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勞防用品管理制度
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的勞防用品管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞防用品管理制度1
1、目的：用于本廠各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞防用品。
2、適用范圍及責任人（部門）：本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。
3、內容：
3.1各類勞防用品由單位統(tǒng)一購買并進行管理，由廠長辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡上簽名。
3.2購買勞防用品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。
3.3全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧颖Ｗo用品和個人生活用品。
3.5如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
3.6生產部根據(jù)崗位不同或崗位調整情況，在規(guī)定的范圍內，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
3.7新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
3.8勞動防護用品大部分實行期限管理，使用期限由安�？聘鶕�(jù)勞防用品性質和崗位情況確定，在規(guī)定期限內需要換的由部門提出，安�？仆猓瑥S長室批準方可更換。
3.9對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領導簽證，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。
3.10倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的.年限折舊賠償。
3.11購買勞動用品，必須了解勞防用品生產單位的資質，不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。
3.12倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限，過期勞動用品應及時處理。
3.13安�？撇欢ㄆ诔椴閹齑鎰趧臃雷o用品的情況，檢查情況記入檢查報表。
勞防用品管理制度2
勞防用品管理流程
1.目的：為樹立公司形象，統(tǒng)一著裝，對勞防用品，工作服訂購、發(fā)放、回收、更換及穿著實施管理，特制定本辦法。
2.適用范圍：本規(guī)定適用于公司上海區(qū)域員工。
3.權責
3.1總務部前臺負責公司職員勞防用品、工作服的訂購、發(fā)放、回收及更換；
3.2總務部前臺對工作服的發(fā)放、回收登記按部門統(tǒng)一歸檔；
3.3總務部負責監(jiān)督及檢查本制度執(zhí)行情況。
4.勞防用品領用、穿著規(guī)定
4.1勞防用品的發(fā)放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。
4.2新入職員工在辦好入職手續(xù)后，拿人事部辦理的工作牌到總務部前臺領用。
4.3全體員工上班著裝須按規(guī)定的服裝配置統(tǒng)一配套，不能將工作服隨意搭配穿著。
4.4全體員工上班須佩戴工作牌，相應崗位著裝一致，凡違反者，一律按《員工條例》有關規(guī)定處理。
4.5勞防用品穿著應做到整齊潔凈，不得露胸或披掛；男生襯衫必須束于褲腰內，不得將領帶拉開，女生不得穿拖鞋上班。
4.6工作服著裝時間為每周除周末之外的正常上班時間，遇周末可穿休閑服裝。
4.7休息日或節(jié)假日在服務現(xiàn)場值班的工作人員,需穿著工作服。
4.8夏季換裝時間為每年5月初；冬季換裝時間為每年9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時，由總務部負責書面通知各部門。
5．勞防用品的更換時間及報廢處理
5.1勞防用品的更換由領用人（或部門文員）在系統(tǒng)內跑申請后，在每周二或周五到總務部前臺領用。
5.2勞防用品更換期限到期，可拿舊的勞防用品到總務部前臺處更換；也可根據(jù)工種的不同，對勞防用品使用破損程度著情考慮更換，但必須通過部門主管審批同意。
5.3離職人員在辦理離職手續(xù)時，必須先將勞防用品退還至總務部前臺，由總務部前臺簽字確認后，再找人事部辦理離職手續(xù)。
5.4離職人員退回的勞防用品，由總務部前臺根據(jù)新舊程度，統(tǒng)一整理調往洗衣房進行清洗，清洗回收后，按類別、大小號碼分類分開整理疊放，作再周轉發(fā)放使用。
5.5總務部前臺負責對分公司各類報廢勞防用品進行回收及處理。
6．勞防用品穿用時限
6.1勞防用品的'穿用時限，依《各崗位勞防用品配置及穿用時限表》為準；
6.2勞防用品如未達到穿用時限遺失或故意損壞者：穿用不滿三個月，按全額交納服裝工本費；穿用滿三個月，不滿一年者，按50%交納服裝工本費。
7．勞防用品的訂購、驗收與保管
7.1夏裝訂購時間為每年的4月初，訂量在平時訂量的3倍；冬裝訂購時間為每年的8月初，訂量在平時訂量的3倍。
7.2總務部前臺每月負責各部門勞防用品需求量確認，訂購，驗收及分發(fā)工作；勞防用品驗收時需注意質量，圍裙要長過膝蓋，對不符合要求偷工減料的物品一律拒收。
7.3總務部前臺對各類工作服按不同工種進行分類、編目，并注明工作服尺碼、顏色、領用人員崗位、季節(jié)類別等情況，并登帳入冊，每月28號前對各類勞防用品予以清查盤點及訂購。
8．勞防用品---工作服制作
8.1工作服的制作由采購部統(tǒng)籌招商承制。
8.2按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新近人員使用。
8.3每一位員工按每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。
各崗位勞防用品配置及穿用時限表見附件：
各崗位勞防用品配置及穿用時限表
崗位名稱
季節(jié)類型
著裝配置
領用數(shù)量
單價/元
使用時限
備注
總管理處職員及各單位一級主管
夏季
女生
粉色短袖
2件
60
2年
深藍色職業(yè)裙
2條
60
2年
男生
白色短袖
2件
55
2年
深藍色長褲
2條
70
2年
春秋冬季
女生
西服上衣
1件
200
2年
340元1套（含2條褲子）
粉色長袖
2件
70
2年
深藍色長褲
2件
70
2年
男生
西服上衣
1件
230
2年
370元1套（含2條褲子）
白色長袖
2件
58
2年
深藍色長褲
1條
70
2年
四季配置
男生
領帶
1條
自配
保安
夏季
藍色短袖（保安服）
3件
28
2年
春秋冬季
藍色長袖（保安服）
2件
32
2年
深藍色外套（保安服）
1件
60
2年
四季配置
保安帽
1頂
25
2年
深藍色領帶
1條
10
2年
深藍色西褲
1條
自配
總部保潔員、司機
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
電工
夏季
藍色短袖
3件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
便利店店長
夏季
白色短袖
2件
35
2年
深藍色西褲
1條
70
2年
春秋冬季
白色長袖襯衫
2件
35
2年
西服上衣
1件
140
2年
深藍色西褲
1件
70
2年
四季配置
深藍色領帶
1條
10
2年
便利店店員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
紅色棉絨外套
1件
35
2年
美容美發(fā)技師
夏季
藍色短袖襯衫
2件
18
2年
春秋冬季
藍色長袖襯衫
2件
18
2年
四季配置
深藍色領帶
1條
10
2年
美容美發(fā)發(fā)型師
夏季
黑色短袖
2件
55
2年
春秋冬季
黑色長袖
2件
58
2年
四季配置
黃色領帶
1條
15
2年
生產主管、倉管
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
四季配置
藍色帽子（發(fā)完為止）
1頂
1年
堂吃供餐人員與外送供餐人員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
四季配置
藍布圍裙
2件
16
1年
長要超過膝蓋
紅色帽子
1頂
9
1年
白色水鞋
1雙
33
1年
僅堂吃供餐領用
靜電鞋
1雙
15.8
1年
僅外送人員領用
深藍色長褲
1條
自配
廚師、幫廚、切配工、蒸飯工、面點工、保潔工、洗碗工
夏季
白色工作服套裝
2套
42
2年
白色網(wǎng)帽
2頂
5
1年
白色防水圍裙
2條
5
半年
長要超過膝蓋
白色水鞋
1雙
33
1年
勞防用品管理制度3
為了有計劃地改善建設工地勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護職工的安全和健康，促進工程進度和質量全面發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特訂立以下制度。
一、各項目部勞動保護干部在管理生產的同時必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制訂的有關勞動保護和安全生產政策、法令和規(guī)章制度，有計劃、有布置，按作業(yè)特點，改進完善安全生產的防護措施。
二、公司審定的勞動保護技術安全措施有計劃所需的經(jīng)費，列入年度計劃，按需支付，合理使用。
三、凡進入施工現(xiàn)場的施工人員，應發(fā)放安全帽，上高及懸空作業(yè)人員發(fā)放符合國家標準的`安全帶，電工發(fā)放絕緣鞋和手套，電焊工發(fā)放工作服和面罩，特殊作業(yè)人員按特殊勞防用品發(fā)放。
四、施工現(xiàn)場按規(guī)定設立醫(yī)務室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應，茶具有消毒措施，高溫季節(jié)發(fā)放防暑藥物。
五、定期對職工進行健康檢查，生活區(qū)有滅“四害”藥物。
六、健全檢查制度，經(jīng)常檢查勞防用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和問題及時更換和解決。
七、開展經(jīng)常性的勞動保護宣傳教育，不斷提高職工的安全防護意識，嚴格執(zhí)行獎懲制度，對安全防護意識性強的職工給予表揚和獎勵，對無視安全法規(guī)、違反規(guī)章制度的給予批評和罰款。
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