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      教師勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-06-30 16:48:55 勞動(dòng)合同 我要投稿

      教師勞動(dòng)合同(合集15篇)

        在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的類型越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的教師勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。

      教師勞動(dòng)合同(合集15篇)

      教師勞動(dòng)合同1

        甲方(聘用單位): 學(xué)校

        法人代表:

        乙方(受聘人員):

        姓名: 性別:

        民族: 政治面貌:

        出生日期: 身份證號(hào)碼:

        第一學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

        第二學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

        一、 合同期限

        乙方在 學(xué)校合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

        二、 乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

        (一)甲方根據(jù)工作需要,分配乙方從事英語(yǔ)教學(xué)工作. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。

        (二)按時(shí)完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。

        三、權(quán)利和義務(wù)

        (一) 甲方權(quán)利

        1、國(guó)家、省、市教育部門對(duì)教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定,以及學(xué)校對(duì)受聘崗位的要求,對(duì)乙方進(jìn)行管理;

        2、 甲方對(duì)乙方乙方的'工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

        (二) 甲方義務(wù)

        1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利; 為乙方提供基本的工作條件;

        2、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的相關(guān)政策;

        3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        (三) 乙方權(quán)力

        1、按照學(xué)校對(duì)聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求,完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇;

        2、享受甲方為其提供的工作和生活條件;

        3、乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

        (四)乙方義務(wù)

        1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

        2、聘期內(nèi)保證依照《勞動(dòng)法》、《教師法》或其它有關(guān)規(guī)定,每年全職在甲方聘任的崗位上工作,不允許再與其它單位簽訂類似勞動(dòng)合同;

        3、全面履行受聘崗位職責(zé),完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇

        1、甲方聘任期間乙方享有每月 工資待遇并按國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

        2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn),費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的集體和個(gè)人所承擔(dān)比例分擔(dān);

        3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編教師同等福利待遇;

        本合同一試兩份,甲乙方各一份,自行保管。合同到期后及自行終止。

        用人單位:(蓋章) 法人代表:(蓋章)

        受聘人員:(簽字)

        時(shí)間:20xx年xx月xx日

      教師勞動(dòng)合同2

        甲方(用人單位):__________

        法人(負(fù)責(zé)人):_____

        乙方(勞動(dòng)者):____________

        居民身份證號(hào)碼:________

        為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        本合同有效期年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

        三、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報(bào)酬

        甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,工資為元/月。

        五、甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

        六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

        八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

        九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

        甲方:(蓋章)

        乙方(簽字):

        法人:(簽字)

        合同簽定日期:_______年_______月_______日

      教師勞動(dòng)合同3

        甲方(用人單位)

        乙方(員工)

        名稱

        姓名

        住所

        性別

        法定代表人

        身份證

        號(hào)碼

        聯(lián)系人

        住址

        聯(lián)系電話

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、《深圳市公辦中小學(xué)臨聘教師管理暫行辦法(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

       �。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第

        種方式確定本合同期限。

        1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。

        2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

        (二)試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),但最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        乙方的工作內(nèi)容 :

        乙方的工作地點(diǎn):

        三、工作時(shí)間和休息休假

        (一)乙方的工作時(shí)間參照甲方正編教師的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。

       �。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

       �。ㄈ┮曳降钠渌菹⑿菁侔才�。

       �。ㄋ模┮曳皆诤贤谙迌�(nèi)依法享受帶薪寒暑假。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)乙方每月正常工作期間工資為 元(其中試用期每月工資 元),甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

        (二)甲方每月 日以貨幣形式向乙方一次性發(fā)放工資。

        (三)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

       �。ㄋ模┘滓译p方對(duì)工資的其它約定。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

       �。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

       �。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

       �。ㄈ┮曳揭蚬へ�(fù)傷的,甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

        (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

        (三)甲方每年組織乙方健康檢查 次。

        七、規(guī)章制度

        (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

       �。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù)。

        (三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

        八、合同變更

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

        九、合同解除和終止

       �。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

       �。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

       �。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

       �。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律的。連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工10個(gè)工作日及以上的;

        3、嚴(yán)重失職,給甲方教學(xué)和學(xué)校名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的;

        4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、從事有償家教或者開辦校外輔導(dǎo)班謀取經(jīng)濟(jì)利益的;

        6、乙方采取偽造證件、證書、個(gè)人資料、履歷等欺騙手段,騙取甲方與其訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

        7、乙方違背教師職業(yè)道德,造成嚴(yán)重影響的;

        8、在任期內(nèi)經(jīng)考核不合格的

        9、有違法行為,不宜繼續(xù)任職的,或被依法追究刑事責(zé)任的。

        (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

        1、因機(jī)構(gòu)編制發(fā)生變動(dòng)以及約定的解聘條件出現(xiàn),致使合同無(wú)法履行的;

        2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.。

       �。┯邢铝星樾沃坏�,勞動(dòng)合同終止:

        1、勞動(dòng)合同期滿的;

        2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、乙方在合同期限內(nèi)被甲方招聘為職員的。

        十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

       �。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏模追綉�(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

        2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

        3、甲方依據(jù)本合同第九條第(五)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

        4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,�?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        十一、合同解除和終止手續(xù)

        甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理工作檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        甲乙雙方解除和終止本合同,乙方應(yīng)到甲方所在地辦理離職手續(xù)。

        十二、爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

        十四、其它

       �。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

       �。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

       �。ㄈ┍竞贤皇絻煞�,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:(蓋章)

        乙方:(簽名)

        法定代表人:

        (主要負(fù)責(zé)人)

        _年_月_日

      教師勞動(dòng)合同4

        甲方:

        乙方:

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守、

        一、合同期限

        甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止、

        二、工作內(nèi)容及要求

       �。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事教育教學(xué)工作、甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排、

       �。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量要求、

        三、工作時(shí)間和休息休假

       �。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每天8小時(shí)工作制、

        每周周一至周五為工作日,上午7:00—11:00,下午1:30—5:30、

        (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資、

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害、

       �。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂�(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查、

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、

        乙方工資包括:

        1、基礎(chǔ)工資為:每月480元、

        2、甲方對(duì)乙方所付工資的全年月數(shù)為10個(gè)月(1—6、9—12月份)

        3、用工期間乙方的一切保險(xiǎn)金由乙方自己承擔(dān),甲方不予承擔(dān)、

        4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇、

        甲方簽字:___

        簽約日期:___

        乙方簽字:___

        簽約日期:___

      教師勞動(dòng)合同5

        甲方:

        地址:

        法定代表人:

        乙方: 出生日期: 年 月 日

        身份證號(hào)碼:

        甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

        1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職,任期為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。

        2、乙方按要求,在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課,乙方無(wú)權(quán)自行更改。

        3、乙方為甲方帶 個(gè)班,基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績(jī)效獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)參閱《專職教師績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》)。

        4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算,班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課,班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課,班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎(jiǎng)勵(lì)每班次每月200元的獎(jiǎng)金(按照達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)

        5、補(bǔ)課補(bǔ)助:標(biāo)準(zhǔn)100元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助,2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí),補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

        6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn),由乙方自愿交納。

        7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

        8、在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

        1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無(wú)法勝任其工作。

        2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

        3)嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損失。

        4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

        5)被依法追究刑事責(zé)任。

        9、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

        2)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        10、除不可抗力外,乙方無(wú)權(quán)中途解除勞動(dòng)合同,如欲提前解除勞動(dòng)合同,乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為3000元。

        11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

        12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效后,當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的`,可以向人民法院提起訴訟。

        13、乙方在甲方就職期間,

        (1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

        (2)不能打擊任何學(xué)員,學(xué)員有問(wèn)題可以及時(shí)和校長(zhǎng)溝通,乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員,絕對(duì)不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過(guò)調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失,乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

        (3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量,可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的辦法,甲方需適當(dāng)配合。

        14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時(shí)決定,乙方需遵守。

        15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

        甲方(蓋章)

       電 話:

        乙方(簽章)

      電 話:

        簽訂日期 年 日 月

      教師勞動(dòng)合同6

        甲方:_________

        乙方:_________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

        第一條: 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

        第二條: 乙方的任務(wù):

        課程名稱

        任課班級(jí)

        上課時(shí)數(shù)

        實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)

        上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)

        數(shù)教學(xué)時(shí)間

        第三條: 甲方的權(quán)利與義務(wù)

        1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

        2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;

        3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

        4.依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;

        5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

        6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

        第四條: 乙方的權(quán)利與義務(wù)

        1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;

        2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;

        3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的`教研活動(dòng);

        4.在甲方工作期間,須遵守國(guó)家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

        5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;

        6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

        第五條: 甲方支付乙方報(bào)酬的形式

        1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。

        2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

        第六條: 協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

        第七條: 本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

        第八條: 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。

        第九條:未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

        甲方代表(簽字):_________系(部)

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

      教師勞動(dòng)合同7

        用人單位:_________(甲方)

        勞動(dòng)者:_________(乙方)

        身份證號(hào):_________

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

        一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師,合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同,合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同,本合同即行終止。

        二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。

        三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學(xué)校備課,每天工作7個(gè)半小時(shí),上班時(shí)間為早8時(shí),下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課,周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。

        四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假,按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi),每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過(guò)10日,從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假,扣減一日工資。

        應(yīng)乙方要求,社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放,由乙方自行交納,甲方不承攬責(zé)任。

        五、甲方對(duì)乙方的試用期為2個(gè)月,試用期間,不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始,甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納,如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金,甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任,乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

        六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方書面提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,辦理工作交接,如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

        十、乙方有下列情形之一者,甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同,并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);

        2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

        3、連續(xù)病假超過(guò)30天無(wú)法堅(jiān)持正常工作的;

        4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;

        5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

        6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;

        7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

        8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)

        9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;

        10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;

        11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)

        12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

        13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;

        14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;

        15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。

        16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1500元以上、間接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的;

        17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;

        18、未經(jīng)司法部門許可,組織或煽動(dòng)其他人員對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報(bào)、或上訪造成不良影響、或參加非法社會(huì)組織的。

        19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

        十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按法律規(guī)定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        甲方因經(jīng)營(yíng)原因或因法律事件終止;

        因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營(yíng)原因需要裁減人員的;

        甲方被其他經(jīng)濟(jì)實(shí)兼并而需要減員的';

        十二、有下列情形之一,本勞動(dòng)合同終止,甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補(bǔ)償時(shí);

        因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒有經(jīng)濟(jì)能力補(bǔ)償時(shí);

        乙方因病或意外事件在非工作崗位場(chǎng)所病故或傷殘而不能堅(jiān)持工作的;

        乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;

        本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。

        十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn),如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)合同,應(yīng)該賠償甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費(fèi)用損失,共計(jì)__________________元。

        十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷,按工傷保險(xiǎn)條例

        規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇:

        1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害,乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況,甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。

        2.如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇,對(duì)乙方不按工傷處理。

        3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞,導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡,不享受工傷待遇,但乙方對(duì)甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡,按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

        4、乙方與甲方簽署本合同后,應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者,肇事方?jīng)]有賠償能力,可依照法律規(guī)定享受工作保險(xiǎn)待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線,一旦發(fā)生交通傷亡事故,甲方有權(quán)對(duì)乙方不按工作保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

        乙方如按本條款享受工作保險(xiǎn)待遇,乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使,由甲方受償該項(xiàng)賠償權(quán)利。如實(shí)際受償利益大于工傷保險(xiǎn)待遇,超出部分利益歸屬乙方。

        乙方上下班的必經(jīng)路線的始點(diǎn)與終點(diǎn)是:,該路段的交叉路口在:

        乙方上下班經(jīng)過(guò)該路段的起始時(shí)間是:

        十五、本合同一式兩份,自雙方簽生效。有試用期的,在試用期滿第二日全部生效。

        甲方聲明:我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確,愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束,對(duì)本合同未盡事宜,按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

        聲明人:_________(簽、蓋章)

        _________年_________月_________日

        乙方聲明:我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確,愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束,對(duì)本合同未盡事宜,按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

        聲明人:_________(簽、蓋章)

        _________年_________月_________日

      教師勞動(dòng)合同8

        甲方:____________

        聯(lián)系地址:____________

        聯(lián)系電話:____________

        乙方:____________

        性別:____________出生日期:____________

        身份證號(hào)碼:____________

        聯(lián)系地址:____________

        聯(lián)系電話:____________

        鑒于:

        1.甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體,具有用工資格。

        2.乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

        3.乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反,乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

        根據(jù)《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,一自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。

        第一條勞動(dòng)合同期限

        1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限:____________

        A.固定期限:____________從____年________月________日起至____年________月________日止;

        B.無(wú)固定期限:____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

        1.2試用期為個(gè)月,從____年________月________日起至____年________月________日止。

        1.3在本合同的期限內(nèi),乙方為甲方的全職員工,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

        第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位的工作,工作地點(diǎn)在:____________。乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整,如果雙方未簽訂書面變更合同,且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的,視為乙方同意該調(diào)整。

        2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說(shuō)明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)�!秿徫徽f(shuō)明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件,是本合同的一部分。

        2.3甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)行考核,如不勝任工作的,甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,如仍不能勝任工作,甲方可以解除本合同。

        第三條工作時(shí)間和休息休假

        3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作40小時(shí),如果甲方規(guī)章制度對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰,周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實(shí)行早晚班制,即晚上有課的教師從中午12:____________00上班至晚上20:____________30,晚餐時(shí)間為l7:____________00至17:____________30,晚上沒課的教師從早上9:____________00上班至l8:____________O0,午休時(shí)間為12:____________00-13:____________O0。周六、周日工作時(shí)間為早上8:____________O0至下午17:____________O0,午休時(shí)間為l小時(shí)。在本合同期內(nèi),乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制,則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。

        3.2乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。

        第四條勞動(dòng)報(bào)酬

        4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后,有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。'具體薪資見附件二。

        4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā):____________

        A、遲到:____________一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到,勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā),但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照

        50元/次予以減發(fā),若30分鐘<遲到≤60分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過(guò)60分鐘但不超過(guò)4小時(shí)的經(jīng)過(guò)甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處理,否則未到崗視為曠工。

        B、早退:____________若早退≤30分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā),若30分鐘<早退≤60分鐘,勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。超過(guò)60分鐘按照曠工處理。

        C、病假:____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料,試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。

        D、事假:____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)×2予以減發(fā)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。

        E、曠工:____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。

        以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

        4.3乙方不能勝任工作,或者乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期后不能從事原工作的,甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

        4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

        4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,包括提高或降低,乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

        4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用:____________由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用,扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。

        4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度,不得向他人泄露本人的工資,也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系,而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度,將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

        第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

        5.1甲乙雙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

        5.2乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊�,由乙方自行承�?dān),如果造成甲方損失,乙方應(yīng)予賠償。

        5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.5如甲方提供費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,則雙方約定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí),勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的,在,辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后,服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi),乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無(wú)法達(dá)到服務(wù)期要求的,乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,該協(xié)議為本合同的附件,存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

        第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。、

        6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

        6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第七條勞動(dòng)紀(jì)律

        7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

        7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰,直至解除勞動(dòng)合同。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

        8.1甲乙雙方確認(rèn),乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利,乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

        8.2除非本合同另有規(guī)定,本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問(wèn)所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息,包括但不限于:

        A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過(guò)程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等;

        B、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息,

        包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;

        C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料;

        D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù),兒童英語(yǔ)教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;

        E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過(guò)程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方法;.

        F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃與計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料與信息:

        G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定,甲方對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密;

        H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。

        8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù),乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

        8.4乙方在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、供銷及其他利益關(guān)系的.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等;不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益;不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級(jí),不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用,甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為,并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬(wàn)元。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于:____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的,還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

        8.5乙方在甲方任職期間,因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過(guò)程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)秘密、著作權(quán)等,以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對(duì)甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn),其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

        8.6乙方保證,正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息,不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外,乙方承諾其在職期間及離職后,未經(jīng)甲方書面授權(quán),不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

        8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后,乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方,并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利,并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接,口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密,造成甲方損失的,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.

        8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用。甲方的損失難以計(jì)算的,損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場(chǎng)份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤(rùn);合理費(fèi)用包括但不限于:____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。

        第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        9.1有下列情形之一,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):____________

        A、甲乙雙方協(xié)商一致的;

        B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

        C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        9.2甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

        9.3乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:____________.

        A、在試用期間內(nèi),不符合錄用條件(見附件三)的;

        B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,包括但不限于:____________

        (a)未經(jīng)甲方書面同意,乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。

        (b)提供虛假或偽造病假證明材料。

        C、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

        D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,給完成甲方安排的工作造成重大影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        E、被依法追究刑事責(zé)任的;

        F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        9.4乙方有下列情形之一的,甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后,可以解除勞動(dòng)合同,法律另有規(guī)定的從其規(guī)定:

        A、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        B、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        9.5除法律另有規(guī)定之外,乙方依據(jù)法律以甲方有過(guò)錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部,書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù),事實(shí)與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù),因此造成乙方自身?yè)p失的,由乙方自行承擔(dān);造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

        9.6除法律另有規(guī)定之外,乙方解除勞動(dòng)合同,需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知),甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方進(jìn)行處罰,乙方該行為造成甲方損失,應(yīng)賠償甲方的損失,該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用。乙方同意,乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失,如果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的,對(duì)甲方造成的損失,甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對(duì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

        9.7有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

        A、勞動(dòng)合同期滿的;

        B、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

        D、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        F、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止,但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。

        第十條離職手續(xù)

        10.1無(wú)論因何原因,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù),包括但不限于:

        A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物;

        B、在職期間使用或編制的文件、資料;

        C、所帶班級(jí)的交接確認(rèn);。

        D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作:____________

        E、與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);

        F、填寫離職工作交接單;

        G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。

        10.2有下列情形之一的,致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金,由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):

        A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;.

        B、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

        C、乙方不配合,致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

        10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        10.4乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

        第十一條其他約定

        11.1如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同,甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時(shí),已詳細(xì)閱看,對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解,并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》,甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方,.乙方對(duì)此沒有異議。

        11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校,可以以宣傳甲方或甲方所指定的

        公司以及其產(chǎn)品為目的,無(wú)償使用乙方的肖像,該授權(quán)無(wú)論是在合同履行期間(包

        含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間),還是本合同解除或終止后都有效。

        11.3甲方對(duì)乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究,并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為,更不表明對(duì)乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對(duì)乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。

        11.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料,根據(jù)乙方的個(gè)人情況,乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn)。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更,乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方,造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

        11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí),該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^(guò)快遞或掛號(hào)信方式投遞后第2日視為對(duì)方收到。乙方聯(lián)系地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書面告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜,沒有及時(shí)通知甲方,甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址,乙方在職應(yīng)視為其知道新地址,甲方無(wú)需再書面通知乙方。

        11.6在本合同解除或終止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。

        11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效,但其余條款仍然有效并具有約束力。

        第十二條爭(zhēng)議處理及其他

        12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商予以解決,協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。

        12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以本合同約定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的,包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。

        12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方:____________乙方:____________

        簽訂日期:____________

      教師勞動(dòng)合同9

        甲方: 乙方: 法定代表人: 身份證號(hào)碼: 地址:現(xiàn) 住 址: 電話: 電話:

        一、工作崗位及合同期限

        甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要,聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后,甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(每年教職工年終考評(píng)結(jié)果),確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,須另行簽訂勞動(dòng)合同。

        二、工作崗位、工資及福利待遇

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

        2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

        3、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

        甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_____元、課時(shí)費(fèi) /節(jié)、工齡 /年、績(jī)效工資元、伙食補(bǔ)貼 元。其中試用期間工資為每月____元。

        2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資;

        3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。

        三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

        2.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品;

        3.甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

        4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

        四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        1.享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利;

        2.服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,充分維護(hù)甲方利益;

        3.服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議:

        4.服從甲方工作安排,認(rèn)真完成本職工作,教育管理好學(xué)生,同時(shí) 認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

        5.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

        6.愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

        五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

        1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

        2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

        六、合同的變更、解除和終止

        1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以依法變更勞動(dòng)合同;、

        2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

       �。�1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

       �。�2)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

       �。�3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

       �。�4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

       �。�5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

       �。�1)甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

       �。�2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

        5.除本條第4條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        6.無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

        七、本合同未盡事宜,甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,協(xié)商解決。

        八、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,并自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方: 乙方:

        簽訂日期:年 月 日

      教師勞動(dòng)合同10

        甲方:xx附屬幼兒園

        乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

        聘用條件為:

       �。�1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

       �。�2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

        (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷;

       �。�4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

        乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下:

        一、甲方的義務(wù)和權(quán)利

        1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

        2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題:

       �。�1)甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

        (2)學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉考核獎(jiǎng)200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎(jiǎng)并且追究相關(guān)責(zé)任。

        (3)對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。

       �。�4)對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。

       �。�5)由于乙方不負(fù)責(zé)任所帶教班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

       �。�6)如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。

        (7)在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

       �。�8)生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

       �。�9)若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

       �。�10)甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

        二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

        2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的'申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

        3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

        4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計(jì)完成入園率。

        5、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說(shuō)有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

        三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日

        四、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上交鎮(zhèn)教辦一份,甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方法人代表簽字(蓋章):鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學(xué)附屬幼兒園

        乙方簽字:________________

        ________年________月________日

      教師勞動(dòng)合同11

        甲方:xx幼兒園

        乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

        xx幼兒教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

        (1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

        (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

       �。�3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì)”證書,或幼教專文考合格以上;

       �。�4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

        乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

        2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題:

        (1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

       �。�2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為:800—1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

        具體項(xiàng)目是:

       �、俦=倘藬�(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上,幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人,若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。

        ②安全管理獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無(wú)安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

       �、蹘煹聨燂L(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價(jià)錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

       �、艹銮讵�(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

        ⑤質(zhì)量獎(jiǎng)300元。學(xué)期末,甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評(píng)出一、二、三等,按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

       �。�3)每學(xué)期班級(jí)管理好,班級(jí)文化建設(shè)優(yōu)良獎(jiǎng)200。00元。根據(jù)考核獎(jiǎng)勵(lì)。。

        (4)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。

        以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

        3、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

        4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

        5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的`,甲方將終止合同。

        7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

        8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

        9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

        二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

        2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

        3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

        4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動(dòng)員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。

        5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作,則每天8:00前到達(dá)幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

        6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

        7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說(shuō)有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

        三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

        四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

      教師勞動(dòng)合同12

        甲方:

        法定代表人:

        地址:

        電話:

        郵箱:

        乙方:

        法定代表人:

        地址:

        電話:

        郵箱:

        鑒于:

        1、甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體,具有用工資格。

        2、乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

        3、乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反,乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限:

       �。�1)固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        (2)無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

        2、試用期為_______個(gè)月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        3、在本合同的期限內(nèi),乙方為甲方的全職員工,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位的工作,工作地點(diǎn)在:____________________。

        2、乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點(diǎn)以外的'地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整,如果雙方未簽訂書面變更合同,且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的,視為乙方同意該調(diào)整。

        三、工作崗位、工資及福利待遇

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

        2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

        3、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_______元、課時(shí)費(fèi)_______/節(jié)、工齡_______/年、績(jī)效工資_______元、伙食補(bǔ)貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

        4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資。

        5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。

        四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

        2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

        3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

        4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

        五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        1、享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利。

        2、服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,充分維護(hù)甲方利益。

        3、服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。

        4、服從甲方工作安排,認(rèn)真完成本職工作,教育管理好學(xué)生,同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

        5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

        6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

        六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

        1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

        2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

        七、聘任考核

        1、甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

        2、在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

        3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

        4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

        八、解聘

        1、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:

       �。�1)乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù);

       �。�2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;

       �。�3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

       �。�4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�;虺鰢�(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)______個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)_______次書面催促明確拒絕歸校。

        2、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘:

        (1)乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;

        (2)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�;虺鰢�(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)_______個(gè)月,或者經(jīng)_______次書面催促而明確拒絕歸校。

        九、違約責(zé)任

        本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

        十、合同文本

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。

        甲方(簽章):

        日期:_________年_________月_________日

        乙方(簽章):

        日期:_________年_________月_________日

      教師勞動(dòng)合同13

      甲方:

      乙方:

        中學(xué)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,為維護(hù)正常的'教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。

        一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,公開競(jìng)爭(zhēng),德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。

        二、合同期限

        本合同為固定期限合同,時(shí)間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。

        聘用專職教師合同書范本

        經(jīng)學(xué)校審核,同意聘用 同志為 學(xué)院專職教師,具體合同如下:

        1、聘用時(shí)間:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

        2、工作內(nèi)容:

        3、聘用酬金:每學(xué)期末考核合格后,按 元/計(jì)劃學(xué)時(shí)一次性支付聘用酬金。

        4、聘用期間不享受在職人員待遇。

        聘用人員簽字:

      年 月 日

        聘用單位簽字:

      年 月 日

      教師勞動(dòng)合同14

        甲方:__________

        乙方:__________

        根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同暫定期限為:__________個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方聘請(qǐng)乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

        三、工作時(shí)間

        甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

        1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫元整)執(zhí)行。

        2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        3、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

        五、規(guī)章制度

        1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé),服從甲方的'管理。

        2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

        六、合同的變更、解除、終止

        1、合同期限屆滿,本合同終止。

        2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

        3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

        4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

        七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

        1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

        2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

        3、在簽訂本合同時(shí),乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

        八、本勞動(dòng)合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

      教師勞動(dòng)合同15

        一、合同雙方

        聘方(甲方)

        法人代表(負(fù)責(zé)人)

        應(yīng)聘方(乙方)

        住址:

        聯(lián)系電話:

        身份證號(hào)碼:

        為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

        二、聘用期限:

        自_______年____月____日至_______年____月____日(共________年)

        注:

        簽一年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金200元。簽二年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金400.簽三年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金600元。

        三、聘請(qǐng)待遇:

        1.根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資()元/月。

        試用期后底薪為()元/月。假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

        2.獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

        四、勞動(dòng)合同的解除

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

        1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的

        2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的'

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方

        1.乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

        2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

        3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

        4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同

        5.因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

        6.私下將生源介紹到其他園的

        7.故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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