個人解除勞動合同(精選15篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的個人解除勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人解除勞動合同1
甲方(用人單位)：有限公司
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的.有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償?shù)取?/p>
四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工辭(離職)申請表》)。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。
六、本協(xié)議一式二份，由甲乙持有。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
個人解除勞動合同2
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動者）：__________
身份證號碼：__________
甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
�。薄㈦p方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；
�。�、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；
３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；
�。�、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的`勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
５、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償；
�。�、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；
�。�、乙方辦理完各項交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負；
８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；
�。埂⒈竞贤�(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：__________
__________年__________月__________日
乙方（簽字）：_________
__________年__________月__________日
個人解除勞動合同3
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的';
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同到____年____月____日止，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬�，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄協(xié)議以外的其他訴求。
第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
____年__月__日
乙方(簽字)：
____年__月__日
個人解除勞動合同4
尊敬的同志：
您于xxxx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx 。現(xiàn)因下列第xx（大寫）項情形，你與我公司xxxx年xx月xx日簽訂的為期x年（勞動合同期限）的勞動合同書于xxxx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的.。
7、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于xxxx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知！
公司名稱（蓋章）
xxxx年xx月xx日
個人解除勞動合同5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號：
甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞動合同關(guān)系，現(xiàn)乙方對甲方提出申請，要求提前并永久解除勞動合同關(guān)系，甲方同意乙方提出解除勞動合同關(guān)系的要求。經(jīng)雙方協(xié)商，就解除勞動合同關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同關(guān)系，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
2、因是乙方提出解除勞動合同關(guān)系，按照相關(guān)規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止。
4、甲、乙雙方在次確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。
5、乙方在簽字之日起7日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務(wù)交接、償還電費以及財務(wù)借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔(dān)。
6、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的`行為，否則甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。
7、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。
甲方(蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽字)：
__________年______月______日
個人解除勞動合同6
在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位會一次性給予勞動者經(jīng)濟上的補助，這就是解除勞動合同經(jīng)濟補償金。那大家知道這個經(jīng)濟補償金需不需要繳納個人所得稅呢？下面馬上為您帶來解除勞動合同經(jīng)濟補償金個人所得稅怎么計算。
什么情況下解除勞動合同經(jīng)濟補償金需要繳納個人所得稅
國家稅務(wù)總局對于用人單位解除勞動合同經(jīng)濟補償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規(guī)定：
(l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
(2)考慮到個人所得一次性 經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均為：以個人所得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的.月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過 12 年的按 12 年計算。
(3)按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月 7 日內(nèi)繳入國庫。
(4)個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。
(5)個人在解除勞動合同后 又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
由此可以看出，與用人單位簽訂了勞動合同，因解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征解除勞動合同經(jīng)濟補償金個人所得稅。超過部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī)，計算征收個人所得稅。
個人解除勞動合同7
甲方：__________
法定代表人：_____________
乙方：___________身份證號：______________________
住址：__________________
乙方于____年___月_____日起擔(dān)任甲方部室職位。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動合同關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關(guān)系相關(guān)事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。
第一條甲、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關(guān)系即告解除。
第二條雙方解除勞動合同關(guān)系后乙方承諾對甲方的財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等信息履行保密義務(wù)。
第三條雙方解除勞動合同關(guān)系后乙方承諾
1、不將自己所掌握的甲方財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利
2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失和法律責(zé)任
3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責(zé)任的合同
4、保證協(xié)助甲方指定的.工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞
5、本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件協(xié)助甲方辦理。
第四條補償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
1、甲方應(yīng)在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項后應(yīng)向甲方開具收款收據(jù)。
2、如乙方未按本協(xié)議約定妥善辦理各項工作交接手續(xù)無權(quán)要求甲方支付任何費用
3、乙方在收到此筆款項后甲、乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)包括但不限于工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結(jié)清
第五條甲方應(yīng)自乙方辦妥工資結(jié)算手續(xù)當(dāng)天向乙方出具雙方協(xié)商解除勞動合同關(guān)系的證明協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失概由乙方負責(zé)。
第六條違約責(zé)任
1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定均依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本協(xié)議約定侵犯了甲方財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)因此給成甲方的直接經(jīng)濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。
3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金元。
4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關(guān)系所產(chǎn)生的但不僅限于工資、加班費、津貼、經(jīng)濟補償金、社會保險等相關(guān)事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應(yīng)全額退還甲方已支付的經(jīng)濟補償金。
第七條爭議的解決
本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭議時應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成任何一方均可提請__市__區(qū)勞動委員會仲裁。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第八條其他約定：
1、未盡事項雙方另行協(xié)商約定并簽署相關(guān)補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：______
法定代表人/代理人(簽字)：________
日期：________日期：_________
個人解除勞動合同8
李同志:
您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx�，F(xiàn)因下列第x(大寫)項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的勞動合同書于xx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的.情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
xx年xx月xx日
個人解除勞動合同9
先生/女士：
根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的'工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
個人解除勞動合同10
甲方：
電話：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：
1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至_____年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個稅后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù)，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定款項的時間。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)，可自由就業(yè)。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，。
10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
11、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
(以下無正文)
甲方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人：
____年__月__日
乙方(簽字或蓋章)：
____年__月__日
個人解除勞動合同11
自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為151368元（含本數(shù)），個人解除勞動合同。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。本刊將對細節(jié)進行解答。
南山區(qū)何小姐來電咨詢：個人與用人單位解除勞動合同取得的一次性補償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)是多少？應(yīng)如何計算繳納個人所得稅？
地稅局方小姐回答：根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》（財稅2001157號）規(guī)定，自20xx年10月起，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免納個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償收入征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)1999178號）的規(guī)定計算繳納個人所得稅，即對超過的部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計算。
《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入免征個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)的通知》深地稅發(fā)〔20xx〕127號）規(guī)定，自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為151368元（含本數(shù)）。以個人取得的'一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
例：國內(nèi)員工王某在深某企業(yè)工作5年，20xx年5月9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其應(yīng)納個人所得稅款的計算為：
應(yīng)納個人所得稅的補償收入：171006－151368＝19638(元)
應(yīng)納稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福田區(qū)韓先生來電咨詢：個人轉(zhuǎn)讓普通住房達到一定年限的，可以享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問：普通住房的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？
地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市營業(yè)稅契稅個人所得稅“普通住房”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕602號）規(guī)定，我市享受營業(yè)稅、契稅、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策，以及個人所得稅按住房轉(zhuǎn)讓收入核定征稅征策的“普通住房”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，具體為：同時滿足以下條件的為“普通住房”，即住宅小區(qū)建筑容積率在1.0以上、單套住房套內(nèi)建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下，合同范本《個人解除勞動合同》。
《深圳市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)市規(guī)劃和國土資源委員會關(guān)于我市20xx年享受優(yōu)惠政策普通住房價格標(biāo)準(zhǔn)通告的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕124號)規(guī)定，自20xx年5月1日起，住房平均交易價格的1.44倍值：羅湖區(qū)21170元以下、福田區(qū)23200元以下、南山區(qū)22000元以下、鹽田區(qū)20980元以下、寶安區(qū)（含光明新區(qū)）14830元以下、龍崗區(qū)（含坪山新區(qū)）13570元以下，上述價格均住房平均交易價格1.44倍，單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價。該價格為我市享受營業(yè)稅、契稅、土地增值稅、個人所得稅優(yōu)惠政策的普通住房價格標(biāo)準(zhǔn)（單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價），以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統(tǒng)網(wǎng)簽住房認購書或買賣合同的時間為準(zhǔn)。
羅湖區(qū)胡先生來電咨詢：新設(shè)立辦理稅務(wù)登記時，稅務(wù)機關(guān)要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營地址證明”。問：具體包括哪些？
地稅局方小姐回答：《深圳市國家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于稅務(wù)登記有關(guān)問題的公告》（20xx年第4號）規(guī)定，納稅人辦理稅務(wù)登記業(yè)務(wù)提供的“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營地址證明”具體包括：產(chǎn)權(quán)證或買賣契約等合法的產(chǎn)權(quán)證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場地使用證明。
其中，對于租賃場所的，屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記（備案）的，應(yīng)同時提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。
場地使用證明是指由各區(qū)（新區(qū)管委會）、街道辦事處、居委會、社區(qū)工作站、園區(qū)管委會（工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)）、市場開辦管理單位、物業(yè)管理公司等機構(gòu)、部門和單位出具同意在該場所從事經(jīng)營活動的證明。
編輯
個人解除勞動合同12
甲方(用人單位)：
法定代表人：
負責(zé)人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方(勞動者)：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺_____元(大寫______)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫______)。
三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的'全部損失。
六、乙方自愿放棄其它所有訴求。
七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
八、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：
____年__月__日
乙方(簽字或蓋章)：
____年__月__日
個人解除勞動合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____年__月__日簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自____年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的'甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
____年__月__日
個人解除勞動合同14
甲方：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同于____年__月__日解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。
二、乙方在甲方的最后工作日為____年__月__日，工資結(jié)算截止最后工作日，社保及公積金截止到年月。
三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工;曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償/補償金。
四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的`各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。
五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應(yīng)費用：
1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1個月的工資，計(大寫)元;
鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個月工資的特殊津貼，計(大寫)元。
以上兩項共計人民幣(大寫)元。
3、支付時間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。
4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關(guān)法律規(guī)定，上述費用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經(jīng)達成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。
5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。
六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負有保密責(zé)任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息，負有保密責(zé)任。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。
七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：
乙方：
____年__月__日
個人解除勞動合同15
甲方：
乙方：
鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為�，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在________年____月____日前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結(jié)事項。
第三條現(xiàn)甲、乙雙方同意，甲方將應(yīng)為乙方多交納的壹個月的社會保險費。
第四條乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金。
第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關(guān)系解除后，屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的`未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)書、產(chǎn)品設(shè)計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。
第七條乙方返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
________年____月____日
________年____月____日
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