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      最新教師考勤管理制度

      時間:2023-06-16 10:43:56 制度 我要投稿
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      最新教師考勤管理制度

        在現(xiàn)實社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的最新教師考勤管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      最新教師考勤管理制度

        最新教師考勤管理制度1

        為加強學(xué)校管理,加強師德修養(yǎng),加強崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實際制定本制度。

        一、考勤內(nèi)容

        1、全體教職工繼續(xù)增強工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

        2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責(zé),堅守工作崗位,凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

        二、考核辦法

        本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

        三、考勤規(guī)定

       。ㄒ唬┳飨r間要求:

        上午 7:30-11:30,下午13:00-16:30 (早上7:30和中午13:00準時收取簽到簿,下班最晚簽退時間為16:40,敬請守時!如有加班請先簽退。

        值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營造一個良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級。

        外地教師周五下午下班時間可提前至15:30并按時簽退。

       。ǘ┱埣

        1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請假條,經(jīng)校長審核簽字批假,校長不在由副校長批假,假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到,如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必須持有真實可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實診斷的.真實性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。

        2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補假等,學(xué)校不予認可。

        3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時。

        5、教師要嚴格遵守學(xué)校作息時間,學(xué)校實施上班時間內(nèi)不定時查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,到教導(dǎo)處填寫“臨時外出記錄表”,寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的時間,限時25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

        6、病事假、遲到、早退扣款標準:

        病、事假均須提前或后補完成課時任務(wù),填寫好“請假條”方可休假。

        病事假無空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。

        如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。

        遲到、早退半小時以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒有完成當日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理。

        教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。

        7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

        8、教師要按學(xué)校作息時間準時簽到簽退,每天上下班簽到簽退時間要及時,禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;

        9、教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生,禁止帶孩子進入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。

        10、教師子女結(jié)婚準假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。

        11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送,上下午各一次,要嚴格遵守學(xué)?记谥贫,往返限時40分鐘,不得去而不回影響工作。

        12、學(xué)校鼓勵教師高學(xué)歷達標,參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。

        13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動等要及時出勤,無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校,不按時返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報銷旅差費。

        14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象,不能增調(diào)薪級工資,嚴重者予以解聘。

        四、調(diào)課

        除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。

        五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。

        如有其它特殊情況,經(jīng)校委會集體研究決定。

        最新教師考勤管理制度2

        為加強學(xué)校管理,加強師德修養(yǎng),加強崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實際制本制度。

        一、考勤內(nèi)容

        1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

        2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責(zé),堅守工作崗位,凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

        二、考核辦法

        學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校,檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總填表于宣傳欄上公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

        三、考勤規(guī)定

       。ㄒ唬┳飨r間要求:

        1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:50前到崗,全體教師必須于8:10前準時到校。

        下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于14:00(春秋冬季)、14:30(夏季)前需準時到校。

        2、教師工作例會為周一下午第二節(jié)課上課開始,臨時會議另行通知。

       。ǘ┱埣

        1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假。注:請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調(diào)好。

        2、教師病假、事假一天以內(nèi)者必須持本人請假條向校長請假;一天以上向中心校請假。

        3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補假等,學(xué)校不予認可。

        4、課堂教學(xué)、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

        5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者,按課時計算,累計7節(jié)視為請假1天(例會請假按3節(jié)計算)。

        6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進修,離崗前3天須按請假程序履行請假手續(xù)。

        7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。

        8、教師因公出差,填好調(diào)課單,不計缺勤。

        四、教師值班。

        為維護學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

        1、各類值班人員必須按時上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請假,以便安排好替班人員。

        2、堅守崗位,認真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時處理。當時無法處理的.,要落實好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時處理。

        五、獎懲

        1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。

        2、事假每天扣活津貼20元;

        3、病假每天扣活津貼10元;

        4、遲到一次扣活津貼5元。

        5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。

        6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的,不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

        7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200元獎金,并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。

        六、調(diào)課

        不允許任何人私自調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。

        七、代課

        對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負責(zé)。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

        最新教師考勤管理制度3

        根據(jù)《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定,教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎,在符合規(guī)范條件下,教師每月80元,職員、工人每月60元,F(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定:

        1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的`女教職工每學(xué)期累計時間在一周以內(nèi)的病假,不扣發(fā)津貼。事假按請假1天,扣發(fā)1天津貼計算,直至扣完津貼總額。經(jīng)批準參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí),不扣發(fā)津貼。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準,1天至3天由分管校長批準,3天以上的由校長批準,所有請假者都必須履行書面手續(xù),一式兩份,一份交校長辦按規(guī)定處理。

        2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動(含集體備課)各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動,無故缺席一次扣發(fā)10元,事假扣5元,遲到或早退的,一次扣發(fā)3元。

        3、曠職1天扣除半月津貼,曠職2天扣除全月津貼,曠職3—4天,扣除一個季度的津貼,曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘,停發(fā)工資。(以上2—3條由各處室考核)

        4、因疏忽耽誤上課者,除責(zé)令補課外,每節(jié)課扣發(fā)津貼10元,無故不上課者以曠職論。

        5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者,除責(zé)令補課外,每次扣發(fā)津貼3元,因工作不負責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者,每次扣發(fā)津貼15元。(以上4—5條由教務(wù)處考核)

        6、職工、干部實行坐班制,遲到、早退10分鐘以上,半小時以內(nèi),每次扣發(fā)津貼2元;超過半小時,不足1小時者,每次扣發(fā)津貼5元;超過1小時,不足半天者,每次扣發(fā)10元;超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制,出勤率達90以上即符合要求,考勤時間為上午2、3、4節(jié)課,下午2、3節(jié)課,晚自修1、2節(jié)課(高中部)。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定,與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間,由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度,加強平時的考勤、考核。天天有記載,按月匯總,報校長辦按規(guī)定處理。(干部由校長辦考核,其他由各處室考核)

        7、實行工作量承包制的工人,不能在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定工作者,酌情扣發(fā)其津貼。(此條由總務(wù)處考核)

        8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元,抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元(由德育處考核),在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。(由教務(wù)處考核)

        9、擔(dān)任選修課、競賽輔導(dǎo)或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)(關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備)或教室(會議室)嚴重不潔,公物有損壞,扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當事人10元。(由校長辦考核)

        10、教師必須認真?zhèn)湔n,上課前應(yīng)有具體教案,學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況,如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊,在當月考核工資中扣發(fā)10-30元。

        11、無特殊情況,任何老師不得占用他人正常上課時間(包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等),出現(xiàn)一例扣發(fā)當月津貼20元。

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