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建筑工地打卡制度（通用9篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的建筑工地打卡制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑工地打卡制度 篇1
第一條 為了加強(qiáng)對(duì)工程施工的監(jiān)督管理，保證建設(shè)工程的安全、質(zhì)量與進(jìn)度，特制訂本管理制度。
第二條 在工程中從事建設(shè)活動(dòng)的各有關(guān)管理人員必須遵守本制度。
第三條 公司派駐工程建設(shè)的主要管理人員必須常駐施工現(xiàn)場(chǎng)，每天填寫考勤表，要真實(shí)，并且定期向公司匯報(bào)。如有不實(shí)或作假，進(jìn)行批評(píng)教育，根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款。
第四條工地管理人員有事離開工地的'`必需通知工地主管人員，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元，脫崗累計(jì)三次及以上的，公司視為其自動(dòng)離職。
第五條 工地主要管理人員（項(xiàng)目經(jīng)理）因有事離開工地的，必須經(jīng)公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離崗?fù)獬觥Ｎ唇?jīng)批準(zhǔn)擅自離開的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元，脫崗累計(jì)三至五次的，公司將重新指定或任命新的項(xiàng)目主管，其薪金按照普通管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，脫崗累計(jì)五至七次及以上的，公司視為其自動(dòng)離職。
第六條 各管理人員嚴(yán)禁遲到早退。公司將不定時(shí)抽查，每發(fā)現(xiàn)一人次將按照第四、五條對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰；遲到早退的按照公司考勤制度進(jìn)行處罰，并在公司的人事檔案上做好記錄并抄送會(huì)計(jì)、出納。
第七條 工地管理人員休假按照公司或工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休，需要加班的，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)如實(shí)做好加班記錄并按時(shí)向公司匯報(bào)并抄送會(huì)計(jì)、出納。
第八條 所有工地現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班，以保證地管理和各項(xiàng)工作的落實(shí)。
建筑工地打卡制度 篇2
一、內(nèi)容及使用范圍
1.1為了加強(qiáng)工程施工的管理、切實(shí)提高工程施工的質(zhì)量和效率，特制定本制度。
1.2本制度適用于公司各職能部門（工程部、設(shè)計(jì)部、采購部、客訴部）。
二、考勤方式
2.1項(xiàng)目經(jīng)理均使用面部考勤終端機(jī)進(jìn)行打卡考勤。
2.2項(xiàng)目經(jīng)理必須每個(gè)工地每?jī)商齑蚩▋纱危ǖ竭_(dá)工地進(jìn)出各一次），項(xiàng)目經(jīng)理到工地現(xiàn)場(chǎng)必須在第一時(shí)間內(nèi)打卡一次，離開工地時(shí)再打卡一次，且每次待在一個(gè)工地的時(shí)間不得少于一小時(shí)，如需長(zhǎng)時(shí)間在工地處理事情，須每隔一小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行打卡一次。
2.3公司其他職能部門外出工地，必須填寫《工作人員外出登記表》，一式兩份，字跡清晰，詳細(xì)說明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由，并將副表隨身帶。
2.4回辦公室后一小時(shí)內(nèi)將副表填寫完整，詳細(xì)說明回司時(shí)間、所到地點(diǎn)、事件結(jié)果，同時(shí)與主表裝訂在一起，以便核查。
2.5員工到達(dá)工地現(xiàn)場(chǎng)須在第一時(shí)間進(jìn)行打卡一次，離開工地時(shí)再打卡一次，如需長(zhǎng)時(shí)間在工地處理事情，須每隔一小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行打卡一次。
2.6項(xiàng)目經(jīng)理如因有事不能按時(shí)打卡，必須提前3天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，由客訴部備案。請(qǐng)假期間，項(xiàng)目經(jīng)理必須保證安排好工程施工項(xiàng)目，不得影響工程施工進(jìn)度及工程施工質(zhì)量。
2.7項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假3天以下（含）由工程部經(jīng)理批準(zhǔn)。3天以上由工程部經(jīng)理初核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.8因面部考勤終端故障無法使用
2.81公司所有員工（含項(xiàng)目經(jīng)理及工人）發(fā)現(xiàn)公司面部考勤終端機(jī)故障需第一時(shí)間通知客訴部，由客訴部進(jìn)行調(diào)查處理。
2.82員工（含項(xiàng)目經(jīng)理）到工地須以拍照或拍攝形式，記錄到場(chǎng)時(shí)間，同時(shí)應(yīng)呈現(xiàn)本人在場(chǎng)證明。
2.83到達(dá)工程施工現(xiàn)場(chǎng)，須進(jìn)行全景拍攝，呈現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工情況、現(xiàn)場(chǎng)施工技工及現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域細(xì)節(jié)，平層視頻時(shí)間不少于一分鐘，復(fù)式別墅視頻時(shí)間不少于兩分鐘。同一事件地點(diǎn)如需長(zhǎng)時(shí)間在場(chǎng)，每隔兩小時(shí)以內(nèi)須有本人在場(chǎng)拍照或視頻記錄證明。
三、打卡管理
3.1客訴部負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理考勤登記及匯總。
3.2人事部負(fù)責(zé)公司其他職能部門外出考勤登記及匯總。
3.3任何人不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪100元/次。
3.4每月5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)，巡檢員到各工地采集考勤數(shù)據(jù)，并將考勤數(shù)據(jù)送交人事部及客訴部。
3.5客訴部負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理考勤制度的執(zhí)行與管理，每月6號(hào)將考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表送交總經(jīng)理及工程部，并附上考勤原始報(bào)表。如發(fā)現(xiàn)考勤異常，應(yīng)第一時(shí)間通知工程部，由工程部進(jìn)行調(diào)查處理。
3.6人事部負(fù)責(zé)其他職能部門外出考勤制度的.執(zhí)行與管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。
四、缺勤處理
4.1項(xiàng)目經(jīng)理無故不去工地或故意不打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分罰款500元人民幣，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。
4.2公司其他職能部門外出工地?zé)o考勤記錄，按照公司人事制度的相關(guān)規(guī)定處理。
建筑工地打卡制度 篇3
1、工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。指紋打卡。工程開工后，工作時(shí)間為九小時(shí)。
2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。
3、項(xiàng)目經(jīng)理外出需向分管副總匯報(bào)。
4、病假需出示病假書。
5、事假要向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條，一天以內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)分管副總批準(zhǔn)，三天以上董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。獲準(zhǔn)假后方可休息。并送行政部備案。
6、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須服從。由項(xiàng)目經(jīng)理填寫加班申請(qǐng)表。工作人員加班另計(jì)，項(xiàng)目項(xiàng)經(jīng)經(jīng)理不計(jì)加班。工作人員因自身原因不能按時(shí)完成自身身工作任務(wù)，需要加班的，不計(jì)加班費(fèi)。
7、無故曠工工三次或連續(xù)三天者除名。
建筑工地打卡制度 篇4
一、為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，給大家培養(yǎng)一個(gè)良好的工作習(xí)慣特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間：上午8：30——12：00下午13：30——18：00
三、考勤規(guī)定
1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據(jù)，無記錄者不計(jì)算工資。
2、所有在職人員實(shí)行指紋機(jī)簽到考勤，時(shí)間以指紋機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。
3、凡超過規(guī)定上班時(shí)間后打卡均屬遲到；未到下班時(shí)間而離開均屬早退。遲到早退處罰標(biāo)準(zhǔn)：在5分鐘之內(nèi)（含5分鐘）每次處罰5元，在6分鐘——10分鐘之間（含10分鐘）每次處罰10元，在11分鐘——30分鐘之間（含30分鐘）每次處罰20元，30分鐘以上者處罰50元。一月內(nèi)遲到早退合計(jì)超過2次者（含2次）除相應(yīng)的處罰外并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺一不可。
5、關(guān)于在本單位內(nèi)部工作性質(zhì)流動(dòng)的人員遵循你去那上班你的簽到考勤就在那，有指紋機(jī)的'進(jìn)行指紋簽到無指紋機(jī)的進(jìn)行書面簽到，月底由各部門匯總到財(cái)務(wù)作為工資核算的唯一依據(jù)。
6、除正常休假外，因故未能進(jìn)行指紋簽到按此程序執(zhí)行：當(dāng)事人簽寫書面說明→部門負(fù)責(zé)人簽字→項(xiàng)目總監(jiān)簽字→當(dāng)事人保存→月未交財(cái)務(wù)。店長(zhǎng)、經(jīng)理、部長(zhǎng)、項(xiàng)目總監(jiān)本人的未簽到說明在上級(jí)簽字后必須要有總經(jīng)理的簽字，方可有效。
建筑工地打卡制度 篇5
一、出勤要求：
1、員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰。
2、員工因工作無法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說明，以便其補(bǔ)充登記。
3、員工不得無故遲到、早退、請(qǐng)假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。
4、各部門指定專人負(fù)責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。
二、出勤時(shí)間：
1、公司實(shí)行雙休日制度，每周五個(gè)工作日;
2、每日工作時(shí)間為：9：00～17：00，
其中12：00～13：30為午餐時(shí)間。
三、考勤制度：
1、部門員工因事、病請(qǐng)假，須提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。
2、如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗，須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。
3、員工請(qǐng)假時(shí)間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請(qǐng)事假須提交假條給部門負(fù)責(zé)人。
5、員工超過上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。
四、管理規(guī)定：
1、員工享受國家規(guī)定的法定假日。
2、員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進(jìn)行調(diào)休。
3、員工享受國家規(guī)定的婚假。
4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。
5、員工享受帶薪工資病假半天。
6、員工請(qǐng)事假并獲得批準(zhǔn)，扣發(fā)當(dāng)天伙食補(bǔ)貼。
7、員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請(qǐng)病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的'工資。
建筑工地打卡制度 篇6
根據(jù)集團(tuán)總公司人力部要求，對(duì)員工上、下班的打卡制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，在核算工資時(shí)，嚴(yán)格按實(shí)際考勤計(jì)算當(dāng)月工資。相關(guān)的`打卡制度要求如下：
1、全體員工一律按工廠規(guī)定時(shí)間打上、下班卡，打卡時(shí)間超出上、下班時(shí)間范圍，按遲到或早退計(jì)算。
2、遲到或早退時(shí)間扣除工資規(guī)定
遲到或早退時(shí)間扣除工資額
5分鐘及5分鐘以內(nèi)5元
5分鐘以上～10分鐘10元
10分鐘以上～15分鐘15元
15分鐘以上～20分鐘20元
20分鐘以上～25分鐘25元
25分鐘以上～30分鐘30元
30分鐘以上按曠工半天處理
3、上班時(shí)間請(qǐng)假外出，按其本人當(dāng)月工資計(jì)算扣除請(qǐng)假時(shí)間段的工資額。
4、總公司按實(shí)際考勤計(jì)算相關(guān)統(tǒng)籌福利等。
5、其它上、下班紀(jì)律按《員工勞動(dòng)紀(jì)律制度》執(zhí)行。
建筑工地打卡制度 篇7
為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：
一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。
二、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應(yīng)打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡)，午后連班不用打卡，如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡。
四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。
五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。
六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。
八、不得打重卡，凡是人為原因造成打卡時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。
九、上下班忘記打卡者，務(wù)必在當(dāng)天交由直接領(lǐng)導(dǎo)簽卡確認(rèn)(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。
十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的.，能夠在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。
十一、事假務(wù)必在前一天下班前書面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)而離開的作曠工處理。
十二、曠工三天以上(含三天)作自動(dòng)離職處理，不計(jì)當(dāng)月工資。
十三、生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前15天提出申請(qǐng)，非生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前30天提出申請(qǐng)，不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)自行離職的扣除基本工資的20%。
十四、員工日�？记谝钥记诳闇�(zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。十五、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。
建筑工地打卡制度 篇8
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度:
一、公司全體員工須共同遵守本制度;
二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。
三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。
四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為:上午xxxxx到xxx，下午xx時(shí)到xx時(shí)。上班刷卡時(shí)間:不得超過當(dāng)班時(shí)間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款xxx元)，超過三次，每次加罰xx元。遲到、早退超過當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。
五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。
六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的'，應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次)，將給予警告，年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。
建筑工地打卡制度 篇9
第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。
第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡；住在市區(qū)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司時(shí)打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。
第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司。
第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡名均給予記大過一次處分。
第六條上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或定人員提出外出申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間妥。于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時(shí)間填人，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，簽名后，卡片放回原處。
第八條本公司上下班時(shí)間，由前臺(tái)文員（或由人事部派人）看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條在公司人員用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡（僅上下班打卡即可），在外面用餐時(shí)，則按規(guī)定每日打卡4次：
1、本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之；
2、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退；
3、上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，15分鐘后列為曠職（工）；早退者一律作曠職（工）半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充，違者作曠職（工）半日論；
4、遲到早退按下列辦理：
�。�1）遲到次數(shù)的'計(jì)算，以當(dāng)月為限；
（2）遲到折合的事假，均按事假規(guī)定處理；
（3）當(dāng)月第一次遲到不計(jì)，第二次以事假2小時(shí)計(jì)，第三次以4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算；
�。�4）15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職（工）半日論；
5、曠職（工）按下列規(guī)定處理：
�。�1）曠職（工）不發(fā)當(dāng)日薪資；
�。�2）連續(xù)曠職（工）3天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，均予開除；
6、上下班因公外出經(jīng)過門衛(wèi)，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者將被處分；
7、上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：
�。�1）無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事；
（2）下班者應(yīng)先打卡后外出；
（3）下班鈴聲響方得停止工作，不得未打下班鈴即等候打卡；如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任；
（4）下班時(shí)除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)，應(yīng)一律于下班前返回本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出；
8、上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職（工）半日論處外，代人打卡者也受同等處分；
9、工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處；
10、日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班、接班，倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理，不得擅自離去；
11、工作時(shí)間內(nèi)因事外出，須持有請(qǐng)假單位或公出證交門衛(wèi)或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出（總公司人員亦應(yīng)將請(qǐng)假單、公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理；推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備）。月底由各單位主管在式卡上簽證；
12、本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。
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