穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度的學(xué)習(xí)體會(huì)

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度的學(xué)習(xí)體會(huì)，歡迎大家分享。

　　穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度，是深化收入分配制度改革的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。廣西已印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》，要求力爭(zhēng)在20xx—20xx年3年內(nèi)，在全區(qū)已建立工會(huì)的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)調(diào)制度。就推行工資集體協(xié)商制度談幾點(diǎn)看法。

　　一、穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度是深化經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)領(lǐng)域改革的重要任務(wù)

　　為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于就頒發(fā)了《工資集體協(xié)商試行辦法》，10多年來(lái)，一些地區(qū)和企業(yè)積極推行工資集體協(xié)商辦法，為推進(jìn)工資制度改革、完善分配制度積累了經(jīng)驗(yàn)。但總的來(lái)說(shuō)尚處于實(shí)施的起步階段，實(shí)施的地區(qū)和行業(yè)也不平衡。隨著多種所有制經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展和就業(yè)、勞動(dòng)用工政策的深刻變化，需要深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下收入分配制度的改革，推行工資集體協(xié)商制度，更好地保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度，是深化社會(huì)領(lǐng)域改革的重點(diǎn)工作。深化社會(huì)領(lǐng)域改革，要求進(jìn)一步改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義，建設(shè)和諧社會(huì)。改革收入分配制度是改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義的重要措施。工資集體協(xié)商制度體現(xiàn)了國(guó)家“十二五”規(guī)劃提出的按照市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，由勞動(dòng)關(guān)系雙方集體協(xié)商，確定工資分配制度、工資分配方式、職工年度工資水平、變更和解除工資協(xié)議的程序、工資終止條件及工資協(xié)議的違約責(zé)任等，是一種適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系、反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制，為保證勞動(dòng)者共享發(fā)展成果、促進(jìn)社會(huì)公平正義、化解勞動(dòng)關(guān)系雙方矛盾乃至實(shí)現(xiàn)工人的民主權(quán)利提供了制度保障。

　　二、加強(qiáng)政府對(duì)工資集體協(xié)商的規(guī)范和引導(dǎo)

　　我國(guó)頒發(fā)《工資集體協(xié)商試行辦法》以來(lái)，實(shí)施的范圍不大、效果不理想，地方政府的規(guī)范引導(dǎo)不力是其中的一個(gè)重要原因�！笆�二五”規(guī)劃要求“積極穩(wěn)妥擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍”，國(guó)務(wù)院部署今年改革的重點(diǎn)之一就是要“研究制定收入分配改革方案，穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度”。政府作為改革的設(shè)計(jì)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，必須結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、企業(yè)狀況等制定實(shí)施工資集體協(xié)商制度的辦法或規(guī)定，明確推行工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)安排，穩(wěn)步推行。尤其是各級(jí)工會(huì)要做好具體指導(dǎo)、檢查督促工作，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工資協(xié)議及履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的貫徹落實(shí)。

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