管人并照價賠償。

        六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查,切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

        七、開放時間:周一至周五,11:30—13:30。

      職工之家管理制度10

        一、進一步加強精神禮貌建設,經常開展禮貌、健康、有益的`文體活動,以增進職工的身心健康,陶冶情操。

        二、自覺地愛護職工之家的一切設備、器材和用品,人為損壞公物者須按價賠償。

        三、本室活動器材和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

        四、持續(xù)職工之家整潔美觀,不得隨地吐痰,室內不得抽煙,亂扔雜物。

        五、職工之家實行專人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動器材和用具,準時開放,并搞好室內外衛(wèi)生。

        六、開放時間:每一天下午二節(jié)課后,時間為二小時。

      職工之家管理制度11

        為保護醫(yī)院員工之家的正常作業(yè)次序,加強活動室管理,特制定本準則。

        1、員工之家由醫(yī)院總務科托付清潔公司管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關門,繼續(xù)室內清潔衛(wèi)生,保護、維修設備。

        2、員工之家的'開放時間為:每一天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,晚上19:00—21:30;活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延伸。特別狀況需另行安排的須經工會領導批準。

        3、員工之家主要為醫(yī)院內部員工服務,原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經工會領導批準。

        4、活動人員請愛護公共財物,按照器件運用規(guī)矩安全運用,假如人為損壞,照價賠償。

        5、講究禮貌禮貌,制止大聲喧嘩,繼續(xù)室內安靜。不能影響診療區(qū)的正常作業(yè)。

        6、注意公共衛(wèi)生,禁止吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

        7、禁止賭博。

        8、在職員工上班時間禁止在活動室打牌或打乒乓球。

        9、活動后將物品歸放原位,最后脫離活動室的人必需要關掉門窗、電源。

      職工之家管理制度12

        一、“職工之家”隸屬基地支工會,支工會對其具有管理權和使用權。職工之家只向本基地職工開放,禁止外人和小孩使用。

        二、“職工之家”主要提供學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具,為職工提供上網、影視娛樂,豐富職工業(yè)余生活。

        三、室內的電器設備、書籍及娛樂設施等由專人負責操作、保管;芈毠みM入“職工之家”參加活動時,須向管理人員辦理借閱、領取登記手續(xù),活動結束后,須將書籍、娛樂工具交還管理人員,不得私自帶出。

        四、重要書籍因借閱時間較長,需帶出活動室的,需辦理登記手續(xù)并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。

        五、室內各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要小心使用,愛惜保護,如人為損壞則照價賠償。

        六、保持室內整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案,禁止開大音響音量。

        七、參加活動的人員應舉止文明,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以娛樂為名,進行黃賭毒博等違法活動。

        八、在“職工之家”活動室開展活動,但需報經支工會主席批準方可。

        九、職工之家活動室內的設備、設施要建立臺帳,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

        十、基地支工會必須每月對“職工之家”的'物品器材進行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內容。

        十一、服從管理人員的管理,不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述情況,根據情節(jié)輕重,追究當事人的有關責任。

        十二、“職工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

        十三、“職工之家”開放時間根據客情而定,有客情的情況下不開放。開放時間為上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度,嚴格執(zhí)行。

      職工之家管理制度13

        為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運轉秩序及室內財產、財物的`安全,更好地豐富職工的業(yè)余生活,特制定以下活動須知:

        一、職工之家是職工業(yè)余活動的場所,原則上不對外開放,非業(yè)余時間在崗職工不得入內娛樂;

        二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時,要報辦公室批準,由辦公室按先后順序妥善安排;

        三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全,因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產損害的,單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管,如若丟失,概不負責;

        四、自覺愛護桌椅等公物,不得損壞,不得私自將職工之家內物品帶出,若有損壞照價賠償;

        五、講究文明禮貌,嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內衛(wèi)生,不得隨地吐痰,不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

        六、文明娛樂,關愛他人,禁止在室內進行賭博和變相賭博等違法活動,否則取消活動資格,法律責任一律自負;

        七、參加活動人員,要積極配合專管員的管理,按規(guī)定時間進出職工之家(開放時間:8∶30——23∶00);

        八、職工之家由專人管理,主要負責環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調整及桌椅維護,按規(guī)定時間開門、鎖門,管理室內財產等,若有遺失或損壞依責按價賠償。

      職工之家管理制度14

      促進科學健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確!奥毠ぶ摇钡恼J褂,發(fā)揮“職工之家”的最大效益,現制定管理制度如下:

        一、“職工之家”是進行健身、休閑等活動的場所,僅向內部干部職工開放,嚴禁單位以外的人員進入。

        二、學習和掌握室內電器設施、設備等的使用方法,并按說明正確使用。未經允許,嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線,個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。

        三、進入“職工之家”應注意著裝要求,以運動鞋、軟底鞋為主;保持室內整潔衛(wèi)生,禁止吸煙,嚴禁酒后入內。

        四、參加活動的干部職工應舉止文明,嚴禁任何人以健身、休閑等為名,進行黃賭毒等違法活動。

        五、“職工之家”在規(guī)定時間內開放,嚴禁在工作時間內使用,影響本職工作。開放時間(中午12:00-14:00;下午18:00-22:00)。

        六、“職工之家”活動室內的設施、設備要建立臺賬,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

        七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的.活動內容。如發(fā)現器材故障或技術問題應立即上報管理人員,切勿自行操作,以免造成不必要的傷害及賠償。

        八、服從管理人員的管理,不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。如出現上述情況,根據情節(jié)輕重,追究當事人的有關責任。

        九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

      職工之家管理制度15

        一、凡本校教職工,均可在“活動時間”內借用職工之家文體器材,并在指定場所(;顒邮)活動后完好無損地歸還值班人員。

        二、愛護公物,任何人損壞公物照價賠償。

        三、教職工應主動配合值班人員作好借還登記。

        四、任何人不得在職工之家堆放私人物品。

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