2017最新求職信的特點

　　不管是求職信還是簡歷，只有有特色的文章才能夠吸引到企業(yè)招聘人員的興趣和關注度。那么，求職信有哪些特點？有什么注意事項？下面筆者就為大家重點闡述和解析一下，畢竟很多求職者特別是應屆生對于求職信的撰寫要點和內容了解不深。

　　首先，重點要突出。所有“求職信有哪些特點？”這個問題所有回答中最關鍵的部分，大家一定要認清楚求職信和簡歷之間的差異。求職信的根本作用是進行自我推薦，而簡歷的根本內容是以事實陳述為依托，讓招聘單位知道求職者的相關信息。需要強調的是，在簡歷上一定闡述的內容，在求職信中就不需要再花大筆墨去陳述，因為這樣會給人一種啰嗦沒有條理的感受。

　　其次，文字和語法的使用。求職信就是求職者跟企業(yè)招聘員工直接的對話，所以在撰寫完成之后，一定要注意反復檢查，在求職信中千萬不能夠出現(xiàn)錯別字、語法的錯誤，因為這會跟人一種不上心不誠懇的感受。

　　再次，資料一定要高度提煉。根據(jù)哈佛人力資源所在1992年的一份調查數(shù)據(jù)顯示，如果在一封求職信中使用超過400個詞匯，但是表達的卻是四分之一的內容，那么，招聘者就只能記住那四分之一。個人推薦的方式是，先在電腦中寫，之后通過不斷的查詢和提煉，把握好自己的總體方向和內容。

　　最后，個性化。作為“求職信有哪些特點”這個問題回答中最容易被忽視的，很多人在求職信的安排上也是中規(guī)中矩，要知道，所有那些“積極向上”“勤奮努力”的老套說法，招聘者已經看得膩了！一封好的求職信就等同于一個精心策劃的廣告，所以想要在眾多求職者中脫穎而出，一定不要被傳統(tǒng)和俗套限制住，要有自己獨立新穎的想法和語言，只有給對方造成強烈的視覺沖擊，才能夠帶來最好的效果，這點大家一定要多加注意。

　　上面這些就是個人關于求職信有哪些特點這個問題的全部說明，希望能夠給大家多一些的參考和輔助性的意義。當然，如果你還有其他方面的疑惑，建議可以通過百度搜索求職信撰寫要點和注意事項進行深度了解。最后，也衷心祝愿大家都能夠如愿進入心儀的企業(yè)就職。

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