(精)勞動(dòng)的合同
隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)的合同1
甲方（聘用方）：_________________________
乙方（受聘方）：_________________________（身份證號(hào)碼：___________________） 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止（其中_______年_______月______日至 ______年______月______日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位工作。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為_______元（其中試用期為_______元）。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
4.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_______年____月____日 ______年____月____日
勞動(dòng)的合同2
用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質(zhì)（類形）：_________
單位地址：____________________________________
通訊地址：____________________________________
郵政編碼：___________________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________
勞動(dòng)者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號(hào)碼：_________
家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話）_________（移動(dòng)電話）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________
甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同類型與期限
（1）甲、乙雙方選擇合同類型為（_________）。
1、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個(gè)月）。
2、無固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
（2）試用期
甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個(gè)月，試用期工資為：_________。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
�。�1）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：
�。�2）乙方的工作地點(diǎn)為
�。�3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
�。�1）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（_________）。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、不定時(shí)工時(shí)制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制。
�。�2）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
�。�3）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。�1）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（_________）。
1、計(jì)時(shí)形式：乙方的`月工資為：_________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí)。
2、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_________，計(jì)件單價(jià)為_________。
3、其他工資形式：_________。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動(dòng)的合同3
甲方：xxxxx公司 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用、協(xié)商一致原則，公平自愿簽訂本合同，共同履行下列條款約定的權(quán)利義務(wù)：
1 合同期限
1.1 合同期限類型為固定期限合同。
1.2 有效期自________年____月____日至_________年____月____日止，其中_________年____月____日至________年____月____日為試用期。
1.3________;甲方按照公司內(nèi)部職能規(guī)范予以確定。
3 工作時(shí)間和休息休假
3.1 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度和不定時(shí)工作制度。
3.2 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，并保證乙方每周至少休息1日。
3.3 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商延長工作時(shí)間和安排休息日(星期六、星期日)加班，但每日延長工作時(shí)間不超過3小時(shí)、每月不超過36小時(shí)，并保證每周至少休息1日。
3.4 乙方加班應(yīng)由部門主管安排或經(jīng)乙方申請而部門主管批準(zhǔn)，甲方將按規(guī)定給加班職工相應(yīng)的報(bào)酬或調(diào)休;實(shí)行不定時(shí)工作制度的職工須經(jīng)主管同意，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班規(guī)定。
3.4 乙方享有國家法定休息日和全國年節(jié)紀(jì)念放假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司人事管理規(guī)章執(zhí)行。
4 勞動(dòng)報(bào)酬
4.1 甲方按乙方的職責(zé)與績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方每個(gè)月薪資人民幣_(tái)________________元(試用期_________________元/月)或按甲方薪酬福利制度規(guī)定執(zhí)行，乙方在受聘期間必須遵守勞動(dòng)報(bào)酬保密制度。
4.2 甲方每月15日前發(fā)放薪資。甲方每月以貨幣形式通過銀行匯款向乙方支付薪資。
4.3 甲方可以按照業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的薪資。
5 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1 甲乙雙方應(yīng)依照法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在其薪資總額中代扣代繳。
5.2 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將依照國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活
6.2 考勤管理規(guī)范計(jì)扣薪酬。
6.3 甲方將予乙方紀(jì)律處分，
6.4 甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
7 合同的變更、終止與解除
7.1 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)變更相應(yīng)內(nèi)容。
7.2 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定，但變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
7.3 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
7.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，不需要提前通知乙方：
7.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的：a.乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;b.乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
7.4.2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
7.4.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)，串通第三方、惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等，以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害。
7.4.4 被依法追究刑事責(zé)任。
7.4.5 乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格。
7.4.6 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的。
7.4.7 因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)形象、業(yè)務(wù)經(jīng)營損失的。
7.5 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
7.5.1 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作。
7.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。
7.5.3 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。
7.6 乙方有下列情形之一，甲方不能終止或解除聘用合同：
7.6.1 乙方因工患病或負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
7.6.2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。
7.7 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
8.2 甲乙雙方解除或終止合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國勞動(dòng)合同法執(zhí)行：
8.2.1 乙方在甲方公司累計(jì)年資，每滿1年支付1個(gè)月薪資。6個(gè)月以上未滿1年的，按1年計(jì)算;未滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月薪資的'補(bǔ)償。
8.2.2 乙方的月薪資高于甲方所在地人民政府公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄劫Y3倍的，按乙方月平均薪資3倍數(shù)額支付，補(bǔ)償?shù)睦塾?jì)年資最高不超過20xx年。
8.2.3 前款所稱月薪資是指乙方在合同解除或終止前12個(gè)月的平均薪資。
9 商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
9.1 商業(yè)秘密包括：
9.1.1 計(jì)劃、項(xiàng)目、方案、銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)信息。
9.1.2 甲方人力資源方面的信息，如人力資源政策或計(jì)劃。
9.1.3 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他企業(yè)信息。
9.2 合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(例如：涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
9.3 乙方不得在受聘期間及合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或過失泄露甲方的商業(yè)秘密造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
10 勞動(dòng)爭議處理
10.1 因履行合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
10.2 合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力，任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。
10.3 合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.4 本合同1式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方
法定代表人：林益周
經(jīng) 133號(hào)3層
電 話 號(hào)碼：+86 591 86160899
人力資源部：
日 期：
乙 方：
身份證號(hào)碼：
戶 籍 地址：
通 信 地址：
固 定 電話：
移 動(dòng) 電話：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系人電話：
日 期：
勞動(dòng)的合同4
龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對方。
第二條 乙方的權(quán)利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報(bào)酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境。
第三條 乙方的義務(wù)
3.1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，保證每次課時(shí)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的.解答等。
3.3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;
第四條 甲方的權(quán)利
4.1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理。
4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條 甲方的義務(wù)
5.1.按時(shí)支付授課報(bào)酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。
5.2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
5.3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1 勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的;
6.4 乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
七、 違約、賠償責(zé)任
7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3 雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
8.3 勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲 方：龍易教育 乙 方：
負(fù)責(zé)人：趙俊峰
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
勞動(dòng)的合同5
甲方(有苗方)：_________________
乙方(嫁接服務(wù)隊(duì))：_________________
甲方有苗木承包給乙方嫁接，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，具體約定條款如下：
1、甲方苗木數(shù)量40000株左右，嫁接接穗由甲方提供，嫁接費(fèi)單價(jià)_____元/株，合計(jì)人民幣大寫_____萬元。
2、嫁接成活率90%以上，成活率達(dá)不到規(guī)定要求，乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)嫁，如不補(bǔ)嫁，甲方按合同規(guī)定扣除乙方嫁接費(fèi)。乙方不能用砧木其它枝條來作接穗。
3、嫁接時(shí)間________年____月____日至________年____月____日止，乙方保證按時(shí)完成嫁接任務(wù)。
4、在嫁接期間，嫁接完畢前，甲方安排專人及時(shí)驗(yàn)收乙方嫁接數(shù)量，并出具簽字認(rèn)證手續(xù)，否則按乙方所提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
5、結(jié)算方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方預(yù)付乙方嫁接款_______________元為生活開支，嫁接完畢后兩日內(nèi)付乙方嫁接款_______________元等費(fèi)用，于20xx年3月30日驗(yàn)收長出新芽為合格苗，以驗(yàn)收數(shù)據(jù)為準(zhǔn)付清余款
6、賠償方式：成活率90%以上的付全款;成活率低于90以下，乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)接，純度低于90%余款不付，并負(fù)責(zé)改接。
7、甲方承擔(dān)嫁接人員的`住所及用水用電。車費(fèi)和行李由乙方承擔(dān)。嫁接后甲方及時(shí)抹芽、放水、除草，否則影響成活率的由甲方負(fù)責(zé)。
8、如遭受自然災(zāi)害(洪水、冰雹、雨雪)等氣候原因，或鹽堿過重及不可抗拒的災(zāi)害造成成活率的下降，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
11.甲乙雙方必須重合同守信用，任何一方均不得違約，否則所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由違約方負(fù)責(zé)。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽字)：_________________身份證號(hào)：_________________
乙方(簽字)：_________________身份證號(hào)：_________________
________年____月____日
勞動(dòng)的合同6
甲方(用人單位)：
代理人：
乙方(實(shí)習(xí)生)：
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生 崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼 ： 元/月，其他補(bǔ)貼: 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;?
2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。
加班補(bǔ)助細(xì)則如下：
1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)??
2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)?
五、保險(xiǎn)福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);?
3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;
4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的'情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)的合同7
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款
1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
2、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(1)：_________________________________________________
(2)：_________________________________________________
(3)：_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第3條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行1次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_______________________________________。
第4條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：_______________________________________
第5條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第6條勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、甲方有權(quán)依據(jù)國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第7條本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
3、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第8條違反本合同的.責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________________________________________________________.第9條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何1方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第10條其他事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同____版式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
勞動(dòng)的合同8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
1、 甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。
2、 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。
3、 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期限不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期最長不得超過6個(gè)月。
4、 終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書或相關(guān)文件。 甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。 甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況就權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。
雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。 乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。 勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月;
(二)無固定期限：從___ ____年___ ___月__ __日起;
(三) 以完成一定的工作為期限：從_______年______月______日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_________________ 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志;
(四)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_個(gè)月;
(五)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事甲方安排的專職律師工作;根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和崗位;
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)、用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
1、元旦;
2、春節(jié);
3、國際勞動(dòng)節(jié);
4、國慶節(jié);
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日;
(三)職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期;
(四)職工探親假期：
1、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天;
2、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
(五)有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
1、安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害;
(二)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定;
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為___元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月8日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。具體約定如下：
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳;
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利;
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期;
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行;
(五)特別約定：甲、乙雙方一致同意前述聘用條款約定，只適用于甲方聘用的行政人員;非行政人員類執(zhí)業(yè)律師，因律師屬高收入人群，乙方自動(dòng)放棄前述條款，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的`。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。
第八條 其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定;
(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān);
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān);
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn);
(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行;
(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù);
(七)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第九條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第十條 本合同一式2份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)的合同9
甲方：
乙方：
簽定日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同條款。
一：勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。
二：工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1：遵守國家憲法、法律規(guī)定。
2：遵守甲方的規(guī)章制度。
3：維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。
4：忠于職守，勤奮工作。
5：履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方由工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四：勞動(dòng)報(bào)酬
第七條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條：在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月15日內(nèi)以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。
第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于本地最低生活標(biāo)準(zhǔn)。
第十條： 由于甲方原因暫時(shí)無工程時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工，待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。
五：保險(xiǎn)福利待遇
第十一條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六：勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。
第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直解除本合同。
七：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條：訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條：合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。
第十八條：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。
2、以欺詐手段訂立合同的。
3、嚴(yán)重違反違反勞動(dòng)紀(jì)律或給甲方造成重大損害的。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的。
5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的不能勝任工作的。
8、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前15天以書面形式通知乙方。
第二十條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前15天向乙方說明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十一條：乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前15天書面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的.債權(quán)債務(wù)的情況下可以解除勞動(dòng)合同。
第二十二條：有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條：本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)定意向。
第二十四條：訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任
第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款，第二十條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條：有下列情形之一并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照勞動(dòng)部〈〈違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。
1：由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的。
2：甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。
3：甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。
第二十七條：甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制定的〈〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第二十八條：乙方有第十八條第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權(quán)利。
第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔(dān)任賠償責(zé)任。
第三十一條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條：詳細(xì)職位要求及工作任務(wù)見附件。
十：勞動(dòng)爭議處理
第三十三條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
十一：其他
第三十四條：本合同未盡事宜，按國家當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽定之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)的合同10
茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的.規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：__(用人單位蓋章)
(存入員工檔案)
xxx公司
年 月 日
勞動(dòng)的合同11
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同于 年 月 日生效。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
第五條 乙方的工作時(shí)間為
第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。
支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
20xx年11月
示范文本
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按
執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的.醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)的合同12
甲方（用人單位）
名稱：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
居住地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別：
住所：
戶籍所在地：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期自______年01月1日起，至______年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1
乙方工作地點(diǎn)在______.
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在的崗位實(shí)行
2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年
不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。
甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為______/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為3.5元每件，此外另加1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資、保險(xiǎn)等補(bǔ)助。
星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休息時(shí)間，需要延長工作時(shí)間的，乙方自定與甲方無關(guān)
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的'工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元，并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)放時(shí)間為每月的如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項(xiàng)
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3、違反的甲方有權(quán)終止合同。
4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。
5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥善保管。
甲方（公章）
法定代表人（簽章）
______年______月______日
乙方（簽字）
______年______月______日
勞動(dòng)的合同13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在
一：勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二：工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鎮(zhèn)江。
三：工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 汽 運(yùn) 工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
四:工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的`工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六：勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為 / 元。
(三)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動(dòng)成果和時(shí)間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
七:社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布公司全年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定的申請，為乙方辦理勞動(dòng)能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
九：勞動(dòng)爭議處理
(一)勞動(dòng)合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)的合同14
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期:______年______月______日
甲方（用人單位）：__________________
用人單位名稱：__________________
用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）：__________________
姓名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
文化程度：__________________
聯(lián)系方式：__________________
戶籍所在地：__________________
實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼：__________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天___________小時(shí)工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月___________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___________元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：
A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。勞動(dòng)合同簡易版下載
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的'義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款勞動(dòng)合同簡易版下載
九、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：__________________乙方簽名：__________________
甲方蓋章：__________________
簽章日期：__________________簽名日期：__________________
勞動(dòng)的合同15
甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
臨沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，＿＿＿＿＿＿＿＿＿單位（簡稱甲方）招用＿＿＿＿（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第＿＿＿＿項(xiàng)為確定本合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿畯模撸吣辏撸咴拢撸呷掌鹬粒撸吣辏咴拢呷�
止，合同期限為＿＿年。
�。ǘo固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿畯� ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成時(shí)止。 本合同試用期限為＿＿月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起＿＿＿＿個(gè)月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：＿＿＿＿
（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
四、休息休假
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：
�。�1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資＿＿＿＿元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為＿＿＿＿元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。
�。�2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
�。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資，定于每月＿＿＿＿日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的.工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
�。ㄋ模┘追綗o故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品＿＿＿＿，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制
定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方
履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙
方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；
8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；
3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。
�。ㄊ┘追綉�(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
�。ㄊ┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。
甲方
乙方
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