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      人員考核工作總結(jié)

      時間:2023-02-26 16:06:54 工作總結(jié) 我要投稿

      人員考核工作總結(jié)

        總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家整理的人員考核工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      人員考核工作總結(jié)

      人員考核工作總結(jié)1

        隨著年終的到來,大家也開始逐漸對自己在20xx年來的情況進行總結(jié)和反思。

        在此,回顧我在20xx這一年的情況。我認為,我的表現(xiàn),既不算好,但也沒有退步,僅僅只能算是在工作中取得了一定的進步和成長,但離真正的優(yōu)秀還有那么一些距離。至于究竟還缺少了什么,這正是我在今天對自己進行總結(jié)的原因。以下是我對自己一年來情況的總結(jié)和反思:

        一、工作反思,認識不足

        在工作方面,我作為xx部門的xxx員工,在工作中一直堅持按照規(guī)定要求去做好工作的任務(wù)。但因為這一年來公司的革新和進步。和進步,我也在工作中緊跟著更新了自己。但也許是一開始在思想上的準(zhǔn)備不周,我在工作改進的前期出現(xiàn)了一些麻煩。

        但好在,領(lǐng)導(dǎo)對我們的情況也早有了準(zhǔn)備。在工作中,我認真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),吸收了經(jīng)驗和知識之后,我的.工作也迎來了更多的改變,但在這時我已經(jīng)做足了準(zhǔn)備。并在工作中積極的應(yīng)對困難,緊跟公司的發(fā)展進度,并在這一年里取得了較好的成績和發(fā)展。

        回顧一整年,我主要的問題在于對工作的發(fā)展沒有準(zhǔn)備,已經(jīng)自我的應(yīng)變能力不足。好在有領(lǐng)導(dǎo)的幫助彌補了這些錯誤,但你在今后的工作中,我應(yīng)該自己多做準(zhǔn)備,能主動完善工作中的不足。提升個人在工作中的適應(yīng)能力。

        二、思想的轉(zhuǎn)變,態(tài)度的提升

        隨著工作的改進和公司的發(fā)展,工作中的壓力也越發(fā)的增加。盡管辛苦往往意味著更多的收獲,但在此之前,必須先抗住這份辛苦。

        為能更好的完成工作,我一直在思想上學(xué)習(xí)并完善自己。在平常,我積極的與其他同事交流,學(xué)習(xí)他們在工作中積極熱情的態(tài)度,并讓自己學(xué)會調(diào)整,學(xué)會積極的認識自己,認識工作。

        此外,我還利用空閑為自己準(zhǔn)備了許多勵志和學(xué)習(xí)的書籍,這些讀物不僅能休息的時間調(diào)整我的思想,狀態(tài),也您能為我累積有用的知識,幫助我提高了自身的態(tài)度和責(zé)任,更好的在這一年來負責(zé)的做好了自己的工作。

        這一年我有了很多的收獲,但也更加認識到了自身在工作中不足。為此,在新的一年里,我會及時、嚴(yán)謹?shù)母纳谱陨�!在未來的工作中我一定會取得更好的成績,絕不會讓您失望!

      人員考核工作總結(jié)2

        根據(jù)縣人力資源和社會保障局的通知精神要求,結(jié)合我單位實際情況,經(jīng)過認真開展量化測評,20xx年度考核工作于20xx年12月20日前全部完成,現(xiàn)將考核工作開展情況總結(jié)如下:

        一、基本情況

        我院現(xiàn)有編制數(shù)10人,在編工作人員10人,在編人員中專業(yè)技術(shù)9人,工勤1人,參加年度考核10人。

        二、考核方法和程序

        1、召開院務(wù)會議,成立以院長為組長的年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),提高思想認識,嚴(yán)格按照考核要求,認真做好年度考核工作,真正做到考核工作實事求是,客觀公正。

        2、召開全院職工會議,組織學(xué)習(xí)年度考核有關(guān)文件精神,提高職工對年度考核工作重要意義的認識,端正思想,嚴(yán)肅、認真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組。

        3、召開全院職工量化測評會議,認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表,發(fā)放考核量化測評表,根據(jù)量化測評標(biāo)準(zhǔn),對各位工作人員逐一評分。

        4、考核小組匯總分值,根據(jù)分值比例評出最后總得分,根據(jù)總得分結(jié)合工作人員平時工作情況逐一評定等次,作出考核意見,反饋給個人填寫意見后上交考核小組�?己诵〗M根據(jù)年度考核工作開展情況作出書面總結(jié)。

        三、考核結(jié)果

        經(jīng)過認真細致的`量化測評,參加考核的10名工作人員中共評出優(yōu)秀等次1人,合格等次7人,無基本合格及不合格等次人員。

        四、需要說明的問題

        其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員,只參加年度考核,不確定等次。

      人員考核工作總結(jié)3

        20xx年xx站在縣林業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞林業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,認真貫徹執(zhí)行關(guān)于以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展思路,推進森林采伐限額制度,加強森林資源保護和火災(zāi)林木的生產(chǎn)自救,抓好造林綠化,認真落實生態(tài)公益林的管護機制改革后的管理情況、資源建檔和自留山換證試點等工作,順利完成縣林業(yè)局下達的各項任務(wù)。現(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下:

        一、注重學(xué)習(xí)、建章立制

        結(jié)合我站實際堅持學(xué)習(xí)制度,每星期組織集體學(xué)習(xí)一次以上,結(jié)合基層開展"強素質(zhì)、樹形象"的學(xué)習(xí)活動,要求全站人員內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象;要有服務(wù)意識、法律意識、全局觀念。在廉政建設(shè)上,制訂完善規(guī)章制度和崗位職責(zé),發(fā)給每個干部職工,并簽字人手一冊對照執(zhí)行,在行風(fēng)和效能建設(shè)上,我站能杜絕"門難進,臉難看,事難辦"的不良風(fēng)氣,及時解決群眾反映的熱點、難點問題。

        二、以營林為基礎(chǔ),抓好造林工作

        今年,營林工作點多、面廣、面積大,年初營林工作先行動先部署;春節(jié)剛過,全站人員首先投入營林技術(shù)服務(wù)、苗木協(xié)調(diào)調(diào)度,深入苗地田間地頭、造林山場進行指導(dǎo),及時解決林農(nóng)造林環(huán)節(jié)存在的問題。今年完成造林面積xxxxx余畝,面積在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中為第一,全縣造林面積的四分一,xx下達造林任務(wù)xxxxx畝;xx林業(yè)局派員檢查,造林成活率、合格率排全縣前列;積極宣傳鼓勵群眾在非規(guī)劃林地上造林,今年非規(guī)劃林地造林面積xxx畝,主要分布在xx等村。

        三、強化林政措施,狠抓資源保護

        面開展了林業(yè)不安定因素排查,進一步理清權(quán)屬、規(guī)范木材運輸和木材加工秩序,解決林區(qū)矛盾糾紛,推行公平競爭;健全完善木材調(diào)撥、銷售臺帳和林地林木權(quán)屬歸檔,檔案實行專人管理,定時核對核查。

        嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額;根據(jù)上級要求認真負責(zé)初審上報木材指標(biāo)計劃工作,今年對木材采伐指標(biāo)按年齡進行排序的`'第一年,對木材采伐指標(biāo)的"陽光作業(yè)",大大減輕了林業(yè)部門和當(dāng)?shù)氐闹笜?biāo)分配壓力,也有效杜絕了人情指標(biāo);剛施行有些林權(quán)單位雖有不適和施行中有缺陷,通過我站宣傳和解釋,得到大多數(shù)群眾認同和理解。農(nóng)民自用材實行專人辦理林木采伐許可證;認真執(zhí)行持證上崗規(guī)劃設(shè)計、現(xiàn)場每木檢尺,嚴(yán)格審核審批制度,伐后有跟蹤,確保自用材自用。

        明年,我們將以貫徹落實林業(yè)各項工作任務(wù)為核心,緊緊圍繞林業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,進一步增強工作責(zé)任感、緊迫感、使命感,在縣林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊依靠xx的重視和支持;我站有信心、有決心把xx林業(yè)工作推上新臺階。

      人員考核工作總結(jié)4

        本年度工作主要有以下二個方面:

        一、教學(xué)情況

        今年高一的生物教學(xué)工作。能夠嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)展開教學(xué)工作。認真完成學(xué)校的各項教學(xué)要求,教學(xué)成績和學(xué)生滿意率均收到應(yīng)有的效果。在教學(xué)工作中,面向全體學(xué)生,能夠利用身邊的課程資源用教材教,使學(xué)生在學(xué)到知識的同時,具備應(yīng)有的能力。

        第一,通過開展生動有趣的教學(xué)活動,培養(yǎng)學(xué)生對生物學(xué)科的興趣,指導(dǎo)正確消費,用所學(xué)知識觀察周圍事物,體驗運用知識的'樂趣。

        第二,制作修改了每一課時的PPT,增大信息量,以便于學(xué)生把短期記憶轉(zhuǎn)化為長期記憶。

        第三,認真?zhèn)湔n,鉆研考綱,為減輕學(xué)生負擔(dān),做好個性化筆記,以備復(fù)習(xí)時使用。第四,堅持尊重和關(guān)心學(xué)生,用專業(yè)知識幫助他們解答課內(nèi)外學(xué)習(xí)和生活疑惑。

        二、科研情況

        深入研究新課程理念,堅持用教材教,而不是教教材。這方面進展有四:

        第一,備課做到常教常新。無論教材的組織和課件的制作都重新梳理,使之更適合這一屆學(xué)生的實際情況。

        第二,繼續(xù)挖掘身邊的課程資源。整個教學(xué)過程更加貼近學(xué)生的生活實際,使看似枯燥乏味的知識變得活靈活現(xiàn),課堂氣氛寬松活躍,學(xué)習(xí)積極性較高。

        第三,面向全體學(xué)生。開學(xué)初緒論課便向?qū)W生做出保證:沒有特殊情況,課堂上微笑到期末。實踐證明,堅持這個得到學(xué)生熱烈掌聲的倡議,對提高學(xué)生的接受能力和教學(xué)成績都很有幫助。

        第四,撰寫教學(xué)隨筆、論文和教學(xué)反思等共6篇,如:《淺談教師素質(zhì)中的“四氣”》、《開拓教學(xué)新思路 追求“四主”創(chuàng)高效》、《挖掘潛力活化教材 不斷充實校本課程》、《觀念決定行動——感悟中美“灰姑娘的故事”教學(xué)區(qū)別》、《諾貝爾醫(yī)學(xué)獎簡介》等,都真實反映了一年來的教學(xué)感悟和新思考,為今后的教學(xué)、科研奠定了比較堅實的基礎(chǔ)。

        總之,作為一名一線生物教師,能夠立足于本職盡心盡力開展教學(xué)和科研工作,并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)提高理論水平,以便用理論指導(dǎo)實踐。隨時把教學(xué)科研成果發(fā)表資源共享。除人教網(wǎng)發(fā)表外,在個人網(wǎng)易博客和新浪博客發(fā)表。兩個博客瀏覽量總計16萬有余,在為生物教學(xué)的資源共享方面做出了應(yīng)有的貢獻。

      人員考核工作總結(jié)5

        轉(zhuǎn)眼間,xx年的工作已經(jīng)結(jié)束,在這一年里,我在這里工作著、學(xué)習(xí)著,在實踐中不斷磨練自己的工作能力,使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高,個人的思想X素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大提高。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下:

        作為收費員這個崗位,每天就是對著不同的面孔,面帶微笑的坐在電腦前機械地重復(fù)著一收一付的簡單-的X作,不需要很高的技術(shù)含量,也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔(dān)X命之托的巨大壓力,這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢,保X準(zhǔn)確無誤就可以了,在任何一家醫(yī)院,收費處是一個窗口單位,收費員是患者首當(dāng)其沖要面對的,收費員不僅代表著醫(yī)院的形象,同時也要時刻維護醫(yī)院的形象,一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的服務(wù),對收費滿意,對醫(yī)院滿意。

        一、收費工作

        在xx年這一年里,瑣碎的事情很多,我的工作也是像大家想的那樣每天在重復(fù)著機械的工作,但我沒有簡單去機械的重復(fù),對待每一個病人我都在努力的做好服務(wù)樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內(nèi)的思想,工作不只是要把表面的東西做好,還要深入到里面去,看到真正的內(nèi)涵的東西,這樣我們才能夠提高,才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導(dǎo)下認真學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定,更好的完成每一項工作。

        二、新農(nóng)合、醫(yī)保方面的工作

        我院從xx年3月份成為醫(yī)保定點單位,20xx年12月成為新農(nóng)合定點醫(yī)院,雖然在之前進行了幾次有關(guān)方面的'培訓(xùn),但當(dāng)真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張,感謝院領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,同時也感謝與的幫助,我逐漸理解了新農(nóng)合、醫(yī)保政策,并在不斷的X作中掌握了新農(nóng)合、醫(yī)保知識。新農(nóng)合、醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識,還要運用到實際中去,現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎,能報銷嗎,這樣既能減少病人的麻煩,也能減少醫(yī)院的麻煩。對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握,由于醫(yī)保病人較少,X作還是較慢,以后將加強醫(yī)保有關(guān)的X作訓(xùn)練學(xué)習(xí)。

        三、xx年的工作計劃

        xx年已將要翻過,xx年的腳步就在耳畔,xx年一年的工作已經(jīng)成為過去,再好的成績也化為云煙,xx年我要更加努力工作:

        1、進一步提高服務(wù)水平,減少差錯,保X服務(wù)質(zhì)量,讓病人得到滿意,病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎。

        2、認真的學(xué)習(xí)新農(nóng)合、醫(yī)保知識,掌握新農(nóng)合、醫(yī)保政策,按照院內(nèi)要求配合醫(yī)保辦做好各項工作。

        3、嚴(yán)格遵守門診收費住院收費的各項制度,保X錢X對齊;加強與各個科室的溝通協(xié)作,最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源,服務(wù)病人,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

        以上就是本人作為醫(yī)院收費員的個人工作總結(jié)匯報,不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

      人員考核工作總結(jié)6

        不知不覺中,我已經(jīng)在教師的工作崗位上任職一年了,在過去的日子里,有過成功也有過失敗,有過歡笑也有過淚水。在工作和學(xué)習(xí)中,在與學(xué)生們的相處過程中,我收獲了很多,得到了很大的滿足。現(xiàn)在我將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況作一個總結(jié),以便總結(jié)經(jīng)驗,反思自己,完善自我。

        一、德方面

        作為一位教師我很清楚,自己的教學(xué)思想和教育觀直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以,本人能夠認真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”,因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情,教師首先要做好表率即為人師表。在生活中,我扮演著多重身份:做學(xué)生的好老師、做學(xué)生的“好家長”、做學(xué)生的好朋友、做學(xué)生的心理醫(yī)生,關(guān)注學(xué)生的健康成長,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生人格。課堂上,我時刻注意規(guī)范自己的教學(xué)行為。課后,我經(jīng)常走進教室,與學(xué)生一起參加課外活動,加強與學(xué)生的溝通交流。當(dāng)學(xué)生遭遇挫折時,適時地給予學(xué)生鼓勵,與學(xué)生一起分享自己的成長故事,以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學(xué)生。

        二、能方面

        教好書是教師的基本職責(zé)之一,在教學(xué)工作方面,我爭取多聽課,從中學(xué)習(xí)別人的長處,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課,我都做好充分的準(zhǔn)備,我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗。在教學(xué)中,認真?zhèn)湔n,認真閱讀各種教科參考書,認真編寫好教案制定好教學(xué)計劃,根據(jù)學(xué)生的實際學(xué)習(xí)情況和向其他教師取得的經(jīng)驗,不斷地加以改善修改。在傳授學(xué)生知識時,不厭其煩,耐心教導(dǎo)學(xué)生,還耐心地輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)遺漏知識;在傳授學(xué)生知識的同時,并對他們進行思想教育,教育優(yōu)生幫助后進生。

        三、績方面

        在教學(xué)方面:開了兩次公開課,得到了教研組內(nèi)其他老師的一致認可。期中考試,我所帶的三個班級的英語學(xué)科,總體來說,成績較好。

        四、勤方面

        本學(xué)期,在教學(xué)方面,我擔(dān)任了高一年級三個班的英語教學(xué)工作。此外,還擔(dān)任高一(三)班的班主任工作,對于剛剛步入工作崗位的我來說,無疑是一個挑戰(zhàn),但同時也是一個自我鍛煉的機會。因此,我兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的事業(yè),按時、按質(zhì)的完成每一項工作。在這些工作中,我堅持總結(jié)與反思,在每一個方面都寫有工作心得,不斷改進,提高工作效率。我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的`私事耽誤工作的時間,并能積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。

        俗話說:“金無足赤,人無完人�!痹诮逃虒W(xué)工作中,我仍然有很多的不足之處,如在工作中會產(chǎn)生“惰性”思想,自身的知識面較窄,理論修養(yǎng)水平不高,在教育學(xué)生方面的經(jīng)驗的還不足,在以后的工作中,我會“多學(xué)習(xí)、多動手、多思考、多總結(jié)、多反思”,以期更大的提高。教育是愛心事業(yè),從學(xué)生身心健康出發(fā),根據(jù)學(xué)生的個性特點去點拔引導(dǎo)。對于個別后進生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極面對人生;而對優(yōu)秀學(xué)生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創(chuàng)佳績。在今后的教學(xué)過程中我會逐步改正和完善教育教學(xué)方法,爭取更大進步,早日成長為一名優(yōu)秀的英語教師。

        最后,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在以后的工作中能繼續(xù)給予我指導(dǎo)和幫助,我會全身心的投入到我熱愛的教育事業(yè)中,把我的所能全部教給學(xué)生們,愿他們的明天更美好!

      人員考核工作總結(jié)7

        根據(jù)x件精神,結(jié)合我地區(qū)的實際情況,通過精心組織,周密安排,有計劃、有步驟地開展了干部考核工作,于x年2月底考核全部結(jié)束。

        一、基本情況

        我地區(qū)x年度事業(yè)單位考核工作從x年11月底開始至1月底結(jié)束,歷時2個月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員x,應(yīng)參加考核x,實際參加考核x,其中:優(yōu)秀x,合格x,基本合格x,不合格x,未定等次x(主要為新招聘人員)。未參加考核x(主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次x,評優(yōu)比例為x,嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。

        二、主要做法

        1、周密安排,精心組織。根據(jù)x件精神,我們及時向地委、行署進行匯報,按照地委、行署的統(tǒng)一安排,及時成立了x年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實際,研究制定了考核工作實施方案,同時,下發(fā)了《x。對干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責(zé)人和相關(guān)部門負責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)具體組織實施其所在單位的考核工作。

        2、明確責(zé)任,落實到人。為加強我地區(qū)x年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo),我局指定專人負責(zé)此項工作,主要負責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督,處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中存在的'問題,及時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見。

        3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平,要求各縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下,本著實事求是,客觀公正地原則,認真開展考核工作。按照個人述職(總結(jié))、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進行考評。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位,取消多評的優(yōu)秀名額。

        三、存在問題

       �。ㄒ唬┰谄綍r考核的過程中,個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視程度不夠,不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊,以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實性。

       �。ǘ�)今年,機關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元,在事業(yè)單位中反響比較大,認為應(yīng)該享受同等待遇。

        (三)個別單位在考核過程中,不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,超比例評選優(yōu)秀,將矛盾上交,責(zé)任上推。

        四、今后工作打算

        (一)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

       �。ǘ┙Y(jié)合事業(yè)單位改革工作,在以往考核的基礎(chǔ)上,積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科學(xué)性,以達到激勵先進,鞭策后進的目的。

        (三)根據(jù)我地區(qū)出臺的《x直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》,進一步加強縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理,注重平時考核,強化年度考核。

      人員考核工作總結(jié)8

        20xx年,我鎮(zhèn)在縣林業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊密結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)開展發(fā)展環(huán)境提升年效能建設(shè)活動,緊緊圍繞各項工作任務(wù),以飽滿的工作熱情開展各項工作,取得了一定成績。園滿完成了本年度工作任務(wù)�,F(xiàn)將20xx年一年來工作總結(jié)如下:

        一、全力以赴抓好森林防火工作

        面對嚴(yán)峻的森林防火形勢,我鎮(zhèn)時刻繃緊防火弦,根據(jù)全鎮(zhèn)森林分布特點和防火形勢要求,強化各種措施,確保防火安全。防火期內(nèi)設(shè)立了3處防火值班點,兩處瞭望哨,實行全天候值班備勤,遇有火情,及時發(fā)現(xiàn),迅速出擊,確保打早、打小、打了;完善防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),新投資xxx余元配備值班床鋪xx套,購置了棉被,床褥,枕頭,床墊,餐具等,改善防火值班食宿條件;對滅火機具和撲火器材及時進行維修、更新,備足油料,確保防火需要和撲火效能;與xx林場及相關(guān)單位強化協(xié)作,聯(lián)防聯(lián)動,初步構(gòu)建起橫到邊、縱到底的全方位大防火工作格局。

        狠抓撲火隊伍建設(shè),及時定期召開護林員會議,根據(jù)季節(jié)和工作要求,有針對性的安排護林防火工作,防火期內(nèi)所有護林員和撲火隊員全部到崗到位,保持通訊暢通,嚴(yán)陣以待,同時積極參加市區(qū)舉辦的防火知識和實戰(zhàn)演練培訓(xùn),并且成績一直名列前茅,多次受到表彰,進一步提高了撲火技能;強化宣傳,防火期內(nèi)通過出動宣傳車、發(fā)放明白紙、張貼標(biāo)語等各種形式,營造了濃厚的'防火氛圍。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下,今年我鎮(zhèn)防火形勢總體穩(wěn)定,火警火情次數(shù)明顯減少,防火工作取得顯著成效。

        二、突出做好xx路東線道路綠化工作

        精心組織植樹節(jié)活動。植樹節(jié)期間,邀請xx領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)進行植樹綠化,圓滿完成xx沿線林帶補植工作,xx段林帶補植工作也取得一定成效,共栽植柳樹、楊樹、火炬x萬余株,完成義務(wù)植樹xx萬株,通過澆水、扶正、整修樹盤等管理措施,林木成活率和保存率得到顯著提高,道路景觀得到進一步提升。

        三、大力開展荒山綠化活動

        入春以來,我鎮(zhèn)根據(jù)任務(wù)要求,搶抓機遇,積極調(diào)配苗木,按照適地適樹原則,在xx地片栽植黃櫨xxxxx株,完成春季造林xxx余畝;進入汛期,我鎮(zhèn)抓住墑情良好,雨水充足的有利時機,早準(zhǔn)備、早發(fā)動,早安排,組織專業(yè)隊實施工程造林,共完成荒山造林xxxx畝,水系綠化xxxx余畝。

        四、經(jīng)濟林建設(shè)工作取得新成效

        以發(fā)展有機農(nóng)業(yè)、建設(shè)生態(tài)旅游鎮(zhèn)為突破,重點突出園區(qū)基地建設(shè),在xx村新建黃桃示范基地xxxx畝,xx村新建xx基地xxxx畝,完善xx村核桃基地建設(shè),目前核桃栽植面積已達xxx余畝,xx公司種植的藍莓、高鈣果取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,新引進的xx等外來公司也栽植了大櫻桃、核桃、棗等大量名優(yōu)特新果樹新品種;完成果實套袋xxxx余萬個,積極引導(dǎo)各果樹專業(yè)合作社參加xx等各地農(nóng)產(chǎn)品博覽會、推介會,進一步提高了我鎮(zhèn)果品的知名度和美譽度,拓寬了銷售渠道,增加了果農(nóng)的經(jīng)濟收入。

        五、大力開展林業(yè)行政執(zhí)法和服務(wù)工作

        查處林木案件,維護林木秩序,積極幫助辦理林業(yè)采伐手續(xù),共辦理林木采伐手續(xù)x起,查處亂砍濫發(fā)林木案件一起,制止x起,堅決杜絕毀壞森林資源現(xiàn)象發(fā)生;積極為得茂實,xx等農(nóng)業(yè)發(fā)展公司和合作社提供咨詢,搞好服務(wù),促進了外來農(nóng)林發(fā)展公司健康發(fā)展;深化林權(quán)制度改革工作,流轉(zhuǎn)山林面積xxxx余畝。

        六、其他工作

        協(xié)助xx等村完成苗圃基地建設(shè)xxxx畝;配合林業(yè)局積極做好林木資源調(diào)查外業(yè)工作,抽調(diào)一名同志協(xié)助區(qū)林業(yè)局做好各類林業(yè)資源調(diào)查及資料整理錄入工作;與林業(yè)局果樹站聯(lián)合在我鎮(zhèn)下結(jié)村開展蘋果郁閉園改造項目試點,進展順利;完成中幼林撫育xxxxx畝;加強xx等病蟲害監(jiān)測和查防工作,保護森林生態(tài)資源安全,針對xx肆虐成災(zāi)的嚴(yán)峻形勢,我鎮(zhèn)高度重視,摸清危害地片,強化責(zé)任意識,積極采取各種措施進行防治,特別在區(qū)林業(yè)局的大力幫助下,實施噴藥防治,有效遏制了xx的蔓延,取得了良好效果。

      人員考核工作總結(jié)9

        時間又過去了一年,在日復(fù)一日的護理工作中,我深知差點忘記了時間的流逝。但好在,我也非常樂在其中�?粗约旱呐筒粩嗫祻�(fù)的病人,即使再忙碌也是樂此不疲。

        仔細的回顧這段工作,在xx科室護士長和領(lǐng)導(dǎo)的指點下,我在護理方面有了很大的提高!并且因為在工作能力上的提高,在病人方面,我也得到了更好認可,為自己負責(zé)的病人帶來了更好的服務(wù)!

        如今,一年過去,整理自己的工作,我有了很多體會,但也認識到許多自己在工作上的不足,現(xiàn)將一年來在xx科室的工作情況總結(jié)如下:

        一、建設(shè)方面

        在的建設(shè)方面,我積極吸取了領(lǐng)導(dǎo)和護士長指點,在工作中以xxx醫(yī)院護士人員的角度建立了自身的和工作態(tài)度。在工作中學(xué)會以“熱情、愛心、服務(wù)”為病人們帶來“關(guān)心、細心、耐心”。將自己負責(zé)的每個病人照顧好,并嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”絕不讓工作出現(xiàn)漏洞。

        此外,我還一直在加強個人建設(shè),提高個人的調(diào)整能力,能在工作中穩(wěn)固自身的態(tài)度,不會因為一些打擊輕易的倒下。并且我也一直致力于團隊努力,在自己力所能力的范圍內(nèi)也一直在鼓勵同事,照顧新人。

        二、工作成長和提升

        工作方面,我過去主要是根據(jù)護士長的教導(dǎo)去完善自己的工作。但在今年里,我擴展了自身的學(xué)習(xí)渠道。通過日�?臻e中對書籍的鉆研,以及和同事們的討論,我吸收了更多關(guān)于護理工作的經(jīng)驗和知識原創(chuàng)。當(dāng)然,我并不會輕易的將這些不熟悉的知識用到臨床工作上,而是通過知識去完善現(xiàn)有的工作基礎(chǔ),并一步步的加深了解,嚴(yán)格的把控自己的工作責(zé)任,遵守醫(yī)院的工作要求。

        三、服務(wù)方面在

        作為一名護士,我們也同樣是服務(wù)人員。為了能更好的照顧病人情況,我在工作外也抽出時間加強了自我的服務(wù)能力。如在行為上、交談上以及上,我都進行了一定的.學(xué)習(xí)。尤其是溝通上,我大大改善了自己的交流能力,提升了與病人的溝通能力。這不僅讓我的工作更加順利,也更好的展現(xiàn)了我們xxx醫(yī)院的護理服務(wù),讓病人滿意,讓家屬放心。

        一年的工作輪回不止,我在崗位上也會不斷的照顧病人,并讓自己的工作更加完善。今后,我一定會更加積極奮斗,出色的展現(xiàn)作為xxx醫(yī)院護士的能力與責(zé)任!

      人員考核工作總結(jié)10

        過去一年里作為醫(yī)務(wù)人員的我能夠認真做好本職工作,身為醫(yī)務(wù)人員肩負著治病救人的職責(zé)自然需要做到認真負責(zé),所以我能夠為了醫(yī)院的發(fā)展著想并用心對待每個患者,隨著醫(yī)務(wù)工作的完成也讓我對自身的表現(xiàn)進行了反思,現(xiàn)對這一年完成的醫(yī)務(wù)工作進行以下簡要總結(jié)。

        認真做好所在科室的醫(yī)療工作并嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定,通過以往積累的經(jīng)驗讓我明白做好科室各項工作的重要性,因此我能夠在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下認真做好本職工作,而且在進行診療的過程中也會認真觀察患者的病情,通過分析填寫好門診日志從而對患者的病情進行準(zhǔn)確判斷,在負責(zé)診療工作的過程中自然需要認真對待才行,所以我能夠認真履行好職責(zé)從而盡力救治每個前來科室的患者,而且在診療過程中也會根據(jù)患者的病情變化進行準(zhǔn)確判斷,我在值班期間也會對負責(zé)的患者進行定期體檢,從中對患者的病情有著深入了解從而更好地展開診療工作。

        做好交接班工作并對各個病房進行巡視,為了救治好負責(zé)的患者自然要認真履行醫(yī)務(wù)人員的`職責(zé),所以我能夠?qū)颊咦≡浩陂g的診療過程進行全程記錄,而且即便是下班之前也會認真做好交接班工作,對值班醫(yī)師說明患者診療過程中的各類注意事項,而且在有需要的時候也會在工作之余的時間趕往醫(yī)院,在需要查房的時候則會對科室的各個病房進行巡視,對患者的病情進行準(zhǔn)確判斷從而做好相應(yīng)的記錄,總之我能夠認真做好醫(yī)務(wù)人員的工作從而救治好每個負責(zé)的患者。

        能夠嚴(yán)格按照操作規(guī)范展開醫(yī)務(wù)工作從而防止意外狀況的發(fā)生,我明白身為醫(yī)務(wù)人員便應(yīng)該嚴(yán)格做好自己負責(zé)的工作才行,因此我能夠執(zhí)行好科室的各項規(guī)章制度并以此來嚴(yán)格要求自己,因為我明白醫(yī)務(wù)工作中即便是些許的疏忽都有可能造成意外狀況的出現(xiàn),因此要嚴(yán)謹?shù)刈龊帽韭毠ぷ鲝亩鴮颊哌M行必要的體檢以及診療,而且為了防止病情的復(fù)發(fā)也會告知患者在調(diào)養(yǎng)身體期間的注意事項。而且在科室開會的時候也會針對部分重癥患者的病情進行探討,提出合理建議并通過交流了解患者的診療方式有哪些。

        在醫(yī)務(wù)工作中能夠有所成就著實令我感到高興,我也明白眼前的成果是通過以往在醫(yī)務(wù)工作中的不懈努力獲得的,因此我得繼續(xù)做好本職工作從而成為更優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

      人員考核工作總結(jié)11

        根據(jù)晉交人字[20xx]13號文件精神,我新興路橋有限責(zé)任公司從2月9日至3月10日,對公司機關(guān)和下屬八個所屬單位在崗專業(yè)技術(shù)人員進行了20xx年度工作考核。考評工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與廣大職工的大力支持,自始至終本著客觀公正、民主公開、注重實績和依法進行的原則進行,確保了此次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的科學(xué)性和公正性。經(jīng)過認真、嚴(yán)謹?shù)目己耍�、清晰地掌握了公�?51名專業(yè)技術(shù)人員原構(gòu)成和使用性況。其中,高級工程師5名,中級職稱46名,初級職稱77名。經(jīng)考核優(yōu)秀為45名,稱職106名�,F(xiàn)將20xx的專業(yè)技術(shù)人員考核工作總結(jié)如下:

        一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織

        為切實規(guī)范和加強公司專業(yè)技術(shù)職稱的評(聘)工作,公司成立了“工程系列專業(yè)職稱評(聘)委員會”,其組成人員如下:

        組長:尚照民

        副組長:呂安祥 李雅文 李繼超

        成員:韓永久 汪海宏 梅滿朝 楊宏武 李 沖 裴少軍 韓強

        為配合考核工作的'進行,考核組辦公室設(shè)在公司人力資源部,承辦考核組日常工作。

        二、民主測評,公正審定

        考核工作按準(zhǔn)備階段、述職測評階段,事理總結(jié)階段的程序進行,具體到各階段所要實現(xiàn)的目標(biāo),實施時間均作了安排,確保了考核工作的層層遞進,層層把關(guān)。

        1、備階段:(2月9日~2月18日)

        151名專業(yè)技術(shù)人員對其履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)情況作了年度總結(jié),撰寫了述職報告,并填寫了《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

        2、述職測評階段(2月19日~2月28日)

        專業(yè)技術(shù)考核小組以公司和下屬六個工程處及二個公司為單位,按干部管理范圍分別召開了測評會議。首先聽取專業(yè)技術(shù)人員的述職報告,然后在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上對考核對象進行民主測評,通過民主投票,對被考核人員給予“優(yōu)秀”或“稱職”或“不稱職”的評價。考核的內(nèi)容包括德、勤、績、廉五個方面,重點考核了工作實績。

        各單位將考評情況匯總后,按30%的優(yōu)秀率,對被考核人員提出初評意見,報考核小組給予綜合評價,由公司領(lǐng)導(dǎo)最后審定。

        3、整理總結(jié)階段:(3月1日~3月9日)

        考核工作結(jié)束后,公司做了詳細、周密的檔案整理工作。由人勞處認真填寫了《山西省交通廳各業(yè)技術(shù)人員考核備案統(tǒng)計表》、《山西省交通廳各專業(yè)技術(shù)人員20xx年度考核花名表》,報廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組,并將專業(yè)技術(shù)人員的《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》歸入專業(yè)技術(shù)人員檔案中。

        三、考核結(jié)果的使用

        在年度考核中成績優(yōu)秀者,可按照有關(guān)規(guī)定考慮評審晉升;稱職者可以續(xù)聘;不稱職者給予批評教育,并根據(jù)情況給予低聘或解聘。今年未參加專業(yè)技術(shù)考核的人員,不再辦理二00二年職稱續(xù)聘、申報晉升工作。

        二00二年專業(yè)技術(shù)人員考核工作已圓滿結(jié)束,總結(jié)過去,看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足。展望未來,新的前景,新的重任給我們以新的挑戰(zhàn)。伴隨著公司大跨步的改革進程,加強人才管理,加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)是我們不懈的追求目標(biāo)。我們將一如既往,把工作做得更好。

      人員考核工作總結(jié)12

        根據(jù)**市人事局、**市教育局《關(guān)于做好20xx年全市教育系統(tǒng)一般工作人員年度考核工作的通知》(下稱《通知》)精神,**市教育圖書資料管理中心(下稱管理中心)精心籌備,認真組織,較好的完成了年度考核工作。

        一、認真?zhèn)鬟_《通知》精神,充分做好考核籌備工作。管理中心召開全體工作人員會議,認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了《通知》精神,使每位工作人員從思想上進一步提高了對年度考核工作的認識。參照《通知》精神,結(jié)合本單位實際,在全體人員充分醞釀、討論的基礎(chǔ)上,報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,出臺了《20xx—20xx年度**市教育圖書資料管理中心工作人員考核工作實施方案》,為管理中心年度考核工作的順利實施提供了明確詳實、可操作性強的指導(dǎo)依據(jù)。

        二、依照程序,周密組織,確保了考核工作的公開、公正、公平。為確保考核工作能夠取得較為理想的效果,管理中心成立了考核小組,具體負責(zé)年度考核工作。專門邀請市教育局組織人事科的負責(zé)同志現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督考核工作。管理中心的每位工作人員對考核工作高度重視。事先精心準(zhǔn)備了述職材料,在述職過程中,較為全面、客觀的總結(jié)了自己在德、能、勤、績四個方面的`表現(xiàn)情況。說成績,突出亮點;論不足,切中要害;談改進,目標(biāo)明確。述職完畢,每位工作人員本著對單位、對他人高度負責(zé)的精神,認真、如實地填寫了《**市教育系統(tǒng)一般工作人員考核評議表》(表一、表二)。隨后,在市局組織人事科負責(zé)同志的監(jiān)督下,管理中心指定與本次考核無關(guān)的兩名工作人員對每位被考核人員的評議分值、等次按要求進行了統(tǒng)計,并反復(fù)進行了核對,經(jīng)查實無誤后,裝袋封存。單位主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評議結(jié)果提出了考核意見,經(jīng)考核小組審核,報單位主要負責(zé)人同意,在被考核的6人中,評選出優(yōu)秀等次1名,合格等次5名,并將考核結(jié)果在單位范圍內(nèi)進行了公示,以書面形式通知了被考核人,圓滿完成了20xx—20xx年度管理中心年度考核工作。

        20xx年7月17日

      人員考核工作總結(jié)13

        今年后半年,我走上了社會保險局工作崗位。半年以來我以熱情對待工作,以真情對待同事,以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和在同事的幫助下,較好地完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)�,F(xiàn)將我的思想,工作總結(jié)如下:

        一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。

        十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓(xùn)班,在楊老師精彩的講解下,我對社會保險工作有了新的認識,城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的'基本生活,是一項民生工程,同時也更明顯的反映了,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作,我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈H藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。

        二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。

        這半年在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表,通過送文件、取文件等事項,我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解,在李主任指導(dǎo)下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

        三、檔案整理工作能力有了一定的進步

        在李主任、隆股長的共同指導(dǎo)下,我局今年的檔案文件進行了歸檔整理,對外來文件和本局文件,有序、整齊、完整的完成了歸檔。 總之,xxxx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步,但存在的問題任然不少,如:對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學(xué)習(xí)的不夠透徹,給群眾的政策宣傳有紕漏,在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象,這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服,認真加以解決,努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。

      人員考核工作總結(jié)14

        20xx積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身思想認識和服務(wù)技能,提高檢驗隊伍素質(zhì),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞醫(yī)院發(fā)展大局,積極開展各項工作,認真完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)�,F(xiàn)將20xx年的檢驗科工作情況總結(jié)如下。

        一、工作完成情況

        1、截止11月底,全科業(yè)務(wù)收入到達200余萬元,較去年同期增長15%,隨著標(biāo)本量不斷攀升,科室成員提前到崗,認真檢測,保證每一天結(jié)果按時發(fā)出。

        2、作好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,對出現(xiàn)各類故障,認真研究積極應(yīng)對及時自行解決,既保證了我科各類儀器的正常運行,又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

        3、對病人服務(wù)態(tài)度明顯改善,我科門診每一天平均接待病人200余人次,工作較為繁瑣,大家都嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,包括病人的信息、門診發(fā)票號、抽血注意事項等,耐心解釋病人的各類報告單,嚴(yán)把分析前質(zhì)量控制關(guān)。

        4、時積極參加省臨床檢驗中心室間質(zhì)量評價活動,在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績,充分顯示了我科實驗項目檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和在各實驗室間的可比性。

        5、加強與臨床溝通。年初與人民醫(yī)院臨床檢驗中心達成協(xié)議,我科室生化項目交與該檢驗中心進行檢測,此協(xié)議不僅僅解決了病人的看病難,同時極大的提高了檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。自該工作開展以來,中心的生化檢驗項目增加了不少,我們科室工作量也增加不少。對于新增項目標(biāo)本的`采集、注意事項、報告時間等積極向臨床宣傳,同時科內(nèi)積極加強自身業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),堅持每月集中學(xué)習(xí)1次。

        6、科室服務(wù)水平不斷提高。一切工作以檢驗質(zhì)量為核心,避免差錯事故的發(fā)生,堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識,全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。針對群眾提出的熱點難點問題,結(jié)合科室實際情況認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴,年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生。

        二、存在的問題

        1、科室人員結(jié)構(gòu)不盡合理,科學(xué)分工難以實現(xiàn)。

        2、個別專業(yè)的設(shè)備落后,嚴(yán)重影響實驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性。

        3、新建立lis系統(tǒng),個別功能還不夠熟悉,信息管理員不在時很難自行解決。

        4、科室的管理制度過于陳舊,跟不上時代發(fā)展。

        5、成員進修機會較少,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

        20xx年我們將努力改善,取長補短,始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力,始終將“提高檢驗服務(wù)質(zhì)量”作為我們的生命線,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務(wù)。

      人員考核工作總結(jié)15

        本人于20xx年10月進入吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院任職,能加入到這個大家庭里來我十分榮幸,同時也感到無比自豪。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事熱心友善的幫助,讓我感覺到這是一個十分和諧、非常融洽的集體。這便使我很快的融入到這個集體中來,同時也激發(fā)了我的工作熱情和對未來的向往。

        在此,我將從以下兩個方面談?wù)勎以谶@半學(xué)期中得到的收獲。

        第一,工作方面。從一個剛剛步入社會的畢業(yè)生到一個高等院校的教師,身份的劇變使我開始時候顯得有些不適應(yīng),但是通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中和私底下的交流,使我認識到作為一名教師,思想要與時俱進,業(yè)務(wù)要刻苦專研,對工作要端正態(tài)度,對學(xué)生要關(guān)心愛護,對同事要團結(jié)友善,為人師表,要具有奉獻精神。

        第二,學(xué)習(xí)方面。考慮到我們剛剛?cè)肼�,存在著教學(xué)經(jīng)驗不足,僅僅停留在書本上的.理論而實踐經(jīng)歷不夠等原因,學(xué)校安排了我們?nèi)ド蜿杽榆嚩维F(xiàn)場學(xué)習(xí)。

        于20xx年10月16號出發(fā),同行的包括魏軍、張晶。在現(xiàn)場我們跟隨動車組地勤機械師一同檢修車輛,認真的聽取他們的講解,汲取他們的經(jīng)驗,他們也對我們的疑惑進行了詳細的解答,受益頗多。有些只在書本上讀到的東西,現(xiàn)在也見識到了他們的真面目。我們通過對一級修(檢修方面)、二級修(維護保養(yǎng)方面,包括6個月、12個月、6萬公里、12萬公里、24萬公里、72萬公里等節(jié)點的維護保養(yǎng))的固定跟班學(xué)習(xí),也了解到了動車(CRH5)的結(jié)構(gòu)、各部分的功用、運用與檢修等。對動車的牽引、制動、輔助系統(tǒng)、塞拉門、司機室、車內(nèi)設(shè)施、轉(zhuǎn)向架、一二級修的作業(yè)流程、常見故障(包括季節(jié)性故障等)、以及鐵路局有關(guān)文件和規(guī)章制度有了更進一步的了解。

        同時,考慮到動車的更新發(fā)展的迅速(例如5型車由xx年的一單車發(fā)展到目前的四單車),我也通過書和網(wǎng)絡(luò)以及電子資料(向在沈動所工作的長客工人所要)認真的學(xué)習(xí)和研究它們之間的區(qū)別和優(yōu)缺點,也包括國內(nèi)的CRH1、CRH2、CRH3、CRH5、380型動車的結(jié)構(gòu)差異,性能差異,以及在教學(xué)的過程中應(yīng)該考慮到它們各自的特點以及重點的差異。

        總之,我很珍惜這次難能可貴的學(xué)習(xí)機會,讓我們受益匪淺,增長了見識,對今后的教學(xué)增加的信心,同時我也相信這會讓我的課堂增添風(fēng)采,生動引人。

        20xx年手捧著收獲的知識度過,我將懷揣著信心期待20xx年。

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