員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)1
自從x月份以來，我這段時(shí)間詳細(xì)的研究了公司的銷售報(bào)表和銷售產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)：
�。�1）公司的銷售額從x月份的xx萬左右到x月份的xx萬左右到x月份的近xx萬左右，從銷售額上來看，銷售業(yè)績(jī)是有了一部分的增長(zhǎng)，但從銷售單價(jià)和銷售利潤來看，卻處于下滑的勢(shì)態(tài)；
�。�2）從經(jīng)銷商數(shù)量來看，xx范圍之內(nèi)的經(jīng)銷商公司亦都有過業(yè)務(wù)往來，xx比較有實(shí)力的如xx、xxx、xx，也有業(yè)務(wù)往來，但綜合經(jīng)銷商分析來看，以上經(jīng)銷商尤其是比較大的經(jīng)銷商，從我司的拿貨一般局限于xx之類的產(chǎn)品，其余的幾乎很少拿貨，而以上產(chǎn)品幾乎可以說是保本或虧損銷售，毫無多少利潤可言。
從以上三點(diǎn)問題綜合分析來看，我們公司所面臨著以下經(jīng)營問題：
第一、銷售額和利潤的問題
我們公司在七月份的銷售量的增加和市場(chǎng)占有率提高的情況下，利潤并沒有提高或得到改善；其實(shí)這種銷量和市場(chǎng)占有率的提升，并沒有實(shí)際太大的意義，甚至可以說是極為危險(xiǎn)的現(xiàn)象。我們可以想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來，會(huì)不會(huì)產(chǎn)生巨額虧損？
從公司目前的形式來看，我們公司目前內(nèi)部在管理上可供壓低的成本已經(jīng)很少，而外部的市場(chǎng)壓力會(huì)越來越大，我們的銷售額一旦做起來，首先會(huì)引起競(jìng)爭(zhēng)同行的注視，沒有任何人愿意把碗里的飯無償?shù)姆纸o別人，在這種情況下，競(jìng)爭(zhēng)同行肯定會(huì)調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品價(jià)格，來搶占客戶資源。其次，銷售人員和公司，亦會(huì)迫于銷售額和市場(chǎng)的壓力，拼命的降低售價(jià)或付出更大的銷售成本來爭(zhēng)取客戶，本身來說，公司的產(chǎn)品售價(jià)已經(jīng)沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫于市場(chǎng)和銷售額的壓力再次壓低價(jià)格和提高銷售成本的話，那么銷售額越高，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。
第二、有關(guān)客戶的管理和控制的問題
一流企業(yè)做規(guī)則，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做市場(chǎng)。對(duì)于xx市場(chǎng)，包括除xx和xx之外的電鍍材料企業(yè)來說，目前還都在為做市場(chǎng)而努力，尤其是在xx、xxx兩地，對(duì)那些不入流的小經(jīng)銷而言，為了在做市場(chǎng)而生存，他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此，沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場(chǎng)形勢(shì)來看，他們又是我們公司的主要針對(duì)客戶，因此，我們公司沒有辦法完全籠絡(luò)和控制這些小經(jīng)銷商，以我們公司目前的客戶“天力”舉例來說：在七月份的銷售量中，“天力”的進(jìn)貨額，將近占我們公司總銷售額的三分之一，而“天力”的主要進(jìn)貨量是以xx鉻酸和inco系列產(chǎn)品為主，而這些產(chǎn)品價(jià)格遠(yuǎn)低于xx和x的同時(shí)，“天力”幾乎都要求開具增值稅發(fā)票，而我們自信認(rèn)為有一定優(yōu)勢(shì)的xx鉻酐（黑桶），“天力”卻不以為然，并多次告訴我們公司說，以上產(chǎn)品的拿貨遠(yuǎn)低于我們公司（當(dāng)時(shí)我們公司的售貨價(jià)為含稅價(jià)xx元/kg），而xx調(diào)整為含稅價(jià)為xx元/kg，xx的價(jià)格對(duì)于這些需求量比較大的又想做正規(guī)（發(fā)票）的小經(jīng)銷商而言，是絕對(duì)具有誘惑力的，更不要談xx給予這些開具發(fā)票的客戶一個(gè)月期數(shù)。因此，這些以“天力”為主的，比如：xx、xx在xx、xx具有一定實(shí)力的客戶，在大批量進(jìn)貨時(shí)，尤其是需要發(fā)票的情況下，仍然會(huì)以xx為主，不僅是xx給予他們一個(gè)月的期數(shù)，更重要的是價(jià)格亦有一定的優(yōu)勢(shì)，而對(duì)其它的小型散戶經(jīng)銷商認(rèn)為我們公司比較具有誘惑力的是：①、x噸半噸都會(huì)送貨上門；②、部分產(chǎn)品的不開票價(jià)格低于市場(chǎng)。但是，目前的這些小散戶對(duì)于我們公司來說，在扣除人工及各方面銷售成本，都可以說是在虧損經(jīng)營。
第三、有關(guān)產(chǎn)品線和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的問題
縱觀我們公司從開業(yè)以來的產(chǎn)品銷售情況，可以看出，我們公司的產(chǎn)品主導(dǎo)銷售一直是xxx系列產(chǎn)品為主，其它只是小量銷售，即使以上主導(dǎo)產(chǎn)品也是主要以小量銷售為主，同時(shí)，以七月份到x月上旬的銷售情況來看，我們公司在產(chǎn)品經(jīng)營存在：
1、貨源配合不及時(shí)的問題：小的經(jīng)銷商由于資金的限制，一般都不愿意做比較大的庫存，因此，他們需要上游的`供貨商具備比較大的倉儲(chǔ)能力，對(duì)他們來說可以起到一個(gè)倉儲(chǔ)的作用，要貨的話可以隨叫隨到，但從x月xx號(hào)以來，我們公司在主導(dǎo)產(chǎn)品（xx鉻酐、硫酸鎳）一直缺貨，做代理或貿(mào)易關(guān)鍵的一環(huán)就是產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性和持續(xù)性。由于我們公司反復(fù)缺貨，會(huì)在一定程度給經(jīng)銷商一種投機(jī)、實(shí)力不夠的不良印象；
2、產(chǎn)品價(jià)格的不穩(wěn)定性：化工類產(chǎn)品的的市場(chǎng)價(jià)格在一定程度上，一般不會(huì)像金屬那樣波動(dòng)。我們公司自從x月份以來產(chǎn)品的價(jià)格一直都變化，比如：以xx鉻酸為例，x月份到x月xx號(hào)前不含稅售價(jià)為xx元/kg，x月x號(hào)到x月底不含稅售價(jià)為xx元/kg，x月x號(hào)至今增長(zhǎng)至xx元/kg。在價(jià)格的波動(dòng)上，我們公司留給經(jīng)銷商一個(gè)做好了、好銷了就漲價(jià)的印象。
3、產(chǎn)品的問題：記得我剛來公司的時(shí)候，x總說過一句話：做貿(mào)易，關(guān)鍵是拿到什么樣的貨。沒錯(cuò)！這句話是做貿(mào)易公司的基本道理，但是，反過來看，公司目前的現(xiàn)狀，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品在哪里？我們究竟拿到了什么樣的關(guān)鍵產(chǎn)品？我們目前認(rèn)為好銷的優(yōu)勢(shì)的，其實(shí)銷售出去都是虧損的。而且，目前有些產(chǎn)品《片堿》的價(jià)格一壓再壓，可以說遠(yuǎn)低于進(jìn)貨價(jià)格，銷售依然無人問津，這些又說明了什么呢？
綜合以上幾個(gè)方面，我個(gè)人認(rèn)為，公司目前處于一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，首先對(duì)內(nèi)來說，公司沒有明確的發(fā)展計(jì)劃和階段性的經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí)在前期的發(fā)展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的趨勢(shì)。對(duì)外來說，目前的市場(chǎng)是步履維艱，困難重重。此兩種現(xiàn)象如果不能解決，我們公司下一步的發(fā)展會(huì)存在著極大的困擾。明確的發(fā)展計(jì)劃和階段性的經(jīng)營目標(biāo)不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題，而是企業(yè)如何生存，怎樣生存的更好的問題。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)2
一、初入銷售行業(yè)，了解基礎(chǔ)與探索
剛剛加入銷售團(tuán)隊(duì)時(shí)，我是一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的新手。為了盡快適應(yīng)這個(gè)全新的環(huán)境，我首先花費(fèi)了大量的時(shí)間來了解公司的產(chǎn)品、銷售策略以及市場(chǎng)行情。我閱讀了大量的產(chǎn)品資料，主動(dòng)參與銷售培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)。這一階段，我的主要目標(biāo)是建立扎實(shí)的銷售基礎(chǔ)，為后續(xù)的工作做好準(zhǔn)備。
二、漸入佳境，銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升
在掌握了基礎(chǔ)的銷售技巧后，我開始逐漸參與到實(shí)際銷售工作中。我深知銷售不僅僅是產(chǎn)品的買賣，更是對(duì)客戶需求的理解與滿足。在與客戶溝通時(shí)，我努力傾聽他們的需求，為他們提供專業(yè)的建議和解決方案。隨著時(shí)間的推移，我的銷售業(yè)績(jī)開始穩(wěn)步提升，這讓我更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇。
三、不斷學(xué)習(xí)，提升個(gè)人專業(yè)能力
我深知在銷售這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)中，要想保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷地學(xué)習(xí)與進(jìn)步。除了日常的銷售工作外，我還參加了許多行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，通過這些機(jī)會(huì)，我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面，還結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同行。這些經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)不僅增強(qiáng)了我的專業(yè)能力，也為我日后的工作提供了寶貴的參考。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同成長(zhǎng)
在團(tuán)隊(duì)中，我始終秉持著合作共贏的理念。我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員不僅要有出色的個(gè)人能力，更要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在與同事的日常合作中，我始終保持良好的溝通態(tài)度，樂于分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。同時(shí)，我也從團(tuán)隊(duì)中汲取了許多正能量和有益的建議。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，使我們?cè)诿鎸?duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)時(shí)更加從容不迫。
五、展望未來，目標(biāo)明確
經(jīng)過這段時(shí)間的努力與成長(zhǎng)，我對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展有了更加明確的規(guī)劃。在未來的工作中，我希望能進(jìn)一步深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，以便為客戶提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。同時(shí)，我也希望通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己在銷售策略、談判技巧等方面的'專業(yè)能力。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我會(huì)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作安排，確保每一步都朝著正確的方向前進(jìn)。
六、結(jié)語
回顧這段時(shí)間的成長(zhǎng)歷程，我深感自己在職業(yè)和個(gè)人發(fā)展方面都有了顯著的提升。感謝公司給予我這個(gè)寶貴的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，讓我能夠在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。在未來的日子里，我會(huì)以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)，我也期待在未來的道路上，能夠與公司共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)美好未來！
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)3
自踏入貴公司之門的那一刻起，即公元xxxx年xx月xx日，我有幸成為其一員，擔(dān)任試用員工的角色。歷經(jīng)三個(gè)月的試用期，依據(jù)公司的既定政策與實(shí)踐，我現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)換身份，申請(qǐng)成為公司的正式員工。從入職的第一天起，我便全身心地投入到與各位同事并肩工作的環(huán)境中。在此期間，我不僅迅速適應(yīng)了團(tuán)隊(duì)節(jié)奏，更積極地參與各項(xiàng)任務(wù)與活動(dòng)，力求以最佳狀態(tài)融入團(tuán)隊(duì)文化�，F(xiàn)回顧過去三個(gè)月的工作歷程，特此總結(jié)如下：在這段寶貴的時(shí)間里，我不僅深化了對(duì)業(yè)務(wù)流程的理解與掌握，還通過實(shí)際操作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也深切感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量，與同事們共同克服挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。此外，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)與自我提升，我不斷優(yōu)化個(gè)人技能，以更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)與公司的發(fā)展需求。展望未來，我期待著以正式員工的身份，繼續(xù)在貴公司貢獻(xiàn)自己的力量，與團(tuán)隊(duì)攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。在此，我誠摯地感謝公司給予我的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與支持，期待能與大家一起迎接更多的'機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
1、我特別注重向身邊的資深同事們學(xué)習(xí)，工作中時(shí)刻保持觀察和思考的態(tài)度，廣泛汲取知識(shí)，力求快速掌握公司的運(yùn)作模式，順利地融入了我們的團(tuán)隊(duì)之中。
2、在工作中，我秉持著一絲不茍的態(tài)度，全心投入，不辭辛勞，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同合作，展現(xiàn)出極高的默契度。平日里，我勤于自我提升，不斷探索新知，勇于創(chuàng)新，確保在既定的時(shí)間框架內(nèi)高效地完成任務(wù)，從而保障公司項(xiàng)目的順利推進(jìn)。我的目標(biāo)是達(dá)成客戶、上級(jí)和自身的高度滿意，力求每一項(xiàng)工作都能達(dá)到最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。
3、在9-10月期間，盡管我同樣身為一家新近加入公司的試用期員工，但出于對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)與支持，我依然主動(dòng)承擔(dān)起了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新成員的責(zé)任。在這一過程中，我傾囊相授，不僅分享了自身所掌握的知識(shí)，還著重強(qiáng)調(diào)了在日常工作中需特別關(guān)注的事項(xiàng)，以期幫助新員工更快地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)工作環(huán)境。
總之，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)4
一、問題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、部門科室，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí)、交流，對(duì)公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。讓我深感榮幸的是，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_(tái)，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認(rèn)識(shí)，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗(yàn)了博盈投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知?jiǎng)挪�，板蕩識(shí)誠臣。勇夫安識(shí)義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻(xiàn)公司新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧�？赡苡惺В赡艹隽艘欢ǚ秶�，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
二、對(duì)行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)
汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長(zhǎng)已是不爭(zhēng)的事實(shí)。去年我國汽車產(chǎn)量達(dá)到444.37萬輛，同比增長(zhǎng)35.2%，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛，同比增長(zhǎng)83.25%，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專家預(yù)計(jì)，盡管受WTO關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長(zhǎng)速度，其中轎車增長(zhǎng)將在50%以上。今年汽車總量將達(dá)到520萬輛左右，20××年我國可望成為世界汽車消費(fèi)大國。拉動(dòng)汽車行業(yè)高速增長(zhǎng)的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會(huì)保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長(zhǎng)。
我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè)，但作為中國車轎第一股的市場(chǎng)效應(yīng)，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，特別是作為公司控股股東強(qiáng)有力的資本市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為，走出一條“專業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強(qiáng)做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì)為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊(duì)伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺(tái)上，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)才力。
三、關(guān)于公司當(dāng)前和未來發(fā)展的建議措施
以下是我對(duì)這十天來的工作小結(jié)后提出的針對(duì)公司當(dāng)前和未來發(fā)展的一些觀點(diǎn)看法�；景凑盏湫蛦栴}、當(dāng)前舉措、目標(biāo)措施（一到三年達(dá)成）簡(jiǎn)單陳述。
公司總體運(yùn)營目標(biāo)——扁平化機(jī)制、精準(zhǔn)化管理、人本化經(jīng)營。
扁平化——機(jī)構(gòu)扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權(quán)制，簡(jiǎn)化部門層級(jí)，加強(qiáng)控制監(jiān)督，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確立第一時(shí)間觀念。
新員工轉(zhuǎn)正的個(gè)人工作總結(jié)7
我來到緯創(chuàng)教育已到二個(gè)月，也結(jié)束了我的試用期，我自認(rèn)識(shí)，目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務(wù)開拓，其它工作覺都可以獨(dú)立完成，并知道如何去開展！
第一：在招生支持上，經(jīng)過在巖峰及宣漢的招生支持已充分得到學(xué)校的肯定。對(duì)在招生宣傳時(shí)間上的掌握基本到位，對(duì)企業(yè)宣傳的重點(diǎn)也到位。
第二：教學(xué)支持上，在梓潼出差一周得到體現(xiàn)，對(duì)08級(jí)、09級(jí)學(xué)員講企業(yè)文化第09講和走進(jìn)“走進(jìn)你我的‘華爾街’”；在崗位技能課件上還沒有得到體驗(yàn)。
第三：教育支持上，在梓潼、開江、巖峰等地出差得到體現(xiàn)，對(duì)“5S”管理的講解，與各領(lǐng)導(dǎo)溝通如果推行格式化管理以及其意義及好處。
第四：集訓(xùn)工作，梓潼出差得到體現(xiàn)，在同曾星陽出差的一周里，知道并明白了整個(gè)集訓(xùn)的工作內(nèi)容及重心，如果對(duì)每一次集訓(xùn)都配備相應(yīng)的表格做支持，我覺得效果會(huì)更好些，也可以不會(huì)在集訓(xùn)過程漏丟某些重要事件，同時(shí)也是為下次集訓(xùn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的最好依據(jù)。
第五：業(yè)務(wù)拓展上，我自認(rèn)為，這塊是我工作最薄弱的`工作，但現(xiàn)在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有一定的難度，但公司因?yàn)槿藛T安排的’關(guān)系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務(wù)。去樂山地區(qū)的出差，這些學(xué)校都是以前公司人員去進(jìn)行幾次的開拓，當(dāng)然也有部份學(xué)校有遺漏的或在業(yè)務(wù)介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是我們的企業(yè)，或是我們緯創(chuàng)教育工作的特色和亮點(diǎn)。
第六：其它工作，如就業(yè)服務(wù)流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能完成。
當(dāng)然，通過這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作，雖然沒有實(shí)質(zhì)性的成績(jī)，但我還是希望公司能一致通過我的試用期轉(zhuǎn)正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的幫助下更上一層樓！
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)5
在x個(gè)多月的試用期中，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下學(xué)習(xí)到了很多銷售方面的知識(shí)，并且對(duì)公司的銷售流程有了一定的認(rèn)識(shí);對(duì)于自己的銷售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個(gè)月的一點(diǎn)，不足之處希望領(lǐng)導(dǎo)指正，以便得以更好的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
因?yàn)槭诸^上有點(diǎn)客戶資料，剛開始做銷售的半個(gè)月時(shí)我是在辦公室里打電話，因?yàn)樵陔娫捓锟蛻舨粫?huì)和你說得很詳細(xì)，但隨之我卻發(fā)現(xiàn)這樣做達(dá)不到想要的效果，在電話里客戶有時(shí)會(huì)很不耐煩，所以我的策略變了，主動(dòng)上門，這也是做銷售員必須要面對(duì)的。沒有人指點(diǎn)我應(yīng)該怎么做，出去跑的前期連客戶的門都進(jìn)不去，一次又一次的吃“門釘”之后，總結(jié)出了進(jìn)各個(gè)客戶門的，不要怕路遠(yuǎn)，不要怕門不好找，要有耐心，大門總有沒有門衛(wèi)的時(shí)間，老虎總有睡覺的時(shí)間，總有“熱心人”會(huì)告訴你門在哪兒去找誰�？蛻裟抢锶チ艘淮�，人家未必就會(huì)記得住你，所以要經(jīng)常和客戶照個(gè)面讓他記做你。因?yàn)榭蛻裘刻鞎?huì)見到很多的銷售人員，所以一定要讓客戶記得住你。對(duì)此我感到非常高興，因?yàn)槲乙蝗タ蛻艟椭牢沂钦l。
首先要了解工作流程，對(duì)于不同品種的銷售。初次面對(duì)這項(xiàng)工作時(shí)我覺得摸不到頭腦，個(gè)人不知從哪入手，但是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下這幾個(gè)月里我對(duì)銷售流程有了深入的認(rèn)識(shí)，包括產(chǎn)品銷售、退貨缺貨處理及對(duì)賬回籠。領(lǐng)導(dǎo)和同事還經(jīng)常傳授些給我，并且會(huì)帶我一起去一些客戶及領(lǐng)導(dǎo)，回公司后仔細(xì)地分析講解，這些都對(duì)我的工作起到了很大的幫助作用。
其次，就是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為一名銷售人員專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)是不可欠缺的，如果對(duì)自己銷售的產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及應(yīng)用情況都不了解，就無法好好的向客戶介紹自己的產(chǎn)品，甚至在客戶咨詢時(shí)無法使客戶更深入地了解產(chǎn)品而錯(cuò)失機(jī)會(huì)，所以在空閑時(shí)我就會(huì)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的一些資料，以便做好銷售工作。
經(jīng)過這幾個(gè)月的鍛煉，我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實(shí)，對(duì)于已有我們公司產(chǎn)品的地方應(yīng)當(dāng)多去了解一下產(chǎn)品的銷售情況，在了解情況的同時(shí)也就能順便摸清一些項(xiàng)目信息，看看是否需要我們公司其他產(chǎn)品。對(duì)于周邊沒有和我們公司合作的門店就應(yīng)當(dāng)帶足資料多去介紹我們的'產(chǎn)品，使他們了解我們公司以達(dá)到以后合作的目的。
要做好銷售光是勤奮還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的熱門思想?yún)R報(bào)，另外還需要有良好的溝通技巧。作為一名銷售人員除了簽合同銷售東西外，還要對(duì)賬回籠，而這回籠一項(xiàng)就特別需要良好的溝通能力。眼下我最主要的努力方向就是改進(jìn)自己的工作方法、深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，充分利用廠家資源將被動(dòng)銷售模式逐漸轉(zhuǎn)化為主動(dòng)地銷售來提高銷售水平。
過去的幾個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，對(duì)銷售這個(gè)崗位的工作有了一定的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到以后的工作和學(xué)習(xí)中去，努力成為一名合格的銷售人員。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)6
自踏入xxx公司的那一刻起，我就開始了一段充滿學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的旅程。在這段時(shí)間里，我不僅汲取了豐富的知識(shí)養(yǎng)分，還見證了公司的穩(wěn)步發(fā)展和規(guī)模的不斷擴(kuò)大。這里無疑是一個(gè)充滿無限可能性和發(fā)展空間的地方。
在我剛剛加入公司時(shí)，對(duì)公司的整體狀況了解尚淺，對(duì)公司的期望與要求以及其發(fā)展方向也僅是初步的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過這兩個(gè)月的工作實(shí)踐，我漸漸意識(shí)到，公司對(duì)員工的'期望是全方位的，涵蓋了工作態(tài)度、專業(yè)技能以及個(gè)人修養(yǎng)等多個(gè)層面。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要每個(gè)成員的共同努力，如果個(gè)人的成長(zhǎng)速度跟不上公司的步伐，那么可能會(huì)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。作為一家高速成長(zhǎng)的公司的一員，我深刻感受到了這種緊迫感。在日常工作中，我認(rèn)識(shí)到自己的許多不足之處，尤其是在業(yè)務(wù)知識(shí)和人際溝通能力方面，仍存在顯著的提升空間。為了改善這種情況，我將致力于通過自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善個(gè)人技能，更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)節(jié)奏。同時(shí)，我將更加積極地尋求反饋與指導(dǎo)，以便更深入地理解工作要求，并有效提升自己的專業(yè)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過這樣的努力，我希望能夠更快地融入團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
對(duì)于我而言，xxx公司無疑是一個(gè)卓越的集體，其展現(xiàn)出的成功與魅力深深地吸引了我。我心懷憧憬，渴望能夠盡早融入這個(gè)充滿成就的團(tuán)隊(duì)，成為其中一員。
在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)7
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職，負(fù)責(zé)xxxx工作。
我對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與進(jìn)取精神，勤奮不懈，充滿工作熱情。性格樂觀，善于人際交流，擁有出色的溝通能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我信守承諾，能高效完成上級(jí)委派的任務(wù)，與團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系和諧，協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人成功執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。我持續(xù)自我提升，利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)，以增強(qiáng)個(gè)人綜合能力，目前正于電大學(xué)習(xí)�？普n程，期待將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，與公司共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。
兩個(gè)多月來，在王總的悉心指導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及各位同事的熱情支持下，我確實(shí)取得了一些成長(zhǎng)。然而，自我審視之下，我也認(rèn)識(shí)到自身還存在以下幾個(gè)方面的缺陷與不足：首先，對(duì)于新知識(shí)的吸收速度有待提升。在快速變化的工作環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)顯得尤為重要。我意識(shí)到自己在面對(duì)新挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)感到力不從心，這可能是由于學(xué)習(xí)效率不夠高效所致。其次，溝通技巧仍有待加強(qiáng)。在團(tuán)隊(duì)合作中，有效的溝通是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)自己在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)，有時(shí)候不夠清晰或未能充分傾聽他人意見，這可能影響了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率。再者，時(shí)間管理能力還需優(yōu)化。合理安排工作與休息的時(shí)間，既能提高工作效率，也能保證身心健康。我發(fā)現(xiàn)，在忙碌的工作日程中，有時(shí)會(huì)因?yàn)槿狈α己玫臅r(shí)間規(guī)劃而感到壓力增大。最后，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注度需要進(jìn)一步提高。在追求項(xiàng)目整體目標(biāo)的同時(shí)，忽視了細(xì)節(jié)往往會(huì)導(dǎo)致工作質(zhì)量大打折扣。我認(rèn)識(shí)到，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)處理，對(duì)于提升工作成果的質(zhì)量至關(guān)重要。通過反思這些不足之處，我計(jì)劃采取相應(yīng)的措施來逐步改進(jìn)，并期待在未來的日子里，能夠更有效地利用資源，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。
1、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;
2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
3、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
4、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的`還不夠扎實(shí)等等。
在未來的工作與學(xué)習(xí)旅程中，我將更加嚴(yán)格地自我約束，謙遜地向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們請(qǐng)教。我堅(jiān)信，憑借我那不容置疑的責(zé)任感和自信，必定能夠克服自身的不足，實(shí)現(xiàn)全方位的進(jìn)步與提升。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格 評(píng)價(jià) ，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
加入公司以來，我最大的感悟在于個(gè)人的成長(zhǎng)與提升。無論是在敬業(yè)態(tài)度、職業(yè)理念，還是專業(yè)技能、執(zhí)行效能上，我都經(jīng)歷了顯著的進(jìn)步。這份成長(zhǎng)不僅激勵(lì)著我在工作中持續(xù)探索與優(yōu)化，更是加深了我對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與企業(yè)愿景的理解。我堅(jiān)信，每個(gè)員工的辛勤付出是構(gòu)筑企業(yè)未來輝煌不可或缺的力量。展望未來，我將以更高的熱情和更強(qiáng)的動(dòng)力投入到工作中，期待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能給予我正式轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)8
在20xx年的x月x日，我有幸加入貴公司，作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生，初入職場(chǎng)確實(shí)存在一定的不安與迷茫。面對(duì)未知的工作環(huán)境和同事，我曾擔(dān)憂如何融入團(tuán)隊(duì)并有效完成工作任務(wù)。然而，貴公司和諧開放的工作氛圍以及積極向上的企業(yè)文化，迅速消除了我的顧慮，讓我得以快速適應(yīng)新角色，并將自己定位為一名正式的職場(chǎng)成員。在部門的工作過程中，我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于遇到的疑惑，我會(huì)主動(dòng)尋求同事的幫助，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷提升自己的'專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以期為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。當(dāng)然，任何人在新的環(huán)境中都難免會(huì)犯錯(cuò)，我也不例外。面對(duì)工作中的小差錯(cuò)，我能夠從中汲取教訓(xùn)，通過反思和改進(jìn)避免類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。在此，我要特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和支持，是他們的耐心指引和及時(shí)反饋，幫助我成長(zhǎng)，讓我在處理復(fù)雜問題時(shí)更加周全，提升了解決問題的能力。我對(duì)自己的未來充滿期待，并承諾將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會(huì)，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對(duì)工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
1、經(jīng)過三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對(duì)工作有較強(qiáng)的處理能力。希望能早日得到大家的認(rèn)同。
2、當(dāng)前，我認(rèn)識(shí)到自身在各方面的技能還有待提升，為了促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)并進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力，我亟需設(shè)定短期與長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)。然而，在工作環(huán)境存在不確定性的情況下，這一步驟顯得難以實(shí)施。對(duì)此進(jìn)行修訂后的內(nèi)容如下：目前，我意識(shí)到自身在多維度上的能力仍有待完善，為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步和提升工作效率，制定近期與遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)變得尤為重要。然而，在面臨工作穩(wěn)定性欠缺的現(xiàn)狀下，這一計(jì)劃的開展似乎遇到了阻礙。
3、鑒于我從外地來到這里，生活成本相對(duì)較高，加之目前尚處于試用期，薪資有所折扣，這讓我在經(jīng)濟(jì)上面臨一定的壓力。盡管如此，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展充滿期待，并且堅(jiān)信通過在貴公司的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的職業(yè)理想。因此，我誠摯地希望能夠獲得一個(gè)繼續(xù)在公司鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的機(jī)會(huì)。我相信，給予我時(shí)間與空間，我不僅能夠克服當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，還能夠在工作中展現(xiàn)出更大的價(jià)值，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)9
自從我在20xx年xx月xx日起投身于某公司的懷抱，通過四個(gè)季度的努力工作，我的個(gè)人能力與素養(yǎng)得到了顯著的提升。這段工作的旅程讓我深刻領(lǐng)悟到，機(jī)遇與挑戰(zhàn)往往交織并存，成功背后總是伴隨著辛勞與汗水的澆灌。
投身于此次申請(qǐng)，我旨在通過深入自我認(rèn)知，以務(wù)實(shí)的態(tài)度審視自我，同時(shí)在積極進(jìn)取的精神驅(qū)動(dòng)下持續(xù)探索與提升。在此過程中，我認(rèn)識(shí)到加入銷售團(tuán)隊(duì)的重要性，這一價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)維度：其一，我致力于為公司塑造良好的品牌形象，確保每一項(xiàng)本職工作的執(zhí)行都彰顯出公司的專業(yè)與誠信，以此贏得市場(chǎng)的認(rèn)可和客戶的信賴。其二，通過有效的市場(chǎng)推廣與企業(yè)文化的傳播，我期望能助力公司業(yè)務(wù)的拓展，提升品牌知名度與影響力，進(jìn)一步鞏固公司在行業(yè)內(nèi)的地位。其三，作為團(tuán)隊(duì)的一員，我理解并認(rèn)同“胸懷全局，當(dāng)好參謀”的角色定位，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策支持，提供前瞻性的建議與分析，確保團(tuán)隊(duì)與公司的戰(zhàn)略方向保持一致。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我深知唯有通過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中完善自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為公司創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。
如果說我申請(qǐng)成功，我的工作思路是以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處，我會(huì)盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛心去善待我的'每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
致力于實(shí)現(xiàn)"以創(chuàng)新引領(lǐng)，以行動(dòng)推動(dòng)"的目標(biāo)，我熱切期盼得到公司高層對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)工作的鼎力支持。旨在構(gòu)建一套科學(xué)合理的工作管理體系，確保服務(wù)品質(zhì)的卓越提升，以及決策的有效性增強(qiáng)。我愿成為連接管理層與員工的橋梁，成為弘揚(yáng)企業(yè)文化的精神窗口，成為企業(yè)價(jià)值觀的傳播陣地，成為人才培養(yǎng)的孵化器，成為促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外合作的紐帶。我堅(jiān)信，與團(tuán)隊(duì)共同努力，我們將共同創(chuàng)造美好未來，迎接公司更加輝煌的明天。敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)10
不知不覺已經(jīng)實(shí)習(xí)工作了三個(gè)多月。在這段時(shí)間里，我深切感受到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷備至以及同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的工作態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的熱心幫助下，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和崗位。然而，在這個(gè)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方�，F(xiàn)在，轉(zhuǎn)正將近，我打算總結(jié)一下自己實(shí)習(xí)的情況。
我深刻地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新的環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、同事和工作崗位，我將迎來一次寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也是提升自身能力的良好時(shí)機(jī)。剛開始工作時(shí)，我非常重視了解公司的發(fā)展?fàn)顩r，并努力學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，通過多種途徑摸索工作方法和技巧，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快適應(yīng)新角色，以全新的姿態(tài)應(yīng)對(duì)新工作帶來的挑戰(zhàn)。
我嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行行政文員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。蹋實(shí)工作，努力做好自己的本職工作。把學(xué)到的專業(yè)知識(shí)努力應(yīng)用到工作中。工作期間以“細(xì)心”為準(zhǔn)則，勤思考，勤學(xué)習(xí)。我主要從事的是辦公室的日常行政工作。辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。
辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作的既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。
一個(gè)多月來，在行政經(jīng)理的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常行政工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，以及其他部門需要協(xié)助的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
一個(gè)多月的時(shí)間，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、初到公司，感覺每天都疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面都得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。
2、缺乏創(chuàng)新精神，往往無法主動(dòng)地參與工作。習(xí)慣性地對(duì)工作要求采取被動(dòng)消極的態(tài)度，只是被動(dòng)地應(yīng)對(duì)工作需求。雖然能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，但自己不會(huì)主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)程，過于依賴他人的.引導(dǎo)。整天忙于瑣碎日常事務(wù)，沒有實(shí)現(xiàn)工作的更大提升。
3、工作不扎實(shí)。作為一名剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣。自身存在懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改進(jìn)自己的不足之處，以更大的熱情和投入度去從事工作。首先，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并主動(dòng)獲取知識(shí)。在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)是不落后的必要條件。因此，我將以嚴(yán)肅的態(tài)度、充滿激情和嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入到學(xué)習(xí)中，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和核心技能。其次，我會(huì)改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一員，我將熱情而主動(dòng)地完成自己的本職工作。最后，我將提高工作能力，并勇于創(chuàng)新。盡管辦公室工作可能瑣碎繁雜，但我將從各個(gè)方面努力提升自己的工作能力，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)每天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì)注重培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)步，并完善自我，以更好地履行自己的本職工作。
以上是我一個(gè)多月來實(shí)習(xí)的總結(jié)�！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，希望在今后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取做得更好。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)11
以下是關(guān)于車間實(shí)習(xí)的總結(jié)：經(jīng)過深入的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們的車間實(shí)習(xí)主要涵蓋了三個(gè)階段：車間參觀實(shí)習(xí)、深度參與重點(diǎn)車間實(shí)習(xí)以及在特定部門的試用期。通過這次實(shí)習(xí)，我們對(duì)車間的基本運(yùn)作流程有了全面的認(rèn)識(shí)，并且深入了解了各個(gè)工序的細(xì)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)。在重點(diǎn)車間實(shí)習(xí)期間，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)的技能和知識(shí)，還體驗(yàn)了實(shí)際操作過程中的挑戰(zhàn)與樂趣。最后，在部門試用環(huán)節(jié)，我們得到了更全面的職業(yè)素養(yǎng)鍛煉，同時(shí)也有機(jī)會(huì)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到具體的工作場(chǎng)景中。整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我們不僅增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，還提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將成為我們未來職業(yè)生涯的重要基石。
一、對(duì)企業(yè)文化的理解
1.踏入公司那一刻，廠區(qū)那引人注目的美景和獨(dú)特的建筑風(fēng)格便給我留下了深刻的印象。同時(shí)，這里展現(xiàn)出的高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生理念、井然有序的空間布局以及充滿藝術(shù)氛圍的設(shè)計(jì)元素，無不彰顯出其深厚的文化底蘊(yùn)。廠區(qū)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，仿佛都是匠心獨(dú)運(yùn)的智慧結(jié)晶，無一不體現(xiàn)著對(duì)完美追求的執(zhí)著與熱情。
2.工作環(huán)境：
(1)辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡(jiǎn)潔、節(jié)約
在辦公區(qū)域中，我們僅保留與工作緊密相關(guān)的物品，如電腦、電話、紙張和筆，以確保環(huán)境整潔有序，從而促進(jìn)工作效率的提升。網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)的應(yīng)用，使得各個(gè)部門之間的協(xié)作如同近鄰一般便捷，使得工作流程更為流暢高效。這樣的環(huán)境無形中激勵(lì)著每一位員工，激發(fā)他們的進(jìn)取精神，以高昂的熱情和積極的態(tài)度投身于工作中。在這樣的工作氛圍中，員工不僅在業(yè)務(wù)技能上不斷精進(jìn)，而且在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面展現(xiàn)出卓越的協(xié)調(diào)能力，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。同時(shí)，我們也倡導(dǎo)節(jié)約資源的風(fēng)氣，比如合理使用紙張，避免不必要的浪費(fèi)。這種節(jié)約行為不僅是對(duì)企業(yè)文化的一種深化詮釋，更是對(duì)可持續(xù)發(fā)展理念的實(shí)踐。隨著企業(yè)的壯大，我們更加注重培養(yǎng)員工的節(jié)約意識(shí)，讓每一位成員都明白，無論企業(yè)規(guī)模如何擴(kuò)大，節(jié)約精神都是不可或缺的核心價(jià)值觀之一。綜上所述，通過優(yōu)化辦公環(huán)境、推動(dòng)高效協(xié)作和培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，我們不僅提升了工作效率，還塑造了一種積極向上的企業(yè)文化，鼓勵(lì)每位員工在追求卓越的同時(shí)，也關(guān)注資源的合理利用，共同構(gòu)建一個(gè)和諧、高效且可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。
(2)車間工作環(huán)境：高效的工作線、團(tuán)結(jié)的組織、“護(hù)佑眾生”的理念
在我們的合成車間里，整個(gè)生產(chǎn)流程的節(jié)奏協(xié)調(diào)得極為緊密，操作工師傅們各自遵循著心中預(yù)設(shè)的行動(dòng)路徑，彼此間的協(xié)作無間，氛圍異常融洽，這種景象實(shí)在令人欽佩，它直觀地體現(xiàn)了車間管理的藝術(shù)性，展現(xiàn)了管理者高超的技巧，以及員工們對(duì)指令的高效執(zhí)行力。通過這一場(chǎng)景，我們能夠感受到，一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的車間不僅僅依賴于先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，更在于人與人之間默契的合作，以及管理者如何巧妙地引導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。這種和諧與效率并存的狀態(tài)，無疑是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式的一種生動(dòng)詮釋。
工匠師傅在日常訓(xùn)練中培育品質(zhì)意識(shí)，通過遵循規(guī)章制度來塑造自身"庇護(hù)萬物"的價(jià)值觀，這種從意識(shí)躍遷至理念的認(rèn)知進(jìn)階，在實(shí)際操作過程中，使其行為實(shí)現(xiàn)內(nèi)在化，轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N自發(fā)的行動(dòng)，而非被動(dòng)的監(jiān)督或評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)。
(3)人員素質(zhì)：總體較高，能奉獻(xiàn)、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
團(tuán)隊(duì)整體展現(xiàn)出較高的專業(yè)素養(yǎng)與文明禮儀，自上而下彌漫著一種專業(yè)與高效的文化氛圍。成員們展現(xiàn)出卓越的工作能力和積極主動(dòng)的態(tài)度，即便面臨加班任務(wù)，也能毫不猶豫地承擔(dān)起責(zé)任。面對(duì)工作難題，團(tuán)隊(duì)成員間相互協(xié)作，集思廣益，共同尋找解決方案，體現(xiàn)了高度的團(tuán)隊(duì)精神和集體智慧。在工作態(tài)度上，團(tuán)隊(duì)成員展現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取心和拼搏精神，不畏挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)困難，持續(xù)推動(dòng)工作進(jìn)展。在管理機(jī)制方面，實(shí)施了公正、透明的獎(jiǎng)懲制度，遵循“優(yōu)勝劣汰”的原則，即鼓勵(lì)有能力、表現(xiàn)優(yōu)異的員工獲得晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)對(duì)那些未能達(dá)到崗位要求或表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，以確保團(tuán)隊(duì)的整體效能和競(jìng)爭(zhēng)力。通過這樣的機(jī)制，企業(yè)得以保持在高效、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展的軌道上，不斷迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
以上是對(duì)企業(yè)文化的理解，主要根據(jù)在車間實(shí)習(xí)的情況，聯(lián)系見聞，由感而生。
二、車間學(xué)習(xí)收獲
合成車間在公司內(nèi)部具有一定的獨(dú)立性，其主要職責(zé)在于合成藥物原料。這種獨(dú)立性源于其核心任務(wù)，即通過復(fù)雜的化學(xué)過程制造藥品基礎(chǔ)成分。而其獨(dú)特性則體現(xiàn)在特殊的車間環(huán)境與作業(yè)條件上，尤其是那些以苯系物（三苯）和氯化物（雙氯）為主要處理對(duì)象的區(qū)域，其操作環(huán)境接近于開放狀態(tài)，這與常規(guī)車間的封閉性形成了鮮明對(duì)比。在這些車間內(nèi)，操作人員需頻繁接觸各種有機(jī)化合物、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等對(duì)人體健康構(gòu)成潛在威脅的化學(xué)物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等。因此，確保安全生產(chǎn)成為了車間管理的核心關(guān)注點(diǎn)。入職之初，車間的班長(zhǎng)便組織了全面的安全知識(shí)培訓(xùn)，并通過考核的方式，確保每位新員工不僅理解了基本的安全規(guī)范，還能夠熟練應(yīng)用這些知識(shí)，避免因無知而導(dǎo)致的初級(jí)錯(cuò)誤。這樣的培訓(xùn)體系為員工構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的安全知識(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了他們面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。
三、制造部領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷
在這段文字的改寫中，我將保持原有的`信息框架和核心意思，但會(huì)使用不同的表達(dá)方式來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。以下是修改后的版本：熱烈的歡迎儀式、車間內(nèi)員工之間的雙向選擇、以及豐富多樣的文體活動(dòng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)們與我們進(jìn)行的定期溝通，這些都充分展示了公司文化的優(yōu)越性和先進(jìn)性。在這些豐富多彩的活動(dòng)中，既有激烈的球類競(jìng)賽，也有相互學(xué)習(xí)的交流、辯論賽等，接下來，我將分享一些對(duì)“互講互學(xué)”活動(dòng)的獨(dú)特感悟。在“互講互學(xué)”的活動(dòng)里，我深刻體會(huì)到了知識(shí)共享的美妙與價(jià)值。通過同事間的互動(dòng)，不僅能夠增進(jìn)彼此的了解，還能激發(fā)創(chuàng)新思維，提升解決問題的能力。每一次的分享，無論是技術(shù)經(jīng)驗(yàn)還是生活智慧，都像是種子一樣，在團(tuán)隊(duì)中生根發(fā)芽，促進(jìn)了個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)也豐富了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)寶庫。這種活動(dòng)不僅加深了團(tuán)隊(duì)合作的默契，更增強(qiáng)了我們的歸屬感和認(rèn)同感，使得我們?cè)诿鎸?duì)工作挑戰(zhàn)時(shí)更加團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步。此外，“互講互學(xué)”活動(dòng)還為不同背景、不同專業(yè)領(lǐng)域的同事提供了一個(gè)平等交流的平臺(tái)。這種跨部門、跨專業(yè)的互動(dòng)，有助于打破固有的認(rèn)知邊界，拓寬視野，激發(fā)新的靈感火花。通過聆聽他人的故事和見解，我們不僅能學(xué)到新的知識(shí)，還能感受到不同思維方式的魅力，這對(duì)于促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展具有重要意義�？傊�，“互講互學(xué)”活動(dòng)不僅是一個(gè)知識(shí)傳遞的過程，更是一種文化傳承的方式，它以實(shí)際行動(dòng)踐行了公司倡導(dǎo)的開放、包容、共享的企業(yè)文化。通過這樣的活動(dòng)，我們不僅提升了自身的專業(yè)技能，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為構(gòu)建一個(gè)和諧、高效的工作環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在我們車間實(shí)習(xí)的中期階段，制造部門的領(lǐng)導(dǎo)特意為我們策劃了一場(chǎng)獨(dú)特的學(xué)習(xí)分享會(huì)。這場(chǎng)活動(dòng)是由大學(xué)生們自主組織的，旨在展示和交流近期的學(xué)習(xí)成果。每位參與者需要精心準(zhǔn)備幻燈片，選擇自己掌握知識(shí)的一個(gè)側(cè)面，向新同事們進(jìn)行講解。在演講結(jié)束后，聽眾可以提出問題，進(jìn)行互動(dòng)交流。最后，所有參與者根據(jù)演講的質(zhì)量和內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，并參與評(píng)選環(huán)節(jié)。這樣的活動(dòng)不僅加深了我們對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與合作。
四、反思自己
通過在車間的學(xué)習(xí)，一些工作參與和不斷的總結(jié)，現(xiàn)對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下：
優(yōu)點(diǎn)：
1.深入挖掘問題本質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地考量每一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)表象背后的原因樂于進(jìn)行深度解析，對(duì)于微小瑕疵或漏洞能夠觸類旁通，提出全面而精準(zhǔn)的見解。
2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領(lǐng)導(dǎo)直言;
3.有著較好的文字功底;
4.能較準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思，可以默契地與之相處;
5.能更好地克服浮躁，相信每一個(gè)平凡的崗位都會(huì)有不平凡的作為，沒有不適合，只有不適應(yīng)。
缺點(diǎn)：
1.事事力求完美，往往可能由于考慮過多，導(dǎo)致工作低效;
2.語言表達(dá)能力較文字能力弱，能與同事更好地交流，但與領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)為力求完美，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊張”或反應(yīng)“遲鈍”;
3.行事過于內(nèi)斂，不愿在大眾面前過分彰顯自我，堅(jiān)信“默默耕耘自有回報(bào)”，傾向于以實(shí)際行動(dòng)與成果來證明自身價(jià)值。然而，這樣的態(tài)度可能會(huì)阻礙個(gè)人的成長(zhǎng)步伐，甚至讓其在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中被埋沒。
五、建議
1.改進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才，留人在先，淘汰次之。
(1)取消以學(xué)校級(jí)別定工資制度，學(xué)校牌子+能力大家是相等的，無層次可言;
(2)為了激發(fā)大學(xué)生實(shí)習(xí)的熱情，不如在日常工作中悄悄地植入對(duì)未來的規(guī)劃和期望，避免在正式會(huì)議上過于直接地提出淘汰計(jì)劃，以免觸碰到他們的自尊心，進(jìn)而引發(fā)逆反心理。通過這種方式，可以更加微妙且有效地推動(dòng)大學(xué)生們以積極的態(tài)度面對(duì)實(shí)習(xí)挑戰(zhàn)，培養(yǎng)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)與自我提升的意識(shí)。
(3)豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集意見在先，自愿為主。
2.構(gòu)建閱讀空間，擴(kuò)充圖書雜志范圍，旨在幫助員工從多元角度洞察社會(huì)，培養(yǎng)全局觀念，從而提升其為企業(yè)服務(wù)的能力與視野。
3.設(shè)想構(gòu)建一個(gè)類似于學(xué)生會(huì)的青年團(tuán)體，其核心成員由企業(yè)內(nèi)部的青年人組成，并由人力資源總監(jiān)擔(dān)任指導(dǎo)角色。這個(gè)團(tuán)體的主要職能在于廣泛征集非正式的意見和建議，同時(shí)通過相互監(jiān)督的方式，推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制更為高效和完善。通過這樣的平臺(tái)，不僅能夠激發(fā)青年人的創(chuàng)新思維和參與熱情，還能為管理層提供更為真實(shí)、多元的視角，助力企業(yè)決策的優(yōu)化與執(zhí)行。在這個(gè)過程中，青年團(tuán)體不僅扮演著反饋渠道的角色，也成為了促進(jìn)企業(yè)文化和員工發(fā)展的重要力量。
這是我實(shí)習(xí)期間在試用期階段的工作小結(jié)。為了不浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間，我盡量保持文稿簡(jiǎn)潔明了，盡管這樣可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容不夠詳盡，無法完全涵蓋所有學(xué)習(xí)與思考的點(diǎn)。在此，我將我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行了提煉，雖然篇幅有限，但力求呈現(xiàn)核心價(jià)值和感悟。通過這段實(shí)習(xí)，我不僅掌握了專業(yè)技能，更在實(shí)踐中深化了對(duì)行業(yè)的理解，也學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與自我提升的重要性。未來，我將繼續(xù)努力，將這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用到工作中，以期在未來的職業(yè)道路上不斷進(jìn)步。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年成為公司的試用員工，到今日3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情景總結(jié)如下：
一、十分注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情景，較好的'融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
二、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時(shí)刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項(xiàng)目進(jìn)度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自我都滿意。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自我還是一個(gè)來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自我明白的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重注意的問題都教給某某某。
總之，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠進(jìn)取、主動(dòng)、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自我的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)13
上班的這些日子以來，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識(shí)，不光是純粹的知識(shí)技能，更多的是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利，讓我在知識(shí)的增長(zhǎng)上突飛猛進(jìn)，我感謝他們，雖然工作有時(shí)候會(huì)很辛苦，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會(huì)做著貢獻(xiàn)。我暫時(shí)的累就不算什么了。
回往xx年我來到公司，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，能夠做好的，爭(zhēng)取把它做得更好。吸取更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
x年xx月我被公司派往這個(gè)新的工作環(huán)境里，在指導(dǎo)和幫助下開始了工作。最初接觸的是慢慢的'在帶領(lǐng)下逐漸的了解到這些工作的重要性。
在我熟悉了這些基礎(chǔ)工作以后，又在現(xiàn)場(chǎng)耐心的教我從開始慢慢的發(fā)現(xiàn)問題，排除問題，到后來的解決問題，心中的自信也一天天的增強(qiáng)。x年xx月，我在做，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問題，。沒想到在接下來，我卻吃了自己種的苦果他也教會(huì)了我虛心和謹(jǐn)慎。
從x年的xx月到現(xiàn)在一年多，xx月有余，多天，我深深感覺到我已與光一結(jié)合在一起，因?yàn)楣镜倪M(jìn)步而喜悅，因?yàn)楣镜膹?qiáng)大而自豪，今天我寫下這份申請(qǐng)報(bào)告，愿為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的人生追求。與光一共發(fā)展，與光一同努力。
轉(zhuǎn)正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心。不斷提高自己的工作水平，增長(zhǎng)自己的知識(shí)體系，爭(zhēng)取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的人生追求。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)14
今年8月份，我剛來到公司工作，擔(dān)任項(xiàng)目部資料員一職。由于剛參加工作，無論從工作能力方面、人際溝通交往方面、還是從思想方面都存在許多的不足。但在這些方面，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都給了我很好的引導(dǎo)和熱情的幫助，讓我較快地適應(yīng)了工作。回顧這段時(shí)間的工作，我的確在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少。
經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)我了解到資料員一職主要工作是及時(shí)整理齊全施x料，收集保存好公司下發(fā)的文件和做好項(xiàng)目部會(huì)議紀(jì)要，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)并做好編號(hào)；另外做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作等等瑣碎的事兒。
另外通過一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)資料員這個(gè)職位也并不像大家講的那么枯燥無味，在我眼中就像一個(gè)時(shí)光記錄人一樣，用圖片信息、文字資料等信息記錄著的建設(shè)過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，記錄著施工場(chǎng)地面貌的一步步的變化，當(dāng)看見最初的土地更甚說是荒地變成我們眼中的一道風(fēng)景線時(shí)內(nèi)心頗多欣慰。在這個(gè)過程中也了解到許多資料的形成過程以及流程。同時(shí)也學(xué)習(xí)到了一些施工過程，了解到了什么是園林景觀構(gòu)筑物、園林鋪地、園林給排水等等。
在這工作期間，當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯(cuò)，記得我犯過最可笑也最粗心的一件事兒是有一次填寫一個(gè)工程延期說明我把時(shí)間不小心寫成。通過這件事兒讓我清楚的認(rèn)識(shí)到做資料員最重要的一點(diǎn)就是一定要細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心。同時(shí)這些歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)要考慮得全面，以杜絕同類錯(cuò)誤再次發(fā)生。
在項(xiàng)目上工作的這段時(shí)間，我清醒的認(rèn)識(shí)到自己存在的`不足處，基于自身的不足，我將繼續(xù)以“虛心、沉穩(wěn)、好學(xué)、積極”來嚴(yán)格要求自己認(rèn)真履行本職工作、以飽滿的精神做好每一項(xiàng)工作，有不懂的問題多向不同x的同事多學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，盡可能的配合項(xiàng)目部做好資料、克服困難、努力工作、圓滿完成工作，為公司的發(fā)展盡一份力，讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。
最后在此感謝公司給我這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將繼續(xù)以飽滿的精神迎接新一年的工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)15
自來到公司始，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，那是我成長(zhǎng)過程中一段極為寶貴的財(cái)富。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們。
20xx年xx月x日xxx主管離職，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛，我接任客服部主管一職。剛上任時(shí)，我自信心不足，覺得年齡尚小，經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上，我對(duì)小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練。壓力的`承受能力，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗(yàn)，因此，在此基礎(chǔ)上，我會(huì)更加積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力，爭(zhēng)取早日轉(zhuǎn)正。
我自xx月x日任物業(yè)客服部主管短短一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，努力工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)作述職如下：
一、帶頭做好物業(yè)客服部基礎(chǔ)工作
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名普通的客服管理員，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，做好基礎(chǔ)本職工作，認(rèn)清自己崗位職責(zé)，勇于解決較難處理的事情，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。入職后第七個(gè)月開始擔(dān)任客服部主管，在此崗位工作的1個(gè)月中，抓好本部門的各項(xiàng)工作，提高客服部整體服務(wù)意識(shí)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行合理安排、管理，提高了工作的實(shí)效性，具體包括：
(1)示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù);
(2)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請(qǐng)手續(xù)、落戶手續(xù)、臨時(shí)出入證等工作;
(3)帶領(lǐng)部門員工進(jìn)行入戶走訪，并發(fā)放調(diào)查表x份，搜集業(yè)主/客戶對(duì)物業(yè)管理過程中的意見及建議，并做匯總分析上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo);
(4)發(fā)布各類書面通知x多份，短信通知x條，通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。
(5)建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;
(6)接待來訪業(yè)主投訴，指導(dǎo)上報(bào)投訴處理單，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)主回訪，并將反饋意見及時(shí)傳達(dá)開發(fā)公司工程部，督促開發(fā)公司工程部盡快進(jìn)行業(yè)主遺漏工程維修工作;
(7)協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔、秩序問題，也做到了快速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并即時(shí)解決。
任職期間，在xxx主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上，我在短時(shí)間內(nèi)使本部門的各項(xiàng)工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作
作為積極上進(jìn)的年輕人，勇于承擔(dān)責(zé)任，服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排，以"做好基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)水平，最終達(dá)到物業(yè)費(fèi)的收取"為總體工作思路，認(rèn)真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作。
(1)督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高服務(wù)管理水平;
(2)起草部門計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)公文，組織召開部門工作例會(huì)。傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作;
(3)制作并按時(shí)上報(bào)部門員工的考勤表;
(4)整理裝修垃圾結(jié)算清單;
(5)xx地下室透水事故共造成x戶業(yè)主財(cái)產(chǎn)損失，這也是與xx主管交接的重要工作任務(wù)。在他的幫助下，我已將x戶業(yè)主的受損情況及處理情況梳理清晰，并做到了及時(shí)更新。積極與辦公室做好物品交接工作，及時(shí)通知x戶業(yè)主領(lǐng)取地下室受損置換物品及折抵補(bǔ)償金;
(6)在x經(jīng)理的指導(dǎo)下，對(duì)部門員工進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵(lì)部門員工學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，并指導(dǎo)員工合理運(yùn)用office軟件，促進(jìn)工作效率的提高。
負(fù)責(zé)客服部工作一個(gè)多月以來，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時(shí)間和精力，有時(shí)候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實(shí)，對(duì)于我來說，在這不長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，我所收獲的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出。作為部門的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作，帶領(lǐng)部門員工在提高服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)上基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
誠然，對(duì)于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進(jìn)的地方。我也在自己履行職責(zé)中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進(jìn)的問題。比如說：物管知識(shí)匱乏，物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不足;管理缺乏力度，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進(jìn)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管。
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