(優(yōu)選)勞動合同書15篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的勞動合同書，歡迎大家分享。
勞動合同書1
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年_____月________日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本，共同遵守本所列條款。
一、勞動雙圖片方當事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方：
出生年月：______年_____月________日性別：
聯(lián)系電話：（手機）家庭下載電話：
戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：
戶口所在地：省市勞動區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
居民身份證號碼：緊勞動急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼下載：
在京居住地址：郵政編碼：
二、勞動期限
第三條本為固定期限勞動。
本期限為年，于______年_____月________日生效，終止于______年_____月________日，其中大全試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，下載從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲格式方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內(nèi)的事務或甲方交辦的其他事務。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第八條乙方在期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
五、勞動保護和勞動條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮勞動，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向大全有關部門檢舉控告。
六、勞動報酬款項
第大全十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100 %執(zhí)行。
乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具圖片體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十勞動四條
薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。簡單甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊租房》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會保險和福利待遇
第十五條
根據(jù)相關法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本圖片養(yǎng)老圖片保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供租房相關資料而延圖片誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合下載同時，甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)大全定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員怎么制作工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。
2、其他假：乙方如圖片需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。
第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺勞動維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。
第二格式十四條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章圖片制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動的變更、解除勞動、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本相關內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本可以解除。
第二十七條乙方有下圖片列情形之一，甲方可以解除本：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重下載違反勞動紀律或甲租房方規(guī)章制度的（嚴圖片重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的格式情形、本約定怎么制作的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權解除的情形）；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立大全勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響勞動，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條乙方有下下載列情形之一，甲方可以解除本，但應提前三十格式日以書面形式通知乙方：
1圖片、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本第簡單二十五條規(guī)定就變更達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)圖片標準）勞動，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政大全部門報告后，可以解除本。
5、甲方出現(xiàn)嚴重格式虧損，無力負擔員工工資時；
6、甲方調(diào)整業(yè)務方向，乙方無法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無法勝任新的工作時；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本租房第二十八條終止、解除怎么制作本：
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)格式的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本；
1、用人單位未按照勞動約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法圖片律、法規(guī)的`規(guī)定，損害勞動者權益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》圖片第二十六規(guī)定的情形致使勞動無效的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動，應當提前三十日以書面租房形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動。
第三十二條本到期，勞動即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動。第圖片三十三條
本期滿后，雙方格式仍存在勞動關系的，甲方簡單應與乙格式方及時補簽或續(xù)訂勞動，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動。
第三十四條有下列情形之一的，本即行終止，雙方辦理終止勞動手續(xù)：
1、本期滿的，本有特殊約定的除外；
2、乙格式方開始依法租房享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其大全他怎么制作情形。
第三十五條
甲方應在解除或者終止勞動時出具大全解除或者終止勞動的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保格式險關系大全轉移手續(xù)。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款大全、工資的辦結等），若乙方不按本約定時間進行交接或者交接手續(xù)大全不齊怎么制作備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。
十、勞動的無（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動之前，甲方有勞動權了解乙方與勞動直大全接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾下載其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本簡單情況，騙取甲方簽訂勞動的，經(jīng)甲方查出或被原單位追圖片訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依怎么制作法申請認定本自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方簡單全額承擔。
第三十七條
乙方未按照本第三條規(guī)定的期限到崗的，本自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
十一、解除、終止和違反勞動的責任
第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、由于甲方的原因訂租房立的無效勞動，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動或者故意拖延不訂立勞動，給乙方造成損害的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本的約定解除勞動，大全對甲方造成損大全失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和大全招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本格式約定的其他賠償費用。
第四十條
如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有格式權就剩余部分圖片向乙方追償圖片。
第四十一條
乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動；試用期滿以圖片后，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動。
十二、雙方約定的其他事項
第四十二條
乙方在期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件圖片所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
第四十三條
雙方簽訂本后，乙方不得在期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條
乙方對在期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。
第四十五條
凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動，乙方應賠償甲方的培簡單訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約圖片定。如未簽訂圖片《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。
十三、勞動爭議處理
第四十勞動六條
雙方因履行本發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人可要求進行勞動仲裁圖片，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委租房員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項
第四十七條勞動一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動涂改勞動的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
第四十九條本的附件如下：
1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證租房書等相關證件；
2、甲方員工手冊；
3、甲方公布的各項公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條本的附件與本具有大全同等效力。但如果本的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以簡單附件中的內(nèi)容為準。
第五十一條本合圖片同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第五圖片十二條本自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
勞動合同書2
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)雙方自愿在《勞動合同》基礎上達成如下《補充協(xié)議》：
1、依據(jù)甲方相關考核制度規(guī)定，甲方向乙方支付的獎金、津貼、補貼不構成工資，法律規(guī)定構成的項目除外;
2、乙方在簽署勞動合同時，甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀，乙方已經(jīng)閱讀完畢，并接受制度約束、考核，甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認本事項。
3、鑒于甲乙雙方初次合作，因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點為甲方依據(jù)乙方自薦后的初步?jīng)Q定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對乙方的.工作崗位及地點進行調(diào)整，乙方接受調(diào)整，甲方調(diào)整以上內(nèi)容不構成違約，不需對乙方承擔賠償責任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動合同的情形)。
4、乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離開工作崗位3天，或在甲方對其工作崗位地點調(diào)整后3天未到崗的，視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職，且甲方同意乙方辭職，甲方將不再保留乙方的工作崗位、社保等，因乙方行為導致甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。
5、如乙方在聘用期限內(nèi)任何3個月或連續(xù)兩個月不能完成甲方交付的工作任務的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務、薪資進行調(diào)整，直至單方解除勞動合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。
6、乙方任何截留甲方物質、款項的行為均構成嚴重違反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責、地點、職務、薪資進行調(diào)整，直至單方解除勞動合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。
7、乙方被甲方合作對象書面投訴到達或超過3次的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務、薪資進行調(diào)整，直至單方解除勞動合同，且不因此構成甲方違約或需承擔任何補償金、賠償金。
8、依照《勞動合同》約定，甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動報酬，如乙方對上月勞動報酬有異議，則應在收到勞動報酬后3日內(nèi)向甲方書面提出《異議書》，逾期未提出的，則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應得之勞動報酬，且乙方已經(jīng)全額收取。
9、本補充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的有效補充，與勞動合同具有同等法律效力。
10、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真件、復印件與原件具有同等法律效力。
11、本補充協(xié)議有效期與勞動合同有效期一致。
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
日期：__________
勞動合同書3
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關于“___________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：
1.乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。
2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的`情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。
�、僭谌魏螘r候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動；
�、谠诒緟f(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動；
③在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
4.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
�、夙椖刻岢桑篲__________元人民幣（按點提成）；
�、谄渌＠禾峁┏霾钭∷扪a貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。
③提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放；
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從________年____月____日起至________年____月____日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。
甲方：___________
簽訂日期：___________
項目負責人（簽字）：___________
乙方（簽字）：___________
簽訂日期：___________
勞動合同書4
甲方：________________________乙方：________________________身份證號：____________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照______元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的.損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：______________________
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
日期：______年_____月_____日
勞動合同書5
甲方(用人單位)
單位名稱：
地 址：
法定代表人(主要負責人)： 工商登記類型：
社會保險證號：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
身份證號碼：
社會保險證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方依據(jù)[ 中華人民共和國勞動法] [ 中華人民共和國勞動合同法] [江蘇省勞動合同條例]及相關法律法規(guī)，在 合法 公平 平等自愿 商議一致 老實信用的基礎上，簽訂本勞動合同。
一 勞動合同期限
1 甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。
⑴固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。
⑵無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。 其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。
�、且酝瓿� 工作(任務)為期限的勞動合同，自 年 月 日起至完成本項工作任務時終止。
2 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方約定服務期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務協(xié)議)。
二 工作地點和工作內(nèi)容
1 乙方的工作地點為
2 根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方商議，乙方的工作崗位為款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時所在 的實際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方商議，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。
3 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
三 工作時間和歇息休假
1 乙方的工作崗位采納以下方框內(nèi)打“√”一種工時制度(未選擇或選擇無效的視為實行標準工時工作制)。
□⑴標準工時工作制;□⑵不 定時工作制;□⑶綜合計算工時工作制。
實行不 定時工作制或綜合計算工時工作制的，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在 地人力資源和社會保障行政部門審批后實施，未經(jīng)審批的選擇無效。
2 甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和歇息休假制度，操縱加班加點，保證乙方的歇息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方商議同意，按國家關于工時制度的規(guī)定依法賦予乙方補休或支付其加班加點工資。
3 乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有 關規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要歇息的，應當出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復查的，乙方應當配合。
4 甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。
四 勞動酬勞
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資酬勞，不 得克扣或者無故拖欠。乙方在 法定工作時間內(nèi)提供了 正常勞動，甲方向乙方支付的工資不 低于乙方工作所在 地最低工資標準。甲方支付乙方工資酬勞為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資酬勞 中代為扣繳。
1 甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的工資清單。乙方有 權查詢和核對本人的工資。雙方對勞動酬勞約定不 明確的，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
2 乙方在 試用期內(nèi)的工資為每月元。
3 試用期滿后，經(jīng)甲乙雙方商議一致，對乙方的工資酬勞選擇
(1)乙方的工資酬勞按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;
(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的`基本工資為元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績 勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%，以上勞動者在 法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在 法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。
4 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營艱難，資金周轉受到嚴重影響，無法在 約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應當以書面形式說明情況，在 征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資，但最長不 得超過三十日。
5 雙方解除或者終止勞動關系的，甲方應當自勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。
6 乙方加班加點的工資，以
7 甲方支付給一方的高溫津貼不 低于國家規(guī)定的標準。
8 乙方依法享有 帶薪假期。
五 社會保險及福利待遇
1 甲 乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分，由甲方在 乙方工資 中代扣代繳。
2 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況告知乙方，乙方有 權向甲方查詢其各項社會保險費的繳納情況，甲方應當提供幫助。
3 甲方應當創(chuàng)新條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時救治，并在 規(guī)定的時間內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4. 甲方在 條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：
六 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護
1 甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有 勞動權利和履行勞動義務。
2 甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全 衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有 職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查，并在 乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
3 乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不 斷提高業(yè)務素養(yǎng)和勞動技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮 強令冒險作業(yè)，有 權拒絕執(zhí)行。
4 甲方按照國家關于女職工和未成年工特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5 乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
七 勞動紀律
1 甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不 得與國家法律 法規(guī)和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
2 甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
八 合同的變更 解除和終止
1 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有 法律約束力，甲乙雙方應當依法履行。
2 經(jīng)雙方商議一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在 收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不 同意變更本合同。變更本合同應當采納書面形式，注明變更日期。
3 甲 乙雙方解除 終止本合同，按照[ 中華人民共和國勞動法] [ 中華人民共和國勞動合同法]等相關規(guī)定執(zhí)行。
4 本合同解除 終止履行，甲方應當在 解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在 十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在 乙方辦結工作交接的同時支付。
5 本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在 用人單位工作的，用人單位應當在 一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。
6 甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應當商議，商議不 成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
九 勞動爭議處理
1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以商議解決。不 愿商議或者商議不 成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不 服的可依法提起訴訟。
2 提出勞動爭議仲裁的一方，應在 法律規(guī)定的時效內(nèi)向有 管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
3 甲方違反勞動法律 法規(guī)等國家規(guī)定，傷害乙方合法權益的，乙方有 權向勞動保障行政部門和其它有 關部門舉報。
十 雙方共同信守的其他條款
1 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法商議約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。
2 甲方出資培訓乙方，要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
3 甲乙雙方在 解除或者終止勞動合同時。因乙方拒不 辦理工作交接 歸還財物 技術資料等造成用人單位未在 15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的，由乙方承擔不 利后果。
4 雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。
5 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址 居住地址 聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。
6 本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有 抵觸的，均按國家有 關規(guī)定執(zhí)行。
7 本合同不 得涂改，不 得代簽。
8 本合同一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書6
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：簡單
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動，共同遵守本所列條款。
一、類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年_____月________日起至______年_____月________日止。其中試用期自年簡單月日至______年_____月________日止。
（二）無固定期限：自______年_____月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自______年_____月________日至______年_____月________日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙�。自______年_____月________日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地簡單點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以怎么制作變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工勞動作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲勞動方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等怎么制作時間補休或支付加班加點工資。
甲方簡單高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
職工發(fā)生格式工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職勞動工得到及時救治。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月格式工資為元。
第十二條甲方按有關勞動政策以法定貨圖片幣形式每月日支付乙圖片方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、怎么制作、社會保險和福利待遇
第十四條
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政圖片策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、簡單生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；
�。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納；
�。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按格式單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納；
�。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。簡單
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動的變更、解除、終止格式、續(xù)訂
第十九條怎么制作訂立本所依圖片據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本相關內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反甲方規(guī)章制大全度的；
具格式體情形為：
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：
4、與其他單位建勞動立勞動關系，對完成甲怎么制作方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動，致使勞動無效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十二條租房
出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本圖片，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本。解除后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工勞動作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能怎么制作勝任工作的；格式
3、雙方不能依據(jù)本第二十四條規(guī)定就變更達成協(xié)議的。
第怎么制作二十三條甲方出現(xiàn)《勞動法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金大全。
第二十四條有下列圖片情形之一，甲方不得依據(jù)本第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動等勞動級的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距租房法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合格式同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；怎么制作
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社下載會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的簡單手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動，致使勞動無效的；
6、大全以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方。
第二十七條
本勞動期滿，勞動終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本終止的；或因甲方以低于本約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本怎么制作終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償租房金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇下載，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動終止。甲方圖片可不支付經(jīng)濟補償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補簡單償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止簡單勞動時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條
本第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的`年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動解除或終止前12個月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所怎么制作在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十條
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能勞動從事甲方另行安排的工作而解除本的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第三十一條
甲方違反規(guī)定解除或終止本，乙方要求繼續(xù)履行本的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本或者本已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合格式同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條
乙方違反規(guī)定或本的約定解除勞動，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項
第三十三條甲乙雙方因履行本發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第勞動三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本的附件，與本具有同等法律效力。
第三十六條本未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本一式租房兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方下載。
�。ㄌ貏e提示：以上圖片條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本前，均應事先仔細格式閱讀，并詳細了解本以及附簡單件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：______年_____月________日簽字日期：______年_____月________日
勞動合同書7
甲方：
乙方：
簽定日期：年月日
甲方：
法定代表人：或委托代表人：
注冊地址：
乙方：
文化程度：性別：居民身份證號碼：
出生日期：年月日
家庭地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
戶口所在地：�。ㄊ校﹨^(qū)街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以及北京市勞動合同的相關政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容及義務
第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位工作。
第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，并履行以下義務：
(一)遵守國家及北京市法律法規(guī)；
(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律及甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至終止同乙方簽定的勞動合同；
(三)維護甲方的榮譽和利益；
(四)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人牟取經(jīng)濟利益；不得泄露甲方任何有關管理、技術性或商業(yè)情報，如：甲方的管理制度（規(guī)定）、會計數(shù)據(jù)、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營開發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來源等；
(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制。
第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規(guī)定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條：甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條：甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
四、勞動報酬
第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于北京市規(guī)定的最低工資標準，其中乙方在試用（見習）期間的工資標準為：。
五、保險福利待遇
第十條：甲乙雙方應按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。
第十一條：乙方因患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時、本合同應變更相關內(nèi)容。
第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動合同解除以書面形式達成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實聲明及文件；
(二)嚴重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準則；
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方榮譽及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責任；
(五)接受與甲方業(yè)務相關聯(lián)的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機密及任何有關管理、技術性或商業(yè)情報；(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關法律法規(guī)解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十五條、第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(四)復員、專業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
(五)義務服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應當至少提前30日（特殊職務要求提前60日）以書面形式通知甲方，并辦理有關交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。有一方不同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同即自然終止。
第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟賠償金
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
(一)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議由甲方解除勞動合同的`；
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間滿半年而不滿一年的按一年，不滿半年的按半年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應承擔經(jīng)濟責任：
(一)乙方違反勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
(二)違約金：
未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動合同應向甲方支付違約金；
繳納標準=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿的累計月份。
(三)招收費用的賠償：
由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應向甲方繳納錄用費；
費用標準為，以甲方出資的費用為基數(shù)，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿一年減交20%計算。
(四)培訓費用的賠償：
乙方在甲方參加學歷教育、外派、脫產(chǎn)學習等培訓的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應向甲方繳納培訓費。
繳納標準以甲方出資的費用為基數(shù)，自培訓結束之日起，按在到甲方工作每滿一年減交20%計算；
甲乙雙方簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議中規(guī)定的賠償標準計算。
(五)經(jīng)濟損失賠償費
尚未解除勞動合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《勞動法》第二十九條規(guī)定追究乙方責任。
因乙方泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成的經(jīng)濟損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。
乙方因個人原因，損壞甲方設備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟損失賠償費。
因乙方個人原因解除勞動合同并掌握商業(yè)機密的人員，三年內(nèi)不能從事其原性質的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，應依法追究經(jīng)濟賠償責任。
九、合同爭議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十五條：甲方有關管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權修改有關制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會或職工代表大會通過生效。
十、其他
第三十六條：當事人約定的其他內(nèi)容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關的爭議的解決，均適用中華人民共和國及北京市的相應法律、法規(guī)和有關規(guī)定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年月日
勞動合同書8
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。
一、合同期限
本合同從年月日起至年月日止。
二、工作時間
乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。
三、勞動報酬
（一）員工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
（二）勞動報酬結算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。
四、工作內(nèi)容和要求。
�。ㄒ唬┮曳綉敯凑諐徫宦氊煹囊�，完成工作任務。
（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。
�。ㄈ┮曳綉䦶募追焦芾砗徒逃�。
�。ㄋ模┘滓译p方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的'工作能力，調(diào)整乙方的工作地點和崗位。
五、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
六、社會保險
（一）乙方按國家社會保險政策規(guī)定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳焦ぷ髌陂g，發(fā)生工傷時，由甲方按國家相關規(guī)定處理。
七、合同的變更、終止、解除
（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以依法變更本合同。
�。ǘ┘滓译p方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經(jīng)濟賠償。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經(jīng)濟損失。
九、勞動爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（簽字、�。�
法定代表人（委托代理人）：
簽訂日期：年月日
勞動合同書9
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為共同完成武吉高速A4標工程施工任務，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑工程承包合同條例》，本著分工負責、互利協(xié)作的精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在平等、互利、誠信、自愿的基礎上簽訂本合同。
一、工程項目、名稱、數(shù)量：
二、分包單價：
挖孔樁按樁位處原地面計算，單價按米計價、土夾石層，1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認，以現(xiàn)場簽證為憑。工程承包協(xié)議單價為一次性價，承包綜合單價(不含稅金)內(nèi)容包括：所屬工程人工挖孔護壁設備材料，用水電、運輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>
三、工期要求：
否則由此引起的`一切后果和損失由乙方承擔。
四、乙方必須按施工規(guī)范及國家有關標準施工，挖孔深度尺寸必須符合設計要求，接受甲方質量檢查，對于未達到質量標準而返工，乙方必須承擔因此而損失的相關一切費用。
五、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故，由此引起的一切經(jīng)濟損失，乙
六、雙方權利義務：
1.甲方負責三通一平，測量方樣、技術交底，施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系，及當?shù)卣�、地方群眾關系的協(xié)調(diào)。
2.乙方負責挖孔樁施工
七、工程款結算：
挖孔樁成孔符合甲方要求后，在獲得業(yè)主計量簽證后，工程結束后全部付清。
八、其他條款：
1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表
2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經(jīng)濟活動，否則應承擔由此引起的法律后果。
3.若今后出現(xiàn)糾紛，在雙方協(xié)調(diào)難以達成一致時，應訴至南京法院裁決。
本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。至工程全部結束并結算后，款項付清時合同自行失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同書10
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：
1.按時計酬，日薪______元或月薪______元;
2.按建筑面積計酬，每平方米______元;
3.其它：__________________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
在試用期內(nèi)的;
1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
1.因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
甲方(蓋章)：_________
_________年______月______日
乙方代表(簽名)：_________
_________年______月______日
勞動合同書11
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動者)：____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列______種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________ 。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事______工作。甲方根據(jù)
工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時。
A、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周______至周______工作，上午______，下午______。每周周______為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列條款：
(一)用工單位安排乙方從事以下工時工作崗位，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
1、用工單位實行每天______小時工作制，每周工作______天，每周休息______天。
2、用工單位實行輪班制，安排乙方實行______班______運轉工作制，每班工作時間______小時。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準實行不定時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準屬于實行綜合計算工時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為______元。
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的`工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照______(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
七、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
C、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：
E、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
F、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
(一)甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權向住房公積金管理部門投訴。
(二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(三)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(四)本合同不得涂改。
(五)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名：____________乙方簽名：____________
甲方蓋章：______
______年______月______日
勞動合同書12
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________月。本合同至________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的`法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___________元。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：________________
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：________________
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
勞動合同書13
甲方：________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的.附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________________年____月____日
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向對方支付違約金______元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：
乙方：
日期：_____年__月__日
勞動合同書14
1月21日，20xx年全國海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制工作會議上提出“我國將逐步推進航運企業(yè)使用《船員勞動合同書（范本）》"，改善目前船員勞務市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權利義務不對等等問題。
據(jù)介紹，目前我國部分航運企業(yè)所使用的勞動合同存在沒有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問題。為了推動構建和諧海上勞動關系，維護船員的合法權益，促進航運企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，按照國家協(xié)調(diào)勞動關系三方機制的.總體要求，全國海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制確立了規(guī)范全國船員勞動合同的工作目標，中國海員建設工會牽頭研訂了《船員勞動合同書（范本）》，該勞動合同書范本經(jīng)過廣泛征求意見后，在廣東省試點推行4年，取得良好效果。
會議上，全國海上勞動關系三方一致通過了“關于實施《船員勞動合同書（范本）》三年推動計劃的指導意見”，意見指出，從20xx年至20xx年，力爭通過三年的推動工作，逐步推進航運企業(yè)使用勞動合同書范本，改善目前船員勞務市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權利義務不對等等問題，實現(xiàn)海上勞動關系規(guī)范有序，確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實履行。
全國海上三方協(xié)調(diào)機制主席、交通運輸部副部長何建中出席會議并講話。
會議由全國海上三方協(xié)調(diào)機制副主席、中國海員建設工會主席丁小崗主持。會上舉行了xx年《中國船員集體協(xié)議》簽字儀式，丁小崗主席與中國船東協(xié)會會長馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。
全國海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制由交通運輸部、中國海員建設工會、中國船東協(xié)會三方組成，旨在通過構建起政府航運主管部門、海員工會組織和航運企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺，加強三方就涉及船員勞動關系、船員管理等有關重大問題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào)，共同協(xié)商解決海上勞動關系方面的有關問題，構建和諧海上勞動關系，保護海上勞動關系各方面合法權益，促進航運經(jīng)濟健康發(fā)展。全國海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制在xx年12月23日正式啟動，并在當天首次簽署了《中國船員集體協(xié)議》。
據(jù)悉，在全國海上勞動關系三方的指導下，各省市積極響應，落實《關于推進省級海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制建設的指導意見》，按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求，結合當?shù)貙嶋H，組建區(qū)域性的海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等省（直轄市）先后建立了海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等�。ㄊ校┤絽f(xié)調(diào)機制也在積極籌建中，具有中國特色的海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制組織體系初步形成。
勞動合同書15
甲方(用人單位)：法人代表(負責人)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲方雙方依工作實際需要，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一、合同期限1、有固定期限：本合同從年月日起止年月日止期限為年。2、試用期限試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要，乙方自愿在甲方的崗位從事工作。
三、工作時間1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門批準，乙方所在崗位實行不事實上時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
四、工資待遇乙方正常工作時間的工資按以下第形式執(zhí)行。1、乙方試用期工資月/元;試用期滿月/元。2、績效工資制。3、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。4、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付延長工作期間的工作報酬。
五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、福利待遇甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、甲乙雙方的權利及義務(一)甲方的權利及義務1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。3、甲方負責對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技能等有關知識的教育和培訓。4、甲方負責給乙方學員，提供教學場所，訓練設施等。(二)乙方的權利及義務1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全責任目標，服從管理，按時完成工作任務。2、由于行業(yè)原因，為確保安全培訓，乙方應向甲方支付風險保證金元。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料、宣傳策略及工作活動內(nèi)容。
八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的'。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解如無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：_____________________________
年________月_______日_________
年________月_______日
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勞動合同書04-30
勞動合同書11-28
勞動合同書05-08
《勞動合同書》07-13
勞動雇傭合同書03-29
勞動合同書06-13
【經(jīng)典】勞動合同書08-29
用工勞動合同書05-09