釘釘考勤制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的釘釘考勤制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)人員管理，強(qiáng)化全體員工紀(jì)律意識，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本辦法。

　　第2條適用范圍

　　本辦法適用于公司全體員工。

　　第3條考勤是計(jì)發(fā)工資等各種待遇的重要依據(jù)。

　　第二章考勤規(guī)定

　　第4條公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開崗位。

　　第5條考勤采用釘釘及紙質(zhì)檔兩種方式結(jié)合進(jìn)行。行政崗位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊(duì)長、中隊(duì)長、五征車司機(jī)上班采用釘釘進(jìn)行打卡，每月底由項(xiàng)目部專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；保潔員由中隊(duì)長采用紙質(zhì)檔考勤表對其進(jìn)行考勤，次月第一天將上月保潔員考勤表匯總至大隊(duì)長處，由大隊(duì)長報(bào)項(xiàng)目部。

　　第6條項(xiàng)目部人事專員根據(jù)公司員工考勤記錄，統(tǒng)計(jì)罰款情況，并從當(dāng)事人當(dāng)月工資中統(tǒng)一扣罰。

　　第三章請假管理辦法

　　第7條環(huán)衛(wèi)工作無節(jié)假休息日，如有事可以辦理請假，請假分為（病假、事假），請假需書寫書面材料并說明理由，請假2天以內(nèi)由上一級領(lǐng)導(dǎo)審批，請假2天以上7天以下由上兩級領(lǐng)導(dǎo)審批，請假7天以上需報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)方可請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位，按曠工計(jì)算處，扣罰雙倍工資。

　　第8條曠工半天者，扣除當(dāng)天的日薪、績效；曠工1天者，扣除3天的日薪、績效；曠工2天至5天者，扣除相應(yīng)天數(shù)日薪，取消當(dāng)月全部績效，即日起留職查看；曠工5天以上者，自曠工開始之日起停算考勤及工資。曠工2天以內(nèi)需書寫說明材料由上一級召開全員會(huì)議時(shí)做出檢討。

　　第9條工作期間禁止打牌、酗酒等與工作無關(guān)的事情，如有者每次按照扣除一天的日薪及績效計(jì)算，一周內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次或一個(gè)月累計(jì)出現(xiàn)三次以上者停算考勤，留職查看。

　　第四章

　　第四章附則

　　第10條本辦法由潔泰環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目部制定，解釋權(quán)在項(xiàng)目部。

　　第11條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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