亚洲日本精品宅男,在线激情小视频第一页,精品国产美女福到在线不卡,自在自线亚洲а∨天堂在线

      當(dāng)前位置:好文網(wǎng)>職場(chǎng)文書(shū)>勞動(dòng)合同>足療技師勞動(dòng)合同

      足療技師勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-11-28 06:02:57 勞動(dòng)合同 我要投稿

      足療技師勞動(dòng)合同

        在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編整理的足療技師勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      足療技師勞動(dòng)合同

      足療技師勞動(dòng)合同1

        甲方(用人單位):__________________

        乙方(勞動(dòng)者):____________________

        身份證號(hào):________________________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。

        第一條 合同期限

        本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止,共_______年。

        第二條 乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

        1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

        2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

        3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

        第三條 乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

        1、甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

        2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3、甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于________元人民幣,并向乙方提供各種保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

        4、職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。

        第四條 工作紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。

        2、乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

        第五條 勞動(dòng)合同的履行和變更

        1、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,全面履行各自的義務(wù)。

        2、甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

        3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

        4、甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

        第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止

        1、甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

        2、乙方提前_____日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

        (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

        (2)營(yíng)私舞弊,侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        4、有下列情形之一的,甲方提前_______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;

        (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

        (1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        6、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

        7、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

        (1)勞動(dòng)合同期滿的;

        (2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

        (5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

        (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

        8、勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿______個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        1、有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        (1)甲方依據(jù)第六條4款,第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;

        (2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

        2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的'同時(shí),必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

        4、若由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

        5、在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第八條 其他事項(xiàng)

        1、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

        2、甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見(jiàn),并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

        3、若遇實(shí)習(xí)或者試用,依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò),則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

        4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

        5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,_____式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

        甲方:____________________公司

        乙方:__________________

        法定代表人(簽字)______________

        聯(lián)系電話:______________

        ___________年______月___日

        ___________年______月___日

      足療技師勞動(dòng)合同2

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),并共同遵守。

        1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的,甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

        2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_(tái)________元(其中月基本工資為人民幣_(tái)________元,基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)�;竟べY之上的報(bào)酬,為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào),一崗一定,不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)),試用期工資為_(kāi)________元,上述工資均為稅前工資。

        3、保密義務(wù):甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,以及甲方注有“保密”的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

        4、雙方約定的其他事項(xiàng):__________________

        4、1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇,甲、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù),該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

        4、2勞動(dòng)合同生效后,乙方未按甲方規(guī)定的'時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

        4、3勞動(dòng)合同期間,甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,可以立即解除本合同。

        5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方蓋章:__________________

        乙方簽字:__________________

        簽訂日期____年_____月_____日

        簽訂日期____年_____月_____日

      足療技師勞動(dòng)合同3

        甲方(用人單位):

        地 址 :

        法 定 代 表 人:

        乙方(勞動(dòng)者):

        家 庭 住 址:

        居民身份證號(hào)碼:

        聯(lián) 系 電 話:

        長(zhǎng)沙xxxxxx服務(wù)有限公司

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

        二、工作崗位

        第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 部門承擔(dān) (崗位或職位)工作。

        第三條 乙方按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條 合同期內(nèi),甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),乙方遵守和服從甲方安排。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制,不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

        第六條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。

        第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí),乙方應(yīng)全力配合,乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方安全和健康。

        第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

        乙方的保底工資為850元,超出部分另行計(jì)算,福利待遇詳見(jiàn)員工手冊(cè)。

        第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式:以貨幣形式發(fā)放。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十二條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

        第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

        第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

        第十五條 乙方在合同期內(nèi),依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇,并隨企業(yè)發(fā)展和國(guó)

        家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。

        第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷,甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果,公司概不負(fù)責(zé)。

        第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除,員工自行承擔(dān)。

        第十八條 甲方依照國(guó)家法律規(guī)定,為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi),該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資850元外),由乙方自行繳納,自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。

        八、保密約定

        第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。

        第二十條 合同期內(nèi),乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

        九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第二十三條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個(gè)月。

        第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

        (1)在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的;

        (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:

        (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:

        (4)甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,合法裁員。

        第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        (1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的:

        (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的'。

        第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

        第三十條 本合同期限屆滿,即行終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽

        意向 ,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        十、違約責(zé)任

        第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

        第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職,或者乙方在遞交辭職報(bào)告書(shū)30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開(kāi)者,視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。

        第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

        (1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

        (2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

        (3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

        十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方面要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十二、其他約定

        第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》為本合同附件。

        第三十六條 本合同未盡事宜,參加國(guó)家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

        第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書(shū)的送達(dá)地址,如乙方住址一旦發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書(shū)面通知公司,逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果,由乙方本人承擔(dān)。

        通訊地址:

        第三十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

        甲方(蓋章):

        乙方(簽章):

        法定代表人或委托代理人(簽章)

        簽訂日期: 年 月 日

        簽訂日期: 年 月 日

      足療技師勞動(dòng)合同4

        甲方(單位)名稱:

        法定代表人:

        單位地址:

        郵政編碼:

        聯(lián)系電話:

        組織機(jī)構(gòu)代碼:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        性 別:

        身份證號(hào)碼:

        聯(lián)系電話:

        家庭住址:

        郵政編碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

        一、勞動(dòng)合同期限

        本合同期限為固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年,其中試用期 個(gè)月。

        合同期滿,合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

        二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

        1、乙方同意按甲方工作需要,安排在 崗位工作。

        工作地點(diǎn):

        方因經(jīng)營(yíng)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

        2、乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        1、乙方在甲方工作期間,因其工作崗位性質(zhì)不同,公休日未能安排休息的,另行編排實(shí)行輪休制,每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

        2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間);

        3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲方按本單位崗位工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報(bào)酬。

        2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為 元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳。

        五、用工約定

        1、簽定勞動(dòng)合同協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬:實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬,每月4天有薪假期。)

        2、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),乙方要求辭職,須提30日以書(shū)面形式通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,須提前3日以書(shū)面形式通知甲方,以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn);(勞動(dòng)合同法第37條)

        3、乙方在甲方工作期間,甲方提供兩套工衣給予乙方,如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等),甲方按購(gòu)買工衣單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等),甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以變更或解除。

        (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

        1、未按照勞動(dòng)合同的'約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前15日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

        2、試用期后乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        (五)甲方因下列情形之一,提前15天向全體職工說(shuō)明情況,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:

        1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

        2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

        4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

        (六)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:

        1、勞動(dòng)合同期滿的;

        2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        八、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

        應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),期限為離職1年內(nèi);地域?yàn)閤x地區(qū)。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

        勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

        甲方(單位)蓋章:

        乙方(勞動(dòng)者)簽字:

        法人代表(或委托人)簽字:

        年 月 日

      足療技師勞動(dòng)合同5

        __________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

        盲人保健按摩師____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

        第一條 合同期限

        自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

        第二條 試用期

        自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

        第三條 工作內(nèi)容

        乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

        第四條 勞動(dòng)條件

        甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

        安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

        注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

        第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

        根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

        試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘,保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘,保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)

        提成標(biāo)準(zhǔn):全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

        第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)

        合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

        第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

        甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

        第八條 勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

        有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

        (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

        (2)在按摩施術(shù)過(guò)程中,對(duì)患者造成人身傷害的;

        (3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

        有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

        (1)乙方的'按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高,顧客反映不滿意的;

        (2)乙方長(zhǎng)期患病,請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

        (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營(yíng)業(yè)。

        有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

        (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

        (2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

        (3)在試用期內(nèi)。

        第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

        甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。

        乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè),應(yīng)賠償甲方損失___________元。

        第十條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第十一條 本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決

        一方如有違反或爭(zhēng)議,可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

        甲方:_________________

        _______年_____月_____日

        乙方:_________________

        _______年_____月_____日

      足療技師勞動(dòng)合同6

        甲方:(用人單位)名稱:華懋綠色商務(wù)會(huì)館

        乙方:(勞動(dòng)者)姓名:______________性別:______

        出生年月:__________________居民身份證號(hào)碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會(huì)所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動(dòng)合約,共同遵守本合約所列條款。

        簽約崗位:

        □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

        第一條:勞動(dòng)合約類型及期限:

        一:勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

        1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        2、 無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

        3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

        第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

        一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

        二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條:工作時(shí)間和工作休假

        由于本工作的特性,實(shí)行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn),休息前必須提前書(shū)面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

        第四條:勞動(dòng)報(bào)酬:

        一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

        二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一):

        三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 足療技師保底工資為_(kāi)_______元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 泰式技師保底工資為_(kāi)_______元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 多勞多得結(jié)算:收費(fèi)由甲方定制,技師按照提成5/5分。

        1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

        2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。

        第五條:福利待遇

        甲方為乙方提供以下福利待遇:

        獎(jiǎng)金方式:

        獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元,年全勤獎(jiǎng)600元,生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,第二名50元,第三名30元。

        第六條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

        一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

        二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

        三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

        第八條:勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止:

        一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。

        二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

        三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

        四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

        五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。

        六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

        七、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

        八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的`。

        九、被依法追究刑事責(zé)任的。

        十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。

        第九條:雙方預(yù)定的其他事項(xiàng):

        1、 合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

        2、 乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

        3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場(chǎng),及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。

        4、 合約期間,乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

        5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見(jiàn)公司規(guī)章制度)

        第十一條:其他:

        一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

        二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

        三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí),按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

        四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。

        五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

        甲方(簽字):乙方(簽字):

        法定代表人(簽字蓋章):

        年 月 日 年 月 日

      【足療技師勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

      足療會(huì)所技師的規(guī)章制度09-29

      足療勞動(dòng)合同06-04

      足療辭職報(bào)告01-29

      足療主管工作計(jì)劃09-19

      足療店經(jīng)理工作總結(jié)07-06

      小型足療店衛(wèi)生規(guī)章制度06-14

      足療店合伙協(xié)議書(shū)07-11

      足療店消防安全管理制度(精選10篇)03-14

      足療店合作協(xié)議書(shū)(通用5篇)02-09