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職工勞動協(xié)議書
在當下社會，很多場合都離不了協(xié)議，協(xié)議協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編整理的職工勞動協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工勞動協(xié)議書1
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務關系，根據民法通則及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章、合同的類型與期限
第一條、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、錄用條件為：
1、學歷文化：
2、身體狀況：
3、工作技能：
4、團隊精神：
5、其他：
第二章、工作內容與工作地點
第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：
該崗位的績效考核辦法為：__________________________。
第四條、甲方因工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
1、甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受。
2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第五條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)。
第三章、工作時間與休息時間
第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。
第八條、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章、勞務報酬
第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞務報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。
第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為_______元/天。
第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領取。
第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：
1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。
2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。
3、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償?shù)�，甲方可從乙方本人的工資中扣除。
4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章、社會保險和福利待遇
第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇
1、_____________________。
2、_____________________。
3、____________________。
第六章、規(guī)章制度與勞動紀律
第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
第十七條、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十條、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章、勞動合同的變更、解除和終止
第二十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據平等自愿、協(xié)商一致的.原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更;未經與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同
1、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。
5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
第二十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：
1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。
5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。
6、服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。
7、盜竊公私財物的。
8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。
9、利用社會不良力量解決公司內部問題的。
10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配。
第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十五條、乙方可以根據法律的規(guī)定解除勞動合同。
第九章、培訓服務期與競業(yè)限制
第二十六條、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓，應約定服務期和違約金。
第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密。
第十章、勞動爭議處理
第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。
第十一章、其他規(guī)定
第二十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、___________________。
3、______________________。
4、___________________。
5、____________________。
第三十二條、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：____乙方：____
_____年___月___日_____年___月___日
職工勞動協(xié)議書2
甲方(用人單位)：_____________
乙方(職工)：__________________
居民身份證號碼：______________________
通訊地址：_____________________________手機：____________________
鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
第一條：本協(xié)議期限為_______個月。
本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。
第二條：乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________________
第三條：乙方提供勞務的'方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。
第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準______________、方式______________、時間：每月________元，當月_______日通過銀行發(fā)放勞務費。
勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。
第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期限屆滿;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的
第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務過程中發(fā)生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。
若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的.賠償款贈送給乙方。
第十二條乙方在履行本協(xié)議義務時發(fā)生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償?shù)臋嗬D讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責任方追償。
第十三條甲方不負擔乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內甲方也不支付勞務費。
第十四條乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。
依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。
第十五條甲乙雙方互不承擔本協(xié)議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。
第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方約定由_______人民法院管轄。
第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________
________年_______月_______日________年_______月_______日
職工勞動協(xié)議書3
甲方（企業(yè)）：_____
乙方（員工）：_______________ 部門：_______________
性別：__________ 出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_____的勞動合同,現(xiàn)因_______方根據_______________ 原因提出解除勞動合同,經雙方協(xié)商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動合同。
經濟補償(打√)
□無經濟補償。
□實發(fā)經濟補償 元。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或(委托代理人):(簽章)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
(本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)
職工勞動協(xié)議書4
甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依照x政辦發(fā)[____]__號等文件精神,根據__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經__市企業(yè)改革和發(fā)展領導小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規(guī)定,甲方決定對公司職工依法理順勞動關系，給予經濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動關系。為此,雙方達成協(xié)議如下：
一﹑甲方的權利和義務
1﹑權利：根據《方案》及《細則》之有關規(guī)定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權按照《方案》及《細則》之規(guī)定對乙方進行處置。
2﹑義務：根據《方案》及《細則》之規(guī)定,在理順勞動關系時,根據乙方連續(xù)工齡的`長短,給予一定數(shù)量的貨幣補償。經核實：截止____年x月x日（改制基準日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。
二：乙方的權利和義務
1、權利：根據《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方有權在政策允許的范圍內自愿選擇理順勞動關系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內退及協(xié)保等分流方式）。
2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規(guī)定的相應條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。
2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達到法定退休年齡。
3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關轉移手續(xù)。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。
5、理順勞動關系補償金的發(fā)放和領取依照《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規(guī)定執(zhí)行。
6、根據《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、違約責任
根據《方案》及《細則》的規(guī)定，本協(xié)議經甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機關事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方：（簽名 按手�。�
法人代表：（簽名）
本協(xié)議簽訂時間：____年x月x日
職工勞動協(xié)議書5
甲方用人單位名稱：___________________
用人單位住所：_______________________
工商登記注冊類型：___________________
法定代表人或負責人：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
性別：_______________________________
出生：_________年________月________日
文化程度：___________________________
戶籍所在地址：_______________________
現(xiàn)居住地址：_________________________
居民身份證號碼：_____________________
社會(養(yǎng)老)保險號碼：_______________
就業(yè)登記證號碼：_____________________
聯(lián)系方式：___________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”
a.有固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并約定試用期自___________ 年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
b.無固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
c.以完成___________________工作任務為勞動合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為_________________。
三、工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事___________________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲乙經協(xié)商確認執(zhí)行___________條款，平均每周工作不超過四十小時。
a.甲方實行每天___________小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。
每周周___________為休息日。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行___________班___________運轉工作制。
(二)甲方安排乙方的___________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的___________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月___________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月___________元。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定___________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的`基本工資確定為每月___________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。
七、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列___________條款
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
c.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：______________________
d、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：________________________________
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________________________________
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：______________________
法定代表人或負責人簽名：___________________
乙方簽名：_________________________________
甲方蓋章：_________________________________
簽章日期：_________________________________
簽名日期：_________________________________
職工勞動協(xié)議書6
甲方（企業(yè)）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
住址：
乙方（員工）：
身份證號：
職務：
聯(lián)系電話：
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；
�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。
第三條 乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及承擔義務。
2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開戶銀行： ，戶名： 。
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；
4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月 日起計算（生效）。
第四條 利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。
2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。
第五條 利潤分配時間及分配方式
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。
3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。
第六條 獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業(yè)經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條 出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
第八條 持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。
第九條 違約責任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。
第十條 適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為甲方公司的'合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規(guī)定，行使下列權利：
�。�1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；
（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；
（3）按照出資比例分取紅利；
�。�4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；
�。�5）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內部股東轉讓股份時有優(yōu)先認購權；
（6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權利。
2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發(fā)表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區(qū)域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。
5、財務由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。
6、甲方保證公司的財務核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，絕不損
害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關。
8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開戶銀行： ，戶名： 。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯(lián)系方式）均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經發(fā)出就視為對方知悉（如聯(lián)系方式有變更應及時書面通知另一方）。
10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。
第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人（簽字）： 姓名（簽字）：
身份證號：
年 月 日 年 月 日
職工勞動協(xié)議書7
甲方(用人單位)：
注冊地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。
一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第___種形式。
�、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽__年___月___日起，至___年___月___日止。
�、跓o固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
③以完成一定工作任務為期限：自___年___月___日起至______工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的.工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工勞動協(xié)議書8
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內容和工作地點
第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第四條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內
容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲
乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2. 甲方經營的`、乙方所在的店關閉；
3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項。
九、 違反勞動合同的責任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4. 應向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：
職工勞動協(xié)議書9
甲方：
乙方：
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理 業(yè)務劃歸乙方經營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的`工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
職工勞動協(xié)議書10
甲方：xx集團)有限公司
乙方：xx 身份證號碼：xxx
xxxx(集團)有限公司，與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償?shù)荣M用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的.權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：xxx(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
職工勞動協(xié)議書11
甲方(雇主)：
代表人：
地址：
乙方(雇員)：
代表人：
地址：
為明確雙方的責任，以《勞動法》《合同法》為依據，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位：__________________，職務：__________________________。
2、工作地點：__________________。
3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方根據國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過_________小時、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生產經營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經勞動保障行政部門批準的工作制度。
4、甲方應當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞務費
1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
五、甲方權利義務
1、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護用品。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質證書。
3、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。
4、甲方應按時支付勞務費。
六、乙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規(guī)程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
3、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
4、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關的醫(yī)藥、治療等費用由乙方自行承擔。
5、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應從業(yè)資格并持證上崗。
6、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
7、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>
8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務數(shù)據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
七、合同的'終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權利，但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同
(1)由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項下勞務;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除后_________日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
八、違約責任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的_________%承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前_________個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
職工勞動協(xié)議書12
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動協(xié)議，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。
2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．協(xié)議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺�、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動協(xié)議自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在協(xié)議期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳皆趨f(xié)議期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
�。┰趨f(xié)議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動協(xié)議
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
�。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動協(xié)議即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；
4．勞動協(xié)議約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)；
5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動協(xié)議：
1．乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經常無正當理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產、工作任務的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5．經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動協(xié)議條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動協(xié)議：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的.；
6．甲方不履行勞動協(xié)議，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動協(xié)議：
1．勞動協(xié)議期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動協(xié)議條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；
5．乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；
6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動協(xié)議規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動協(xié)議：
1．勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動協(xié)議條件的；
2．由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓協(xié)議》要求或本勞動協(xié)議規(guī)定服務期限的；
3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
�。ň牛┏龂乙�(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本協(xié)議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
�。ㄊ┘追綉匆�(guī)定為終止、解除勞動協(xié)議的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協(xié)議時，有關住房問題按住房協(xié)議規(guī)定辦理。
�。ㄊ┤舯緟f(xié)議終止或解除，乙方應將協(xié)議履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動協(xié)議制職工的，解除或終止勞動協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
�。ㄊ澹┍緟f(xié)議終止或解除勞動協(xié)議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動協(xié)議，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反協(xié)議承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反協(xié)議，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議并相應變更本協(xié)議有關條款。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本協(xié)議第九條第（六）款的規(guī)定而解除協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規(guī)定而解除協(xié)議，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在協(xié)議期內，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
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