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      服務員的勞動合同

      時間:2024-08-17 03:06:47 勞動合同 我要投稿

      服務員的勞動合同

        隨著法律觀念的深入人心,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的服務員的勞動合同,希望能夠幫助到大家。

      服務員的勞動合同

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則,同意簽訂并共同遵守本合同。

        一、合同期限:

        第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起,至____年____月____日止。

        乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關系。

        二、工作崗位和工作地點:

        第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作,工作地點為桂林市崗位職責或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。

        甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間,應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務。

        三、工作時間和休息休假:

        第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的,乙方應予服從。

        第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

        四、勞動報酬

        第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。

        第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應繳納的個人所得稅,甲方按有關規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。

        五、勞動保護、勞動條件:

        第七條、甲方執(zhí)行國家關于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,改善勞動條件,保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        六、合同的終止和解除條件:

        第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第九條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

        6、被依法追究刑事責任的;

        第十條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日書面通知乙方:

        1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;

        第十一條、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

        1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

        第十二條、乙方依照有關法律、法規(guī)主動要求解除合同的,應提前30天書面告知甲方和甲方,如不提前告知或擅自離開,給甲方造成的損失和影響,由乙方承擔。

        第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的,甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。

        七、規(guī)章制度和勞動紀律:

        第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,乙方已全部了解并同意遵守。

        第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓練。

        第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

        八、技能培訓

        第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業(yè)務、技能培訓的,應與乙方簽訂培訓服務合同,約定服務期及違約責任。在《培訓服務合同》約定的服務期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得解除本合同,否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用______。乙方在培訓期間解除本合同的,應按培訓費的全額向甲方賠償。

        九、違約責任:

        第十八條、乙方應遵守甲方的保密規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,如有違反,乙方需按相應規(guī)定承擔經(jīng)濟和法律責任。

        十、其他約定事項:

        十一、合同解除后事項:

        第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到甲方辦理有關手續(xù)。

        第二十條、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。

        甲方______公章______:_________乙方______公章______:_________

        法定代表人______簽字______:_________法定代表人______簽字______:_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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