- 小學(xué)衛(wèi)生保健工作制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
衛(wèi)生保健工作制度
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的衛(wèi)生保健工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛(wèi)生保健工作制度1
1、承擔(dān)社區(qū)內(nèi)0—6歲兒童保健工作，對(duì)嬰幼兒實(shí)行系統(tǒng)保健管理，常住3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)95%以上。
2、掌握社區(qū)內(nèi)新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計(jì)劃的'對(duì)兒童常見病、多發(fā)病進(jìn)行防治，做好托幼機(jī)構(gòu)的健康教育及衛(wèi)生保健指導(dǎo)。
3、定期對(duì)6歲以下兒童按照4、2、1的要求及時(shí)進(jìn)行健康查體，對(duì)檢查出的體弱兒實(shí)行專案管理、登記。對(duì)體弱兒體檢結(jié)果、病情、喂養(yǎng)、營養(yǎng)、生長發(fā)育評(píng)價(jià)、護(hù)理、治療、矯治等情況作詳細(xì)記錄及定期復(fù)查，必要時(shí)可轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。待患兒恢復(fù)正常后，及時(shí)結(jié)案轉(zhuǎn)正常健康兒童管理。
4、普及科學(xué)育兒知識(shí)，推廣母乳喂養(yǎng)，喂養(yǎng)率達(dá)標(biāo)。
5、搞好集體兒童保健管理工作，定期對(duì)托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行保健及營養(yǎng)指導(dǎo)。注意飲食衛(wèi)生，抓好疾病防治，每年對(duì)幼師及在園兒童進(jìn)行一次健康查體。
6、按時(shí)準(zhǔn)確登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)兒童保鍵基本數(shù)據(jù)和報(bào)表。
衛(wèi)生保健工作制度2
一、婦幼保健所崗位制度
�。ㄒ唬⿱D幼保健所工作制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會(huì)效益為準(zhǔn)則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。
2、全面掌握調(diào)整全縣（市、區(qū)）婦幼保健管理的基本情況，掌握本轄區(qū)的婦女、兒童保健主要指標(biāo)狀況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，搞好主要的敏感指標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)測。
3、加強(qiáng)全縣（市、區(qū)）婦幼衛(wèi)生信息管理及統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、匯總分析等，為上級(jí)主管部門決策提供依據(jù)。
4、做好全縣（市、區(qū)）婦幼保健的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，制定全縣（市、區(qū)）婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)交流和專題講座，努力提高基層專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、配合市婦幼保健所具體落實(shí)縣（市、區(qū)）婦、兒保圍產(chǎn)協(xié)作組活動(dòng)，每半年一次，組織全縣（市、區(qū)）孕產(chǎn)婦死亡病歷討論每半年一次，兒童死亡病歷討論每年一次，并進(jìn)行信息反饋。
6、定期召開基層?jì)D保、兒保業(yè)務(wù)例會(huì)。
7、深入基層開展調(diào)查研究和基層現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查各項(xiàng)婦女、兒童保健常規(guī)制度、保健措施、適宜技術(shù)的貫徹落實(shí)和推廣。
8、根據(jù)婦幼保健統(tǒng)一要求，對(duì)婦幼保健所各類人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)進(jìn)行考核。
9、采用多種形式（如錄像、廣播、報(bào)刊、宣傳冊、畫版），向廣大群眾進(jìn)行健康教育，宣傳婦女、兒童衛(wèi)生保健知識(shí)。
10、積極開展科技工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)水平，更好地為全縣（市、區(qū)）廣大婦女、兒童的健康服務(wù)。
�。ǘ┗鶎永龝�(huì)工作制度
1、每月召開一次婦兒保工作例會(huì)。
2、例會(huì)內(nèi)容：
�。�1）根據(jù)當(dāng)月工作計(jì)劃，布置和交流階段性工作。
�。�2）研究基層?jì)D幼保健及行業(yè)管理的對(duì)策。
�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)中心工作的開展提出指導(dǎo)性意見。
�。�4）組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)講座不斷提高婦幼業(yè)務(wù)骨干及管理人員的水平。
（5）進(jìn)行全市孕產(chǎn)婦死因及圍產(chǎn)兒死因評(píng)審，分析順位，制定干預(yù)措施，進(jìn)一步提高圍產(chǎn)保健工作質(zhì)量。
3、例會(huì)要求：
上述例會(huì)均應(yīng)設(shè)有“例會(huì)會(huì)議記錄本”，記錄會(huì)議時(shí)間、參加人員、會(huì)議內(nèi)容、解決問題、布置工作任務(wù)等。例會(huì)前應(yīng)做好準(zhǔn)備，爭取每次例會(huì)解決1—2個(gè)問題，不流于形式。
�。ㄈ┗鶎优嘤�(xùn)工作制度
1、。年初各科室分別制訂對(duì)基層人員的培訓(xùn)計(jì)劃。闡明辦班目的、對(duì)象、形式、時(shí)間。
2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，各科室分別做好培訓(xùn)管理工作和準(zhǔn)備工作。
3、培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)縣（市、區(qū)）婦兒保、生殖健康等工作中的疑難問題開展新知識(shí)、新技術(shù)及當(dāng)年婦幼衛(wèi)生中心工作的要求。
4、擔(dān)任培訓(xùn)班的老師，由保健所組織安排所內(nèi)、外專家進(jìn)行授課。
5、每次培訓(xùn)結(jié)束，均應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行不同形式的考核。
6、各科室應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、徐州市衛(wèi)生局及徐州市婦幼保健所舉辦的各類學(xué)習(xí)班和學(xué)術(shù)研討會(huì)，組織基層人員參加，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
（四）保健人員培訓(xùn)工作制度
1、保健人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)必須由保健所統(tǒng)一安排。
2、保健所各科人員應(yīng)積極參加所內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題講座，每年完成繼續(xù)教育學(xué)分。
3、根據(jù)工作需要可以選拔思想素質(zhì)好的中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進(jìn)修或?qū)W習(xí)�？浦R(shí)，進(jìn)修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，交到保健所。
4、所有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議人員，回所后應(yīng)及時(shí)傳達(dá)、匯報(bào)有關(guān)內(nèi)容，并盡快開展新的工作。
5、婦兒保醫(yī)生應(yīng)定期到臨床輪換。
6、副主任醫(yī)師以上的醫(yī)師應(yīng)掌握本科有關(guān)的新知識(shí)、新理論，開展新項(xiàng)目。鼓勵(lì)其參加重要性的學(xué)術(shù)交流會(huì)及本學(xué)科發(fā)展前沿的短期培訓(xùn)，做好對(duì)下級(jí)人員的帶教和培養(yǎng)工作。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T考核工作制度
1、在所長領(lǐng)導(dǎo)下，由保健所及各科長組成考核組，負(fù)責(zé)保健人員的考核。每年一次。
2、凡當(dāng)年分配到保健所工作的'大中專畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，必須在上一級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)后方可上崗，時(shí)間不得少于2個(gè)月。
3、年滿45歲以下醫(yī)護(hù)人員均需通過保健“三基”考核，未經(jīng)考核或考核不合格者均與獎(jiǎng)金、晉升、聘任、調(diào)資等掛鉤。
4、對(duì)深入社區(qū)參與保健促進(jìn)、開展婦幼保健工作、推廣適宜技術(shù)等工作進(jìn)行考核。
5、保健所人員必須自覺執(zhí)行“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范”，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私，有關(guān)具體要求按本所醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。考核結(jié)果于年終記入個(gè)人檔案。
6、對(duì)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員開展工作情況進(jìn)行考核。
（六）保健與臨床輪轉(zhuǎn)工作制度
1、婦幼保健所新分配畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，第一年先輪轉(zhuǎn)病房。45歲以下住院醫(yī)師、主治醫(yī)師每3—5年輪轉(zhuǎn)臨床相應(yīng)科室，強(qiáng)化訓(xùn)練半年。
2、婦幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有計(jì)劃地安排保健人員進(jìn)行臨床輪轉(zhuǎn)訓(xùn)練。外出學(xué)習(xí)三個(gè)月以上者，當(dāng)年不安排輪轉(zhuǎn)臨床科室。
3、輪轉(zhuǎn)期間，婦保醫(yī)生應(yīng)全面熟悉婦女疾病的診斷治療及各種技術(shù)操作規(guī)程，參與產(chǎn)前檢查、高危妊娠的管理篩查及對(duì)疑難病癥的處理。兒保醫(yī)生應(yīng)熟悉新生兒呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等臨床專業(yè)知識(shí)，掌握臨床專業(yè)技術(shù)操作以及處理較復(fù)雜臨床技術(shù)問題。
4、學(xué)會(huì)書寫各種醫(yī)療文件，病歷甲級(jí)率達(dá)90%以上。
5、輪轉(zhuǎn)人員應(yīng)遵守所在科室規(guī)章制度，服從工作安排。
6、有關(guān)人員根據(jù)醫(yī)教科安排定期參加門診，以了解和掌握婦女兒童各種疾病的防治新技術(shù)在臨床實(shí)踐的應(yīng)用。
�。ㄆ撸┵|(zhì)量管理工作制度
1、婦幼保健所負(fù)責(zé)全縣（市、區(qū)）婦幼保健質(zhì)量管理工作，并擬定全縣（市、區(qū)）的婦幼保健質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
2、質(zhì)量管理小組每年活動(dòng)一次，通報(bào)本季度質(zhì)量管理信息，研究保健質(zhì)量管理工作。
3、根據(jù)省婦幼保健分級(jí)分類管理有關(guān)要求，制定年度工作計(jì)劃及實(shí)施。
4、指導(dǎo)各科室質(zhì)量管理小組工作，督導(dǎo)科室質(zhì)量管理具體實(shí)施。
5、深入科室了解情況調(diào)查研究，掌握所內(nèi)保健管理質(zhì)量第一手資料。
6、深入基層核查轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)是否建立孕產(chǎn)期保健服務(wù)質(zhì)量的自查制度，以及自查情況的落實(shí)、對(duì)存在問題整改效果。
7、定期對(duì)婦幼保健所各科的質(zhì)量及規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)各種保健資料進(jìn)行檢查，并對(duì)存在問題及時(shí)提出整改意見，結(jié)果及時(shí)反饋。
（八）下基層監(jiān)督指導(dǎo)工作制度
1、根據(jù)《母嬰保健法》要求，對(duì)各有關(guān)基層單位，依法進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)。
2、每月對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo)。
3、每季組織一次對(duì)縣（市、區(qū)）屬重點(diǎn)工廠女職工保健監(jiān)督指導(dǎo)。
4、每季對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核指導(dǎo)。
5、對(duì)縣（市、區(qū)）直屬托幼園所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)，每季度一次，對(duì)一類托幼園、所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)，每半年一次。
6、對(duì)監(jiān)督指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)督指導(dǎo)意見，及時(shí)反饋給被查單位，健全相關(guān)資料并做好整理歸檔。
二、群體保健科崗位制度
（一）群體保健科工作制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會(huì)效益為準(zhǔn)則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。
2、配合衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
3、按照《母嬰保健法》配合衛(wèi)生行政部門加強(qiáng)行業(yè)管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷進(jìn)行監(jiān)測、報(bào)告、分析，對(duì)監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制；協(xié)助衛(wèi)生行政部門開展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡評(píng)審。
5、負(fù)責(zé)新生兒疾病篩查、兒童視力篩查、產(chǎn)前篩查、兒童聽力篩查的組織管理。
6、組織調(diào)研影響和危害婦女和兒童健康的重點(diǎn)問題，有針對(duì)性推廣適宜技術(shù)。
7、制定全市各級(jí)各類人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。舉辦相應(yīng)的培訓(xùn)班，不斷提高基層專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、掌握全市婦幼衛(wèi)生基本狀況及婦幼保健主要指標(biāo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為主管部門決策提供依據(jù)
9、加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D幼工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，經(jīng)常下基層指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。
10、開展多種形式健康教育活動(dòng)。
�。ǘ┤后w保健科二級(jí)專業(yè)組工作制度
1、基層指導(dǎo)組工作制度基層指導(dǎo)工作制度
1、根據(jù)《母嬰保健法》及上級(jí)有關(guān)部門要求，對(duì)各有關(guān)基層單位依法進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)。
2、對(duì)縣（市、區(qū)）下屬婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)每季不少于1次。
3、配合衛(wèi)生行政部門對(duì)縣（市、區(qū)）婦幼保健工作進(jìn)行行業(yè)管理，每季不少于1次。
4、對(duì)愛嬰醫(yī)院孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo)，每年進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查率達(dá)到100%。
5、對(duì)縣（市、區(qū)）屬托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)每年2次。
6、對(duì)監(jiān)督指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)督指導(dǎo)意見，及時(shí)反饋給被查單位，并上報(bào)行政管理部門，將監(jiān)督指導(dǎo)工作有關(guān)資料按要求整理及歸檔。
衛(wèi)生保健工作制度3
1、工作人員準(zhǔn)時(shí)到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。
2、儀表大方，著裝整潔，配戴胸牌。
3、熱情接待患者，開展椅旁醫(yī)患交流認(rèn)真細(xì)致的`進(jìn)行檢查、診斷、治療。
4、嚴(yán)格規(guī)范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫(yī)，不準(zhǔn)酒后上班。
7、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天上班前和下班后清理衛(wèi)生，上班期間隨時(shí)保持治療臺(tái)及周圍衛(wèi)生整潔，每周大掃除一次。
8、不動(dòng)用科內(nèi)任何公共財(cái)物，（包括處方、收款條、棉球）
9、上班時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的事情，不得亂串科室、閑談，堅(jiān)守工作崗位。
10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍，上班時(shí)間不在科室內(nèi)吃東西。
11、查體期間不準(zhǔn)請假。（重大事情除外）
12、聯(lián)系查體的人員必須當(dāng)周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時(shí)聯(lián)系。
13、去遠(yuǎn)方學(xué)校查體時(shí)，請及時(shí)到院集合，不準(zhǔn)遲到，不去者按曠工處理。
【衛(wèi)生保健工作制度】相關(guān)文章：
衛(wèi)生保健工作制度08-11
小學(xué)衛(wèi)生保健工作制度04-03
幼兒園衛(wèi)生保健工作制度09-29
[精品]小學(xué)衛(wèi)生保健工作制度6篇09-05
小學(xué)衛(wèi)生保健室的工作制度（通用6篇）06-18
門衛(wèi)工作制度07-26
質(zhì)控工作制度04-03
門診工作制度10-18