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員工工作服洗滌管理制度（通用5篇）
在不斷進步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的員工工作服洗滌管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工工作服洗滌管理制度 1
1、 凡直接或間接參與肉食品加工廠生產(chǎn)的工作人員，在當(dāng)班生產(chǎn)結(jié)束后均須對所著工作服（含帽）進行清洗消毒。嚴(yán)禁未經(jīng)清洗的工作服進入生產(chǎn)區(qū)域。
2、 工作服的清洗消毒工作必須集中到公司洗衣房里統(tǒng)一進行。
3、 工作服的清洗消毒的.工作實行登記管理制度，根據(jù)清潔區(qū)域和生產(chǎn)部門的不同成批次送洗，由專人負(fù)責(zé)接收、操作、發(fā)放工作，并填表記錄。
4、 工作服的清洗消毒工作必須嚴(yán)格執(zhí)行HACCP的有關(guān)規(guī)定，先由洗滌劑去污，再清水漂洗，后烘干殺菌。
5、 清洗消毒后的工作服經(jīng)過又一班次的生產(chǎn)或雖未參與生產(chǎn)但已被污染均須根據(jù)上述程序進行再一次的清洗消毒。
員工工作服洗滌管理制度 2
一、目的
公司為樹立規(guī)范、良好的企業(yè)形象，進一步規(guī)范化管理，特制定員工工作服洗滌管理規(guī)定。
二、 適用范圍
適用于公司各級員工工作服的'收集、洗滌、修補、存放、發(fā)放、廢棄規(guī)定。
三、職責(zé)
公司員工工作服的洗滌、發(fā)放工作由設(shè)備部負(fù)責(zé)，消耗品管理者實施。
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照下述相關(guān)規(guī)定安排好工作服清洗的相關(guān)事宜，如未按照下述相關(guān)規(guī)定完成工作服的清洗而導(dǎo)致部門員工未能按照公司要求規(guī)范著工作服上班，相關(guān)責(zé)任由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
四、作業(yè)規(guī)程
�。ㄒ唬﹩T工工作服管理規(guī)定
1、員工工作時間必須著公司發(fā)放的工作服上班，遵守?zé)o塵車間穿著防塵服管理制度，樹立良好的公司形象。
2、員工工作服應(yīng)按照本規(guī)定洗滌，不得出現(xiàn)穿著污漬、破損工作服上班的現(xiàn)象。
3、員工工作服僅限于上班時間穿著，下班后禁止穿著公司工作服。
�。ǘ﹩T工工作服洗滌范圍
為公司所有員工
（三）員工工作服送洗規(guī)程
1、工作服收集及發(fā)放：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、管理部、貴賓等公司所有部門工作服于由設(shè)備部門安排更換，于每兩周更換1次，現(xiàn)因人
2、員工入職、離職時需嚴(yán)格按照《公司管理規(guī)定》執(zhí)行。 員不穩(wěn)定，更改為一個月一次更換防塵服，在公司消耗品倉庫統(tǒng)一更換。需要雙方確認(rèn)更換服裝號碼；領(lǐng)取上一批清洗干凈的工作服，并發(fā)放洗滌完畢的工作服。
3、工作服洗滌、修補、由專門清洗防塵服公司負(fù)責(zé)，并附有檢測報告，確保每一件服裝洗滌干凈、修補完好。
4、工作服在送洗前由設(shè)備部門按照公司防塵服要求統(tǒng)一對服裝做編號識別，避免服裝在洗滌、發(fā)放過程中出現(xiàn)錯發(fā)、錯領(lǐng)的情況。
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設(shè)備部負(fù)責(zé)要求防塵服發(fā)放者及時填寫清洗記錄，記錄包括如下內(nèi)容: 清洗日期、工作服編號、數(shù)量、送交人、清洗前的狀況、清洗后的狀況、領(lǐng)用人簽字、領(lǐng)用日期等。
（五）廢棄要求
1、當(dāng)防塵服及防塵靴污漬無法去除時，必須廢棄。
2、防塵服及防塵靴無法修補時，必須廢棄。
3、因防塵服及防塵靴有穿著廢棄時間1年，根據(jù)工作服背后制作編號時間使用1年后，必須廢棄。
五、其他
（一）本管理規(guī)定由設(shè)備部制定，設(shè)備部負(fù)責(zé)最終解釋。
（二）本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。
員工工作服洗滌管理制度 3
一、為了規(guī)范工作服清潔管理，保證生產(chǎn)過程衛(wèi)生要求，特制定本制度。
二、員工每人配備兩套工作服，及時清洗保潔，更換使用。
三、 直接與食品接觸的崗位員工下班后，必須將工作服進行清洗消毒處理，其他崗位員工定期清洗工作服，保持清潔衛(wèi)生。
四、更衣室中，工作服必須和其他衣物分開存放，防止交叉。
五、當(dāng)班班長負(fù)責(zé)對在崗員工衣著衛(wèi)生，進行監(jiān)督檢查，公司不定期抽查。
六、非生產(chǎn)人員因工作需要，進入包裝油車間，先到保潔員處領(lǐng)取工作服或白大褂 ，在更衣室換好，方可進入車間，完畢后送還，保潔員負(fù)責(zé)處理。
七、保潔員及時對工作服清洗消毒，并做好記錄。
八、為保證生產(chǎn)正常需要，保潔員日常配備一定數(shù)量的潔凈工作服，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。
員工工作服洗滌管理制度 4
一、目的
為確保員工工作服的清潔衛(wèi)生，延長工作服使用壽命，規(guī)范工作服洗滌流程，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有需要洗滌工作服的部門和員工。
三、職責(zé)分工
洗衣房工作人員職責(zé)
負(fù)責(zé)工作服的收集、分類、洗滌、烘干、熨燙和發(fā)放工作。
熟悉各類工作服的洗滌要求，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行洗滌，確保工作服洗滌質(zhì)量。
定期檢查洗滌設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，保證洗滌工作的正常進行。
做好洗滌記錄，包括工作服數(shù)量、洗滌日期、洗滌方式、洗滌劑使用量等信息。
員工職責(zé)
在規(guī)定時間內(nèi)將需要洗滌的工作服交至指定地點，并確保工作服上無個人物品。
愛護工作服，避免故意損壞或污染，如有特殊污漬應(yīng)提前告知洗衣房工作人員。
領(lǐng)取洗凈后的工作服時，檢查工作服是否完好、清潔，如有問題及時反饋。
部門負(fù)責(zé)人職責(zé)
監(jiān)督本部門員工遵守工作服洗滌管理制度，確保工作服按時交送和領(lǐng)取。
協(xié)調(diào)解決本部門員工在工作服洗滌過程中出現(xiàn)的問題，如工作服丟失、損壞等情況。
四、工作服洗滌流程
收集
洗衣房工作人員在固定時間（如每周一、周三、周五）到各部門指定的工作服收集點收取工作服。
在收集過程中，對工作服進行初步檢查，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重破損或明顯污漬無法洗凈的情況，應(yīng)做好記錄并告知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
分類
根據(jù)工作服的材質(zhì)、顏色、污染程度等因素進行分類。例如，將棉質(zhì)工作服與化纖工作服分開，深色工作服與淺色工作服分開，污染嚴(yán)重的工作服單獨分類。
對于特殊崗位的工作服（如沾有化學(xué)物質(zhì)、油污較多的工作服），應(yīng)采取特殊的分類處理方式，并做好標(biāo)記。
洗滌
根據(jù)不同類型的工作服選擇合適的洗滌程序和洗滌劑。一般情況下，棉質(zhì)工作服可采用常規(guī)洗滌程序，使用溫和的洗滌劑；對于有油污的工作服，可添加適量的去油污劑。
在洗滌過程中，嚴(yán)格控制洗滌時間、水溫、洗滌劑用量等參數(shù)，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致工作服損壞或洗滌不凈。
對于有特殊洗滌要求的工作服（如防靜電工作服、防化工作服等），按照相關(guān)規(guī)定和說明進行洗滌。
烘干與熨燙
洗滌后的工作服根據(jù)材質(zhì)選擇合適的.烘干方式。對于容易縮水的工作服，應(yīng)采用低溫烘干或自然晾干的方式。
烘干后的工作服進行熨燙，確保工作服平整、挺括。熨燙溫度和壓力應(yīng)根據(jù)工作服材質(zhì)進行調(diào)整，防止?fàn)C傷或損壞工作服。
發(fā)放
洗衣房工作人員在工作服洗凈、烘干、熨燙后，按照部門和員工編號進行整理和發(fā)放。
員工在領(lǐng)取工作服時，應(yīng)簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)工作服有問題，應(yīng)及時與洗衣房工作人員溝通解決。
五、工作服洗滌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
工作服洗凈后無明顯污漬、異味，整體清潔度達到 90% 以上。
工作服顏色保持鮮艷，無褪色現(xiàn)象（因工作服本身質(zhì)量問題導(dǎo)致的褪色除外）。
工作服經(jīng)過熨燙后平整、無褶皺，領(lǐng)口、袖口、褲腳等部位保持良好的形狀。
工作服上的拉鏈、紐扣等配件完好無損，功能正常。
六、工作服損壞與賠償
在洗滌過程中，如果因洗衣房工作人員操作不當(dāng)導(dǎo)致工作服損壞，洗衣房應(yīng)負(fù)責(zé)賠償或修復(fù)。
如果工作服在使用過程中因員工自身原因造成損壞，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)工作服的損壞程度和購買價格確定。
對于無法修復(fù)或丟失的工作服，按照工作服的采購成本進行賠償，新工作服由公司統(tǒng)一采購。
七、監(jiān)督與檢查
洗衣房主管定期對工作服洗滌工作進行檢查，包括洗滌質(zhì)量、設(shè)備運行情況、洗滌記錄等內(nèi)容。
公司行政部門不定期對工作服洗滌情況進行抽查，對違反本管理制度的行為進行通報批評，并責(zé)令整改。
設(shè)立員工投訴渠道，如員工對工作服洗滌質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面有意見或建議，可以向行政部門反映，公司將及時處理并反饋處理結(jié)果。
員工工作服洗滌管理制度 5
一、總則
為加強公司員工工作服管理，保證工作服的清潔衛(wèi)生和正常使用，提高公司形象，特制定本工作服洗滌管理制度，旨在規(guī)范工作服洗滌流程和相關(guān)人員的職責(zé)，確保洗滌工作有序、高效地進行。
二、管理機構(gòu)與職責(zé)
管理機構(gòu)
公司設(shè)立工作服洗滌管理小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，洗衣房負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，成員包括洗衣房工作人員和各部門代表。
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)向本部門員工傳達工作服洗滌管理制度的相關(guān)規(guī)定，督促員工遵守制度。
收集本部門員工對工作服洗滌工作的意見和建議，及時反饋給管理小組。
協(xié)助洗衣房工作人員做好工作服的收集和發(fā)放工作，確保本部門工作服按時洗滌和領(lǐng)取。
嚴(yán)格執(zhí)行工作服洗滌流程，確保工作服洗滌質(zhì)量符合要求。
負(fù)責(zé)洗滌設(shè)備的操作、維護和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行。
做好工作服的收發(fā)登記工作，對工作服的數(shù)量、狀態(tài)進行詳細記錄。
發(fā)現(xiàn)工作服有異常情況（如損壞、嚴(yán)重污漬等）及時報告給副組長，并協(xié)助處理。
協(xié)助組長制定具體的洗滌工作計劃和流程，組織實施工作服洗滌工作。
負(fù)責(zé)洗衣房日常管理工作，包括人員培訓(xùn)、工作安排、質(zhì)量檢查等。
向組長匯報工作服洗滌工作進展情況和存在的問題，提出改進建議。
全面負(fù)責(zé)工作服洗滌管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，解決工作服洗滌過程中出現(xiàn)的重大問題。
審批工作服洗滌預(yù)算、設(shè)備采購和維修計劃等相關(guān)事項。
管理小組組長職責(zé)
管理小組副組長職責(zé)
洗衣房工作人員職責(zé)
各部門代表職責(zé)
三、工作服洗滌流程及要求
收集環(huán)節(jié)
各部門指定專人負(fù)責(zé)收集本部門員工需要洗滌的工作服，收集時間為每周固定的工作日（如周二和周四）下班前。
在收集工作服時，要確保工作服上的口袋內(nèi)無物品，如發(fā)現(xiàn)有員工遺留物品應(yīng)及時歸還。同時，對工作服進行簡單檢查，若工作服有破損、特殊污漬或缺失配件等情況，應(yīng)在工作服交接清單上注明，并告知洗衣房工作人員。
將收集好的工作服集中放置在指定的收集容器或區(qū)域內(nèi)，并做好防護措施，防止工作服受到二次污染。
運輸環(huán)節(jié)
洗衣房安排專人負(fù)責(zé)將各部門收集的工作服運輸至洗衣房。在運輸過程中，要使用干凈、封閉的運輸工具，避免工作服暴露在外界環(huán)境中。
運輸人員在接收和送達工作服時，要與各部門交接人員和洗衣房工作人員當(dāng)面核對工作服數(shù)量，并在交接記錄上簽字確認(rèn)。
洗滌環(huán)節(jié)
洗衣房工作人員在收到工作服后，再次對工作服進行檢查和分類。分類標(biāo)準(zhǔn)包括工作服的種類（如夏季工作服、冬季工作服）、顏色深淺、污漬類型（油污、血跡、顏料等）和材質(zhì)（棉質(zhì)、聚酯纖維等）。
根據(jù)不同的分類情況，選擇合適的洗滌設(shè)備、洗滌劑和洗滌程序。例如，對于棉質(zhì)工作服上的油污，可先用預(yù)洗劑進行局部處理，再放入洗衣機中采用高溫洗滌程序；對于顏色鮮艷且易褪色的.工作服，要使用溫和的洗滌劑，并采用低溫、輕柔的洗滌方式。
在洗滌過程中，嚴(yán)格按照洗滌劑的使用說明添加劑量，避免浪費和因洗滌劑殘留對工作服造成損害。同時，要注意控制洗滌時間、轉(zhuǎn)速和水位等參數(shù)，確保洗滌效果最佳。
對于有特殊洗滌要求的工作服（如帶有防靜電、防火等功能的工作服），必須按照生產(chǎn)廠家的洗滌建議進行操作，不得擅自更改洗滌程序或使用不適當(dāng)?shù)南礈靹?/p>
烘干與整理環(huán)節(jié)
洗滌后的工作服根據(jù)材質(zhì)和洗滌標(biāo)簽的提示選擇合適的烘干方式。一般情況下，可采用烘干機烘干，但對于易縮水、變形的工作服（如羊毛制品），則應(yīng)選擇自然晾干或低溫烘干的方式。
在烘干過程中，要注意控制烘干溫度和時間，防止工作服過度烘干而受損。烘干后的工作服應(yīng)及時取出，避免長時間放置在烘干機內(nèi)產(chǎn)生褶皺。
對烘干后的工作服進行整理，包括熨燙、折疊或懸掛等操作。熨燙時要根據(jù)工作服的材質(zhì)調(diào)整熨燙溫度和壓力，確保工作服平整、無褶皺，同時要注意保護工作服上的標(biāo)志、圖案和裝飾等不受損壞。整理好的工作服要按照部門、員工編號等信息進行分類存放，便于發(fā)放。
發(fā)放環(huán)節(jié)
洗衣房根據(jù)各部門的需求，在規(guī)定時間內(nèi)（如每周一、周三）將洗凈、整理好的工作服發(fā)放至各部門指定地點。
在發(fā)放工作服時，洗衣房工作人員要與各部門接收人員當(dāng)面核對工作服數(shù)量和員工信息，確保準(zhǔn)確無誤。員工在領(lǐng)取工作服時，應(yīng)檢查工作服是否完好、清潔，如有問題應(yīng)及時向洗衣房工作人員提出。
四、工作服洗滌質(zhì)量控制
建立質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)
制定詳細的工作服洗滌質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，包括清潔度、色澤保持度、平整度、有無異味、配件完整性等方面。例如，工作服表面應(yīng)無可見污漬，污漬去除率應(yīng)達到 95% 以上；工作服顏色應(yīng)與洗滌前基本一致，色澤變化在可接受范圍內(nèi)；工作服經(jīng)過熨燙后應(yīng)平整光滑，無明顯褶皺；工作服洗凈后無異味殘留；工作服上的拉鏈、紐扣、徽章等配件應(yīng)完好無損。
洗衣房工作人員在工作服洗滌的各個環(huán)節(jié)（洗滌后、烘干后、整理后）都要進行自查，確保每一道工序的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
定期抽檢與反饋
管理小組副組長定期對洗滌后的工作服進行抽檢，抽檢比例不低于當(dāng)次洗滌工作服總數(shù)的 10%。
對抽檢中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行詳細記錄，并分析原因。如果是操作流程問題，要及時對洗衣房工作人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整操作方法；如果是設(shè)備問題，要及時安排維修或更換設(shè)備。
將抽檢結(jié)果和改進措施反饋給洗衣房工作人員和各部門，確保工作服洗滌質(zhì)量不斷提高。
五、工作服維護與賠償
員工日常維護責(zé)任
員工在穿著工作服期間，應(yīng)保持工作服的清潔，避免故意污染和損壞。如工作服不慎被污染，應(yīng)及時進行簡單處理（如沾上油污可先用紙巾擦拭），以減輕洗滌難度。
提醒員工注意工作服的穿著方式，避免因過度拉扯、摩擦等不當(dāng)行為導(dǎo)致工作服損壞。
損壞賠償規(guī)定
如果工作服在洗滌過程中因洗衣房工作人員的過錯（如操作失誤、設(shè)備故障等）造成損壞，洗衣房應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償方式包括免費修復(fù)或根據(jù)工作服的損壞程度和剩余價值進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
如果工作服在員工穿著或保管過程中造成損壞，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)工作服的購買價格、使用年限和損壞程度進行計算。對于因正常磨損導(dǎo)致的輕微損壞，可由公司統(tǒng)一安排修復(fù)；對于嚴(yán)重?fù)p壞或丟失的情況，員工需按規(guī)定賠償新工作服的費用。
六、記錄與檔案管理
洗衣房建立完善的工作服洗滌記錄檔案，包括工作服的收發(fā)記錄、洗滌記錄、質(zhì)量檢查記錄、設(shè)備維護記錄等。
收發(fā)記錄應(yīng)詳細記錄每次工作服的收集和發(fā)放時間、部門、員工姓名、工作服數(shù)量等信息，確保工作服的流向清晰可查。
洗滌記錄應(yīng)包含工作服的洗滌日期、洗滌方式、洗滌劑使用情況、洗滌設(shè)備編號等內(nèi)容，以便對洗滌過程進行追溯和分析。
質(zhì)量檢查記錄要記錄每次抽檢的結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題、改進措施和處理結(jié)果，為工作服洗滌質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。
設(shè)備維護記錄要記錄洗滌設(shè)備的維修時間、故障原因、維修內(nèi)容、維護保養(yǎng)情況等，保證設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。
七、培訓(xùn)與教育
洗衣房工作人員上崗前必須接受專業(yè)的工作服洗滌培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括洗滌設(shè)備操作、洗滌劑使用、工作服洗滌流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面。
定期對洗衣房工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，使其了解最新的洗滌技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，不斷提高工作服洗滌質(zhì)量。
對新入職員工和各部門員工進行工作服洗滌管理制度的培訓(xùn)，讓員工了解工作服洗滌的流程、要求和自身的責(zé)任，增強員工愛護工作服的意識。
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