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      房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的述職報(bào)告

      時(shí)間:2023-03-22 10:06:49 述職報(bào)告 我要投稿

      房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的述職報(bào)告

        在日常生活和工作中,報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧,以下是小編收集整理的房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的述職報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

      房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的述職報(bào)告

      房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的述職報(bào)告1

        售樓銷售工作如逆水行舟,不進(jìn)則退。緊張繁忙的一年即將過(guò)去,新的挑釁又在眼前。沉思回想,這一年我作為銷售本部經(jīng)理,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事的合作中,我積累了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)到了更多理論知識(shí),同時(shí),也在工作中發(fā)明了自身的一些不足。這是充實(shí)的一年,具體的工作總結(jié)如下。

        一、本部銷售事跡統(tǒng)計(jì)及分析:

        (一)事跡統(tǒng)計(jì):

        xx年公司履行目標(biāo)義務(wù)制,每個(gè)部門、每個(gè)人都在年初簽定了相關(guān)義務(wù)書。今年本部的銷售指標(biāo)是1—5期(含xx園)必達(dá)目標(biāo)4400萬(wàn)元,爭(zhēng)取目標(biāo)4700萬(wàn)元,考核時(shí)間20xx年1月—20xx年12月。

        根據(jù)20xx年1月—12月27日統(tǒng)計(jì),本部共實(shí)現(xiàn)銷售額4304萬(wàn)元,其中1—5期實(shí)現(xiàn)銷售額3632萬(wàn)元,xx園實(shí)現(xiàn)銷售額672萬(wàn)元。

        (二)事跡分析:

        由事跡統(tǒng)計(jì)可見,1至7月份,銷售本部的事跡總額和在公司總事跡中所占比率都保持在很理想的程度上。而由8月份至年底,則有必定程度的下滑。下面就正反兩方面來(lái)對(duì)此進(jìn)行分析。

        1、影響本部事跡的正面因素:

       、偕习肽暌3期門面銷售為主力,市場(chǎng)反應(yīng)良好。截至20xx年6月,三期門面已清盤。

       、谛麄骱鸵痪銷售有效溝通,拿出一系列合理化計(jì)劃并得以實(shí)行。這包含:

        A。一期xxxxx的10套,采用“比同區(qū)域房?jī)r(jià)每平方米低300元”的宣傳策略(已清盤);

        B。三期小戶型“小戶型精裝修”運(yùn)動(dòng);

        C。四期xxx花園車庫(kù)及門面,首次采用“分類廣告”的情勢(shì),達(dá)到明顯效果;

        D。六期“青年人購(gòu)房月:首付二萬(wàn)月供一元”運(yùn)動(dòng);

        E。五期“公務(wù)員購(gòu)房月:買四房送8888”運(yùn)動(dòng);

        F。裝飾建材大市場(chǎng),8萬(wàn)—12萬(wàn)“零風(fēng)險(xiǎn)”產(chǎn)權(quán)商鋪。

        ③銷售履行目標(biāo)義務(wù)制,使目標(biāo)逐級(jí)分解。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務(wù),而且還要時(shí)刻重視自己年度任務(wù)的完成情況,能夠主動(dòng)調(diào)劑,有效的進(jìn)步了工作效率。

        ④公司所供給的銷售人員保底薪,進(jìn)步一線人員提成比例以及對(duì)老客戶帶新客戶給予嘉獎(jiǎng)的“經(jīng)濟(jì)”手段,極大的調(diào)動(dòng)了銷售人員和客戶的積極性,也是促成事跡的重要因素之一。

       、莩闪⑹酆蠓⻊(wù)部,專門負(fù)責(zé)招待解決前期產(chǎn)品遺留問(wèn)題。一方面提升了公司的服務(wù)品德,另一方面,更重要的是細(xì)化了分工,使銷售人員從遺留問(wèn)題中擺脫出來(lái),能夠?qū)W⒂诎l(fā)明新事跡。

        2、影響本部事跡的負(fù)面因素:

       、賴(guó)家宏觀政策使購(gòu)置客戶群體產(chǎn)生變更,7月開端,客戶量急劇減少。

       、诠痉?jī)r(jià)高過(guò)區(qū)域蒙受范疇。

       、鄯吭礇Q定客源,客戶群體產(chǎn)生轉(zhuǎn)變,銷售人員的心態(tài)存在波動(dòng),業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步。

        ④前期產(chǎn)品遺留問(wèn)題較多,無(wú)法產(chǎn)生“連鎖效應(yīng)”發(fā)掘老客戶資源。

       、荼静抠Y源分流,這也是造成本部事跡在公司總事跡中所占比率下滑的重要原因。

        A。市區(qū)售樓部在市區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)都有設(shè)點(diǎn)。本部所謂的“地理優(yōu)勢(shì)”已經(jīng)微乎其微。

        B。在本部以外增設(shè)了另2個(gè)售樓部,分辨在“xx園”、“xxx園”的現(xiàn)場(chǎng)。于是本部不僅在市區(qū)無(wú)銷售點(diǎn),而且本來(lái)的xx市場(chǎng)資源也被分流。

        二、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)事跡及總結(jié):

        (一)本部團(tuán)隊(duì)建設(shè)事跡:

        1、通過(guò)事跡的優(yōu)越劣汰,留批業(yè)務(wù)程度較高的銷售人員。目前,本部有售樓人員:xxx、xxx、xx、xx、xxx等五人。其中20xx年年度目標(biāo)達(dá)850萬(wàn)以上的優(yōu)秀售樓人員有2人:xxx、xxx。

        2、本部銷使從無(wú)到有。目前比較穩(wěn)固的銷使有5名,周六周日兼職銷使5名。

        3、銷售人員的工作能動(dòng)性加強(qiáng)。具體體現(xiàn)在主動(dòng)追擊客戶等方面。

        4、團(tuán)隊(duì)的履行力有所加強(qiáng),合理的計(jì)劃一經(jīng)采用馬上就能得到實(shí)行。

        (二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)總結(jié):

        1、采用每日早會(huì)、晚會(huì)的方法,準(zhǔn)確把握銷售人員每人每日的客戶情況。

        2、匯湊集體聰慧,充分調(diào)動(dòng)本部人員的積極性。

        20xx年房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)性。每周擬定目標(biāo)房源,針對(duì)目標(biāo)房源提出銷售措施,并將計(jì)劃與策劃部商討履行,進(jìn)步了計(jì)劃的可行性,也加強(qiáng)了銷售人員的工作能動(dòng)性。

        3、在客戶減少的情況下,轉(zhuǎn)變坐銷模式,組織部門人員走出售樓部,到各大單位及寫字樓上門訪問(wèn)客戶。

        4、治理實(shí)踐中,應(yīng)用建立部門銷售明星等手段,不斷地進(jìn)步銷售人員工作危機(jī)感和使命感,從而使得銷售人員的主動(dòng)性不斷加強(qiáng)。銷售如逆水行舟,不進(jìn)則退,“居安思!钡男睦砝诠ぷ髦鲃(dòng)性和工作實(shí)效的提升。

        三、存在的'問(wèn)題及建議:

        (一)銷售治理電子化

        銷售治理需要大批數(shù)據(jù)的支撐,就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫助看靶心一樣。每次放槍,都應(yīng)當(dāng)檢討成果,以便于不斷調(diào)劑而盡量達(dá)到最高目標(biāo)正確度。

        然而目前公司的銷售數(shù)據(jù)治理還靠秘書用紙、筆來(lái)統(tǒng)計(jì),沒有實(shí)現(xiàn)電子化。銷售數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)部門的回款也只能一個(gè)月一對(duì)接。效率低下,勞命傷財(cái),容錯(cuò)率也極低。

        我認(rèn)為正確地治理應(yīng)當(dāng)是每半個(gè)月,財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)向銷售部門供給詳盡的數(shù)據(jù),幫助銷售治理的判定和調(diào)劑。同時(shí),應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的治理程序,能讓銷售秘書方便的將客戶資源及時(shí)輸入電腦,這不僅能極大的進(jìn)步現(xiàn)時(shí)工作效率,也能作為公司的儲(chǔ)備資料,便于今后各期項(xiàng)目資源共享,有利于發(fā)掘老客戶資源。

        (二)銷售團(tuán)隊(duì)的精簡(jiǎn)化

        隨著公司項(xiàng)目標(biāo)增多,銷售隊(duì)伍也越來(lái)越宏大,銷售部編制最高峰達(dá)到了42人。而我們平均每月1000萬(wàn)的銷售額是否與這樣的團(tuán)隊(duì)相適應(yīng)呢?從銷售成本方面考慮,我認(rèn)為在不影響銷售的基礎(chǔ)上我們的隊(duì)伍需要有效整合。

        (三)銷售產(chǎn)品改良化

        公司1—5期項(xiàng)目,有些產(chǎn)品面積過(guò)大,總價(jià)過(guò)高,還有些產(chǎn)品尚不具備銷售條件,這些產(chǎn)品要在20xx年進(jìn)行銷售就必須進(jìn)行產(chǎn)品改良,或采用一些有效的促銷手段。具體有:

        (1)××街11—22號(hào)小戶型:12套,平均每套60多平方米,140多萬(wàn)元銷售額。目前沒有高低樓梯、沒有進(jìn)戶門、沒有高低水、沒有隔墻,無(wú)法銷售。

       。2)公司11層主樓住宅:31套,平均每套170多平方米,1200多萬(wàn)元銷售額。目前問(wèn)題是沒有小區(qū),面積過(guò)大,房型不規(guī)范,總價(jià)過(guò)高,無(wú)法銷售。

       。3)一期建材大市場(chǎng)主樓門面:1套,996平方米,620多萬(wàn)元銷售額。目前問(wèn)題是單套門面總價(jià)達(dá)到600多萬(wàn),這樣的客戶群極少,已待售2年還未售出。建議公司將其分割為專業(yè)市場(chǎng)鋪面銷售,或先對(duì)外招租,以租帶售。

        (4)xx園復(fù)式樓:59套,平均每套220多平方米,2300多萬(wàn)元銷售額。目前問(wèn)題是面積過(guò)大,銷售部建議將其改革為:露臺(tái)復(fù)式樓或改為兩層進(jìn)行銷售。由于涉及產(chǎn)權(quán)、工程造價(jià)等問(wèn)題,因此20xx年一直沒進(jìn)行改革。假如計(jì)劃通過(guò),20xx年進(jìn)行銷售,則需加快改革進(jìn)度。

        以上是我對(duì)20xx年度工作的總結(jié)。面對(duì)年即將來(lái)臨的機(jī)會(huì)與挑釁,我會(huì)更加努力的投入到工作中,更好的負(fù)起自身的職責(zé),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,使自己的業(yè)務(wù)程度,治理程度全面進(jìn)步,為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。用發(fā)展、用效益往返報(bào)公司,實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

      房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的述職報(bào)告2

        時(shí)光飛逝,在繁忙的工作中不知不覺又迎來(lái)了新的一年,回顧剛剛走過(guò)的20xx年,銷售部在的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門的鼎立支持下,在銷售部全體人員的共同努力下,面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,銷售部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏,齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù),為了更好地掌握這一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與不足,便于下年度工作的開展和推動(dòng),特將銷售部本年度工作總結(jié)如下:

        工作成果:

        20xx年銷售部主要工作可以分為以下幾塊:

        1、負(fù)責(zé)進(jìn)行已銷售房屋后續(xù)手續(xù)的'辦理及尾款催繳

        2、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售代理公司日常銷售各項(xiàng)事務(wù)

        3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司員工自購(gòu)福利房各事項(xiàng)的辦理

        4、配合公司戰(zhàn)略,開展移民搬遷團(tuán)購(gòu)工作

        5、開展社區(qū)團(tuán)體購(gòu)房工作

        6、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)停車位銷售工作

        7、全面配合物業(yè)公司辦理交房相關(guān)事項(xiàng)

        8、配合公司處理各種債務(wù)問(wèn)題

        9、配合前期部辦理相關(guān)證件等手續(xù)

        經(jīng)過(guò)全年的奮戰(zhàn),對(duì)以上幾方面的工作銷售部取得了如下成果:

        在這個(gè)過(guò)程中,銷售部的兄弟姐妹們都經(jīng)歷了各種酸甜苦辣,但是銷售部的每一個(gè)人都能夠服從安排,積極主動(dòng)的去做好每一件事情,同時(shí),在這個(gè)過(guò)程中,銷售部的每一個(gè)人都提升了自我,獲得了成長(zhǎng)。

        同樣的,在過(guò)去的這一年,我們也有很多地方需要反思和改進(jìn):

        1、執(zhí)行力不夠,有的事項(xiàng)落實(shí)過(guò)慢,到截止時(shí)間得不到解決;

        2、上半年銷售部?jī)?nèi)部工作流程不嚴(yán)謹(jǐn),以至造成一房?jī)少u事件,雖然最后通過(guò)努力得以妥善解決,但是這必須引起我們自身的重視并加以完善、改進(jìn)

        3、與其他部門、合作方對(duì)接的時(shí)候做的不夠,銷售部在日常工作中需要對(duì)接部門和合作方較多,但是我們?cè)谝婚_始沒能找到正確、合適的方式進(jìn)行對(duì)接和溝通,以至造成了很多不必要的麻煩,一度造成工作進(jìn)度緩慢

        針對(duì)我們本身的缺點(diǎn)和不足,是我們下一步必須要去面對(duì)和改進(jìn)的,需要我們?cè)诮酉聛?lái)的工作中進(jìn)行完善和解決。 20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲,在即將迎來(lái)的新的一年中,我們銷售部會(huì)繼續(xù)不斷的努力,我們銷售部的每一個(gè)人每一年都要有自己的進(jìn)步,我們銷售部的每一個(gè)人每一年都要有自己的成長(zhǎng)!

        銷售部在20xx年的工作中,依然不會(huì)輕松,依然充滿挑戰(zhàn),但是,我們堅(jiān)信,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門的鼎力支持下,在銷售部全體成員的共同努力下,所有的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解,所有的問(wèn)題都將不再是問(wèn)題!相信我們xxx公司在來(lái)年中一定會(huì)取得更圓滿的成功!

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