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      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)

      時(shí)間:2024-11-03 04:59:22 勞動(dòng)合同 我要投稿

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)

        在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同起到的作用越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的用人單位勞動(dòng)合同書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)1

        甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________________

        法 定 代 表 人:____________________

        地 址:________________________________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________年齡:_________________

        性別:_________________民族:_________________

        戶(hù) 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區(qū))

        ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

        居民身份證號(hào)碼:_______________________________________

        現(xiàn) 住 址:_______________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        本合同期限執(zhí)行下列______款

        一、有固定期限。本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

        二、無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

        終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

        (一):_________________________________________________

        (二):_________________________________________________

        (三):_________________________________________________

        三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

        _____________________________________________________________________

        第二條 工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

        第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

        一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

        (一):_________________________________________________

        (二):_________________________________________________

        (三):_________________________________________________

        第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

        其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

        _________________________________________________。

        第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

        三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

        第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

        一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

        二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

        第七條 本合同的解除、變更、終止

        一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

        二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

        三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

        第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的`其他事項(xiàng):

        __________________________________________________.

        第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        第十條 其他事項(xiàng)

        一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) 乙方(簽字)

        法定代表人或委托代理人:

        (簽字或蓋章)

        年 月 日 年 月 日

        經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

        鑒證日期: 年 月 日

        續(xù)訂勞動(dòng)合同

        經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。

        (一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:

        1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)___年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。

        2、無(wú)固定期限,自___年___月___日始,終止合同條件約定如下:

        (二) 補(bǔ)充約定事項(xiàng):

        _________________________________________________.

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        法定代表人或委托代理人:

        (簽字或蓋章)

        年 月 日 年 月 日

        經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

        鑒證日期: 年 月 日

        變更勞動(dòng)合同

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本合同作出如下變更:

        (一)______________________________________________________

        (二)______________________________________________________

        (三)______________________________________________________

        (四)______________________________________________________

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        法定代表人或委托代理人:

        (簽字或蓋章)

        年 月 日 年 月 日

        經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

        鑒證日期: 年 月

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)2

        甲方(用人單位):________________住所:____________________________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________

        乙方(勞動(dòng)者):__________________住址:____________________________________身份證號(hào)碼:__________________

        甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

        第一條、勞動(dòng)合同期限:

        1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):

        A、有固定期限勞動(dòng)合同:________年____月____日至________年____月____日;

        B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自________年____月____日起。

        C、以完成工作為期限。

        2、本合同包含個(gè)月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

        第二條、工作地點(diǎn):

        ________省(自治區(qū)、直轄市)________市(縣)________路________號(hào)。

        第三條、工作內(nèi)容:

        1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

        2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

        3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

        第四條、工作時(shí)間和休息休假:

        1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

        2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

        第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

        1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_______元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:________)。

        2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

        3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

        第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

        1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

        2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

        第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的.符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

        第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

        第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

        第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

        1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);

        2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

        4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

        甲方(蓋章):________________

        乙方(簽字):________________

        簽約代表(簽字):________________

        日期:_______年____月____日

        日期:_______年____月____日

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)3

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲(用人單位)乙(勞動(dòng)者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

        第一條 甲方名稱(chēng): 注冊(cè)地址: 經(jīng)營(yíng)地址: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

        第二條 乙方姓名 性別 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼 其他有效身份證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 戶(hù)口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

        二、本合同期限選用。

        甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

        1、固定期限:共 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、以完成某項(xiàng)任務(wù)期限:本合同自 年 月 日起生效至 工作任務(wù)完成之日終止。

        3、無(wú)固定期限:本合同自 年 月 日起生效。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

        1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,在 地區(qū)擔(dān)任 崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

        2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要,甲方與乙方協(xié)商同意,可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位(工種),或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。

        四、工作時(shí)間和休息。

        1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時(shí)制度。

        (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。

        (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在工作周期內(nèi),平均日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)。

        (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需要到人社部門(mén)辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。

        2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,征得單位公會(huì)和乙方同意后,可安排乙方加班加點(diǎn),但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

        3、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。

        1、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付,不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資,為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第 方式執(zhí)行。

        (1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為 元

        (2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        (3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

        3、 甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

        1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的`勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

        4、有下列情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。

        (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的;

        (2)違反國(guó)家法律法規(guī),侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的;

        (3)違反操作規(guī)程的。

        七、勞動(dòng)合同解除的條件。

        1、甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除。

        2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

        (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        (5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的;

        (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

        4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

        (1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

        (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        (2)在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        (3)患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        (5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        八、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

        九、在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        十、本合同未盡事宜,凡國(guó)家、省有規(guī)定的,均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。 十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng),載入附錄或作為合同附件。

        十二、勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)及時(shí)到甲方所在地人社部門(mén)辦理用工備案。

        十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        十四、本合同自 年 月 日起生效。 附錄或附件:

        甲方:乙方:日期:

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)4

        甲方(用人單位):______________

        名稱(chēng): ______________聯(lián)系電話:______________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______

        地址______________

        乙方(勞動(dòng)者):______________

        姓名 _______性別_______

        居民身份證號(hào)碼______________

        戶(hù)口所在地 ______________郵政編碼_______

        家庭住址______________ 郵政編碼_______

        聯(lián)系電話______________

        甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

        第一條 勞動(dòng)合同期限

        經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第 種形式形式。

        (一)固定期限:自 年 月 日起

        至 年 月 日止,其中(有,無(wú))試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

        (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起,其中(有,無(wú))試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

        第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為

        2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是

        甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

        3、甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

        第三條 工作時(shí)間和休息休假

        1、甲、乙雙方同意按一下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

        (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

        (2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位 以(填“是”):年( )、半年( )、季( )、月( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        (3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

        2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

        乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受一下節(jié)假日:

        假 天, 假 天, 假 天, 假 天, 假 天,

        假 天, 假 天, 假 天, 假 天, 假 天,

        第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

        1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)按乙方付出勞動(dòng)及取得勞動(dòng)成果支付勞動(dòng)報(bào)酬。每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為:

        2、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工作基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

        (1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月( 元/周).

        (2)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為 。

        (3)其他形式: 。

        3、乙方試用期期間的工資為 元/月(不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

        4、甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

        5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

        6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方住停工津貼或生活費(fèi)。

        第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

        1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。雙方解除,終止本合同后,甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        2、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為 。

        第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

        2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        3、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

        4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得特征作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特征作業(yè)資格。

        5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

        6、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        雙方約定的其他事項(xiàng)

        (不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

        第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提前訴訟。

        第九條 勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解凍、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        法定代表人或委托代理人(簽章):

        簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        簽證機(jī)關(guān) 簽證日期: 年 月 日

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)5

        簽 約 須知

        1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

        2.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

        3.勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

        4.本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)(制度)明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額,且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        5.用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度,可以作為勞動(dòng)合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

        6.填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 7.簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。 8.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各一份。

        一 簽約人基本情況

       。ㄒ唬、用人單位基本情況:

        甲方(用人單位)名稱(chēng):

        法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 單 位 地 址:聯(lián)系電話:

       。ǘ趧(dòng)者基本情況:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________家庭住址(現(xiàn)住址):居 民 身 份 證 號(hào) 碼

       。ㄆ渌行矸葑C號(hào)碼): 聯(lián)系電話:

        二 合同期限

        本合同為無(wú)固定期限,自年 月 日始。

        三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

       。ㄒ唬、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。

       。ǘ⒁曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為:。 (三)、乙方的工作職責(zé)是:

        1.

        2.

        3.

        四 勞動(dòng)報(bào)酬

       。ㄒ唬┘追矫吭乱载泿判问较蛞曳街Ц豆べY,具體發(fā)薪日期為。

        (二)乙方使用期間的.工資為 元/月。

        五 勞動(dòng)合同的解除和終止

       。ㄒ唬、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

       。ǘ、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

        1.

        2.

        3.

        六 雙方約定事項(xiàng)

        甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):。

        七 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        八 其他事項(xiàng)

        (一)、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

       。ǘ、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

       。ㄈ、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(簽字) 乙方(簽字)

        年月日 年月日

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)6

        簽 約 須知

        1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

        2.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

        3.勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

        4.本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)(制度)明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額,且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        5.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)投訴,并可依法解除本合同。

        6.用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度,可以作為勞動(dòng)合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

        7.填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8.簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。 9.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

        一 簽約人基本情況

       。ㄒ唬⒂萌藛挝换厩闆r:

        甲方(用人單位)名稱(chēng):

        法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 單位地址:聯(lián)系電話:

        (二)、勞動(dòng)者基本情況:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________家庭住址(現(xiàn)住址):居民身份證號(hào)碼(其他有效身份證號(hào)碼): 聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址:

        二 合同期限

       。ㄈ、本合同期限執(zhí)行下列 款

       。1)、本合同為固定期限 年(月),自 年月日起至 年月日年止。

       。2)、本合同為無(wú)固定期限,自年 月 日始。

        (3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下: 。 (四)、本合同試用期為 月(日),自 年月日起至 年月日止。

        三 工作崗位和工作地點(diǎn)

       。ㄎ澹⒏鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。

       。、乙方的工作地點(diǎn)為:。

        (七)、乙方的工作職責(zé)是:

        1.

        2.

        3.

        四 工作時(shí)間和休息休假

       。ò耍、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。 A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度; B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度:

        乙方具體工作時(shí)間安排如下: 。 C.不定時(shí)工作制度;

        (九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國(guó)家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

        (十)、乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假之外的`假期約定如下:

        1.

        2.

        3.

        五 勞動(dòng)報(bào)酬

       。ㄊ唬、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為 。

        (十二)、乙方試用期間的工資為 元/月。

       。ㄊ、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下:

        1.

        2.

        3.

        六 社保保險(xiǎn)

       。ㄊ模⒓滓译p方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險(xiǎn),履行繳納義務(wù),確保乙方享有各種社保保險(xiǎn)的權(quán)利。

       。ㄊ澹、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

        七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        (十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。

       。ㄊ撸⒓追絿(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

       。ㄊ耍⒁曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 (十九)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

        八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

       。ǘ、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

        (二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

        1.

        2、

      用人單位勞動(dòng)合同書(shū)7

        甲方(用人單位)名稱(chēng):

        法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

        單位地址:

        聯(lián)系電話:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________

        家庭住址(現(xiàn)住址):

        居民身份證號(hào)碼

        (其他有效身份證號(hào)碼):

        聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址:

        甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條 勞動(dòng)合同期限

        一、勞動(dòng)合同期

        甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期:

        1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、無(wú)固定期限:本合同期限自 年 月 日開(kāi)始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

        二、試用期

        雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

        1、無(wú)試用期。

        2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 工作崗位

        一、乙方的工作崗位(部門(mén)、職務(wù))為: 。

        二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn),在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

        第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

        甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        第四條 教育培訓(xùn)

        在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第五條 工作時(shí)間

        甲方實(shí)行每周五天,每天8小時(shí)工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

        第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

        一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績(jī)效工資。

        二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。

        第七條 福利待遇

        乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家法律對(duì)甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。

        第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的.各項(xiàng)規(guī)章制度。

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

        第九條 合同的變更

        甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

        具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

        1、雙方協(xié)商同意的;

        2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

        第十條 合同的終止

        具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

        1、本合同期限屆滿(mǎn);

        2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

        3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

        第十一條 勞動(dòng)合同的解除

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。

        1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù);

        2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)

        二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

        2、乙方不能勝任工作的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

        4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。

        四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

        1、在試用期內(nèi)的,提前三日書(shū)面通知甲方;

        2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

        4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

        第十二條 合同的續(xù)訂

        一、本合同期限屆滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

        二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

        第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

        甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

        第十四條 保密約定

        乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價(jià)格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號(hào)信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對(duì)外傳播和復(fù)制,如若違法,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

        第十五條 其他約定

        一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

        二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

        三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個(gè)人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

        四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        五、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

        甲方: (公章)

        負(fù)責(zé)人簽字: 乙方簽字:

        年 月 日 年 月 日

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