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      公司培訓(xùn)自我介紹

      時間:2023-02-18 19:24:04 自我介紹 我要投稿
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      公司培訓(xùn)自我介紹

        來到一個完全陌生的環(huán)境,時常需要我們進行一個自我介紹,通過自我介紹可以讓他人了解我們。寫自我介紹時總是沒有新意?以下是小編整理的公司培訓(xùn)自我介紹,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      公司培訓(xùn)自我介紹

      公司培訓(xùn)自我介紹1

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

        你們好!

        我是公司新來的員工,我叫&&,我感到很榮幸能夠和大家一起在這里工作,我知道和大家相比我什么都不懂,我還要向大家多多學(xué)習(xí),我會好好努力的。

        我是XX大學(xué)計算機學(xué)院xx級畢業(yè)生,修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜,學(xué)到的東西也“博而不!。語言方面,掌握比較熟練的是C/C++,當(dāng)然,在編程方面和各位前輩們比起來,那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請教,望給予指點。在犯錯誤的時候,也請前輩們批評指出,“新人”不是逃避責(zé)任的借口,我會牢記這句話的。

        在興趣愛好方面,作為學(xué)計算機的學(xué)生,說在學(xué)校不打游戲?qū)嵲谑球_人的,平時喜歡打些競技類游戲,Dota、真三、CS等,也玩一些劇情、恐怖類的,像求生之路、生化危機。

        體育運動方面,喜歡游泳,為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠,在臨畢業(yè)的'時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球,之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球,想去呢,但有點不好意思。

        我相信通過我的自我介紹大家對我已經(jīng)有了一定的了解,只希望大家以后會能夠多多幫幫我,我有什么不懂的也會向大家請教,請大家能夠不吝賜教。

      公司培訓(xùn)自我介紹2

        新員工培訓(xùn),又稱崗前培訓(xùn)、職前培訓(xùn),它是指一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人,從一個團體的成員融入到另一個團體的過程,同時,也是一個員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,規(guī)劃自己職業(yè)生涯、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個過程。因此,可以說,成功的新員工培訓(xùn)可以強化員工的行為和精神的層面,使其成為企業(yè)與員工間群體互動行為的開始。

        康佳集團自成立之始,就相當(dāng)重視新員工的入職培訓(xùn),一直把它作為集團培訓(xùn)體系中的重點,給予了相當(dāng)?shù)年P(guān)注,而且還專門成立康佳學(xué)院來統(tǒng)籌安排并規(guī)劃新員工的入職培訓(xùn)。多年新員工入職培訓(xùn)的組織實踐,使康佳學(xué)院針對企業(yè)用工的特點,摸索出了一套行之有效的新員工入職培訓(xùn)方案,最大程度的發(fā)揮了新員工培訓(xùn)的作用,使新入職的員工通過康佳學(xué)院的系統(tǒng)培訓(xùn),能夠迅速的轉(zhuǎn)變成為具有康佳企業(yè)文化特色的企業(yè)人,敬業(yè)愛崗,為企業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

        康佳集團新員工入職培訓(xùn)的最大特色是能夠針對不同的新員工類型,規(guī)劃出不同的新員工培訓(xùn)方案,而且,運用多種培訓(xùn)手段和培訓(xùn)方式來實施新員工培訓(xùn)。

        比如,康佳集團針對新員工的學(xué)歷、崗位及工作經(jīng)驗的不同,將新入職的員工分成一線員工入職培訓(xùn)、有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員入職培訓(xùn)和應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)三種類型,不同的類型培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)重點也各有不同,針對一線員工的入職培訓(xùn),除了共同性的企業(yè)文化、人事福利制度、安全基本常識、環(huán)境與質(zhì)量體系等內(nèi)容以外,還規(guī)劃了一線優(yōu)秀員工座談、生產(chǎn)崗位介紹、生產(chǎn)流程講解、消防安全演練等課程,而且,還采用師帶徒的方式,指定專人對新員工進行生活和工作方面的.指導(dǎo);對于有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員的入職培訓(xùn),除了共

        同性的必修內(nèi)容外,更多的還增加了企業(yè)環(huán)境與生產(chǎn)線參觀、企業(yè)歷史實物陳列室講解,集團未來發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)與組織理解演練、團隊與溝通展能訓(xùn)練、銷售與開發(fā)介紹及公司產(chǎn)品銷售實踐等課程;而對于應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓(xùn),除了一些共同的課程外,還針對其特點,安排有校友座談、公司各部門負責(zé)人討論、極限挑戰(zhàn)、野外郊外等活動,同時,還規(guī)劃有三個月生產(chǎn)線各崗位輪流實習(xí)、專業(yè)崗位技術(shù)實習(xí)等內(nèi)容,采取導(dǎo)師制的方式,派資深員工輔導(dǎo)新員工進行個人生涯規(guī)劃設(shè)計,并對整個一年的工作實習(xí)期進行工作指導(dǎo)與考核,使其能盡快熟悉企業(yè),成為真正的企業(yè)人。

        另外,針對企業(yè)用工的特點,康佳還配合人力資源部,對不定期招聘的單個新員工采取報到教育的方式,每一個新招聘的員工,不管是從何時進入企業(yè),在辦理入司手續(xù)之前,必須經(jīng)過康佳學(xué)院的報到教育,有康佳學(xué)院指派專人進行個別的單獨培訓(xùn),培訓(xùn)時間安排為3小時,培訓(xùn)內(nèi)容安排有作為一個新入職的員工必須掌握的內(nèi)容,如少上、下班時間與規(guī)定、公司基本禮儀、辦公室規(guī)定、公司基本組織架構(gòu)等,只有等新員工人數(shù)達到康佳學(xué)院規(guī)定的培訓(xùn)人數(shù)后,才針對新員工的類型,組織實施新員工入職培訓(xùn)。

        通過不同形式、不同內(nèi)容的新員工入職培訓(xùn)方案的實施,有效的貫徹了集團公司選才、用才、留才的人力資源宗旨,并且通過培訓(xùn),縮短了新入職人員在公司實習(xí)過程,使部分有能力、有才干的人能夠很快脫穎而出,成為公司的骨干,降低了招聘成本,規(guī)避了選才風(fēng)險,成為公司人力資源管理中最為重要的一環(huán)。

      公司培訓(xùn)自我介紹3

        我叫xxx畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)。通過在校學(xué)習(xí)和畢業(yè)后的工作,使我對機械專業(yè)知識有了一定的了解,對三維、二維制圖、分析軟件的使用都很熟練。

        在校期間,作為體育部長經(jīng)常組織一些體育比賽,由于個人愛好,我也經(jīng)常參與其中,尤其是足球和乒乓球,可以說是我最喜歡的運動。

        在場上我通常踢左邊后衛(wèi),插上助攻、回防鏟斷,樣樣精通,時不時地還能來一腳天外飛仙,典型的帶刀后衛(wèi),偶爾還能客串一下門將,出擊兇猛果斷,門前反應(yīng)也很快,組織的后防線井井有條,經(jīng)常在比賽中零封對手。

        在校時,不管是大型比賽還是小型比賽,我?guī)缀醵冀M隊報名參賽,還曾在足球賽中以隊長身份帶領(lǐng)球隊獲得亞軍。除了足球,乒乓球我也是從小玩到大。

        除了體育運動,閑暇時間,我很喜歡攝影,拍拍身邊的`風(fēng)景,令人感動的畫面等等。在校時,經(jīng)常和一些志同道合的好友去拍拍山水、美景。還曾在學(xué)校組織的“金秋十月”攝影大賽中獲得二等獎。

        這就是我,對于工作一絲不茍,生活中也是豐富多彩的。

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