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      固定期限勞動合同

      時(shí)間:2024-11-17 11:36:51 勞動合同 我要投稿

      固定期限勞動合同

        隨著人們法律意識的加強(qiáng),很多場合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的固定期限勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      固定期限勞動合同

      固定期限勞動合同1

        甲方(單位名稱):

        法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:

        乙方(姓名):

        住址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同期限為有固定期限,期限為年個(gè)月,自年月日起至年月日止。其中試用期:年月日至年月日。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作,工作標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

        2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

        3、乙方工作地點(diǎn)為。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        1、乙方崗位實(shí)行A工時(shí)制度(A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B、不定時(shí)制C、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時(shí)間的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

        2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ、休息方式,確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

        3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

        住所:身份證號:身份證號:

        四、勞動報(bào)酬

        1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

        2、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

        3、由于甲方工作任務(wù)不足,使乙方現(xiàn)崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),須按規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

        五、社會保險(xiǎn)

        甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

        六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,分別包括:

        2、勞動條件:甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安。

        3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

        七、合同的解除和終止

        本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。

        八、違反或解除勞動合同的責(zé)任

        1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的.,勞動保護(hù):甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品全衛(wèi)生條件,合理配備必需的勞動工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定予以賠償。

        2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

        九、勞動爭議的處理

        因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,到人民法院提起訴訟。

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)(可加附頁)

        1、勞動紀(jì)律;

        2、培訓(xùn);

        3、商業(yè)秘密;

        4、競業(yè)限制;

        5、其它事項(xiàng);

        十一、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

        十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      固定期限勞動合同2

        編號:

        勞動合同

        甲方(用人單位):

        住所:

        性質(zhì):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        乙方(勞動者):

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動合同。

        一、合同期限

        以完成一定工作為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

        二、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

        甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        1、不定時(shí)工時(shí)制,每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。

        2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)力,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

        四、勞動保護(hù)和勞動條件

        1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的`安全和健康。

        2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

        五、勞動報(bào)酬

        1、甲方于每季度日前,以貨幣形式支付乙方工資,工資按乙方出勤工天計(jì)算,每天按元計(jì)算(其中社會保險(xiǎn)費(fèi)元)。甲

        方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

        2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線,與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

        六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

        1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)以包含在乙方工資中。

        2、在本合同履行期間,乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

        七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

        依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

        八、違反勞動合同的法律責(zé)任

        甲乙雙方一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        九、雙方約定的其他事項(xiàng):

        1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。

        2、經(jīng)濟(jì)損害賠償、培訓(xùn)賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十、履行本合同發(fā)生爭議,按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,雙方按國家規(guī)定協(xié)商解決。

        十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

        甲方:(公章)

        法定代表人或(委托代理人):

        ______年___月___日

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