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      員工勞動合同

      時間:2023-08-05 08:23:23 勞動合同 我要投稿

      員工勞動合同合集【13篇】

        隨著人們法律意識的建立,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的員工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      員工勞動合同合集【13篇】

        員工勞動合同 篇1

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

        一、勞動合同期限  

        (一)合同期  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:  

        1、固定期限:從________年____月____日止。

        2、無固定期限:從月  

        3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從至 工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。

        (二)試用期  雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):  

        1、無試用期。

        2、試用期從月日起至日止�! 。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)  

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

        (一)乙方的工作部門為 ______________ , 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ____________ , 職務(wù)(或工種)為 ______________。

       �。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是 _______________ _______________。

       �。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 _______________。

       �。ㄋ模┘追皆诤贤趦�(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

        三、工作時間和休息休假  

       �。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:  

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作天,每周至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以總工時 小時的綜合計算工時工作制。

        (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

        四、勞動報酬  

       �。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        1、計時工資:  

        (1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行,初始工資額為 元月或 元時;  

        (2)乙方試用期工資為 元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));  

        2、計件工資:  

       �。�1)計件單價 ;  

       �。�2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);  

        3、其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資): ________________。

        4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

        (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為: _________________ ________________。

        (三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為: _________________ ________________。

       �。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

        (五)甲方每月____日發(fā)放 (當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

        五、社會保險和福利待遇  

       �。ㄒ唬┖贤趦�(nèi),甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

       �。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),數(shù)額為 元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

        六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)  

       �。ㄒ唬┘追桨磭襙___省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

       �。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

       �。ㄈ┘追桨凑諊�、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

       �。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

       �。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

        七、合同的變更  

       �。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

       �。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

       �。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

        (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

        八、合同的解除和終止  

        (一)解除  

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:  

        (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;  

       �。�2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;  

       �。�3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;  

       �。�4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;  

       �。�5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的.;  

       �。�6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;  

        (7)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

       �。�8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

       �。�9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;  甲方按照第

        (7)、

       �。�8)、

        (9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前____日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第

       �。�7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        3、有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

        (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;  

        (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;  

       �。�3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;  

       �。�4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

        4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前____日通知甲方�! ∮邢铝星樾沃坏�,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

        (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;  

       �。�2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;  

        (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;  

        (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;  

        (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的;  

       �。�6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;  

        (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無效的;  

        (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;  

       �。�9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形�! 〖追接猩鲜龅�

       �。�8)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

        5、有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:  

        (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;  

       �。�2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;  

        (3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

       �。�4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;  

       �。�5)乙方在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的;  

       �。�6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       �。ǘ┙K止  

        1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

        2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  

       �。�1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的;  

       �。�2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;  

       �。�3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;  

       �。�4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        3、乙方有第八條第

        (一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

       �。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

        (四)合同解除或者終止的手續(xù)  甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        九、調(diào)解與仲裁  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        十、服務(wù)期與競業(yè)限制 �。ㄒ曳竭`反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用) �。ㄒ曳截�(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終

       �。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲m�(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:

        (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過________年。) 

        十一、其他  

       �。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

       �。ǘ┫铝形募�(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:  

       �。ㄈ╇p方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁): ________________

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

        法定代表人:

       �。ɑ蛭写砣耍_______年____月____日________年____月____日

        鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

        鑒證人:

        鑒證日期:________年____月____日

        員工勞動合同 篇2

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        地址:__________________

        居民身份證號碼:____________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同期限為年,自____年____月____日生效,其中試用期月,到____年____月____日終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________工作。

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。

        第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

        第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動報酬

        五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

        第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計

        第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

        第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的'賠償辦法>>賠償甲方損失。

        第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

        一般員工:________________

        培訓(xùn)費(fèi):________________

        合同期限/月____未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        六、勞動爭議處理

        第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        七、其他

        第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

        第三十七條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

        甲方:_________________乙方:_____________

        法人代表:_____________

        蓋章:__________________

        ____年____月____日

        員工勞動合同 篇3

        甲方(用人單位):________________

        地址:________________

        法定代表人:________________

        乙方(職工):________________

        身份證號碼::________________

        住址:________________

        聯(lián)系電話:________________

        第一條試用期及錄用

        (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。

       �。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

       �。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻�,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

        第二條合同期限

       �。ㄒ唬┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。

        第三條工資及其它補(bǔ)助獎金

       �。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

       �。ǘ┘追礁鶕�(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

        第四條工作任務(wù)和崗位

        (一)乙方工作崗位(工種)_________。

       �。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

        第五條勞動時間與休假

        (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作______小時,平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日不得超過______小時,每月累計不得超過______小時。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

       �。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

        第六條保險待遇

       �。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

       �。ǘ┮曳揭蚬に劳�,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

       �。ㄈ┮曳揭蚬へ�(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

        1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。

        2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的.,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

       �。ㄋ模┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

       �。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷,其待遇:

        1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定。

        2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同。

        3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

        (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

        (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

        第七條勞動保護(hù)

        (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

       �。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

        (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

        (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

        第八條變更、解除、終止勞動合同

       �。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

       �。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

        (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

        1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

        2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

        3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

        4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

       �。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

        1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

        2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

        3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

       �。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

        1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

        2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

        3、職工在享受法定假期間的。

        4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

        第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

        一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

        第十條調(diào)解與仲裁

        雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

        第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

        1、________________________。

        2、________________________。

        十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

        甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

        聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

        _________年_____月_____日_________年_____月_____日

        員工勞動合同 篇4

        甲方(用人單位)名稱:___________________________  企業(yè)類別:___________________________  法定代表人:____________  職務(wù):___________  地址:___________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________  年齡:__________  性別:______________  民族:__________  戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()  居民身份證號碼:_______________________________  國籍及護(hù)照號碼:_______________________________  現(xiàn)住址:_________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條合同期限

        本合同期限執(zhí)行下列________款。

        一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

        二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

        終止勞動合同條件約定如下:

        三、以完成一定的工作為期限

        第二條工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

        第三條勞動報酬

        一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

        第四條工作時間和休息休假

        甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實(shí)行每日工作時間不超過________小時,平均每周工作時間不超過________小時的.工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過________小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過________小時,每月不超過________小時。

        一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度。

        二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

        三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

        第五條社會保險和福利待遇

        一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

        二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        三、保險和福利待遇事項(xiàng)約定如下:________________________________。

        第六條勞動保護(hù)和勞動條件

        一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

        二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查;

        三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程;

        四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

        第七條勞動紀(jì)律

        一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

        二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

        第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

        (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

        (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

        (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

        第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

        (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

        (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

        (三)乙方死亡的;

        (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

        (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

        第十條本合同的續(xù)訂

        本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前________日內(nèi)辦理

        第十一條生效要件

        本合同自簽訂之日起生效,一式________份,甲乙雙方各持________份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        員工勞動合同 篇5

        在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

        用人單位(甲方):

        地址(甲方):

        職工(乙方):

        勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:

        使用說明

        一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

        二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

        三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

        四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

        五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的.,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

        六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

        七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

        八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

        九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

        十、本文本不適用非全日制用工使用。

        甲方(用人單位):

        乙方(職工):

        名稱:

        姓名:

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        身份證號碼:

        李四戶籍地址:

        經(jīng)濟(jì)類型:xxxxxx制造類幸福路2號308房

        通訊地址:xxxxxx通訊地址:同上

        一橫路4號及6號

        聯(lián)系人:

        電話:020-xxxxx

        聯(lián)系電話:1xxxxxx

        員工勞動合同 篇6

        甲方(用人單位)名稱:_________企業(yè)類別:_________法定代表人:_________職務(wù):_________地址:_________

        乙方(勞動者)姓名:_____年齡:_________性別:______民族:______現(xiàn)住址:_________原工作單位:_________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

        第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

        第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________。

        第四條工作時間和休假

        (一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。

        因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

        (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。

        (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

        甲乙雙方具體約定:_________。

        第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:_________。

        其它福利待遇約定如下:_________。

        第六條勞動保護(hù)和勞動條件

        (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

        (二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

        (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

        (四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

        第七條勞動紀(jì)律

        (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

        (二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

        第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

        (二)本協(xié)議到期,自行終止。

        (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_________。

        (四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定:_________。

        第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_________。

        第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

        法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):_________

        _________年___月___日 _________年___月___日

        臨時員工勞動合同2

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

        二、乙方這職務(wù)或工種為______。

        三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

        (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

        四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

        六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

        七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并為乙方投保。

        八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月____元人民幣。

        九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

        十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

        十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

        十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

        十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

        十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

        十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

        甲方:_________乙方:_________

        員工勞動合同 篇7

        甲方:

        乙方:______________________

        法定代表人或文化程度:__________________

        授權(quán)代表人:_____________________

        身份證號碼:________________

        公司住所:_______________________

        住址:______________________

        電話:___________________________

        戶口所在地:________________

        編碼:_______________________

        所屬街道辦事處:____________

        電話:______________________

        編碼:__________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實(shí)施勞動合同制度的若干規(guī)定》,北京x有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本聘用協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。

        一、甲方根據(jù)工作需要,按照北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        二、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。

        三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù):

        1、乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

        2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

        3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),做到勤勉敬業(yè),忠于職守。

        4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動報酬。

        5、乙方享有甲方支付的社會保險費(fèi)用。

        6、乙方在甲方服務(wù)期間,乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果,其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的,專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的,技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

        7、乙方在甲方服務(wù)期間,對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的,應(yīng)予以賠償。

        四、甲方的.權(quán)利和義務(wù):

        1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

        3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,乙方愿意服從。

        4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),可以對乙方予以獎懲。

        5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費(fèi)用。

        6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

        五、協(xié)議的解除與終止:

        1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:

       �。�1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

       �。�2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

        (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

       �。�4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;

        (5)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

       �。�1)乙方患病或非因工負(fù)傷,________年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

       �。�2)乙方不能勝任工作的;

        (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:

       �。�1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的;

       �。�2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        5、合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

        六、違約責(zé)任:由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。

        七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

        八、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。

        九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

        甲方:____

        法定代表人或授權(quán)代表人(簽字蓋章)____

        日期:________年____月____日

        乙方:____

        日期:________年____月____日

        員工勞動合同 篇8

        甲方名稱:_x有限公司

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

        第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

        第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

        第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

        第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

        甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

        (二)甲方安排乙方加班的,乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

        第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,具體的辦法見附表1、2。

        乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

        第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

        第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

       �。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

       �。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�,應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

       �。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�,甲方可以隨時解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1。在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

       �。�1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

        (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。

       �。�3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

        (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

        3。嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

        4。乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5。因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

        6。被依法追究刑事責(zé)任的。

        (四)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

        1。未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2。未及時足額支付勞動報酬的,此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時;3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;4。因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

       �。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�,本合同終止:

        1。勞動合同期滿的;2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第九條競業(yè)限制條款

        解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

        第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時,業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

        第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

        甲方代表(簽字或蓋章)

        __年__月__日

        __年__月__日

        員工勞動合同 篇9

        用人單位(甲方):xxxxxxxxx有限公司

        地址(甲方):十堰市xxxxx

        職工(乙方):張三

        勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:12333

        使用說明

        一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

        二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

        三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

        四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的'職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

        五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

        六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

        七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

        八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

        九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

        十、本文本不適用非全日制用工使用。

        甲方(用人單位):乙方(職工):

        名稱:xxxxxxx有限公司姓名:張三

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:

        李四戶籍地址:

        經(jīng)濟(jì)類型:xxxxxx

        通訊地址:xxxxxx通訊地址:同上

        聯(lián)系人:xxx電話:020—xxxxx聯(lián)系電話:1xxxxxx

        員工勞動合同 篇10

        根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

        甲方:(心視覺婚紗攝影)

        乙方:

        姓名:

        身份證號:

        第一條本合同自20xx年xx月xx日起生效,協(xié)議終止時間為20xx年xx月xx日。前二個月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

        第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

        第三條試用期為二個月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

        1、工資

        (1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。

        (2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。

        (3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元。

        2、工作時間:每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

        3、加班:甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。

        4、其他福利:

        (1)全勤獎

        (2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐

        (3)年休假。

        第四條乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

        (1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

        (2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

        (3)不能勝任工作。

        2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

        (1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

        (2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,支付勞動報酬的.。

        第五條雙方責(zé)任

        甲方責(zé)任

        1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

        2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

        3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

        乙方責(zé)任

        1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。

        3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

        4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

        5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

        6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

        第六條雙方需明確的其它事項(xiàng):

        1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

        2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

        3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

        第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

        第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

        第九條乙方須交納保證金,保證金為一萬元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬元止,保證金甲方會在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        員工勞動合同 篇11

        甲方名稱:

        乙方名稱:

        居民身份證號:

        戶口所在地:�。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

        郵政編碼:

        家庭住址:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條甲方招用乙方在位工作。

        1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

        2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

        三、工作時間和休息休假

        第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

        四、勞動報酬

        第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

        月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。

        五、解除和終止

        第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的'經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

        六、其他

        第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng):

        1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

        2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

        3、乙方提前解除勞動合同,應(yīng)該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

        4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

        第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

        第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

        甲方(公章): 乙方(公章):

        法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

        20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

        員工勞動合同 篇12

        甲方XXXXXXXXX因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用XXXXXXXXX(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

        一、合同期限

        (一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第XXXXXXX種形式:

        1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

        2、合同有效期限XXXXXXXXX年,至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。

        3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務(wù))完成時終止,其完成的標(biāo)志事件是XXXXXXXXX。

        (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起XXXXXXXXX個月內(nèi)為試用期。

        (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

        二、工作任務(wù)

        (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):XXXXXXXXX。

        (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        三、工作時間

        甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計不得超過XXXXXX小時,每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過XXXXXX小時。

        四、休假

        乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。

        五、勞動報酬

        (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

        1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

        2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;

        3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

        (二)甲方每月如期發(fā)放工資。

        (三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

        (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

        六、保險福利待遇

        (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的`連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

        (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

        (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

        (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。

        甲方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

        聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX

        XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

        員工勞動合同 篇13

        甲方(用人單位):_________________法定代表人簽字:_________________聯(lián)系電話:________________

        乙方(員工)簽字:_________________身份證號碼:__________________戶口所在地址:_________________聯(lián)系電話:____________

        一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        二、本合同必須由用人單位______(甲方)和員工______(乙方)親自簽定,方為有效。

        三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、四、勞動崗位及工作內(nèi)容

        1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為______。

        2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

        五、乙方的工作報酬

        1)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

        2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        六、乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理

        八、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

        九、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

        十、勞動紀(jì)律

        1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

        2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

        十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

        甲方(用人單位):_________________

        員工(乙方)簽字:_________________

        法定代表人簽字:_________________

        _________________年_________月_________日

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