醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇1
我積極參加院內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，并在考試中取的好成績(jī)，在xx年遼化醫(yī)院技術(shù)大賽中取得臨床總分第一名的成績(jī)、在20xx年遼陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的臨床醫(yī)生查房大賽中取得外科第三名的成績(jī)、在20xx年被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)工作者。
從事外科工作，意味著要學(xué)習(xí)、要投入、要付出。
參加工作以來(lái)，自己從未放下過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持根底知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，虛心向上級(jí)醫(yī)生、科主任學(xué)習(xí)臨床操作技能，并善于將書(shū)本上的理論知識(shí)與外科操作技能相結(jié)合，學(xué)會(huì)在醫(yī)療過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并透過(guò)書(shū)本和向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教找到解決問(wèn)題的方法�，F(xiàn)如今對(duì)外科、尤其普外科相關(guān)疾病的.診斷及系統(tǒng)治療已能較好掌握，能獨(dú)立完成骨折復(fù)位固定、肌腱吻合、闌尾切除、大隱靜脈曲張剝脫、腹股溝疝修補(bǔ)術(shù)等，并在急診獨(dú)立成功對(duì)一例心臟刀刺傷患者實(shí)施心肺復(fù)蘇。今年8月份科室收治一名胸腹聯(lián)合刀刺傷患者，入院時(shí)患者處于休克狀態(tài)，在積極抗休克同時(shí)，急診在全麻下行剖腹探查，術(shù)中發(fā)現(xiàn)左側(cè)血?dú)庑�、膈肌、胃破裂，給予左側(cè)胸腔沖洗、止血、胃、膈肌破裂修補(bǔ)、胸腔閉式引流術(shù)，休克搶救成功。由于患者胸腔污染嚴(yán)重，術(shù)后出現(xiàn)患側(cè)胸腔積液，局部肺不張，劇烈咳嗽引起腹部切口裂開(kāi)，行二次手術(shù)切口減張縫合、重置胸腔閉式引流管，但是二次手術(shù)后患者仍發(fā)熱，經(jīng)檢查證實(shí)為膿胸。在此狀況下，我?guī)е颊呦群?次在超聲引導(dǎo)下穿刺抽膿，同時(shí)行支氣管鏡檢查吸痰沖洗，膿胸仍不好轉(zhuǎn)，第三次在超聲引導(dǎo)下行膿胸置管引流，每日引出膿性液體300余毫升，第三天出現(xiàn)引流管賭塞，在此狀況下，在局麻下用粗尿管進(jìn)行盲穿引流成功，每日2次用慶大霉素生理鹽水為其沖洗、引流，持續(xù)近2個(gè)月后，復(fù)查肺部CT膿胸消失痊愈出院，出院后患者自行到醫(yī)大二院會(huì)診，醫(yī)大二院胸科專家對(duì)我院的治療給予了很高的評(píng)價(jià)。患者十分感動(dòng)，沖動(dòng)地說(shuō)：“是遼化醫(yī)院給了我二次生命，給了我一個(gè)完整的家。〞
工作中，認(rèn)真接待每一位患者，不推諉患者，作到首診負(fù)責(zé)、禮貌行醫(yī)、禮貌待人，不拿患者一針一線，不理解患者請(qǐng)吃喝，不拿紅包，拒絕一切商業(yè)賄賂。
日常工作中，積極與患者溝通和交流，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和病情告知義務(wù)，及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)完成各種醫(yī)療文書(shū)，有效地將各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，工作以來(lái)，無(wú)一例過(guò)失事故和投訴。
積極參加院內(nèi)外的志愿者效勞，今年響應(yīng)遼陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)扶持地方醫(yī)療號(hào)召，到小屯醫(yī)院進(jìn)行為期半年的醫(yī)療扶持工作，堅(jiān)持每周出2天門(mén)診，幫助病房進(jìn)行疑難病例分析、參加指導(dǎo)臨床手術(shù)。積極參加院內(nèi)突發(fā)事件搶救工作，今年7月份，燒傷科一次接收7名煤礦瓦斯爆炸燒傷患者，當(dāng)日我休息，接到科主任電話后立刻投入到搶救工作，經(jīng)積極治療，7名燒傷患者均痊愈出院。
雖然自己取得了必須的成績(jī)，但我深知仍有缺乏的地方需改善，自己將在今后的工作中，虛心學(xué)習(xí)、改善缺乏，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為醫(yī)院的開(kāi)展盡自己最大的奉獻(xiàn)。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇2
近年來(lái)，隨著醫(yī)療技術(shù)和信息技術(shù)的迅速發(fā)展，醫(yī)院信息科室的重要性日益凸顯。作為醫(yī)院的重要部門(mén)之一，信息科室的工作范疇涉及到醫(yī)院信息化建設(shè)的各個(gè)方面，如醫(yī)療信息系統(tǒng)、電子病歷、移動(dòng)醫(yī)療、醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全等等。在這樣一個(gè)背景下，醫(yī)院信息科室為了更好地適應(yīng)醫(yī)療信息化建設(shè)的趨勢(shì)，今年做了哪些具體工作呢？
一、建立完善的醫(yī)療信息系統(tǒng)
為了更好地滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)的需求，信息科室今年加強(qiáng)了醫(yī)療信息系統(tǒng)的建設(shè)和完善，促進(jìn)了病歷、檢驗(yàn)、影像、藥房等各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無(wú)縫銜接。同時(shí)，信息科室還積極推廣電子病歷等先進(jìn)的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，提高臨床醫(yī)生的工作效率和診治水平。
二、加強(qiáng)移動(dòng)醫(yī)療建設(shè)
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，移動(dòng)醫(yī)療已經(jīng)成為醫(yī)療行業(yè)必不可少的一部分。為了更好地服務(wù)病患，醫(yī)院信息科室今年加強(qiáng)了移動(dòng)醫(yī)療建設(shè)，發(fā)展了移動(dòng)醫(yī)療APP，提供病例查詢、病情咨詢、預(yù)約掛號(hào)、在線問(wèn)診等一系列在線醫(yī)療服務(wù)，讓患者足不出戶就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
三、保障系統(tǒng)安全
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)院信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全面臨著越來(lái)越大的威脅。為了保障系統(tǒng)的安全，信息科室今年加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的監(jiān)控和管理，建立起了完善的'安全防護(hù)措施。同時(shí)，信息科室還積極推進(jìn)醫(yī)院信息保密意識(shí)的提高，加強(qiáng)了各類安全培訓(xùn)和教育，提高了員工的安全保密意識(shí)。
四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
信息科室作為醫(yī)院的信息化建設(shè)重要支撐部門(mén)，不僅要有先進(jìn)的技術(shù)和強(qiáng)大的安全能力，更要有良好的服務(wù)意識(shí)。為了更好地服務(wù)醫(yī)院和患者，信息科室今年加強(qiáng)了與各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)作，提高了對(duì)醫(yī)院信息化建設(shè)的關(guān)注和支持，同時(shí)也積極地幫助患者解決各種在線咨詢問(wèn)題，為醫(yī)院的信息化建設(shè)和服務(wù)能力提升做出了貢獻(xiàn)。
綜上所述，醫(yī)院信息科室的年度總結(jié)表明了信息科室為了更好地適應(yīng)醫(yī)療信息化建設(shè)的趨勢(shì)，積極開(kāi)展了一系列有針對(duì)性的工作，為醫(yī)院信息化建設(shè)和服務(wù)能力的提升做出了重要的貢獻(xiàn)。相信在信息科室不懈的努力下，醫(yī)院信息化建設(shè)定會(huì)呈現(xiàn)出更加健康和穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇3
一、工作概況
自去年底以來(lái)，XX科室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，全力以赴，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。我們科室是醫(yī)院的重點(diǎn)科室之一，承擔(dān)著重要的臨床和科研任務(wù)，以下是我們科室在過(guò)去一年的工作情況：
1. 臨床工作：我們抓住優(yōu)勢(shì)專業(yè)領(lǐng)域，不斷提高臨床診療水平。通過(guò)定期開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、會(huì)診研討等活動(dòng)，不斷提升醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。此外，我們還積極參與醫(yī)院各項(xiàng)臨床質(zhì)量評(píng)價(jià)和績(jī)效考核工作，為提高整體醫(yī)療質(zhì)量作出了重要貢獻(xiàn)。
2. 科研工作：我們注重科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化。過(guò)去一年，我們科室共有X篇SCI論文發(fā)表，X項(xiàng)科研項(xiàng)目獲得立項(xiàng)，并通過(guò)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、設(shè)備資金投入等方式不斷提高科研實(shí)力。我們還積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議，增加學(xué)術(shù)合作，推動(dòng)科研成果更好地應(yīng)用于臨床實(shí)踐。
3. 師資隊(duì)伍建設(shè)：我們重視引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，注重師資隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，我們共引進(jìn)了X名高級(jí)職稱人才，并通過(guò)定期舉辦師資培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升教職員工的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。同時(shí)，我們積極申報(bào)各類教學(xué)改革項(xiàng)目，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
二、取得的.成效
在過(guò)去一年的努力下，我們科室取得了一系列的成效：
1. 臨床成效：我們科室的臨床醫(yī)療質(zhì)量得到了顯著提高，顧客滿意度超過(guò)X%。我們創(chuàng)新臨床診療模式，實(shí)施精細(xì)化服務(wù)，有效降低了住院患者的平均住院天數(shù)。此外，我們積極推行預(yù)防醫(yī)學(xué)，加強(qiáng)健康教育，有效降低了慢性病的發(fā)病率和復(fù)發(fā)率。
2. 科研成效：我們?nèi)〉昧艘幌盗械目蒲谐晒蠿項(xiàng)研究成果獲得了國(guó)家級(jí)或省級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。我們的科研工作取得了重要突破，為相關(guān)領(lǐng)域的臨床治療提供了新的理論和技術(shù)支持。此外，我們與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和高校建立了聯(lián)合研究項(xiàng)目，擴(kuò)大了科研合作的范圍。
3. 師資隊(duì)伍建設(shè)成效：我們科室的師資隊(duì)伍素質(zhì)得到了有效提升。近年來(lái)，我們的教職員工獲得了X個(gè)省級(jí)或國(guó)家級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。同時(shí)，我們積極支持青年教師的發(fā)展，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和研究項(xiàng)目的支持，激發(fā)他們的科研熱情。
三、存在的問(wèn)題和下一步工作計(jì)劃
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚�，但我們也清楚存在一些�?wèn)題和不足之處。
1. 臨床工作方面，我們需要進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新診療模式，提升醫(yī)患溝通能力，提高就醫(yī)體驗(yàn)。
2. 科研工作方面，我們需要加強(qiáng)與其他醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)的合作，擴(kuò)大科研影響力。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和設(shè)備更新，提高科研設(shè)施的支持能力。
3. 師資隊(duì)伍建設(shè)方面，我們要加強(qiáng)與高校的溝通和合作，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我們科室工作。同時(shí)，我們也要關(guān)注青年教師的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和科研項(xiàng)目支持。
接下來(lái)，我們將按照醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和要求，制定新的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并全力以赴完成，為醫(yī)院的發(fā)展和人民的健康做出更大貢獻(xiàn)。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇4
近年來(lái)，全國(guó)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都在強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理，嚴(yán)格落實(shí)廉潔行醫(yī)，打造良好的醫(yī)療發(fā)展環(huán)境。在這個(gè)背景下，各醫(yī)院科室也積極開(kāi)展廉潔年度工作總結(jié)，以回顧過(guò)去一年的工作成果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，進(jìn)一步提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)和良好形象。
一、 目標(biāo)確定
首先，對(duì)于每個(gè)醫(yī)院科室而言，明確和確定工作目標(biāo)是至關(guān)重要的。科室應(yīng)該結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定本年度廉潔工作計(jì)劃，包括開(kāi)展廣泛宣傳，加強(qiáng)規(guī)范管理，促進(jìn)醫(yī)患和諧，加大對(duì)失信者的懲戒力度等方面目標(biāo)。針對(duì)不同的科室，可以有具體措施和方案，在年初向所有科室成員明確要求，進(jìn)行量化分解，定期進(jìn)行目標(biāo)考核。
二、宣傳教育
宣傳教育是廉潔年度工作的.基礎(chǔ)。科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在年初進(jìn)行足夠的思想教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)廉潔工作的意義和職責(zé)，提醒遵守醫(yī)療行規(guī)、維護(hù)醫(yī)療服務(wù)形象的重要性。同時(shí)，加大對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題的宣講，激發(fā)科室人員的個(gè)人職業(yè)操守和社會(huì)公德意識(shí)，引導(dǎo)大眾慕名就診，重視預(yù)防醫(yī)療、健康管理。
科室還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，強(qiáng)化對(duì)員工的教育，多組織討論和經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)對(duì)權(quán)力科室、突出問(wèn)題、群體失信行為的警示和反思，加強(qiáng)規(guī)范要求的深入貫徹落實(shí)，提高科室員工的廉潔意識(shí)和自我約束能力。
三、管理規(guī)范
關(guān)鍵性工作環(huán)節(jié)要堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范，員工要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和規(guī)范。通過(guò)規(guī)范化管理，加強(qiáng)與患者溝通交流，及時(shí)解答患者疑問(wèn)，整理好醫(yī)療檔案和相關(guān)資料，提高試管嬰兒成功率等方面，不斷完善工作細(xì)節(jié)，大力推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)的提升。
四、加強(qiáng)失信人員管理
一些患者在診療中不認(rèn)真遵守規(guī)定和義務(wù)，侵害了醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益，看病不按醫(yī)囑、不到院再次就診、將處方藥轉(zhuǎn)手牟利等違規(guī)行為屢見(jiàn)不鮮，已經(jīng)給醫(yī)療領(lǐng)域帶來(lái)很大困擾。科室應(yīng)該建立失信人員名單，強(qiáng)化對(duì)其的懲戒力度，設(shè)立對(duì)失信者的禁止就醫(yī)名單，切實(shí)維護(hù)醫(yī)療服務(wù)的公正性和廉潔性。
五、總結(jié)與檢查
經(jīng)過(guò)一年的努力，科室應(yīng)該對(duì)所達(dá)到的成果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。隨著問(wèn)題的解決和進(jìn)步的得到認(rèn)可，科室廉潔年度工作也順利完成。各科室在總結(jié)自身工作的同時(shí)，還需要進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，從中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以更好的應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。
總之，醫(yī)院科室廉潔年度工作總結(jié)是一個(gè)重要推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的機(jī)會(huì)，科室可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)醫(yī)療改革過(guò)程中，以更為積極的心態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做好服務(wù)，并逐步完善醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)方面，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇5
xxxx本人在院黨、政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、積極工作、大膽管理，敢于創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)院科兩極負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神，在醫(yī)院的兩個(gè)文明建設(shè)中取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)小結(jié)如下：
一、遵紀(jì)守法，清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，緊跟時(shí)代步伐，把握時(shí)代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉(zhuǎn)入地方之后，能夠較快地轉(zhuǎn)變觀念，變壓力為動(dòng)力，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實(shí)踐，敢于勝利。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，在科室人員減少，任務(wù)增加的情況下，調(diào)動(dòng)科室全體同志精誠(chéng)協(xié)作，牢固樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”的`思想，不計(jì)個(gè)人得失，確保了任務(wù)的超額完成。
二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導(dǎo)科室全體同志正確樹(shù)立個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識(shí)到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，解決業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時(shí)，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。目前，科室六名同志在原來(lái)中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上，通過(guò)自學(xué)有三名同志已大專畢業(yè)，一名本科在讀，一名大專在讀�？剖疑舷滦纬闪吮�、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，呈現(xiàn)一派生機(jī)勃勃、奮發(fā)向上的景象。
三、自覺(jué)遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了工作加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，但從沒(méi)有向醫(yī)院提過(guò)非分要求，也從未報(bào)過(guò)一個(gè)加班。在科室管理上，更是以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。團(tuán)結(jié)科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在兼職工會(huì)工作中，能夠在院黨委、院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為院工會(huì)的工作獻(xiàn)計(jì)出力。
四、以技術(shù)革新為著力點(diǎn)，促進(jìn)科室任務(wù)超額完成。
1、根據(jù)新形勢(shì)制定了科室內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案，充分調(diào)動(dòng)了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，增開(kāi)了金標(biāo)免疫、糖尿病檢測(cè)、torch、rh血型鑒定等21個(gè)新項(xiàng)目，服務(wù)了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個(gè)人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個(gè)文明的同步增長(zhǎng)和社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
2、順利完成了科室搬遷。xxxx年，檢驗(yàn)科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門(mén)診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗(yàn)工作，放棄休息時(shí)間，利用雙休日時(shí)間，加班加點(diǎn)，順利完成了科室的搬遷工作，不僅做到了藥品、器械無(wú)一損壞，而且實(shí)現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。xxxx，科室完成常規(guī)總診次兩萬(wàn)余人次；經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收47。3萬(wàn)余元；為阜陽(yáng)車輛段、北站體檢約1050人次，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收6。6萬(wàn)元；零星體檢100余人次，創(chuàng)收1000余元；xxxx度全年創(chuàng)收54萬(wàn)余元；全年為醫(yī)院創(chuàng)效近40萬(wàn)；取得了建院以來(lái)歷史性突破的可喜成績(jī)。
五、存在問(wèn)題。盡管在xxxx年取得了一定的成績(jī)，但在科室勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章建制、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在xxxx年的工作中將努力改進(jìn)。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇6
隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院工作所面臨的壓力也越來(lái)越大。對(duì)于一所醫(yī)院的發(fā)展而言，科室的健康快速發(fā)展是非常重要的。而科室清廉更是一種良好的文化，它具有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠更好地提高整個(gè)醫(yī)院的水平和聲譽(yù)。因此，本文將從科室清廉的角度，來(lái)對(duì)本院進(jìn)行年度總結(jié)。
一、科室清廉的內(nèi)涵
科室清廉，指的是科室內(nèi)部的風(fēng)清氣正、員工之間的信任和團(tuán)結(jié)、公開(kāi)透明的管理，以及對(duì)醫(yī)療服務(wù)中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行誠(chéng)懇的反思與不斷的自我革新，以達(dá)到更好的服務(wù)水平和公眾信任。
二、本院科室清廉的情況
本院的'所有科室在工作中堅(jiān)持遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)德道德規(guī)范，從根本上杜絕了諸如“紅包”“回扣”“彩禮”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，在科室內(nèi)，醫(yī)生之間形成了融洽的師生之情，互相信任、支持與幫助，用心為病人服務(wù)，質(zhì)量上乘服務(wù)更可靠。
而在工作中不可避免會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，本院也能很好地處理各類糾紛，嚴(yán)格按照法律程序，堅(jiān)定不移推進(jìn)舉報(bào)處理機(jī)制的建設(shè)和完善，提高了患者投訴處理工作的效率和公眾信任。
三、本院科室清廉的意義
科室清廉不僅是對(duì)一個(gè)醫(yī)院工作文化的完善，更是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院聲譽(yù)的提高。清廉的工作作風(fēng)，讓科室的醫(yī)護(hù)人員憑借著過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)和卓越的服務(wù)態(tài)度，得到了更多患者和陽(yáng)光機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和信賴。這既是對(duì)醫(yī)院工作的肯定也是對(duì)早期的項(xiàng)目建設(shè)的鼓勵(lì)。讓更多的人知道我們這艘醫(yī)院的生命力。
四、未來(lái)的展望
在未來(lái)的發(fā)展中，本院將更加注重科室清廉的文化建設(shè)，不斷強(qiáng)化上級(jí)對(duì)科室考核的覆蓋面，正視和解決現(xiàn)存矛盾，維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定，建立健全醫(yī)療糾紛的處理機(jī)制，在細(xì)致周到的服務(wù)中贏得更多的支持和信任，實(shí)現(xiàn)科室文化的良性循環(huán)和發(fā)展繁榮，進(jìn)而為更多的患者帶去更多健康和生命的價(jià)值，創(chuàng)造更好的社會(huì)效益。
總之，科室清廉是醫(yī)院文化的重要組成部分，既是一種必要的倫理道德觀念，更是一種無(wú)可替代的工作精神。本院在應(yīng)對(duì)復(fù)雜外部環(huán)境中，始終堅(jiān)持以科室清廉為核心的文化理念，擁有著強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和刻苦拼搏的戰(zhàn)斗精神，實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展。期盼未來(lái)的醫(yī)療環(huán)境中，本院醫(yī)護(hù)人員要在保持技術(shù)的同時(shí)注重科室清廉的重要性，以真誠(chéng)的服務(wù)和高效的工作，繼續(xù)前進(jìn)，邁向更高的平臺(tái)。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇7
在市各級(jí)政府相關(guān)部門(mén)、集團(tuán)總部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，醫(yī)院?jiǎn)T工勵(lì)精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，群策群力，以自己的智慧、勞動(dòng)和忠誠(chéng)，以主人翁的精神，積極投入醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：
一、建章立制，完善規(guī)范，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)醫(yī)院
開(kāi)業(yè)之后，醫(yī)院快速建立起各種規(guī)范制度，我們參照集團(tuán)各兄弟醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn)，吸取公立醫(yī)院各項(xiàng)制度之精華，迅速制訂了醫(yī)院各項(xiàng)基本規(guī)章制度。醫(yī)療、護(hù)理工作，是醫(yī)院工作的核心，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理又是醫(yī)院管理的重中之重，因此，醫(yī)療、護(hù)理部門(mén)在開(kāi)業(yè)后制定了門(mén)診工作制度、處方制度、病歷書(shū)寫(xiě)制度、急救小組工作制度、病房管理制度、查對(duì)制度、醫(yī)療護(hù)理安全管理制度等。制定了醫(yī)療技術(shù)及護(hù)理操作規(guī)范。制定了各項(xiàng)醫(yī)療及護(hù)理操作流程。并在門(mén)診導(dǎo)醫(yī)等業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下，對(duì)各項(xiàng)流程進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范，培訓(xùn)、以達(dá)到和滿足病人的要求，為醫(yī)院順利發(fā)展和運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
二、廣納人才，強(qiáng)化訓(xùn)練，以技術(shù)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)醫(yī)療市場(chǎng)
人才是醫(yī)院最為寶貴的財(cái)富，也是醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中競(jìng)爭(zhēng)力的要素。開(kāi)業(yè)以后，醫(yī)院本著廣納人才，強(qiáng)化訓(xùn)練，以技術(shù)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)醫(yī)療市場(chǎng)為宗旨，我們以各種方式聘請(qǐng)了一批優(yōu)秀的醫(yī)療專家、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)人士，首先經(jīng)過(guò)在張家港衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)，聘請(qǐng)的專家其中有內(nèi)科副主任醫(yī)師趙日洋、畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)。曾在三級(jí)甲醫(yī)院從事臨床心臟內(nèi)科研究工作40余年，對(duì)心腦血管疾病的臨床診治，擅長(zhǎng)神經(jīng)內(nèi)科肝病、消化疾病等有較深的臨床研究和經(jīng)驗(yàn)。是醫(yī)學(xué)界學(xué)科帶頭人。
外科副主任醫(yī)師吳�？低钱厴I(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)，在安徽省三級(jí)甲醫(yī)院從事外科研究工作40余年，對(duì)胃腸、甲狀腺疾病、乳腺疾病有較深研究和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。曾主持開(kāi)展了多項(xiàng)臨床新技術(shù)。結(jié)合臨床實(shí)際開(kāi)展了多項(xiàng)科研項(xiàng)目。
外科主治醫(yī)師岳新中，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)，從事外科臨床研究20多年，對(duì)男性病，泌尿外科疾病有豐富的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟練地掌握本專業(yè)的常見(jiàn)病、泌尿外科多發(fā)病的診斷和治療，尤其擅長(zhǎng)中西醫(yī)結(jié)合治療前列腺，生殖感染，肛腸科等各種疑難雜癥、肛旁膿腫、肛裂、肛竇炎等的診治，有獨(dú)到之處，同時(shí)能了解最新診斷、治療動(dòng)態(tài)，及最新的檢測(cè)手段。
婦科主治醫(yī)師萬(wàn)曉春畢業(yè)于衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)校，在湖南省三級(jí)甲醫(yī)院從事婦產(chǎn)科工作30多年，曾在全國(guó)各地多次進(jìn)行婦科疑難雜癥的學(xué)術(shù)講學(xué)，能熟練婦產(chǎn)科各種手術(shù)及疑難雜癥的處理，對(duì)婦產(chǎn)科急、重癥的搶救有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。
副主任醫(yī)師陳身華，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)在安徽省三級(jí)甲醫(yī)院從事工作40多年，對(duì)熟練掌握心血管、腹部臟器以及甲狀腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的診斷有豐富的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)業(yè)以前，醫(yī)院利用了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的形式，首先對(duì)應(yīng)聘的護(hù)理人員進(jìn)行篩選，經(jīng)過(guò)衛(wèi)生部門(mén)注冊(cè)后，醫(yī)院對(duì)新上崗的護(hù)理人員進(jìn)行了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、�？婆嘤�(xùn)、操作培訓(xùn)等。內(nèi)容包括觀念轉(zhuǎn)變，員工手冊(cè)(各項(xiàng)規(guī)章制度)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全防范、護(hù)理專業(yè)“三基訓(xùn)練”、院內(nèi)感染、醫(yī)院危重病人的.急救訓(xùn)練，醫(yī)療器械的管理。并在門(mén)診導(dǎo)醫(yī)等業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下，對(duì)各項(xiàng)流程進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范，培訓(xùn)，以滿足我院作為一個(gè)綜合醫(yī)院開(kāi)展工作的需要。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了大家對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同，強(qiáng)化了大家經(jīng)營(yíng)觀念與服務(wù)，提高了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使大家以全新的理念開(kāi)拓全新的天地。
三、把握市場(chǎng)，調(diào)整定位，冷靜尋找醫(yī)院的市場(chǎng)座標(biāo)
作為新落張家港錦豐鎮(zhèn)的�？漆t(yī)院，要想在以后的發(fā)展中利用自己的資源贏得市場(chǎng)，就必須要有詳盡的市場(chǎng)分析，確定自己的市場(chǎng)定位才有針對(duì)性地拓展市場(chǎng)。由于我院是錦豐鎮(zhèn)區(qū)獨(dú)一無(wú)二的民營(yíng)醫(yī)院，集團(tuán)公司給我們醫(yī)院的定位是“高品質(zhì)、高技術(shù)、集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)”為一體的高標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
張家港錦豐鎮(zhèn)高福利、醫(yī)保高覆蓋的客觀狀況，影響了我們盡快走向醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)院，經(jīng)過(guò)政府部門(mén)的多次審查，我們已經(jīng)順利的通過(guò)審批醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)將是我們醫(yī)院在今后的工作重點(diǎn)。
四、狠抓質(zhì)量，提升服務(wù)，不斷提高醫(yī)院管理水平
質(zhì)量是醫(yī)院的核心，醫(yī)院的生命，同時(shí)又是效益的基礎(chǔ)和醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證�；谶@種理念，醫(yī)院在運(yùn)行中注意各個(gè)環(huán)節(jié)，狠抓質(zhì)量，并把“安全第一、質(zhì)量第一放在第一位。
服務(wù)是民營(yíng)醫(yī)院較之公立醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段，也是衡量醫(yī)院好壞的顯著標(biāo)志。開(kāi)業(yè)以來(lái)，醫(yī)院各科室、各崗位制定了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求，以達(dá)到規(guī)范化服務(wù)，在規(guī)范化服務(wù)的基礎(chǔ)上，提升“以病人為中心，提倡優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”活動(dòng)，取得了較好的效果。隨著門(mén)診人次的增多，隨著社會(huì)的良好評(píng)價(jià)及對(duì)我院醫(yī)療水平期望的提高，我們醫(yī)院將有力地促進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)地位的鞏固和提高。
五、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)，對(duì)外溝通，為醫(yī)院營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境
醫(yī)院的生存與發(fā)展，必須要有良好的環(huán)境，在這方面，我們主要是對(duì)內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)外注重溝通，以人性化的管理解決一切內(nèi)部問(wèn)題，在對(duì)員工的管理方面，我們一方面嚴(yán)格執(zhí)行制度管理，規(guī)范整個(gè)團(tuán)隊(duì)的言行，提高大家的素質(zhì);另一方面，以真情、熱情感化員工、團(tuán)結(jié)員工。注意經(jīng)常調(diào)整食譜，改善員工伙食，讓大家在醫(yī)院有種在家的感覺(jué)，安安心心做好本職工作。
以上是我院開(kāi)業(yè)一年多所做的工作，隨著醫(yī)療實(shí)踐的深入，隨著對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)認(rèn)識(shí)的加深、我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)有的醫(yī)療基礎(chǔ)與服務(wù)質(zhì)量等還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)滿足不了病人的需求。我們將全力以赴加大醫(yī)院建設(shè)，尊重醫(yī)療科學(xué)，遵守法律法規(guī)，提高我們的醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)，為張家港的父老鄉(xiāng)親打造一個(gè)醫(yī)療技術(shù)所信賴的醫(yī)院。
醫(yī)院總務(wù)科長(zhǎng)述職報(bào)告 篇8
20xx年兒科在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心、幫助和共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)全院及護(hù)理部對(duì)各項(xiàng)工作的要求號(hào)召，能夠認(rèn)真努力的完成各項(xiàng)工作，努力提高自身的護(hù)理技術(shù)水平，全力開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，能夠圓滿的完成組織交待的各項(xiàng)工作任務(wù)并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級(jí)乙等的綜合醫(yī)院。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)水平、效勞態(tài)度和綜合實(shí)力有著一個(gè)質(zhì)的飛躍。
為了能夠更完善我院兒科的護(hù)理工作，我按照護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)，作如下述職報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理安全
核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時(shí)期，更要加強(qiáng)核心制度的.掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無(wú)過(guò)期，賬物相符。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)大查對(duì)1—2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項(xiàng)工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理
按三級(jí)醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)操作流程。嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)根底護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹(shù)立效勞意識(shí)，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞。護(hù)士長(zhǎng)每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對(duì)護(hù)理工作滿意度及缺乏，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)給予糾正。
三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來(lái)，在工作當(dāng)中，我時(shí)刻按照護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科室為家，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做，每天早來(lái)晚走，尤其在三級(jí)醫(yī)院晉升過(guò)程中，護(hù)士長(zhǎng)帶著護(hù)理人員，加班加點(diǎn)的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2—3小時(shí)，積極配合護(hù)理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一個(gè)一個(gè)到護(hù)士長(zhǎng)跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級(jí)醫(yī)院晉升工作。
四、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)行〞三基〞培訓(xùn)
按要求進(jìn)行根底知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時(shí)抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對(duì)新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)
知識(shí)和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在〞5·12〞護(hù)士節(jié)開(kāi)展的技能競(jìng)賽活動(dòng)中，參賽的4名護(hù)士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團(tuán)體第一名的好成績(jī)。
成績(jī)的取得，來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也應(yīng)該看到：成績(jī)面前還存在一定的差距，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)：
1、在實(shí)際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地方。
2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)不夠。
五、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對(duì)護(hù)理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護(hù)士多，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好根底護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作，為晉升〞三級(jí)甲等醫(yī)院〞做好準(zhǔn)備。
總之，一年來(lái)，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞，做出巨大努力。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)奮進(jìn)取，更好地為患者效勞，為醫(yī)院早日爭(zhēng)創(chuàng)〞三級(jí)甲等醫(yī)院〞做出自己的奉獻(xiàn)。
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