轉(zhuǎn)職自薦信格式

　　篇一:轉(zhuǎn)職自薦信格式

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫劉伯文，于20xx年7月27日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，根據(jù)公司的安排，目前擔(dān)任前臺一職，負(fù)責(zé)A棟前臺工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步, 并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及相關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的.差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性, 隨著對工作的日益了解,也讓我懂的了，企業(yè)的存在與發(fā)展離不開員工的努力工作，同樣，一個(gè)員工的發(fā)展，也離不開企業(yè)的培養(yǎng)，公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司發(fā)展盡全力，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期就快要結(jié)束了由于本人是養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，在過往的工作過程中積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，結(jié)合我本人 的性格特點(diǎn)及專業(yè)知識，我更適合留在本公司工作轉(zhuǎn)為正式員工，繼續(xù)發(fā)揮自己的特長

　　懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　篇二:轉(zhuǎn)職自薦信格式

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在公司工作兩年多時(shí)間里，從懵懂的新員工到現(xiàn)在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學(xué)到了很多沒學(xué)過的知識，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我一直相信，通過學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識，增長了自信，一直以來，我的目標(biāo)都是可以進(jìn)入到公司，不能說現(xiàn)在做店長我已經(jīng)做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標(biāo)，進(jìn)入公司學(xué)習(xí)更多的新東西，為自己再制定一個(gè)新的目標(biāo)。

　　我知道，我沒有完全的人事或者行政的經(jīng)驗(yàn)，但是我覺得我在店鋪中所學(xué)到的東西會是我將來的奠基石。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個(gè)機(jī)會。

　　雖然不論是我上學(xué)時(shí)的專業(yè)，之前的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎(chǔ)職能，因?yàn)槎疾皇顷P(guān)于人事的正規(guī)經(jīng)驗(yàn)，但是我相信自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠很快的學(xué)習(xí)，并且獨(dú)立的完成。

　　自薦自己來競爭這個(gè)崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下，談起人事，最基礎(chǔ)的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。 第一， 對于公司的`主要問題就是人員招聘。在現(xiàn)在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會是重點(diǎn)中的重點(diǎn)。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準(zhǔn)備。我可以用自己在店鋪的經(jīng)驗(yàn)，去應(yīng)聘全職兼職，更好的讓幸員工進(jìn)去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個(gè)店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。

　　第二， 日常的崗位培訓(xùn)。每個(gè)新進(jìn)的員工都會有一天的人事崗前培訓(xùn)，或者兼職簡短的入職培訓(xùn)。為的就是讓他們了解知道公司的規(guī)章制度，薪資福利，運(yùn)作流程等，避免以后在工作中產(chǎn)生分歧或摩擦。我自己會完整的學(xué)習(xí)公司的所有規(guī)章制度，根據(jù)人事經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己能夠獨(dú)立的做好崗位的培訓(xùn)。

　　第三， 員工的入，離，轉(zhuǎn)，調(diào)。員工進(jìn)入公司，或者在公司工作期間，最基本的會接觸到，入職，離職，轉(zhuǎn)職，調(diào)店的手續(xù)辦理。這方面，在店鋪其實(shí)都有簡單的了解，需要準(zhǔn)備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。

　　第四， 員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會增多，也需要更多，更加細(xì)心的去完成這份工作。幫助人事經(jīng)理分擔(dān)，更快，更準(zhǔn)確的去完成，就是我的目標(biāo)。

　　第五， 員工檔案的歸檔整理。其實(shí)公司一直都在發(fā)展，對于發(fā)展的公司，我想公司也想做的更規(guī)范，更專業(yè)一些，那么對于最初人手不足的公司，檔案的管理，應(yīng)該沒有很規(guī)范。我想能在自己學(xué)習(xí)之余，完成自己的工作進(jìn)度，也能幫著部門分擔(dān)這部分的整理工作。讓經(jīng)理或者公司，查到檔案的時(shí)候更加方便，快捷，讓公司更加的規(guī)范化。

　　我知道對于初學(xué)者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個(gè)主要部分，我相信我會很快的學(xué)習(xí)這些東西，為人事經(jīng)理節(jié)省更多的時(shí)間，讓她去完成更大更重要的事情。

　　在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

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