職工調(diào)動(dòng)介紹信

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，用到介紹信的地方越來(lái)越多，介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。那么一般介紹信是怎么寫的呢？下面是小編整理的職工調(diào)動(dòng)介紹信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工調(diào)動(dòng)介紹信1

　　職工調(diào)動(dòng)介紹信（存根） 編號(hào)：

　　茲介紹 同志，由 到你處分配工作，于年 月 日?qǐng)?bào)到，請(qǐng)予以接洽。

　　經(jīng)辦： 日期

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　　職工調(diào)動(dòng)介紹信 編號(hào)：

　　茲介紹 同志，由 到你處分配工作，于年 月 日?qǐng)?bào)到，請(qǐng)予以接洽。

　　此致

　　單位： 經(jīng)辦人： 日期： （本介紹信在報(bào)到日期后三天內(nèi)有效，不按時(shí)報(bào)到按照曠工處理，停發(fā)待工工資）

　　-----------------------------------------下列填寫介紹內(nèi)容及說(shuō)明-------------------------------------------- 介紹內(nèi)容及說(shuō)明：

　　退回情況說(shuō)明：

　　□無(wú)理取鬧、酗酒鬧事、因勞動(dòng)態(tài)度不好。

　　□忽視安全生產(chǎn)，違反操作規(guī)程。

　　□工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守。

　　□盜竊財(cái)物，挪用公款的。

　　□私自在外承包工程，用企業(yè)的'機(jī)具、材料等資源謀私利的。

　　□消極怠工，完不成工作任務(wù)，影響整體工作的。

　　□欺詐、謾罵、威脅主管。

　　□利用職權(quán)謀私、受賄，以公司名義招搖撞騙的。

　　□有泄密行為的。

　　□給企業(yè)造成不良影響。

　　□不服從工作安排，或煽動(dòng)他人不服從規(guī)定。

　　□正常工作調(diào)動(dòng)

職工調(diào)動(dòng)介紹信2

　　市委組織部主要負(fù)責(zé)XX黨群部門、人大、政協(xié)和法檢兩院具有干部身份人員及市直部門(單位)、市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))副科級(jí)以上干部的調(diào)配。具體XX程序如下：

　　一、市直部門(單位)、市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))之間干部調(diào)動(dòng)行政關(guān)系介紹信XX程序

　　1、干部本人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，并填寫《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》，即國(guó)家公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表或事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)調(diào)動(dòng)審批表(一式三份)，調(diào)入、調(diào)出單位及其主管部門在《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》上簽署意見并簽章。

　　2、調(diào)入(用人)單位將《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》報(bào)市委組織部審核研究，審批簽章。

　　3、市委組織部審批簽章后，由調(diào)入(用人)單位到市編辦開具控編單，調(diào)出單位出具干部行政介紹信。

　　4、調(diào)入(用人)單位由專人持《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》、調(diào)出單位干部行政介紹信、編辦開具的干部控編單，到市委組織部辦公室XX干部行政介紹信。

　　5、調(diào)入(用人)單位持市委組織部開具的.干部行政介紹信、調(diào)出單位開具的干部工資介紹信和編辦開具的控編單到市人事局、財(cái)政局XX工資關(guān)系。

　　二、市委及市委組織部任命干部行政關(guān)系介紹信XX程序

　　1、憑市委或市委組織部任命文件復(fù)印件到市編辦開具控編單。

　　2、持市委或市委組織部任命文件復(fù)印件、原單位干部行政介紹信、市編辦控編單到市委組織部辦公室開具干部行政關(guān)系介紹信。

　　3、持原單位工資介紹信、市編辦控編單和市委組織部干部行政介紹信到市人事局、財(cái)政局XX工資關(guān)系有關(guān)手續(xù)。

　　自治區(qū)黨委任命干部持自治區(qū)黨委任命文件復(fù)印件、原單位干部行政介紹信到市委組織部辦公室開具行政關(guān)系介紹信。

　　三、調(diào)往自治區(qū)部門(單位)及區(qū)外部門(單位)行政關(guān)系介紹信XX程序

　　1、干部本人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，并填寫《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》，即國(guó)家公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表或事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)調(diào)動(dòng)審批表(一式三份)，調(diào)出、調(diào)入單位及其主管部門在《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》上簽署意見并簽章。

　　2、將《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》報(bào)市委組織部審核研究，審批簽章。

　　3、在調(diào)入(用人)單位查閱檔案結(jié)束后，由本人持調(diào)入(用人)單位開具的商調(diào)函、《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》、原單位干部行政介紹信到市委組織部辦公室XX干部行政關(guān)系介紹信。

　　4、持原單位工資介紹信、市委組織部干部行政介紹信到市人事局、財(cái)政局XX工資關(guān)系有關(guān)手續(xù)

職工調(diào)動(dòng)介紹信3

xxx：

　　姓名xx，性別x，年齡xx，職務(wù)，參加工作時(shí)間xx.

　　文化程度xx，職稱xx，工資級(jí)別，工資總額元，其中崗位工資xxx元，職務(wù)工資xxxx元，工齡工資xxx元，其它工資xxx元。工資巳發(fā)到xx年xx月。此致。

（單位蓋章）

　　x年x 月x 日

職工調(diào)動(dòng)介紹信4

　　編號(hào)：

　　茲介紹XXX，由XXX到你處分配工作，于XXX年XXX月XXX日?qǐng)?bào)到，請(qǐng)予以接洽。

此致

　　單位：

　　經(jīng)辦人：

　　日期：

　　(本介紹信在報(bào)到日期后三天內(nèi)有效，不按時(shí)報(bào)到按照曠工處理，停發(fā)待工工資)

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