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工廠安全處罰制度（通用10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的工廠安全處罰制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠安全處罰制度 1
第一章：總則
第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
第二章：公司作息制度
第二條公司上班時間為8：30—12：00，13：00—17：30（可分為夏季、冬季作息時間）。
第三章：工作制
第三條公司一般實行每天8小時標(biāo)準工作日制度。實行每周6天工作周制度。
第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。
第四章：考勤范圍
第六條公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。
第五章：考勤辦法
第八條公司實行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。
第九條員工忘記視頻打卡時，須說明情況，并留存說明記錄。
第十條：考勤設(shè)置種類：
1、遲到，比預(yù)定上班時間晚到。
2、早退，比預(yù)定下班時間早走。
3、曠工，無故缺勤。
4、請假（銷假）
�、僬埣�
A、集團公司機關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假。
B、請假程序：請假員工要填寫請假條（到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條），注明原因、請假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。
C、批準權(quán)限：一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準，3天以上報本部門經(jīng)理批準；部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準方可休息。
D、病假：持縣、市級醫(yī)院證明，員工可請病假；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假。
E、事假：因私事須請事假的，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準后可享受事假。
�、阡N假程序：
A、在假期內(nèi)返回工作崗位的，需及時到考勤員處銷假，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理；假期已滿的按曠工處理；
B、如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員。
5、出差，因公司派遣出差的要出差前報備。
6、外勤，全天在外辦事。
7、調(diào)休，調(diào)休要提交調(diào)休申請。
第六章：考勤統(tǒng)計與績效
第十一條公司考勤工作由部門負責(zé)人全權(quán)負責(zé)。
第十二條每月xx日—xx日，為一個考勤周期。
第十三條各部門需于每月xx號之前上報考勤。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單。
第十四條考勤與績效工資掛鉤：
1、不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理；
2、遲到、早退每次扣除日工資的50元；
3、因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。
4、曠工：
�、傥唇�(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理；
�、趩T工曠工除不發(fā)薪資、津貼外，按每曠工一天按照xx處罰。
�、郛�(dāng)月曠工5天，全年曠工累計7天，予以勸退。
第七章：附則
第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的.任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
工廠安全處罰制度 2
1、 各車間主管，部門主管及各車間生產(chǎn)組組長要負責(zé)本車間，部門及組產(chǎn)品質(zhì)量，工作服務(wù)質(zhì)量：培訓(xùn)員工，提高質(zhì)量意識，每一道工序必須進行自檢，工序之間進行互檢。
2、各車間主管，部門主管是本車間的產(chǎn)品質(zhì)量及工作質(zhì)量的第一責(zé)任人也是質(zhì)量監(jiān)督者和檢驗人員也是上一工序流入本車間產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督者和檢驗人員（必須對流入本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)）。
3、廠長是本廠各車間之間交接及成品入庫，外協(xié)件入廠質(zhì)量監(jiān)督者及驗收者，是本廠質(zhì)量第一責(zé)任人。
3、各車間主管，部門主管必須對外協(xié)件及上工序流入本車間的產(chǎn)品進行嚴格檢驗，驗收。合格后簽收。（經(jīng)簽收后的外協(xié)件及產(chǎn)品必須承擔(dān)在本車間的生產(chǎn)過程中因質(zhì)量問題而造成的一切損失）。
4、廠長必須承擔(dān)外協(xié)件入廠，成品入庫的質(zhì)量問題。（有權(quán)據(jù)收有質(zhì)量問題的外協(xié)件和入庫成品）。并有權(quán)責(zé)令其反工，反修。
5、車間各車間主管，部門主管有權(quán)據(jù)收上工序流入本車間的不合格產(chǎn)品及反修產(chǎn)品。
6、 每一道工序的生產(chǎn)員工對自己所做的產(chǎn)品必須進行自檢，嚴格執(zhí)行各生產(chǎn)工序之間的生產(chǎn)流程卡要求，進行互檢。如不嚴格執(zhí)行生產(chǎn)流程卡要求或下一道工序發(fā)現(xiàn)上一道工序所存在的質(zhì)量問題的產(chǎn)品，沒有及時反饋而流入到下一道工序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對相關(guān)人員進行罰款50元/次，車間主管受連帶罰款100元/次（產(chǎn)品流入本工序的接收生產(chǎn)員工）。
7、 對未經(jīng)檢驗人員（車間主管，廠長）確認或明知有質(zhì)量問題而又不反饋，又不處理好，斷續(xù)流入到下一道工序所造成返工的人工和材料損失，費用由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)（各車間主管，部門主管和下一道工序接收生產(chǎn)員工為第一責(zé)任人）。
8、 對每批試裝產(chǎn)品，要求每批產(chǎn)品試裝好后操作員工做到自檢，車間主管參加并做好自檢記錄，合格后申請檢驗人員（廠長代理）對試裝產(chǎn)品進行復(fù)檢，檢驗人員（廠長代理）同時必須對此批未試裝產(chǎn)品進行抽檢確認，并做好檢驗記錄，合格確認簽名，并對試裝產(chǎn)品及抽檢未試裝產(chǎn)品加蓋檢驗合格專用章，如未經(jīng)檢驗人員（廠長代理）檢驗確認而流入下一道生產(chǎn)工序的'產(chǎn)品，將追究車間主管或部門主管失職責(zé)任，（包括流入工序員工和流入下車間工序車間主管各50元/次），如造成質(zhì)量問題反工，所造成返工的人工和材料損失，費用由當(dāng)事車間主管或部門主管責(zé)任人承擔(dān)（包括流入工序和流入下車間工序車間主管）。
9、 對品管員（本車間由車間主管負責(zé)，車間之間由廠長負責(zé)）確認的不合格品，并指令在第一時間內(nèi)（1小時內(nèi)）進行返工（生產(chǎn)員工及車間主管）不得以任何借口，必須及時處理，否則罰款50元/次。如沒返工而將不合格弄混淆的罰款100元/次（責(zé)任人為各車間主管，部門主管及不服從的生產(chǎn)員工）
10、 對產(chǎn)品故意損壞的，不重視質(zhì)量的一切作風(fēng)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元/次。
11、 對其它部門的產(chǎn)品流入本車間，如有質(zhì)量問題必須在第一時間內(nèi)通知品管員（車間主管）與相關(guān)部門主管（廠長），組長及上工序生產(chǎn)員工進行工反處理，如未反饋而流入下一道工序，造成的損失費用責(zé)任一概由接收部門主管及個人為責(zé)任人承擔(dān)。
12、 未按要求包裝，罰款20元/次。
13、 不配套，不合格產(chǎn)品，錯裝、漏裝、少裝、多裝配件者，罰款50元/次。
14、 包裝箱外標(biāo)簽內(nèi)容錯誤、模糊，漏貼、錯貼，罰款50元/次。
工廠安全處罰制度 3
一、目的
為了完善本公司質(zhì)量管理制度，提高工作效率，降低損耗，強化團體紀律，使產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求，達到客戶滿意。本著優(yōu)獎劣罰的原則，特制定本辦法。
二、適用范圍
本制度適用于公司生產(chǎn)部所有人員。
三、獎懲原則
1、獎懲有據(jù)的原則：獎懲的依據(jù)是根據(jù)公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。
2、獎懲及時的原則：為及時鼓勵員工為公司的貢獻和正確行為，以及糾正員工的正確行為，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用。
3、獎懲公開的原則：為使獎懲公正、公平，并達到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開。
四、責(zé)任人區(qū)分
直接責(zé)任人：對于產(chǎn)生質(zhì)量問題進行具體操作的作業(yè)員、檢驗員等員工及質(zhì)量狀況確認人員。
相關(guān)責(zé)任人：對于產(chǎn)生質(zhì)量問題負有領(lǐng)導(dǎo)作用、組織作用、管理規(guī)范作用的人員。
五、責(zé)任的確認
1、對于發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的工位和個人，應(yīng)立即通知相關(guān)崗位的管理人員，檢驗員對不合格品進行檢測、標(biāo)識，要求品質(zhì)部負責(zé)人到現(xiàn)場對不合格品進行確認。
2、對于不良率低于5%。一般不作為質(zhì)量問題來處理。
3、對于同批次出現(xiàn)批量產(chǎn)品質(zhì)量問題的，經(jīng)生產(chǎn)部確認，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的懲罰。
4、對于一批產(chǎn)品返工在兩次以上者，后經(jīng)檢驗員檢驗發(fā)現(xiàn)仍然不合格，品質(zhì)部有權(quán)力對相關(guān)的操作員及車間管理人員提請?zhí)幜P。
5、對于造成客戶批量退貨的，由品質(zhì)部確認退貨原因。按規(guī)定對造成品質(zhì)問題的的責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰。
6、對于在保證產(chǎn)品品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率上做出貢獻的以及提出相應(yīng)的有效方案的，經(jīng)品質(zhì)部及生產(chǎn)管理人員確認的，給予相應(yīng)的獎勵。
六、獎懲方式
獎懲方式分為：經(jīng)濟獎懲和行政獎勵、處罰
經(jīng)濟獎懲是直接對責(zé)任人進行經(jīng)濟的獎罰，處罰金額劃入獎勵基金使用。
行政獎勵：通報表揚、書面表揚、評優(yōu)、升職、加薪等
行政處罰：通報批評、書面警告、計（小、大）過、降職、降薪、辭退、開除。
七、獎懲評定
1）處罰機制
發(fā)生以下的情況將對責(zé)任人進行處罰：
1、由于本公司人員的工作失誤造成客戶退貨與索賠；
2、由本公司人員工作失誤造成客戶對產(chǎn)品部分退貨并要求補貨。
3、由于產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成公司不能按時完成訂單。
4、由于沒有按規(guī)范操作造成產(chǎn)品質(zhì)量不合格而返工者。
5、由于操作不當(dāng)造成報廢的。
6、由于沒有良好的質(zhì)量意識造成成同一批產(chǎn)品要檢驗三次或以上者。
7、品質(zhì)部檢驗員未發(fā)現(xiàn)問題，導(dǎo)致返工和報廢的。
8、因某種人為原因造成原材料損失的。
9、產(chǎn)品品質(zhì)問題低于千分之五的不做為處罰考核。
處罰等級：
經(jīng)品質(zhì)部、生產(chǎn)部評定，依情節(jié)嚴重性區(qū)分為經(jīng)濟處罰或是行政處罰。 直接責(zé)任人承擔(dān)100%，50%，30%的責(zé)任。
間接責(zé)任人承擔(dān)100%，50%，30%，20%的責(zé)任。
經(jīng)濟處罰等級為：全責(zé)，200元，100元，50元，20元，10元。
2）獎勵機制
以下情況將對員工本人進行獎勵：
1、員工在生產(chǎn)過程中對上道工序進行檢驗，如發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時上報并隔離，從而避免了本工序不合格品產(chǎn)生的。
2、對當(dāng)月廢品率、返工率產(chǎn)生較少的員工。
3、檢驗員根據(jù)日常檢驗及工作狀況，季度內(nèi)無出現(xiàn)錯檢、漏檢現(xiàn)象的。
4、對于公司產(chǎn)品質(zhì)量和加工工藝改良提出建議，為公司的品質(zhì)部、工程部、生產(chǎn)部認可并采納的。相關(guān)部門可提嘉獎申請，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后可給予相應(yīng)的獎勵。
5、對于與質(zhì)量相關(guān)的部門或責(zé)任崗位一個季度沒有出過質(zhì)量事故（問題）的，可申請質(zhì)量獎金，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理批準后可給予相應(yīng)的獎勵。
6、對一個季度均能達到公司要求的質(zhì)量目標(biāo)的班組。
7、在生產(chǎn)時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存有嚴重的`外在質(zhì)量問題時，避免不合格品流入下工序者。
8、對本工序存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改善建議被采納者。
3）獎勵等級
經(jīng)品質(zhì)部、生產(chǎn)部評定，根據(jù)相關(guān)人員的貢獻大小進行經(jīng)濟獎勵或是行政獎勵。
經(jīng)濟獎勵等級為：500，300元，200元，100元，50元，30元，20元。 干部及各生產(chǎn)員工的獎勵
1、月度考核對在生產(chǎn)管控上表現(xiàn)優(yōu)異的班長一名獎勵100元，組長1名獎勵50元。
2、月度考核對在生產(chǎn)質(zhì)量保證上表現(xiàn)優(yōu)異的5名員工各獎勵30元。
3、各員工月度質(zhì)量考核成績納入員工月績效考核中。
八、質(zhì)量獎懲管理
1、公司的質(zhì)量獎懲工作由公司品質(zhì)部、生產(chǎn)部共同負責(zé)，品管部及生產(chǎn)部按本規(guī)定對出現(xiàn)的質(zhì)量事故問題的責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰，經(jīng)總經(jīng)理批準后由辦公室執(zhí)行，生產(chǎn)部做相應(yīng)的記錄。生產(chǎn)部對經(jīng)總經(jīng)理批準的質(zhì)量獎金進行分發(fā)、并作記錄。
2、品質(zhì)部與生產(chǎn)部共同對發(fā)生質(zhì)量事故和重大質(zhì)量問題的報告和處理。
3、對于發(fā)生在公司的內(nèi)部的質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)部門可寫具信息反饋處理表，品質(zhì)部根據(jù)質(zhì)量狀況的嚴重性寫具處理意見。
4、質(zhì)量獎懲依據(jù)《員工質(zhì)量評價表》執(zhí)行，不得虛報、漏報。
4、對于作經(jīng)濟和行政處罰的，生產(chǎn)部發(fā)書面通知和開具書面的經(jīng)濟處罰單由責(zé)任人簽字后在員工績效獎金中扣除。
5、對于作經(jīng)濟和行政獎勵的，由生產(chǎn)部發(fā)放獎金和發(fā)書面表揚。
九、本制度至頒布之日起實施
工廠安全處罰制度 4
考核內(nèi)容與標(biāo)準
考核內(nèi)容主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、安全教育、安全管理、安全設(shè)施、安全檢查和文明生產(chǎn)等。具體內(nèi)容和檢查扣分標(biāo)準詳見附件《安全生產(chǎn)管理考核標(biāo)準》。
考核評分實行百分制，達到90分以上（含90分）為優(yōu)秀，達到85~89分為良好，達到80~84為及格，80分以下不及格。
檢查考核辦法
1、成立檢查考核小組。檢查考核小組組長由主管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由生產(chǎn)安全部主任擔(dān)任，成員由綜合管理部、動力公司及生產(chǎn)安全部相關(guān)負責(zé)人組成。
2、檢查考核小組或生產(chǎn)安全部每月組織一次現(xiàn)場檢查，并記錄檢查情況。
3、每季度將檢查情況匯總，依據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核標(biāo)準》對各單位評分。
4、每年結(jié)束，匯總四個季度的評分情況，對全年安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進行考核。同時對各單位安全事故指標(biāo)控制情況進行考核。
5、將全年安全生產(chǎn)管理和安全事故指標(biāo)控制情況報公司，依據(jù)各單位《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》兌現(xiàn)獎懲。
6、在檢查考核中，對違規(guī)違章現(xiàn)象除按《安全生產(chǎn)管理考核標(biāo)準》扣分外，要同時進行經(jīng)濟處罰。
安全生產(chǎn)違規(guī)違章現(xiàn)象經(jīng)濟處罰標(biāo)準
1、不按規(guī)定穿戴使用勞動保護用品的，每次處罰50元。
2、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)無證上崗的'，每次處罰100元。
3、違反安全技術(shù)操作規(guī)程的現(xiàn)象，每次處罰100元。
4、設(shè)備設(shè)施安全防護裝置缺少或損壞的，每次處罰100元。
5、未經(jīng)審批進行危險作業(yè)的，每次處罰200元。
6、亂拉亂扯臨時電源線的，每次處罰100元。
7、特種設(shè)備、壓力容器未經(jīng)檢測而使用的，每次處罰300元。
8、安全隱患沒按規(guī)定要求整改的，每次處罰200元。
9、生產(chǎn)現(xiàn)場違反勞動紀律的現(xiàn)象，每次處罰100元。
10、違章吸煙每次處罰200元，禁煙場所發(fā)現(xiàn)煙頭每次處罰100元。
11、其他安全生產(chǎn)違規(guī)違章現(xiàn)象，視情節(jié)輕重予以處罰。
工廠安全處罰制度 5
為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實加強施工生產(chǎn)的安全管理，消除施工中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患，最大限度地減少傷亡事故的發(fā)生，確保將安全事故、質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)，以促進本項目施工的順利進行，特制訂本建筑工地質(zhì)量、安全文明施工管理處罰制度。
一、安全管理方面
�。�1）預(yù)算安全管理資金投入率達100%；
�。�2）開工前投保完成現(xiàn)場施工人員的意外傷害保險；
（3）按照施工組織設(shè)計中采取的安全措施的項目執(zhí)行率達到100%；
（4）施工現(xiàn)場每周組織1次由項目經(jīng)理組織的安全大檢查；
�。�5）施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行率達到100%；
（6）施工現(xiàn)場設(shè)專職安全員不少于1人；
�。�7）腳手架及高處防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設(shè)施驗收合格率達到100%；
（8）施工現(xiàn)場各類機械、機電設(shè)備完好率達到100%。
處罰措施
責(zé)任期間發(fā)生突破第3條控制指標(biāo)第（1）~（8）項情況的，業(yè)主及其控股公有權(quán)每次在當(dāng)期的工程款中扣罰1萬元人民幣；
二、安全文明施工方面
�。�1）進入工地的任何人員必須戴安全帽、扣好帽繩，違反者每人罰款100元。
�。�2）在施工現(xiàn)場作業(yè)的人員必須正確穿戴勞動保護用品，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋或光腳，違者每例罰款100元。
（3）酒后作業(yè)的，罰款300元。
�。�4）特種作業(yè)人員不持有效證件上崗的，罰款200元。
�。�5）在施工現(xiàn)場打架斗毆的，罰款1000元；工作時間在施工現(xiàn)場戲耍打鬧的，罰款100元。
（6）施工人員私自拆除或隨意挪動（用）施工現(xiàn)場的防護設(shè)施或消防設(shè)施、安全標(biāo)志的，罰款500元。
（7）在沒有防護設(shè)施的高空、懸崖和陡坡上作業(yè)必須系好安全帶，違者每例罰款100元。
�。�8）施工期間，外腳手架、鋼井架各立面設(shè)置密目安全網(wǎng)和擋腳板，兩側(cè)面和外立面設(shè)置疏目安全網(wǎng)，違者每例罰款200元。
（9）從高處向下拋擲物品及建筑垃圾的，每件罰款1000元。
�。�10）安排未經(jīng)三級安全教育和沒有安全培訓(xùn)證的新工人上崗作業(yè)，每一人罰款100元。
�。�11）木工拆卸頂架模板時，先將頂架滿堂紅拆卸，再拆梁板底板枋的，罰款500元。
�。�12）井架無搭設(shè)方案或無驗收使用，每臺罰款200元。
�。�13）凡施工機械應(yīng)設(shè)防護罩的必須按規(guī)定設(shè)置，如沒有設(shè)置安全防護罩的每臺罰款200元。
（14）在施工現(xiàn)場隨地大小便，大便罰款300元/人/次，小便罰款100元/人/次。
�。�15）進入施工現(xiàn)場吸煙，罰款500元/人/次。
�。�16）施工現(xiàn)場不得使用電褥子、煤油爐、熱得快、電爐、酒精爐、汽油爐，否則，罰款1000元/臺/次。
�。�17）建筑物內(nèi)和庫房內(nèi)不準住人，否則，罰款100元/人/次。
�。�18）施工、裝卸材料的過程中故意制造人為噪音、揚塵，罰款，500元/人/次。
�。�19）施工現(xiàn)場做到活完場地清、不得有建筑垃圾，否則，罰款100元/處/次。
（20）油漆庫單獨設(shè)置，否則，罰款200元/次。
�。�21）建筑垃圾及時分揀、運到指定的堆放點，否則，罰款100元/人/次。
（22）對其他單位已完成工序、工程造成破壞的，視破壞的情況和大小否罰款500~10000元/處/次。
（23）未經(jīng)許可擅自進入禁止區(qū)域或亂動電柜、電器、機械開關(guān)者的， 100~500元/人/次，釀成后果加倍罰款并對施工人員逐出施工現(xiàn)場處罰。
�。�24）各種機械、材料進出場必須有進出門須登記，遵守現(xiàn)場的保衛(wèi)規(guī)定，否則，罰款500元/人/次。
�。�25）對于要求的隱患整改必須按照要求的時間完成，否則每拖延一天罰款500元。
三、工程實體方面
�。�1）基坑支護無方案，未經(jīng)過專家論證，未按方案實施，罰款1000元。未進行位移和沉降監(jiān)測的罰款500元�；又苓叾蚜暇嗫舆吘嚯x小于設(shè)計規(guī)定的每處罰款500元。
�。�2）腳手架無方案施工的，罰款1000元。剪刀撐搭設(shè)情況、與建筑物拉接不符合方案的每處罰款300元。外腳手架架體要求高出建筑物1.2m，并與建筑物錨固，嚴禁隨意抽取外腳手架棚板（延長累計1米為一處），或拆卸拉頂?shù)模`者每處罰款500元。
（3）模板工程方案未按規(guī)定編制與審批，高支模、大跨度模板方案未按規(guī)定組織專家論證就施工的罰款1000元。高大模板支撐體系剪刀撐搭設(shè)情況、自由端高度等不否符合方案要求的每處罰款500元。
�。�4）作業(yè)面臨邊防護未同步的每處罰款200元�！八目凇睙o防護措施的每處罰款200元�！拔迮R邊”無防護措施的每處罰款200元。
四、安全用電方面
�。�1）無臨時施工用電方案或無審批即實施的，每項罰款200元。
�。�2）配電箱、開關(guān)箱無防雨裝置，箱體結(jié)構(gòu)不符合要求，或安裝位置不正確的，每處罰款50元。
�。�3）不按規(guī)定采用三相五線制，或不按規(guī)定采用三級配電、三級保護的，每處罰款200元。
�。�4）違反“一機、一閘、一漏、一箱”規(guī)定的，每處罰款100元。
�。�5）工地現(xiàn)場不得亂拉亂接電線，電線、電纜不得拖地，違者每項罰款50元。
�。�6）電工、焊工、機械工、起重機司機、架子工、工地內(nèi)機動車輛駕駛員等特種作業(yè)人員無證上崗的，每項罰款200元。
�。�7）手持電動工具、潛水泵、電鋸、移動式電氣設(shè)備、宿舍用電線路等沒有按規(guī)定裝設(shè)漏電保護開關(guān)的，每項罰款100元。
�。�8）電焊機的電源線、焊鉗或其接線的絕緣破損、接線柱無護罩的，每臺罰款50元。
（9）乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶沒有防止回火安全裝置的，氣瓶間距小于5米，距離明火小于10米而又沒有隔離措施的，現(xiàn)場沒有防曬、防雨措施的，每處罰款100元。
�。�10）濕作業(yè)時未及時對燈線盒、地漏、管口等采取保護措施的，罰200元。
�。�11）使用破損的插頭或用導(dǎo)線直接插在插座上的，罰200元。
五、現(xiàn)場消防方面
�。�1）施工現(xiàn)場臨時消防車通道未設(shè)置、不滿足消防車通行、�？亢蛽渚茸鳂I(yè)要求的`或者被堆物、堆料或者擠占的每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
�。�2）施工現(xiàn)場消防管網(wǎng)未設(shè)置或不能保持充足的管網(wǎng)壓力和流量的罰款500元。
（3）兩個相鄰消火栓間距大于60米沒發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
（4）手提式滅火器配備地下室重點防火部位少于2組的或者地上重點防火部位、現(xiàn)場可燃材料庫房、工程實體內(nèi)明火作業(yè)部位少于1組的，每次罰款500元。
�。�5）易燃易爆物品庫房或堆放處距離工程實體小于10m的每次罰款500元。
�。�6）現(xiàn)場內(nèi)動用電氣焊及明火作業(yè)未開動火證或動火地點與證上地點不符的，罰200元。
六、設(shè)備管理方面
a、塔機方面
（1）沒有編制安裝拆卸方案的罰款500元。
�。�2）作業(yè)人員無證上崗的罰款200元。
�。�3）無指揮人員或無證指揮的罰款100元。
�。�4）未按要求辦理起重機械登記編號，塔機安裝沒有驗收就使用的罰款1000元。
�。�5）塔機指揮不使用對講機的罰款100元。
�。�6）違反“十不吊”的每次罰款500元。
�。�7）每天巡視檢查未有詳細的記錄、未定期保養(yǎng)的每次罰款200元。
b、施工電梯方面
�。�1）司機無證上崗的罰款500元。
（2）沒有編制安裝拆卸方案的罰款500元。
�。�3）電梯安裝后沒有驗收就使用的罰款1000元。
�。�4）樓層出入口沒有安全防護門或有防護門不使用的每處罰款200元。
（5）超過規(guī)定承載人數(shù)的罰款500元。
c、吊籃、施工升降機方面
（1）未進行檢測、驗收而投入使用，罰款1000元。
（2）施工升降機防護門10%以內(nèi)未設(shè)置或常開的，每處罰款200元。
以上安全隱患，發(fā)生一宗違章即令整改，并按上述細則處罰。
工廠安全處罰制度 6
為了加強施工現(xiàn)場安全管理，全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理制度，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，使公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作有序高效進行，依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
一、管理目標(biāo)：
牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”防控結(jié)合的安全生產(chǎn)方針，全面及時整治安全隱患，通過“人、機、料、環(huán)保、法律”的和諧運作，使?jié)撛诘母鞣N事故風(fēng)險和傷害因素得到有效控制，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現(xiàn)象，實現(xiàn)“三不”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）、“三無”（無傷亡事故、無火災(zāi)事故、無環(huán)境污染事故）安全管理目標(biāo)，切實保護勞動者的身體健康和生命安全。
二、責(zé)任范圍：
�。ㄒ唬╉椖拷�(jīng)理（現(xiàn)場負責(zé)人）是工程項目安全工作的直接責(zé)任人。項目開工前，必須制定安全防范措施、危險源控制措施，編制應(yīng)急預(yù)案，明確安全崗位責(zé)任、獎罰措施，做到分工清楚，責(zé)任明確。進場時必須組織全體員工學(xué)習(xí)安全管理制度，實施安全教育培訓(xùn)：進行三級（公司、項目部、班組）安全教育和安全技術(shù)交底，簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù)，簽訂安全協(xié)議等，配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。
（二）專職安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的組織管理者，應(yīng)堅持貫徹安全規(guī)范，落實安全防范措施，辦理好開工前安全手續(xù)，對施工裝備、設(shè)施進行安全評定（經(jīng)第三方確認），具體實施安全宣傳、教育和日常檢查并及時做好相關(guān)記錄。
三、處罰措施：
公司將組織由領(lǐng)導(dǎo)帶隊質(zhì)安檢查人員參加的不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在如下違規(guī)現(xiàn)象，由公司發(fā)出整改通知書（由現(xiàn)場負責(zé)人簽字確認），并對項目部相關(guān)人員按本規(guī)定作出處罰（在工程款中扣除），涉及具體施工人員違規(guī)由項目部處理。
�。ㄒ唬┵Y料管理：
1、未編制安全管理制度或未編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的：罰款100元/項。
2、未與施工人員簽訂《勞務(wù)合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員（滿二周）辦理社會保險手續(xù)的：罰款500元/人次。
3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的：罰款100元/項；未記錄的`：罰款200元/項。
4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的：罰款100元；無記錄的：罰款200元。
�。ǘ┰O(shè)備管理：
1、電動工具（如電錘、電鉆、切割機、套絲機、壓槽機等）不符合安全操作規(guī)范的：罰款200元/臺。
2、電焊機沒有二級保護措施的：罰款500元/臺。
3、配電箱未做到“一機一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的：罰款500元/只。
4、人字梯、腳手架、移動平臺等登高設(shè)施不符合安全規(guī)范的：罰款500元/副。
5、危險物品如氧氣瓶、乙炔瓶、油漆桶等使用和存放不符合安全、環(huán)保規(guī)定的：罰款500—1000元。
�。ㄈ┬袨橐�(guī)范：
1、未配置專職安全員（持證）的：罰款500元。
2、電工、電焊工等特種作業(yè)無證上崗或不按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套等違反操作規(guī)范的：罰款200元/人次。
3、施工作業(yè)未戴安全帽并扣牢帽帶或著裝不符合公司規(guī)定的：罰款50元/人次。
4、高空作業(yè)未按操作規(guī)范使用安全帶等保護措施的：罰款200元/人次。
5、亂接、亂拉電源（含臨時宿舍）的：罰款200元/起。
6、未按作息時間擅自施工作業(yè)的：罰款100元/起。
7、材料堆放不分類或廢料物資處置不符合安全、環(huán)保規(guī)定的：罰款200元/起。
8、發(fā)生安全事故不及時上報的：罰款1000~2000元/起。
9、對已經(jīng)提出的整改要求未落實措施處理的：罰款1000元/項。
10、現(xiàn)場負責(zé)人拒絕在《檢查整改通知書》上簽字確認或項目部對要求整改的內(nèi)容屢教不改的：追究項目經(jīng)理責(zé)任，直至除名。
11、發(fā)生人身安全事故，未上報、及時妥善處理的，由公司律師全權(quán)處理，所需費用由該項目全部承擔(dān)，并凍結(jié)項目資金。
四、罰金使用：
按本規(guī)定處罰所得款項，全部用于公司、工程部的安全工作教育培訓(xùn)、獎勵等活動。
本規(guī)定自20XX年8月1日起實施。
工廠安全處罰制度 7
一、總則
1.1為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監(jiān)督工作，根據(jù)國家法律法規(guī)和上級部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。
1.1本制度適用于公司生產(chǎn)車間、各部門。
二、內(nèi)容和程序
2.1對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、班組、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：
2.1.1對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
2.1.2制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
2.1.3及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
2.1.4對搶險救災(zāi)有功者。
2.1.5積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、班組、個人。
2.1.6被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
2.1.7對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2.2獎勵程序
2.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報生產(chǎn)部，經(jīng)審核后報告訴安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
2.2.1先進班組由生產(chǎn)部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
2.2.2對2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)生產(chǎn)部審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
2.3有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：
2.3.1事故責(zé)任者。
2.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
2.3.3違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。
2.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
2.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
2.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
2.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
2.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。
2.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
2.4懲罰類型
2.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20—500元、賠償損失的3—50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。
2.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
2.4.3性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
2.5處罰程序
2.5.1經(jīng)濟處罰由安全檢查小組提出，報主管安全生產(chǎn)副廠長批準后執(zhí)行。
2.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按告訴有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
三、違章處罰
在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的.違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象（行為）、污染環(huán)境、影響他人身心健康的現(xiàn)象（行為）以及違反公司管理體系文件要求的都屬違章處罰范疇，對違章行為的處罰采取分級管理的辦法。
3.1現(xiàn)場管理
3.1.1車間（部門）接到《整改通知書》，無故逾期不整改的，對責(zé)任部門罰款100—200元/次；
3.1.2違章指揮造成嚴重后果的，據(jù)情節(jié)輕重對當(dāng)事人按事故管理規(guī)定處罰；
3.1.3不聽從領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和他人勸告，違章蠻干或違章操作造成后果者，根據(jù)情節(jié)輕重對當(dāng)事人按事故管理規(guī)定處罰；
3.1.4在生產(chǎn)崗位上，違反勞動紀律（如睡崗、脫崗、酒后上崗以及做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事情等），視情節(jié)輕重對責(zé)任車間扣50元，對責(zé)任人罰款50—100元；
3.1.5不按時巡檢、不按時填寫記錄報表、不按規(guī)定開展班組安全活動（包括班前、班后安全會或講話等），視情節(jié)輕重對責(zé)任車間扣50元，對責(zé)任人罰款50—100元；
3.1.6生產(chǎn)作業(yè)人員不穿戴、不使用或不正確穿戴、使用勞動防護用品、工具，視情節(jié)輕重對責(zé)任車間扣50元，對責(zé)任人罰款50—100元；
3.1.7在生產(chǎn)作業(yè)場所私拉亂接電源線或使用非生產(chǎn)電器，對責(zé)任人罰100元；
3.1.8特種施工作業(yè)未履行作業(yè)手續(xù)，對施工單位處以罰款500元；
3.1.9不具備相關(guān)作業(yè)操作資質(zhì)的人員從事作業(yè)操作，除限制操作外，對當(dāng)事人罰100—200元；
3.1.10生產(chǎn)出現(xiàn)異常情況時，車輛、人員不聽指揮，擅自闖入禁區(qū)者，對責(zé)任人罰款200元；
3.1.11在檢修施工現(xiàn)場或生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，隨意高空拋物，對責(zé)任人罰款100元/次。施工器具擺放影響安全通道的，對責(zé)任單位罰款100元/次；在檢修有毒介質(zhì)裝置時，首次打開設(shè)備人孔、閥門等作業(yè)時，未按貯存有毒介質(zhì)進行設(shè)防的，對責(zé)任單位罰款100元/次；
3.1.12各種作業(yè)票的審批人、監(jiān)護人、作業(yè)人以及現(xiàn)場安全負責(zé)人，必須由本人在作業(yè)票上簽字認可，不得代簽。發(fā)生代簽處以罰款50元/次；審批人、監(jiān)護人、作業(yè)人以及現(xiàn)場安全負責(zé)人未履行職責(zé)，擅離職守且未釀成事故時，對責(zé)任人罰款100元/次，釀成事故時，按事故處罰規(guī)定進行處罰。
3.2防火安全管理
3.2.1未按規(guī)定程序辦理工業(yè)動火手續(xù)或未按動火措施進行動火作業(yè)，按情節(jié)輕重對現(xiàn)場有關(guān)責(zé)任人罰款100—200元；
3.2.2易燃易爆崗位內(nèi)不按規(guī)定堆放可燃物，按情節(jié)輕重對責(zé)任人罰款100元/次；
3.2.3按規(guī)定對消防設(shè)施、器材和標(biāo)志進行檢查和維護。未按規(guī)定執(zhí)行的，對責(zé)任人罰款50元；
3.2.4損壞、擅自挪用、拆除消防設(shè)施，占用防火間距，堵塞消防通道，按情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人罰款100—200元；
3.2.5嚴禁在裝置區(qū)內(nèi)任何部位吸煙，違者罰款200元/次，如發(fā)現(xiàn)煙頭，對煙頭所在的責(zé)任區(qū)分管車間每個煙頭扣一分；
3.2.6嚴禁攜帶火種或引火物進入生產(chǎn)區(qū)，違者罰款100元；
3.2.7進入防爆區(qū)的人員，必須關(guān)閉手機，違者罰款50元；
3.2.8機動車輛進入裝置區(qū)域內(nèi)必須有排煙防火帽，畜力車不準進入裝置區(qū)，違者罰款200500元/次；
3.2.9禁止穿帶鐵掌和帶釘子的鞋進入裝置區(qū)域，違者罰款200元/次。
3.3特種設(shè)備安全管理。特種設(shè)備：是指鍋爐、壓力容器、防爆電器等（以下簡稱特種設(shè)備）。
3.3.1特種設(shè)備未設(shè)專人管理，不建立臺帳，管理混亂，給予管理人員罰款50元；
3.3.2未按規(guī)定進行定期檢驗給予主管部門領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員各罰款100元/次；
3.4勞動防護用品管理
3.4.1嚴格按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準配發(fā)給員工勞動防護用品。未按標(biāo)準配發(fā)的，對有關(guān)部門罰款100—200元；
3.4.2采購和使用未經(jīng)審核、批準的廠家生產(chǎn)的勞動防護用品者，對部門負責(zé)人和經(jīng)辦人按采購數(shù)量原值的10%罰款；
3.4.3集體使用的護品護具，使用車間應(yīng)設(shè)專柜存放并有專人負責(zé)；
3.4.4暑期按照管理局下達的標(biāo)準為員工發(fā)放防暑降溫飲品，并做好發(fā)放記錄。未按標(biāo)準發(fā)放的，除補發(fā)外，按不足標(biāo)準部分的10%對有關(guān)人員進行罰款；采購未取得準入證廠家的產(chǎn)品，按第2條處罰。
3.5安全培訓(xùn)教育管理
3.5.1新入廠的員工，凡未經(jīng)三級教育上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對有關(guān)責(zé)任人罰款50元；
3.5.2特種作業(yè)人員凡未經(jīng)培訓(xùn)或復(fù)審取證上崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對有關(guān)責(zé)任人罰款50元；
3.5.3對轉(zhuǎn)、換工種人員，應(yīng)重新進行安全技術(shù)培訓(xùn)，凡未經(jīng)重新培訓(xùn)上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對有關(guān)責(zé)任人罰款50元；
3.5.4使用的臨時工和其他臨時進入企業(yè)的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并有培訓(xùn)教育記錄，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)教育的人員上崗，對有關(guān)責(zé)任人罰款100—200元。
3.6環(huán)境管理
3.6.1排污系統(tǒng)管理未按規(guī)定加強巡檢，出現(xiàn)污染物跑冒等情況，對相關(guān)責(zé)任人罰款50—200員；
3.6.2未按規(guī)范堆存廢渣，隨意丟棄、傾倒固體廢物或未采取措施，造成污染環(huán)境的，發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責(zé)任人罰款50—100元；
3.6.3出現(xiàn)污染物異常排放未及時匯報的或采取措施不及時，對相關(guān)責(zé)任人罰款100元；
3.6.4檢維修前未進行污染物排放預(yù)報、未制定有效環(huán)保措施、制定的環(huán)保措施未經(jīng)生產(chǎn)辦批準或措施達不到預(yù)期效果的，對相關(guān)責(zé)任人罰款100元；未按環(huán)保管理規(guī)定進行檢修，或預(yù)報措施未有效落實的，發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責(zé)任人罰款100元；對外來施工隊伍，有私排亂放現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；
3.7連帶責(zé)任的處罰
3.7.1如發(fā)生重大以上責(zé)任事故，對有關(guān)責(zé)任人按事故處理程序進行處罰；
3.7.2在同一施工現(xiàn)場交叉作業(yè)，有嚴重違章行為，現(xiàn)場的其他人員不勸阻、制止不力，對負有連帶責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重罰款。
3.7.3對污染環(huán)境、損害員工健康的行為經(jīng)研究后按有關(guān)規(guī)定處罰。
3.8處罰實施
3.8.1由主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)《經(jīng)濟處罰單》，車間（部門）或個人罰款上交生產(chǎn)部或由生產(chǎn)部通知財務(wù)部門從被罰部門或個人的工資（或獎金）中扣除。
3.8.2事故、違章罰款資金納入安全生產(chǎn)獎勵資金管理，要公開管理，任何人不得挪用。
四、附則
4.1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2本制度由生產(chǎn)部負責(zé)解釋。
4.3本制度自下發(fā)之日起施行。
工廠安全處罰制度 8
制定本規(guī)定的目的是為加強本工程施工安全管理，保障所有從業(yè)人員的人身安全和施工安全，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)本工程安全管理目標(biāo)，不斷推進安全管理工作。
一、勞動保護用品
凡進入施工現(xiàn)場（包括便道）的作業(yè)人員必須按作業(yè)工種的需要穿（佩）戴齊勞動保護用品（具），違者按下列規(guī)定實施處罰：
1、進入工地不戴安全帽罰30元/人次；
2、上班穿拖鞋、硬底易滑鞋、赤背罰30元/人次；
3、高處作業(yè)不系安全帶罰50元/人次；
4、電工、焊工不按規(guī)定穿戴防護用品（具）罰20元/人次；
5、風(fēng)槍工及掌子面工作人員必須佩帶口罩或防塵面具，違者罰款20元/人次；
6、特種作業(yè)人員無證上崗，罰100元/人次。
二、現(xiàn)場管理
（一）施工單位的`現(xiàn)場管理要有序、整潔，有下列違規(guī)者按規(guī)定予以處罰：
1、現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置明顯有效分隔設(shè)施，危及施工及行人、車輛安全，罰200元/次；
2、工棚周邊保潔差，有積水，塵土嚴重飛揚，罰100元/次；
3、現(xiàn)場材料堆放不整齊，無標(biāo)識，罰50～200元/次。
4、施工場地、住地有閑雜人員、未經(jīng)同意進入的外來人員，罰值班人員50元。
�。ǘ┡R時用電、機具
外協(xié)隊伍對臨時用電、機具管理存在下述問題者，按規(guī)定予以處罰：
1、使用非標(biāo)配電箱，配電箱及線路管理、保護不規(guī)范，罰50～200元/次。
2、電線路零亂、不符合規(guī)范要求，配電箱無蓋，用鐵絲、銅絲作保險絲，罰50—200元。
3、特種設(shè)備未辦理合法使用手續(xù)、未經(jīng)法定檢驗合格即投入使用，機具存在嚴重安全隱患，安全裝置缺項，罰50～200元/次。
�。ㄈ┓阑鸱辣�
1、各施工現(xiàn)場配備有效滅火器，未按規(guī)定配備或無效者罰50元/次；
2、電線裸露未加裝線槽板或PVC管，罰100元/處。
3、工棚、住所內(nèi)私自亂接電爐等存有隱患現(xiàn)象的，罰100元/次。
4、在防火區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火等違章行為被地方政府罰款或扣發(fā)防火保證金，由違章者及其施工隊承擔(dān)責(zé)任。
三、要求
1、安質(zhì)部會同工程、物設(shè)、綜合等有關(guān)部門人員進行定期（每周）檢查或不定期抽查，作業(yè)隊和施工隊進行自查。
2、凡發(fā)生無理頂撞、辱罵或毆打安全管理人員、工程技術(shù)人員者，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人處罰500～1000元并通報批評，直至清退出施工現(xiàn)場；對責(zé)任單位處罰2000～5000元。
3、對違章作業(yè)、違章指揮責(zé)令停工整改，待符合要求后方可復(fù)工。
4、罰款額由項目部在驗工計價時扣除。罰款用于獎勵在本工程施工安全管理中工作成績突出的單位和個人以及改善本工程安全配套設(shè)施。
四、內(nèi)部安全施工許可證制度
1、為了強化項目部安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，對項目部管轄的施工隊伍（以下簡稱各施工隊）實行內(nèi)部安全施工許可制度。
各施工隊未取得《安全施工許可證（內(nèi)部）》的，不得在本標(biāo)段內(nèi)從事施工生產(chǎn)活動。
2、項目部負責(zé)《安全施工許可證（內(nèi)部）》的初審，指揮部負責(zé)《安全施工許可證（內(nèi)部）》的發(fā)放。
3、各施工隊取得《安全施工許可證（內(nèi)部）》，實行前期取證和過程驗證相結(jié)合。每季度由項目部安全總監(jiān)組織安質(zhì)部門進行一次過程驗證。
3.1前期取證應(yīng)具備的條件：
3.1.1全員參加安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)；
3.1.2配備符合要求的、能夠勝任工作的專職安全管理人員；
3.1.3簽訂《施工安全生產(chǎn)管理協(xié)議》和《安全質(zhì)量承諾書》；
3.1.4安排持有《特種作業(yè)操作證》的人員從事特種作業(yè)和操作特種設(shè)備。
3.2過程驗證應(yīng)具備的條件：
3.2.1各施工隊每月至少召開一次安全會議，時間、內(nèi)容、參加人員有記錄；
3.2.2執(zhí)行國家行業(yè)安全規(guī)章和指揮部有關(guān)安全規(guī)定，嚴格按項目部下達的安全技術(shù)交底、安全操作規(guī)程組織施工；
3.2.3定期進行安全檢查，及時整改存在的隱患；
3.2.4按規(guī)定給從業(yè)人員配發(fā)個人勞動防護用品和安全設(shè)施；
3.2.5及時簽訂安全質(zhì)量承諾書。
3.3各施工隊進行施工前，應(yīng)當(dāng)書面明確本隊施工主要管理人員名單，并指派專職安全員。對不符合規(guī)定安全施工條件的，不予發(fā)證，書面通知各施工隊并說明理由。
3.4各施工隊不得轉(zhuǎn)讓、冒用或使用偽造的《安全施工許可證（內(nèi)部）》。
3.5各施工隊取得《安全施工許可證（內(nèi)部）》后，不得降低安全生產(chǎn)條件，并應(yīng)當(dāng)加強日常施工安全管理，接受指揮部、項目部的監(jiān)督檢查。
3.6凡未取得《安全施工許可證（內(nèi)部）》，且在限定整改時間內(nèi)仍未取證的，屬施工隊違約，按雙方簽訂協(xié)議約定的違約條款處理。
工廠安全處罰制度 9
第一條 安全管理
1、新進場未經(jīng)三級教育并考試合格而安排上崗作業(yè)（以教育登記卡考試卷為依據(jù)），出現(xiàn)5人或5人以上者，每人罰款100元。
2、電工、焊工（含氣焊工）、起重作業(yè)人員、登高架設(shè)人員、工地內(nèi)機動車輛駕駛員等特種作業(yè)人員無證上崗，每人罰款500元。
3、塔吊、施工升降機安裝或搭設(shè)完畢，無辦理驗收（包括階段驗收）手續(xù)就投入使用的，（經(jīng)驗收簽證單為依據(jù)）每出現(xiàn)一例罰款1000元。
4、招用童工或安排未滿18周歲的未成年人從事《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條所規(guī)定的禁忌勞動的或施工現(xiàn)場內(nèi)有小孩的，每發(fā)現(xiàn)一人/次罰款500元。
5、對行政主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位檢查人員發(fā)出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報有關(guān)人員進行復(fù)查的，罰款500元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰）。
6、對行政主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等檢查人員到現(xiàn)場檢查，施工單位不配合的，每次處罰5000元。
7、未進行安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)的，每例罰款500元。
8、招聘工人必須辦理登記手續(xù)，遞交作業(yè)人員身份證復(fù)印件、婚育證明及計生證（女工）并辦理工地出入證。
第二條 建筑機械（包括機具）安全管理
1、施工升降機有下列安全隱患：
1）吊籠限位開關(guān)、緊急出口開關(guān)、上下限位開關(guān)、及山下極限位有碰塊、斷繩保護開關(guān)缺或不能有效使用，每處罰款500元。
2）緩沖器（彈簧）失效；升降機底層進出口未設(shè)防護棚；缷料平臺無防護門或未關(guān)閉、平臺未滿鋪腳手板、防護欄桿不穩(wěn)或高度不足1.2米、架體與外架有剛性連接共同受力、防護門有缺陷等，每處處罰200元。
3）鋼絲繩及滑輪系統(tǒng)：
（1）鋼絲繩出現(xiàn)斷股、縮徑、斷絲數(shù)量等超過報廢標(biāo)準；
�。�2）滑輪運轉(zhuǎn)卡死、支座松動；
�。�3）鋼絲繩固定，每端小于四個繩夾；每處處罰500元。
4）電氣系統(tǒng)：未設(shè)置開關(guān)箱和漏電保護器；電線、電纜出現(xiàn)破損、漏電，穿線金屬軟管銹蝕、破損無接零保護；每處處罰500元。
5）違章乘坐井架、吊籃、施工貨梯、塔吊、工程機械等非載人工具的，每人/次處罰200元。
2、塔吊存有下列情況之一者，每例處罰300元。
1）無力矩、超高、變幅、行走限位器或不靈敏的，行走限位器無碰觸裝置的；
2）吊鉤和交換機滾筒無保險裝置的；
3）無專人指揮的。
3、工地有下列情況之一者，每例罰款200元。
1）砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸器、攪拌機等轉(zhuǎn)動的危險部位無安全防護裝置，或防護裝置失靈；
2）混凝土攪拌機料斗升高后非作業(yè)時無掛保險鉤；
3）園盤鋸無分料器、護罩或隨機使用膠殼閘刀作電源開關(guān)；
4）卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設(shè)安全操作規(guī)程牌的；
5）施工現(xiàn)場加工制作房，未按規(guī)范要求搭設(shè)的。
第三條 電氣安全管理有下列情況之一的，每例處罰300元：
1、不采用三相五線制（TN-S）供電的；電氣設(shè)備不按規(guī)定接零（接地）保護，違章使用金屬線代替保險絲）；
2、手持電動工具、潛水泵、移動式電氣設(shè)備、民工宿舍用電線路不按規(guī)定裝設(shè)漏電保護開關(guān)的或規(guī)格不符規(guī)定的`；
3、使用導(dǎo)線直接插入電源插座或鉤在閘刀開頭的保險絲上的；電氣設(shè)備的電源破損裸露出金屬導(dǎo)線等的；電線纜亂接亂接行為的；
4、電氣線路，燈具架設(shè)和安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）；
5、不按規(guī)定架設(shè)電線或埋地電纜線路；工作手燈或危險場所不使用安全電壓的。
工廠安全處罰制度 10
1、為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實加強本項目安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，執(zhí)行“有獎有罰，獎罰結(jié)合；落實責(zé)任，以責(zé)論處”的獎懲原則，進一步規(guī)范人的安全行為，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的施工環(huán)境，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，特制定本制度。
2、本制度適用于xxx合同段所有部門、作業(yè)隊伍和從業(yè)人員。
3、獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給每次獎金200-50000元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報表揚、授予榮譽稱號等。
4、獎勵情況
4.1對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，嚴格落實各項安全生產(chǎn)制度，未發(fā)生直接經(jīng)濟損失3萬元以上的險性事件和事故，在消除事故隱患、遏制險性事件、杜絕死亡事故和職業(yè)病危害方面表現(xiàn)優(yōu)異的作業(yè)隊伍，符合如下標(biāo)準，給予相應(yīng)獎勵：
4.1.1年內(nèi)無因工死亡事故，重傷率控制在0.3‰以內(nèi)，按作業(yè)隊伍年末總?cè)藬?shù)平均每人50元計發(fā)放年終安全獎金。
4.1.2年內(nèi)無因工死亡和重傷事故，按作業(yè)隊伍年末總?cè)藬?shù)平均每人100元計發(fā)放年終安全獎金。
4.2對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，嚴格落實各項安全生產(chǎn)制度，在消除事故隱患、遏制險性事件、杜絕死亡事故和職業(yè)病危害方面表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員，有下列情況之一的，給予相應(yīng)獎勵：
4.2.1在安全技術(shù)、環(huán)境保護方面積極采取先進技術(shù)，提出合理化建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。（獎勵500-20000元，晉升晉級，精神獎勵）
4.2.2制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。（每次獎勵200-2000元，通報表揚）
4.2.3及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。（每次獎勵2000-20000元，精神獎勵）
4.2.4發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的。（每次獎勵1000-50000元，授予榮譽稱號）
4.2.5對消防、環(huán)境保護、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。（每次獎勵1000-3000元，物資獎勵和精神獎勵）
4.2.6積極參加項目部、業(yè)主和公司組織的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進個人的。（獎金500-2000元，通報表揚）
4.2.7認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。（獎勵500-5000元，通報表揚）
5、獎勵程序
5.1安全生產(chǎn)先進單位和從業(yè)人員每月度評定一次，由安全部、各工區(qū)和相關(guān)部門查實匯總后報項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過后執(zhí)行。
5.2物質(zhì)和精神獎勵由安全部提出意見，報本項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準后執(zhí)行，在每月進行的安全生產(chǎn)會議中直接發(fā)放。
5.3獎勵項目及時給予兌現(xiàn)，時間以不超過兩月為宜。
6、懲罰類型
6.1根據(jù)“誰主管誰負責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對相關(guān)單位負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進行處罰。
6.2根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采取經(jīng)濟處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報批評等多種方式。
6.3經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，對責(zé)任單位或個人處以罰款500-100000元。
6.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，交由司法機關(guān)依法處理。
7、懲罰情況
7.1對于未認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，未落實各項安全生產(chǎn)制度，在項目部安全巡查、定期安全檢查、公司安全檢查、監(jiān)理安全檢查、業(yè)主安全檢查和上級有關(guān)主管部門安全檢查中，發(fā)現(xiàn)存在下列情況之一的作業(yè)隊伍，給予相應(yīng)處罰：
7.1.1違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。（罰款200-2000元，行政處罰）
7.1.2違規(guī)作業(yè)，后果嚴重，損失重大者。（2000-20000元，通報批評，追究法律責(zé)任）
7.1.3機械設(shè)備無安全防護裝置或裝置失靈，機械設(shè)備未及時維修保養(yǎng)，每次給予200元罰款。
7.1.4四口五臨邊安全防護不齊全，每次給予500-5000元罰款。
7.1.5施工用電未落實“一機一閘一箱一漏”， 現(xiàn)場隨意搭接電線，不符合電氣安全技術(shù)要求的，未按照安全操作規(guī)程作業(yè)等行為的作業(yè)隊伍，每次給予1000元罰款。
7.1.6特殊工種無證上崗，每次給予500元罰款。
7.1.7擅自拆除或移動施工現(xiàn)場各種消防設(shè)施、安全設(shè)施或安全警示牌，每次給予500元罰款。
7.1.8打架斗毆或酗酒鬧事者，每次給予500-10000元罰款。
7.1.9其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。（罰款200-5000元，通報批評）
7.1.10發(fā)生雇用童工、雇傭受通緝或被判處徒刑的人員、雇傭吸食毒品或其它代用品的、雇傭患有精神病、傳染病或身體不符合從事工種要求者，每人次給予500元罰款，并責(zé)令清退。
7.1.11對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。（罰款200-2000元，通報批評）
7.1.12對于項目部或上級單位提出的安全隱患整改意見未能及時整改或整改不徹底的作業(yè)隊伍，每項每次給予500-5000元罰款。
7.1.13在項目組織的應(yīng)急救援演練或安全活動中不配合者，每次給予2000元罰款。
7.1.14事故發(fā)生后，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者，破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。（2000-20000元，追究法律責(zé)任）
7.2在日常安全巡查及定期安全檢查中，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在下列情況之一者，給予相應(yīng)處罰；
7.2.1“三違”現(xiàn)象每次給予200元罰款，“三違”現(xiàn)象導(dǎo)致發(fā)生事故及險性事件每次給予罰款1000元到3000元。
7.2.2裸背、穿拖鞋、高跟鞋或赤腳進入施工現(xiàn)場，每次給予100元罰款。
7.2.3機械設(shè)備未按時維修保養(yǎng)，每次給予200元罰款。
7.2.4特殊工種無證上崗，給予500元罰款。
7.2.5擅自拆除或移動現(xiàn)場各種消防設(shè)施、安全設(shè)施和標(biāo)識牌，每次給予500元罰款。
7.2.6對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的個人，每次給予500元罰款。
7.2.7對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者，每次給予200-2000元罰款。
7.2.8事故發(fā)生后，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者，破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者，每次給予3000到5000元罰款。
8、懲罰程序
8.1經(jīng)濟處罰由安全部、各工區(qū)和相關(guān)部門提出處理意見，報本項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準后執(zhí)行。從工程款或個人工資款中扣除。
8.2行政處罰由安全部調(diào)查核實后提出處理意見，報本項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和公司安全生產(chǎn)管理部批準后執(zhí)行。
9、事故發(fā)生后，除上級對事故單位的處罰外，項目部對事故單位的處罰標(biāo)準如下：（以上包含本數(shù)，以下不包含本數(shù)）
9.1發(fā)生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人罰款1萬元。
9.2發(fā)生一次重傷3人及以上事故的，每重傷1人罰款2萬元。
9.3發(fā)生一次死亡1-2人以下一般事故的，每死亡1人罰款5萬元。
9.4發(fā)生一次死亡3-10人以下較大死亡事故的'，每死亡1人罰款10萬元。
9.5發(fā)生一次死亡10人以上重大死亡事故的，每死亡1人罰款20萬元。
10、對有關(guān)個人事故責(zé)任的認定和處罰
10.1處理重傷以上責(zé)任事故時，對有關(guān)人員要認定事故責(zé)任、直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
10.2發(fā)生重傷以上責(zé)任事故，對負主要責(zé)任以上人員分別給予降薪、降職、撤職、留用察看、開除或其它行政處分。構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。
10.3發(fā)生重傷以上責(zé)任事故，對負主要責(zé)任以上人員要同時級予行政處分和經(jīng)濟處罰。
11、車輛及大中型機械發(fā)生交通事故，除交通管理部門對肇事人員的處罰外，依據(jù)交通管理部門的《事故責(zé)任裁定書》認定的事故責(zé)任，項目部對責(zé)任人的處罰標(biāo)準如下：
11.1直接事故費在500元以內(nèi)，個人自負；
11.2負全部責(zé)任，按總費用的30%增加；
11.3負主要責(zé)任，按總費用的20%增加；
11.4負同等責(zé)任，按總費用的10%增加；
11.5負次要責(zé)任，按總費用的5%增加；
11.6不負責(zé)任者不受處罰；
12、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、嚴重警告、降級查看、降職、留用查看、辭退、開除等。
13、發(fā)生交通亡人事故，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法處理。
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